小乔准备前往应聘的是一家跨国公司总经理秘书的职位。
总经理是一个老外，很客气地对小乔说了声“您好”，她也落落大方地说“见到您很高兴”，然后热情地与他握了握手。他在那一大摞的简历中翻小乔的资料，小乔按照西方人的规矩，问他该如何称呼。他说了自己的名字，小乔叫了一次，他给她纠正。她又叫了一次，他说了声“yes”。
接着，他说非常感谢小乔能够来拜访他。然后他向她简单介绍了他们公司的历史以及发展状况、前景，小乔对于这些在应聘前已经有了了解，但她不仅专注地听着，而且还不时地点点头，发出一两声赞叹及一些附和，然后他还简单地介绍了自己。这之后，他叫小乔介绍自己，并问了诸如教育背景、工作经历等一些问题。
他接着问：“现在还在原公司上班？”小乔如实回答：“没有工作。”他说人们通常找到了工作才辞工，你为什么辞掉了工作才去再找？这真是一个棘手的问题，但必须回答。小乔先说了一句：“这是一个好问题。”当她说这些话的时候，就开始积极地思考。话一说完，她立即想出了对策，说：“只有让自己先失去旧的机会，才有可能有更好的机会，而且根据我的能力和经验，我相信找一份好工作，并不是一件难事。”他又问小乔，五年后想干什么？这又是一个棘手的问题。小乔说：“五年后我希望有一个好的生活，好的工作，好的人品，好的人际关系。”最后他问了她的工资要求。当小乔提出工资的要求时，并没有提出一个具体的数字，只是给了他一个范围。然后强调，工资虽然重要，但工作更重要。
小乔问他对她的印象如何。
他说，小乔的英语非常好，组织能力挺强的。不过她没有在工厂工作的经验。完了又说，不过这不是很重要。
小乔又问，她是不是合适的人选？
他说，他要比较选择，过几天才有结果。有的人英文好，但组织能力不好。面试结束的时候，小乔又伸出了热情的手，说她喜欢这份工作，非常希望能够给她机会，她一定会是一个令他满意的职员。三天之后，小乔接到通知，说她随时都可以去上班。
小乔应聘成功主要在于对自己充满信心，面对难题，不卑不亢，沉着应对，终于取得老板的欣赏，获得了自己的职位。
丁扬失业后来到成都，仔细斟酌了一份个人简历，在简历的后面慎重地签署了日期。第二天早晨，丁扬起得很早，买了份当天的《成都商报》，仔细阅读上面的“招聘启事”。经过认真分析，他选中了一家合资玩具厂，作为“出师”的第一站。
当丁扬按照报纸上的地址找到这家厂子的办事处时，一位五十多岁的蔡先生热情地接待了他。蔡先生问他为什么来成都找工作，对企业管理有何认识和经验等问题，他都一一作答。蔡先生边听边微微点头，接下来便问他要求月薪是多少。他回答：“2000元。”蔡先生一听，马上问他什么时候能够上班，丁扬告诉他现在就可以。形势发展到这地步，丁扬猜想，大功应该已经告成。
谁知道，此时蔡先生又重新审视丁扬的那份“个人简历”突然他问丁扬：“有个问题我不明白，我们的招聘广告是今天早上才见报的，而你的简历的落款时间是昨天，难道你有先知吗？”本来这个问题是无关紧要的，完全可以实话实说。可是丁扬却随口慌称是笔误。很显然，对方对他的解释并不满意，只见对方起身做出一副送客的姿态，“那好吧，请你先回，如果录用，我们将有书面通知。”丁扬知道，眼看到手的工作落空了。
此后，无论环境和地位怎样变化，第一次面试的情景一地深深地印刻在丁扬的脑子里，不管是作人还是办事，仔细认真，实事求是，不说假话这些道理让他终身难忘。
以上这两个人的例子说明要找好工作，就要巧妙应对老板的刁难。正确的策略应该是：首先是自信，不卑不亢；其次是诚实，不要耍小花招。
119、良心让自己去负责任
办任何事都要对得起自己的良心，别到了一定的地位就把自己的老本忘了。
强高考落榜后就随本家哥去沿海的一个港口城市打工。那城市很美，本家哥说，不赖吧？强说，不赖。本家哥说，不赖是不赖，可总归不是自个儿的家，人家瞧不起咱。强说，自个儿瞧得起自个儿就行。
强和本家哥在码头的一个仓库给人家缝补篷布。强很能干，做的活儿精细，看到丢弃的线头碎布也拾起来，留作备用。
一夜暴风雨骤起，强从床上爬起来，冲到雨帘中。在露天仓垛里，强察看了一垛又一垛，加固被掀动的篷布。待老板驾车过来，他已成了个水人儿。老板见所储物资丝毫未损，当场要给他加薪，他就说不用，那是他该做的。
老板见他如此诚实，就想把另一个公司交给他，让他当经理。强说，我不行，让文化高的人干吧。老板说我看你比文化高的人责任感强！
