“你如何对待他人的行为和方法，他人也会以同等的方式来回敬你”我吃了这个亏好多年了。
“想要使自己更加和善，那么就学会去原谅那些犯了小错误的人，并指引出方向，驱使他前进”。这不是最好的方法，却是最简单，也是最笨的方法——即为改变他人。
一个人拥有金钱的多少，完全不能够用来衡量一个人财富的标准。
假若你有一千万固定资产，只有三百万流动资金，而来一个人有一千万流动资金，只有三百万固定资产。这不是很牛角尖的问题，你生活中这样的事情还少吗？我们不都是带着有色眼镜去看人么？也不都是一样，看事情只看到了表面问题。
“处理问题时，第一要素就是改变自身处境，然后再去改变问题的问题”，所以，应对问题发生最好的方法就是去适应，把问题的发生当做是必然事件，而不是在问题发生时候，不断的怨天尤人，抱怨自己或者他人，别再去祷告坏事情不会降临在自己身上。
一个问题的发生往往是伴随着两个因素的发生即为“引发因素”和“必然因素”。
“做错事情时，一定要诚恳的道歉，我们才会意识到错误原因，我们才会深思是什么让我们做了这件错误的事情，是什么驱使我们做了这样的行为”。
“学会寻找改变自己的原因，这是改变一个习惯的好方法”。习惯很难改变，一旦形成了习惯，就像是力的作用一样，具有惯性，而我们日常行为也是如此。
习惯性并不是说很难改变，只是你还未寻找到改变的方法，以及驱使你适应这个习惯的原因，比如说这个原因就是——懒惰性。
引发我们思考的问题很多，比如说为什么我的财富这么少？那是因为你完全没有学会知足，若是对比那些乞讨的有，你认为你的财富少吗？所以，在抱怨和不满的情况下，学会理智的去对比将会减少一些不必要的矛盾。
“一个引领者往往比一个指挥者有着更强的解决事情发生问题的能力，也更加具有人格魅力”。工作中的员工，需要的是一个懂员工的引领者，而不是发下任务处理好就完全没有用处了。
所以，当你想改变自身地位时，开始的过程一定要是成为一个合格的引领者，指挥着方向一起前进。若是这样，别人可能需要花费一百万解决问题的资金，那么你可能仅仅只是需要三十万，或者更少。
“我们所学习的任何知识或者是能力，都要保持在可以让人评价在合格的分数线上的能力或者是知识”。
“生活唯有你去做出改变，生活才会给予你最大的回报，我们的价值都只是只值一便士，若是你自己不努力，那么一便士便是你的价值所在”。
“不要把一些小的错误，或者一些引发结果不是很大的错误无限放大”。
学会控制情绪必然重要，那么就不要把小事情当成是大事情，要不要把小事情无限放大。