20多年了，他的累他的苦都是为了那些将青春热血泼在了部队的基层官兵，他累着他们的累，苦着他们的苦。
20多年了，丁晓兵想把每一位官兵从入伍那天起，到脱下军装那一天止所有的心都操完，他觉得只有这样他才是真正的典型。
20多年了，丁晓兵清楚地知道，他所做的一切，只因为心存有爱。
笔者：一个“爱”在你的工作中究竞起到多大作用？
丁晓兵：情感能产生激情，激情能产生智慧。做任何工作都需要感情的投入，没有真情就没有真爱、没有真爱就没有真诚。没有感情就缺乏激情，缺乏激情就缺乏动力，缺乏动力就缺乏智慧。共产党追求的是一种博爱，是一种大情大爱，这种大爱是对党的事业的忠诚，是对人民群众的忠诚，是对国家的忠诚。情感是不能作秀、是装不出来的，它是自然的流露，是长期培养的结果。
中国有一句古话，“志不达者智不达”。一个缺乏远大志向的人是不可能最大限度发挥自己潜能的，我以此引申，一个对工作、对群众充满激情的人，会激发出很多的工作方法、工作思路、工作动力。是不是真心爱群众？是不是诚心地为大家去谋福利？是不是出于公心？都表现在对工作、对群众充满激情。话说回来，倾注了情感，即使有些工作因为能力或其他客观原因，没有达到预期的目的，群众也是能给你理解的。讲情感问题，在此我借用鲁迅先生的一句话来表述：横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。
2003年，团里有个战斗功臣，叫刘宏如，是一营长。刘宏如转业时，丁晓兵已经当政委了。为了把功臣安置好，无锡的军转工作还没有铺开，丁晓兵就急着找到了无锡市军转办主任施明清。“施主任，刘宏如于公于私都要安置好。”“为什么？”
“从部队建设这方面考虑他是一等功臣，如果安置不好，我这个当政委的怎么来给大家交代？现在有些单位，搞得大家都不相信组织了，如果不相信组织，还能相信谁呢？我是郑重给你们推荐的。在战场上立过一等功的，工作安置有优惠政策，如果这种人安置不好，谁还安心在部队干，党再发出号召还有谁爱听？”
这是丁晓兵为刘宏如的安置第一次找到施明清。两人谈话时，施明清始终微笑着，丁晓兵和他的关系很铁，说什么对方都不会介意。
无锡军转安置大会前夕，丁晓兵又去找施明清。施明清明确告诉他：“今年，你们师的专业干部中有3个功臣，一个一等功，两个二等功，我跟国税、地税和工商都打过招呼了，要他们留指标，刘宏如排在第一个，你也最好带着刘宏如到国税、地税去转转。”
最后，刘宏如进了国税局。团里还有一个特别的“难题”。
说他是“难题”，因为转业的事他跟丁晓兵的妻子陶婉珠吵过架。
那时，丁晓兵刚当主任，团里安排管理股长转业，他不想走，对组织的安排有意见，就冲着丁晓兵来了。
有一天快下班的时候，管理股长找了个借口来到丁晓兵家，说是来取东西。陶婉珠不明就里，给丁晓兵打电话，丁晓兵正在开会。陶婉珠跟管理股长说：“你改日再来吧。”
管理股长心里有火，站在门口破口大骂起来：“老子到哪串都是个完整的男人，你在部队当再大的官都是残废！”陶婉珠当时就气哭了。
管理股长转业以后，想去南京工作，结果没办成，又带着档案回到无锡来。
他联系了市文联。无锡市文联的吴碧莲秘书长跟丁晓兵是老相识，打电话过来问丁晓兵广你这个干部怎么样？”
丁晓兵就在电话中说了管理股长的一连串的优点。接电话时，陶婉珠就在旁边，她气不打一处来，对丁晓兵说：“你这个人真是犯贱，别人骑在你脖子上拉屎，你居然还帮人家擦屁股。”事过多年，吴碧莲秘书长才知道内情。
笔者：熟悉你的人都说你是个极有爱心的人，用爱心感动别人，用热心感染别人，用胸怀包容别人，说你的爱博大精深。
丁晓兵（笑着摇头〉：我没有他们说得那么好，说实话，那件事，我当时也真的很气啊。那个干部骂我这么难听，我也是个男人啊，我也有自尊啊，但一想我还是党员，还是领导干部，人要有胸怀，也就算了。我经常自己做自己的思想工作。我跟自己说，丁晓兵，对待部属，你一定要倾注自己的情感，既要为部队建设负责，也要为干部的成长负责。但在处理一些棘手问题上，是要讲求一些方法的。
丁晓兵常说，每一位官兵的背后都站着一个社会的群体。
巨大的压力，使这位独臂英雄的能量不但灼烧着每一位官兵，而且也温热着每一位官兵背后的社会群体，比如说随军家属安置的事。
团部远离市区，交通十分不便。家属找工作出现难题，家属们普遍感到，丈夫在部队顾不上家，如果自己上班又太远，毎次下班回家都是冷锅冷灶的话，看着让人心里会很难受。
2004年，无锡争创“双拥模范市”四连冠，制定了随军家属和下岗军嫂再就业计划。
驻无锡部队符合条件的家属有364个列人安置计划中，丁晓兵所在的团有一个干部家属符合随军条件佴不在计划之内。为解决部5后顾之忧，丁晓兵先绕开军转办帮那个千部家属落实了接收单位，然后再到军转办调档案。
