治湾郑智化有一首歌叫《面子问题》，里面有一句歌词是“面子问题，拼命争取，为了面子，头壳坏去”。可见面子问题，是很值得加以注意的。你对于面子问题，揣磨得透，运用得好，大家相处得融洽，如果处理不当，便易产生严重的后果。先就你自己这方面来说，向你提出请求时，就该考虑这个请求是否合理？是否近情？所谓合理，就是请求的本身，有存在的根据，有充分的理由；所谓近情，就是容易引起别人的同情，不具备这两个条件，万勿提出，否则难怪对方不买你的面子。比方你的待遇不能算坏，比起人家的，一点也不逊色，你还是要提出增加待遇的请求，虽然也能说出理由，然而在对方看来却觉得你是贪得无厌。
这叫做没有存在的根据，没有充分的理由，对方不给你面子，也是应该的，即使强而后可，对方也感到如此屈服于暴力，有失自己的面子呢！如果碰到硬要争面子的，结果只会弄成僵局。
总之，面子不是单方面的，而是双方面的，彼此都有面子，才是真面子。下了一方的面子，成了他方的面子，就不能算是真面子。若再就他方面来说，有人向你提出某种请求，你就应该站在请求者的立场，设身处地的替他想想，为什么一定要提出这种请求？如果认为有悖于情理，最好也不要直言拒绝，应该极力顾全他的面子。
每个人都有自尊心，所以每个人都希望人家尊重他。面子虽是空洞的东西，却是自尊心的表示，要面子不是坏事，而是好事，要面子的人不是坏人，而是好人，至少还是有希望的人。世界上最难相处的人，是不要面子的人，他只要实行，什么面子不面子，完全不管，你骂他小人，他不妨自认是小人，你骂他奸商，他也不惜自认奸商，你骂他贪官污吏，他也不以为失面子。不要面子的人，一定是寡廉鲜耻，心是黑的，脸皮是厚的，厚而且黑的人，还有什么办法！古人说，与其有伪君子不如有真小人，这是不明白面子的重要性，真小人不要面子，伪君子还是要面子的，你如果能够把握他的伪，利用他的伪，还可得到胜利。
孔子说：“好名之人，能让千乘之国。”又说：“三代以下，唯恐不好名。”好名也是要面子的一部分。虽然为了讲面子，发生了许多流弊，好虚荣，是因为面子的缘故；虚张场面是为了面子；争意气，也是为了面子。然而面子既不失为良好的工具，那么又该如何运用呢？在处理之道中，这是值得加以注意、研究的。有人把面子送给你，要选择与你有关，或与此面子的来源有关的人，立刻转赠给他，使他格外高兴，格外亲热。你所失的只是空虚的面子，而所得到的却是实际的人情，孰得孰失，不待多言。但必须注意的一点，你对于面子的赠人，要表示自己的慷慨，不要表示自己的鄙视。你如果鄙视面子，接受它的心理也会变化，认为你的面子，是一种残余物丝毫不值钱。那么你虽然给他面子，他也未必对你会有什么好感。所以赠送面子时态度表情，也是值得加以注意的。
在职场中，我们要深知面子问题的作用，不要轻易不给人面子，也不要轻易丢失自己的面子，因为面子问题是最容易惹是非的，别人不给我们面子是不给我们以自尊，我们没有给别人面子，会伤害到别人的自尊。所以一定要注意到面子问题的严重性。