（2）鼓动性语言
领导者讲话应具有强烈的鼓动性和号召力。晓之以理，动之以情，导之以行，激发听众的积极性，唤起听众心灵深处的共鸣。激起听众情绪，使之振奋精神，提高兴趣，激动起来，并在思想上与演讲者产生同感，进而产生一种欲与演讲者一致行动的欲望。这就达到了讲话的初衷。
我们知道，最优秀的作品就是口语和书面语的混合一体，主要是由于口语和书面语各有其特点和优点。口语朴素、简短、流畅、活泼、亲切、通俗易懂，但往往不够精确规范，说服论证的力度弱一些。书面语一般准确、规范、典雅，但往往结构复杂、书卷气过重，有时不太容易被人们理解和接受。好的演讲稿应当扬长避短，既要考虑演讲时的口传言授，便于听众听懂。又要注意加强语言的表现力，精心选择和锤炼语言，准确、鲜明地传情达意。对听众的不时煽动也是很重要的，这可以帮你打开过于沉闷和平淡的气氛，及时刺激一下听众的热情，把他们从麻木中唤醒。
鼓动性语言可以运用很多种不同的句式。汉语中的句式多种多样，有主动句和被动句、肯定句和否定句、整句和散句、长句和短句、口语句和文言句，陈述句、疑问句、祈使句，等等。每种句式都有其特定的表意功能。它们的语气、语调、气势、表意重点以至语体色彩都有所不同。演讲稿要根据演讲的目的、渲染的意境选用最合适的句式来表达思想感情。比如说反问句式就常被用来鼓动听众。反问的目的不是让对方来回答，而是激发对方对既成的事理进行思考，并接受反问者的观点。因此，讲话时运用反问，必须根据题旨情境提供一定的条件，使反问建立在有理有据、是非分明的基础上。这样既可以调节气氛，也可以突出重点。
（3）张弛有度
据心理学家认为：人在听讲话时的有意注意每间隔五至七分钟就会有所松弛。因此，领导者要适度地注意讲话中的起伏张弛，变化有度。这主要是从语言、内容、情感几方面去体现。语调要有高低升降，速度要有急促徐缓，声音要有宏大精细，音色要有刚柔多变，情感要有跌宕起伏。