这样一来，其他驻军单位提意见了，人事局提出，没有计划的暂时不搞，结果那个干部家属就被卡住了。
丁晓兵一看不对劲，就带着那个干部家属去找军转办主任施明清，说白了，就是想通过关系走走后门。
施明淸也很为难，可碍于情面，推托说“下半年再看看”。过了国庆，丁晓兵要去北京参加一个会议，临行前，他又去了趟军转办。
是年底，人事局终于将这个干部家属作为特殊情况予以安置了。
施明清说：“丁晓兵每次来都是为了部下的事，我们这里的人都认识他，他为部下办事太卖力了。这样的领导干部实在是不多了。”
一营教导员徐红政的妻子随军前在安徽寿县党校工作，随军后五年了，一直没找到工作。
1999年元月的一天，丁晓兵在无锡市委党校做完报告后，对党委书记张田生说了徐红政妻子的情况，希望能够调入党校工作。
党校的人事权在市委，张田生确实感到为难。因为张田生没有一口回绝，所以丁晓兵一直认为有希望，前后不下10次去找张书记。
有一天，下着雨，丁晓兵又来了。见张田生正在主持会议，丁晓兵就‘直待在汽车里等着。
会议结束后张田生走广出来，丁晓兵急忙打开车门向张田生跑去，雨很大，丁晓兵跑得很急，不小心，脚下一滑，他重重地摔倒在泥水里，假肢从袖管里摔出四五米远，从手腕处断为两截。
丁晓兵急忙爬起来，跑过去弯腰去拣摔断的假肢。见此情景，张田生惊呆了，眼眶发涩，心里发颤。张田生在人民大会堂作报告时回忆说：“当时，看到他抱着假肢冒雨跑过来，我像是在问他，又像是在问自己一一你这是图什么啊？是你亲戚？还是你得了什么好处？但我知道，都不是！我被他的举动深深感动了，我打定了主意，这个忙非帮不可！我专门向兼任党校校长的市委书记作了汇报，丁晓兵的人格魅力在这个时候起了关键作用。“
经无锡市委书记同意，徐红政的妻子最后如愿以偿进了市委党校。
那一年，在丁晓兵的努力争取下，劳动部门把80多家用人申位拉进了团部，名曰：送岗进军营，12名干部家属走出厨房。丁晓兵就像一个跑腿的，10多年来，他妥善安置了130多名转业干部和60多名随军家属。
2003年11月，武警总部一位首长来团里检查工作，批准拨专款给丁晓兵安装智能假肢。丁晓兵觉得花钱太多，于心不忍，没有落实首长指示。
2004年10月，武警总部又一位首长来团里指导工作，再次明确表态，下拨20万元给丁晓兵安装智能假肢。
首长一走，丁晓兵就与团长陈锡春商量，团里的家属工厂体制改革，18位家属买断工龄还缺20万元，能不能用这笔钱把这个事办了。
丁晓兵态度诚恳：“18个家属问题解决，18个干部就会少分心。”
陈锡春当即哽咽。
这就是丁晓兵，他总是为别人着想，可从来不想自己啊！
在一次座谈会上，张桔的妈妈讲了关于张桔的故事。张桔是从北京军区调来的，调来之后任汽车队队长。张桔是云南人，姐弟两个，家庭经济条件不错。刚好陶婉珠也是从昆明过来的，他们箅是老乡。
可能是在内蒙古大草原待过的缘故，丁晓兵发现张桔特别爱喝儿口，不，应该说是有点嗜酒如命，属于没洒找酒喝的那种，而且酒量比较大，逢喝必醉。
后来，张桔成了家，妻子是高干子女。不知为什么，结婚不久，他的酒量更大了，从他口里吐出来的词语中，“酒”是个关键词。丁晓兵发现这个问题之后，心有隐忧。不久，张桔得了胰腺炎，胰腺炎是特别忌讳酒的啊！引起急性胰腺炎的常见诱因之一就是暴饮暴食和大量饮酒。
从此，团黾开始派人带着张拮到好多地方去看病，也给他报了不少医药费，前前后后光到外面看病就花了好几万，还不算在团卫生队和师医院看病花的钱。
因为疾病，给他带来了很人的心理压力，家庭矛盾也越发尖锐起来。
没多久，张桔离婚了。
自打离婚后，张桔更加郁闷，对人生产生绝望情绪，一直喝个不停，醉里找人生啊！
丁晓兵实在看不下去了，狠狠地训过张桔几次，训完后又找人看着他、盯着他，找他谈心。
还是不行，张桔仍是在私下里甚至半夜里偷偷地起来喝酒，一喝到天明。
事情有点严重了，丁晓兵一看不行，除了本人找到他谈话外，还让妻子陶婉珠跟他谈，毕竞他们是老乡啊，可能共同语言多一点。后来，厂晓兵又把张桔的妈妈请来，一起做张桔的工作。多方努力后，张桔的情绪慢慢稳定了下来。因病所致，张桔的身体变得非常单薄，给人感觉是弱不禁风一碰就倒的样子。丁晓兵吩咐妻子，过年过节、礼拜天，把张桔叫到家里来，弄点儿好吃的，给他补补身体。
2003年春，地球二最智慧的生物〈有着语言和创造性的人）与最简单的生物〔只是一个基因片断的3483病毒）发生了一场战争。“非典”期间，满世界都是白口罩，人人自危。
这时，张桔正在云南家中养病。丁晓兵不放心就把他召回来了。回来后，在招待所开了一个房间给他住，隔离了一段时间。那段时间，丁晓兵每天都去看他，每去一次，丁晓兵就要检奄房间柜子，一开柜子，张桔就知道丁晓兵要査他是不是喝酒了。这个时候丁晓兵发现，张桔不再酗酒了。
张桔的妈妈一直担心儿子的身体状况，后来把他调到武警昆明指挥学校，在学校当警务参谋。