一个蛋，孵一孵就知道它是好蛋还是坏蛋，好蛋孵一孵它会从内部发生质变，不断的进行自我蜕变，从而进化成生命，直到破壳而出，开启成长之旅；而坏蛋是怎么孵都不会蜕变，再孵就成臭蛋了，只能从外面打破做成食物。
一个人，引领点拨，如果他会改变并不断的去自我反省，进行自我蜕变，那么他就会焕发生机，直到破茧而出，开启属于他的人生成长之旅。
这类人有他独立的思想，独立的人格，不断的在学习并改变自己，始终处于成长状态，没达到的情况都会提前准备，经营爱情、婚姻、友情、亲情，事业当下、未来都会谋划准备，接班人引领、教育、磨砺，近乎人生所必须的都在准备，他们的人生或许磕磕碰碰，却只会越来越好。
而如果引领点拨始终不改变的，那么那就是一个不存在生机的人，他永远会是那样，一个缺失生机的人，单调乏味，就跟面对机器人似的。
一个有生机的人，他遇事会有自主意识，用他特有的方式去解决问题；一个缺失生机的人只会按部就班为人所用，成为别人的美食。
其实这个很多人都在犯，领导太过霸权，要求下属完美执行，将下属养成只会执行而缺失自主解决问题的能力，往往导致后继无人的情况，关键时刻无人可以扛天，这也是很想问商界四大名著里的两家的问题，你很牛，你后面的接班人呢？
越是强势的人越是容不得问题的存在，而一个人只有让他从拙劣中不断的去学习锻炼他才能学会自己吃饭，强者都是从弱小磨砺成长出来的，容不得磨砺成长时的拙劣，那就只能后继无人。
一个看见未来的人会把一个没生机的人培养成有生机的人，从而一起分担，甚至能做到放手，一切还井然有序欣欣向荣；一个缺乏未来眼界的人会把有生机的人变成没生机的人，从而自己操劳不断，还不断的嫌弃对方。