生存只有靠自己
既然老板是靠不住的，那么就只能靠自己了，有几个办法任你选择：
不给任何老板打工，和妻子开一个作坊或者种一亩三分地维持生命，永远都不给可恨的老板当奴隶。
练就一门独特的技艺，接着骑到那些可恨的老板头上出一口恶气，找回一些做人的尊严。
做好一个员工，不在江湖上瞎晃悠，前提是找一个比较靠得住的老板。
在关于老板的话题中，一般有两类现象：一是抱怨太多；二是想当老板的人多。这二者之间有一个内在的联系，很多人想当老板，但是大部分是被不健康情绪所推动的：老板坏，不能受老板气，我要自己做老板。
其实，目前我国的老板和员工都不太成熟，不成熟的老板碰到不成熟的员工，矛盾和冲突无疑难以避免。
在和老板的矛盾中，很多人由于自己的遭遇而想当老板。老板是靠不住的，那么，若不被老板所管制，是不是做老板就是一项好选择呢?这是很多打工者心中的疑惑。
专家给出的建议是：先了解自己，认清目标。
在四种打工者中你是哪一种?
庸碌型。每天把自己应该干的活干完，不想向上爬，也不想跳槽，公司的好坏与你无关。
快乐型。工作是快乐的，不仅是给老板打工，而且是给自己打工，能学到本事，同时实现个人的价值。
愤世嫉俗型。仇视工作，仇视老板，觉得老板故意和自己做对，觉得自己做了很多工作，而老板却对不起自己，想跳槽。
筑窝型。觉得老板是靠不住的，给别人打工不会有出头的机会，只有当老板最可靠，时机一到就创业。
知道自己的需求是什么，再进行选择。根据专家给出的建议，若符合以下指标，不妨当老板：
强烈的成就动机。这种人追求卓越和成就感的愿望十分强烈。
良好的整合能力。这种人具有很好的逻辑思维能力，能够把各种纷繁的信息整合在一起，从而做出准确的判断。
良好的承受力。这种人承受压力能力很强，勇于面对各种打击，不轻言放弃。
良好的团队组织能力。这种人具有天生的领导能力、有责任心。
若以上四项指标离你很遥远，建议你还是做好本职工作为妙。
明白自己的需求非常重要。在调查中发现很多打工者身处困境而无力自拔的最大障碍就是对自己的需求不了解，或者定位不准确。这种情况的主要年龄分布为18～38岁。