书城励志职场要悟玄机
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第19章 玄机七 慎对小人,不妨用点“狠”(1)

小人是什么?如果说得清定义,他们也就没有那么可恶。小人是一种很难定位和把握的存在,约略能说的只是,小人就是对自己在职场不利的人。因为对方屡屡想陷害你,让你难拿高薪,难升高职,所以被你称为小人。面对这样的人,你绝对不能手下留情,不妨用点“狠”,以其人之道还治其人之身,给对方一点颜色看看。

1.自古“小人”难相处

人上一百,形形色色,世界之大,无奇不有。在你的周围,有好人也有坏人,有君子也有小人。俗话说:“害人之心不可有,防人之心不可无”。在与同事相处时,多长个心眼没有坏处,处理好各种复杂的关系,避免不小心掉进温柔的陷阱。

“小人”没有明显的标志,一般情况下,短时间内不容易辨别,但随着时间的推移,终究会露出蛛丝马迹的。“小人”的表现大体有几个特点:

一、喜欢造谣生事。他们把造谣生事当成家常便饭一样,乐此不疲。为了达到自己的目的,不惜诽谤别人,诋毁别人的名誉。

二、喜欢挑拨离间。他们为了达到谋取个人利益的目的,通常会使用离间法挑拨同事之间的感情,好从中坐收渔利。

三、擅长拍马奉承。这种人嘴甜如蜜,善于恭维别人,拍马屁,巴结上司,打小报告,无中生有说别人的坏话,容易得到上司的宠爱。

四、喜找替罪羊。一旦工作中发生差错,不是从自身找原因,而是把责任推到别人身上,让别人背黑锅,自己脱离干系。

五、具有势力眼病。他们对有权有势的上司关怀备至,一旦有一天他们发现自己所依附的靠山,调离此处或出现问题轰然倒塌,他们就会落井下石,迅速抛弃对方,另寻高枝。他们善于见风使舵。

生活中“小人”的表现不是只有上述几种,他们的表现各式各样,使人防不胜防,但要与他们和平相处,保持相安无事的状态,可参考以下原则:

一、惹不起就躲。自古以来君子斗不过小人。因为小人为了达到自己的目的,可以不择手段,一般的正人君子是做不到的。平时最好不要去惹他,不要得罪他,更不要为了正义而去揭发他。惹不起,躲得起,离他远远的。

二、做到与小人之间不要有利益上的关系。小人见钱眼开,见利忘义,你千万不要与他有利益上的瓜葛。一旦你得到利益,他会要求得到相当的回报,否则他会象苍蝇一样叮着你不放,让你甩不掉,也难以脱身。

三、与小人保持一定的距离。工作中不要与小人过度亲密,要与他们保持一定的距离。但也不要过于疏远,好像不把他们放在眼里似的。可以保持刺猬式的同事关系,不近也不远,以免被刺伤。

四、在与小人说话时要保持谨慎。处于同事间的礼貌,见面打招呼,说些简单的问候语也就可以了,不要与他们谈论同事间的事情,也不要谈论别人的隐私,以免成为他们兴风作浪或传播谣言的材料。

五、不要害怕吃小亏。对于小人有时无心的伤害,只要不是什么原则性的问题,吃点亏也无妨。只要不会影响到大的方面,也就不要与他们计较。

古今中外都是小人最难防。这并不是说小人在实力上有什么超过正人君子的地方。而是小人多是在阴暗角落里干一些见不得人的事情。小人表面上做得比“君子”还“君子”,道貌岸然,风度翩翩,暗地里却做着伤害别人的勾当。要时刻警惕,防止受骗上当。

2.对付小人不能手软

既然这世界上存在小人,我们就免不了要与小人打交道,针对各种不同的小人,我们也应该有不同的对付办法。

一、放手硬磋硬

“软的怕硬的,硬的怕横的,横的怕不要命的”,这是人们在世代相袭的人际斗争中演绎出的至理名言。它告诉人们:这“硬”的、“横”的、“不要命”的,都不是省油的灯。我们俗称的“愣头青”、“刺儿头”、“泼皮无赖”等皆属此类。他们依仗自己拳头大胳膊粗,说起话来腔调也比别人高八度,动不动横挑鼻子竖挑眼,捏拳斜眼从鼻子里呼出一声:“怎么,不服?你小子敢跟老子试试?”自然,明智的人此时会念念不忘老祖宗的遗训:“知己知彼,百战不殆”,“好汉不吃眼前亏”。“我斗你不过,惹不起可躲得起”。殊不知:“横人都是软人惯出来的”。

是的,面对这种肆意寻衅的无赖之徒,你纵然有一万个理,他那拳脚也容不得你讲半句?

