第六章4机遇在于主动把握
要抓住机遇，获得幸福，还必须善于利用他人的成果，进行创造性的劳动，也要吸取自己以往的经验和教训，发挥自己的想像力和创造力，注意与他人合作。在实现人类整体幸福的过程中实现个人的幸福。
时代和社会向人们提出了挑战，也给人们提供了各种机遇。人们不能盲目地迎接挑战，也不能希冀机遇全都降临于自身。
卡耐基认为，机遇固然重要，但不能坐等机遇，不然机遇会白白地从身边溜走。
在现代社会中，随着社会分工的精细和社会交往关系的程序化，个体一般都处在不同的单位如政府机关、研究院、学校、商店、工厂、公司之中。应当承认，尽管当今社会为人们提供了通向机遇的广阔道路，但毕竟不同岗位、职业间机遇发生率的差异依然存在，如一些职业出国机会多，一些岗位晋升快，有的职业致富门路宽，而有的职业、岗位则缺乏上述的机遇。正是由于不同的职业、岗位的机遇发生率不同，因而人们非常重视对职业的选择。近年来自谋职业和“跳槽”成风，充分表现出人们对机遇的渴望之情。
当然，人各有志，有的至今仍然恪尽职守于看似平淡的工作岗位，有的则仍专注于学术研究，来丰富自己的精神生活。由于机遇并不是平均分配在各行各业中的，因而面对挑战，如果人们接近有较多机遇的职业，接近能提供机遇的人与环境，会更有利于谋求和捕捉机遇。这就是说，人们需要选择“向阳”与“近水”的工作和生活环境，因为它能使人们的工作迅速取得成就。
卡耐基认为，人生恰如草木之生长，其成功、成长和幸福的获得，需要一个良好的外部环境。谋求机遇和幸福，更需要接近那些能带来较多机遇的职业岗位与人际环境。只有环境条件好，机遇发生率高，人们才能取得更多的成功，才能真正得到人生幸福。例如，一般来说，新的开发区和新的单位由于人员相对缺乏，发展速度较快，受旧关系网络的束缚较小，各种岗位的缺额更多，因此，在这里人们发挥才能的机会、表现才干与创造性的机遇较多，人们得到重用、升迁、晋级的机遇相对来说也较多。当然，因为新，许多工作必须从零开始，需要新的观念和知识，所以人们遇到的困难也多，受到的挑战也大。可以说，在这样的单位中，挑战与机遇并存，只有勇敢地迎接挑战，捕捉住机遇，才能够施展出自己的才华。