迄今为止，没有其他艺术形式能像电影这样几乎集所有艺术种类于大成，也几乎集所有人类情感于一体。它不断地挑战和创新，创造一个又一个辉煌，让所有人情不自禁地赞叹，当然，也包括经济学家们。
第十七章1 《偷天换日》——三个臭皮匠，赛过诸葛亮
查理和他的搭档史蒂夫都是盗窃高手，身手不凡、技艺高超，一起效命于意大利黑手党。一次，他们联手抢劫了一批价值3500多万美元的黄金。在警察的追捕下，史蒂夫出卖了查理，把他送进监狱，自己独吞了巨额黄金。
查理熬过了几年的牢狱生涯，走出监狱大门后，他决心夺回那笔黄金。因此，他四处网罗帮手，首先找到的是一位擅长在最短时间内撬开保险箱密码锁的美女斯黛拉。然后，查理又找到了一位身手不凡的打手罗布。
查理又打探到史蒂夫的所在地是洛杉矶，便迅速策划了一个详细周全的盗窃和逃跑计划，以躲避警察和史蒂夫的双重追捕。因为有密码高手斯黛拉，撬开保险箱不成问题，关键就在于逃跑。查理决定制造一场洛杉矶大塞车，控制市区内各个路口的红绿灯，从而为他们的胜利逃跑开辟出一条绿色通道。
(添加图片1)为了这个天衣无缝的计划，三人进行了详细的分工：一人负责侵入交通部门的电脑，控制洛杉矶路口的红绿灯，并通报最快捷、最安全的逃跑线路；另外两人分别驾驶蓝色和红色的Mini Cooper，载着偷来的黄金，负责安全逃脱。
他们的对手史蒂夫也不是省油的灯，绝不会轻易放弃黄金。同时他也察觉到查理的阴谋，所以没有驾车追击，而是开着一架小型直升机跟在查理的头顶。驾着Mini Cooper的查理终于逃脱了警察的追捕，却无法逃出史蒂夫的追击。最后，这两位曾经的盗贼搭档，展开了一场一对一的决斗……
在这场斗争中，查理从一开始就运用了经济学的原理：劳动分工、让专业的人做专业的事情。天衣无缝的计划和良好的分工，在他们的行动中起到关键性的作用。
如同谚语“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”中说的那样，三个智力水平一般的人，只要肯合作，他们的总体智力水平就可以高于一个智力超常的人。不过，三个臭皮匠要想赛过诸葛亮，是要有制度约束的，至少有3个必要条件：
1．三人是实质性合作的。
2．三人的智力结构是互补的，而不是完全同构的。
3．存在着一个隐性的合作动机，即他们一定要有超过诸葛亮的动力。
正是这三点的存在，才有了“赛过诸葛亮”的可能性。对于我们的团队或企业而言，并非所有的人都是天才或者智者，只要我们用心合作，每个人都充分发挥出自己的专长，运用团队的力量，培养我们的团队意识，一定可以形成团队型企业，产生“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”的良好局面。