这种类型的人在他的一方宝地上,天王老子第一他第二,左邻右舍如躲洪水猛兽,巴不得他暴死。

其实,这种人并非天生就是这样的狂徒恶霸,他们的性格和今天的威风,纯粹是被人们的胆小怕事性格抬起来、捧起来的。试想,他在第一次逞强霸道时就遇到不怕死的硬碰硬与他相斗,他看人们并不那么好欺负,他还能继续这样下去吗?

大多数人之所以不敢表现得硬气十足,并不是他们是非不分,更不代表着他们支持邪恶。只是人们在做事情之前,总要掂量一下,怕付出代价。因此,在很多情况下,明知对方缺乏正气,也不敢站出来抗争。正因为这样,这些恶人的气焰才一天天嚣张起来,最终成为地方上一霸。所以,我们在任何时候,都不能姑息那些刚冒尖的恶人、坏人,要敢于用正义与他们斗,让他们窒息于萌芽之中。

二、不可有妇人之仁

妇人的特色之一是心特别柔软。她们容易感动,意志容易受到情绪的影响而动摇。这种特色在有孩子的妇女身上尤其明显,因为她们全身的血液流着一种母性的爱,当孩子犯错流着眼泪时,妇女都会抱着他,原谅他。这种爱有时显得很没原则,很不理性,甚至是非不分。古人便将有这种特性的爱称之为“妇人之仁”。

一个小人的恶行因为你的“妇人之仁”获得了宽容,但有时你的“妇人之仁”不但没有感动他,反而让他有另外的机会犯下恶行,对别人造成伤害。

因此,“妇人之仁”不是好事。可是,天生心软的人怎么办?难道注定在人性丛林里做个被剥削、被凌辱者?这种人应该要训练自己的思考与判断,用理性与智慧来指引自己的行为,而不要让感情牵动;这需要时间,也需要面对“挥泪斩情丝”的痛苦,但总是要经过这种磨炼才能成长、果断。

“妇人之仁”的风险和代价很高,如果不能去除这种感情特质,那么你只好庆幸自己还没有遇到小人了。

三、避开亡命之徒

亡命徒的典型语言就是“死都不怕,还怕活着”、“今天不是你死,就是我亡,有我没你,有你没我”、“只要给我留一口气,总有一天毁了你”。这样的人为不大一点事,就敢下毒手,拼个你死我活。惹上亡命徒就会给我们带来数不清的麻烦和损失。在亡命徒眼中,伦理道德、正义、法律一钱不值。他们无所顾忌,没有什么东西能够压服他们。

不跟亡命徒较劲,主要原因是为了不搅乱我们的正事,而不是因为懦弱害怕。我们多数人都是有正经事要去办的,为了避免一些不必要的麻烦,就不能与这类人较劲,否则会耽误了大事。

与亡命徒计较是最没有价值可言的。这种人视生命如儿戏,置公理于不顾,与这种人发生冲突一点好处也不会有。聪明人不会作无谓的牺牲,不会卷入没有价值的冲突。社会自有正义在,秩序自有法律来维持,亡命徒迟早晚会受到惩罚的。但我们在日常交往中,还是尽量去识别亡命徒、避开亡命徒为妙。

四、死缠烂打,以毒攻毒

有些小人,对你的要害部位实行“重点攻击”,会令你开始就处于被动位置。

对付这类人的办法有多种,根据情况的不同你可以加以选择:

1.后发制人。这是使自己能站稳脚跟的最有效办法。特别是中国人,更善此道。在中国古代哲学中,关于“以静制动”、“反守为攻”的论述很多。每个人也许都有这个经验:先把拳头缩回来,到一定程度,看准了对方,再猛烈地打过去,打得准,打得狠。

2.针锋相对。针锋相对即是以对方同样的火力,向对方进攻。对方提什么问题,你就给予十分肯定或否定的回答,丝毫不退让,一点也不拖沓,也不拖泥带水,使对方无理可寻。

3.装作退却,设计陷阱。假如对方的问话是你所必须回答的、不能推辞的,而又要对方跟着你的思路走时,你可以装作退却。对方乘机涌过来;你把他带得远了,让他完全进入了圈套,然后再回过头来对他反击。

4.抓住一点,丝毫不让。对方话锋之强烈、火药味儿之浓,使你无法反击;他提出的重大问题,你无法一一回答,这种情况下怎么办?迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞,即使再微不足道也无所谓,可以把这一点无限扩大,使其不能再充分展开其它的问题。3.先下手为强

同事之间的相处,难免会有互相得罪的时候。不巧的是,如果你得罪的是小人,那么你就要多加防范了,因为他很有可能在其他同事或上司面前诽谤你。怎样才能够避免这样的事情发生呢?

一、主动出击