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第54章 4谁摘的水果最多

第五章4谁摘的水果最多

某公司要招聘一个营销总监,报名的人很多,经过层层考试,最后只剩下三个人竞争这个 职位。

为了测验谁最适合担任这个角色,公司出了一道怪题:请三个竞争者到果园里摘水果。

三个竞争者一个身手敏捷,一个个子高大,还有一个个子矮小,看来,前面两个最有可能 成功,但正好相反,最后获胜的竟然是那个矮个子。这到底是为什么?

原来,这次考试是经过精心设计的,竞争者要摘的水果都在很高的位置,很多都在树梢。 个 子高的人,尽管可以一伸手就能摘到一些果子,但是毕竟有限。身手敏捷的人,尽管可以爬 到树上去,但是树梢的一部分,他就够不着了。而个子矮小的人,一看到这种情形,二话不 说就往门口跑。守门的是个老头,也是果园的维护者。这位小个子的应聘者意识到这次招聘 非同寻常,也许个个是考官,也许处处是考场,所以在刚进门时,他就很热情地和老头打了 招呼。他很谦虚地请教老头平时他是怎样摘这些树梢上的水果的。老头回答说是用梯子。于 是,他向老头提出借梯子,老头十分爽快地答应。有了梯子,摘起水果来自然不在话下,结 果,他摘得比谁都多。因此,他赢得了最后的胜利,获得了总监的职位。

精彩哲思:

赢得别人的帮助和协作

从这个故事中,你是否看出来了主考官在考什么吗?他考的是团队精神中的一项重要内 容——通过对他人的关心和支持,赢得别人帮助和协作自己的能力!

很多人之所以觉得问题难,是由于他只倚重自己的才华和能力,而不懂得去获取别人的帮 助。有的人甚至由于过于突出自己,把本来可以帮助自己的人赶走了。

我们怎样才能争取更多人的帮助呢?答案是:强化他人,弱化自己。

人人都希望得到别人的重视和认可。愚蠢的人,只会一味地强调自己的重要,希望以此获 得 别人的尊敬。但这就好比公鸡炫耀自己的尾巴,未必能达到理想的效果。聪明的人恰恰相反 ,他们总是先要让别人感觉到重要,并最终以此赢得尊重。

《福布斯》杂志上曾登过一篇“良好人际关系的一剂药方”的文章,其中有几点很值得大 家借鉴:

语言中最重要的5个字是:“我以你为荣!”

语言中最重要的4个字是:“您怎么看?”

语言中最重要的3个字是:“麻烦您。”

语言中最重要的2个字是:“谢谢。”

语言中最重要的1个字是:“你。”

那么,语言中最次要的一个宇是什么呢?是“我”。

学会弱化自己强化别人吧。这样你过不久会发现喜欢你和帮助你的人会越来越多。

慧语箴言:

很多人之所以觉得问题难,是由于他只倚重自己的才华和能力,而不懂得去获取别人的帮 助。