在与别人共事的过程中，只要不涉及原则性的问题，我们就应该留人颜面，这样才能做到游刃有余。
每个人都会犯一些错误或者有一些无心之失。对于这些失误如果我们小题大做，最后只会绝了自己后退的道路。这就是说，别人的失误其实是自己的后退之路。原谅和理解了别人的失误，不仅仅给别人留下了颜面，更给自己留下了一条退路。
有这样一位年轻有为的纽约律师，参加了一个重要案子的辩论。这个案子牵涉到一大笔钱和一项重要的法律问题。在辩论中，最高法院的一位法官对年轻的律师说：海事法追诉期限一年，对吗？是律师愣了一下，看看法官，然后率直地说：不，法官，海事法没有追诉期限。
当时，法庭内立刻静默下来。这位律师后来对别人说：似乎连气温也降到了冰点。虽然我是对的，他错了；我也如实地指了出来。但他却没有因此而高兴，反而脸色铁青，令人望而生畏。尽管法律站在律师这边，但他却铸成了一个大错，居然当众指出一位声望卓著、学识丰富的人的错误。
后来，因为律师这个无心之失。使得陪审团对律师产生了无理傲慢的印象，使得律师在后来的辩论中频频失误，最后输掉了这场官司。
在指出别人错误的时候，我们应该采取一些更高明技巧。罗宾森教授在《下决心的过程》一书中说过一段富有启示性的话：人，有时会很自然地改变自己的想法，但是如果有人说他错了，他就会恼火，更加固执己见。
英国世纪的政治家查士德斐尔爵士曾对他的儿子做过这样的教导：要比别人聪明，但不要告诉人家你比他更聪明。苏格拉底也在雅典一再地告诫他的门徒：你只知道一件事，就是你一无所知。
永远不要说这样的话：看着吧！你会知道谁是谁非的。这等于说：我会使你改变看法，我比你更聪明。这实际上是一种挑战，在你还没有开始证明对方的错误之前，他已经准备迎战了。
这就给自己增加了困难也让对方颜面全无。这个时候无论你采取什么方式指出别人的错误：一个蔑视的眼神，一种不满的腔调，一个不耐烦的手势，都有可能带来难堪的后果。因为你否定了他的智慧和判断力，打击了他的荣耀和自尊心，同时还伤害了他的感情。他非但不会改变自己的看法，还要进行反击。所以，必须讲求方式，尽量委婉，给别人留足面子。
在与别人共事的过程中，只要不涉及原则性的问题，我们就应该留人颜面，这样才能做到游刃有余。要知道所有人都会犯错，而承认自己犯了错并不容易。有些错误并不是不可原谅，如果自己太过较真，只会让人敬而远之。这样做并不会显示你有多么正确和聪明，只会让你身边的人感觉很不舒服。