于是强就当了经理。
公司刚开张，需要招聘几个大专以上文化程度的年轻人当业务员，就在报纸上做了广告。本家哥闻讯跑来，说给弄个美差干干。强说，你不行。本家哥说，看大门也不行吗？强说，不行，你不会把这里当成自个儿的家。本家哥脸涨得紫红，骂他真没良心。强说，把自个儿的事干好才算有良心。公司进了几个有文凭的年轻人，业务红红火火地开展起来。过了些日子，那几个受过高等教育的年轻人知道了他的底细，私下里议论说，就凭我们的学历，怎能窝在他手下？强知道了说，我们既然在一块儿共事，就把事办好吧。
外商听说强所在的这个公司很有发展前途，想洽谈一项合作项目。强的助手说，这可是条大鱼哪，咱得好好接待。
外商来了，是位外籍华人，还带着翻译、秘书一行。
强用英语问，先生，会说汉语吗？
那外商一楞，说，会的。
强就说，我们用母语谈好吗？
外商说了一声“哦，OK”。
谈完了，强说，我们共进晚餐怎么样？外商迟疑地点了点头。晚餐很简单，但有特色。所有的盘子都尽了，只剩下两个小笼包子。强对服务小姐说，请把这两个包子装进食品袋里，我带走。
虽说这话很自然，他的助手却紧张起来，不住地看那外商。那外商站起，抓住强的手紧紧握着，说：“OK，明天我们就签合同！”
事成之后，老板设宴款待外商，强和他的助手都去了。
席间，外商轻声问强，你受过什么教育？为什么能做的这么好？
强说，我家很穷，父母不识字。可他们对我的教育是从一粒米、一根线开始的。后来我父亲去世，母亲辛辛苦苦地供我上学。她说俺不指望你高人一等，你能做好你自个儿的事就中……
这时在一旁的老板端起一杯酒说，我提议敬她老人家一杯——你受过人生最好的教育——请把母亲接来吧！
120、决不轻言放弃
要把自己的事情办好，不能轻言放弃，放弃只能意味着没有成功。
布拉德·哈维尔和约翰·弗莱厄蒂都在坐落于佛罗里达州的救援站工作。现在是工间休息时间，他们正在谈论以前经历的事情。弗莱厄蒂说那是1987年，有一辆18个轮子的大卡车，载着司机与他的妻子及两个孩子，冲过铁道护栏，翻着跟斗扎进了水渠。由于水面浮满了泥浆和汽油，所以救援队想用水压分割器，即俗称的“生命之钳”把驾驶室弄开。然而，他们无法在泥中用力，油泵锯也不能在水下使用。等拖曳车把卡车从水渠中吊出来时，他们才见到了这家人。但已经太迟了。
哈维尔想起的是1989年翻倒在佛罗里达南部大沼泽路上的一辆车。当时，那个十几岁的小司机被卡在破车中，破碎的车顶把他的头压在他两腿间的一堆碎玻璃上，那孩子在痛苦中呻吟。哈维尔所属的救援队用“生命之钳”三下五除二就打开了车门，然而马上又束手无策了，因为下一步必须避开一只苏打罐。虽然孩子最终得救了，但对哈维尔来说，这是令人沮丧的45分钟。
“一定会有更好的方法。”弗莱厄蒂说。他向哈维尔描述一种理想的工具，他想象这种工具可以穿过残骸切割，而不是撬开残骸，工具很轻，但很结实，足以在狭小的空间里施展，而且不用汽油或电力。
“你觉得会有人弄出类似这样的工具吗？”哈维尔问弗莱厄蒂。“我可能自己会做。”哈维尔见朋友很认真，就说：“我会帮助你的。”
这次偶然的谈话使他们开始了梦的追寻，他们和弗莱厄蒂的朋友弗雷德·汉普顿一起工作起来。弗雷德发明了一种有往复式刀身的手提式短锯，这种锯能靠救火车压缩空气提供动力，因此能在水下使用。同时，由于刀身运动幅度很小，所以能紧贴遇难者身体切割。然后他们开始打造样品，并为刀身的强度测试合金。每次打造出来的刀片看来都很有希望，但实际使用却不行，因为刀身必须经得住每分钟2.2万次的震动，而他们所有的试验品在切割挡风玻璃时，不是被卡住就是胶着不动。
失败一个接着一个，他们花光了积蓄，但没有人提到放弃他们的计划。1994年，他们终于找到了一种有希望的混合钢锯。他们把超硬的锯齿固定在一根较软的减热刀身上，这样锯塑料和钢的时候就不会卡住了。这种锯刀不可思议的锋利，他们将它命名为截钢剑，即亚瑟王的神剑。
不久，哈维尔被叫到一个撞车现场，一个十几岁的女孩被困在一辆扭曲了的运输车中，哈维尔匍匐在地，把一只戴着手套的拳头挤进了缠绕着的金属堆中，为他的救援工具探查路径。他截钢剑，刀头吱吱咕咕叫着，刀身紧贴着女孩的脖子切入了扭曲的金属堆。几分钟后，女孩得救了。
排险救援实业公司目前已向救援站和军队出售了1000多套截钢剑，使弗莱厄蒂的梦想成真。永不放弃，锲而不舍的人才能制造出亚瑟王神剑。