第二天，向杰早早的就到车间报到。主管把他叫到办公室，让他坐下，向他交代了一下车间的基本情况和工作要求，最后微笑着说：“向杰啊，你要好好干啊，干好了试用期过后还有得加。”
向杰听了非常高兴，心想能拿到1800的工资他已经很满意了，没想到还有得加，非常惊喜，赶紧说：“谢谢，谢谢主管。我一定会好好干的。”
向杰心里明白，自己找了那么久的工作，面试了无数家工厂，一直都希望能找到一份1800工资的工作，但这次是因为落难了，急于进厂，所以降低了要求，只要1600了。而且就算这家厂给他1500甚至是1400，他也会做的，因为已经走投无路了。但万万没想到，周主管不仅不讨价还价，反而还主动给他加了200的工资，简直是太出乎意料，闻所未闻了。
出于感激，也是出于自己当前的穷境，向杰特别尊重这位姓周的主管，同时在工作上尽心尽力，一定要做到超出他的期望和要求，让他百分百满意，以报答他的知遇之恩。周主管对向杰的表现也是看在眼里，非常赞赏。
后来在开早会的时候，周主管说：“我希望大家都要好好干，像向杰一样，积极主动，认真负责。我保证，凡是表现好的，三个月后都有工资加。”
此话一出，大家马上就骚动起来了，开始议论纷纷。
“都加工资？怎么可能，我都在这里做两年多了，从来就没见谁加过工资。”
“别吹牛了，你又不是老板。”
“我不信。”
“又想骗我们卖命干活，前面那个经理也是这么说的。”
……
等到大家议论声停了下来，周主管说：“大家请相信我，我周平说到做到。散会。”
向杰就在想，这个秀才一般羸弱的周主管到底有什么绝招制服这些不听话的老兵呢？
当然，周主管在管理上不是说说而已，而是有自己独特的一套方法，让人佩服不已。在他来之前，这厂里的模具试模次数通常在6次以上，甚至有的达到高15次也没有OK。
老板头疼不已，所以把原来的经理辞退，把周主管高薪聘请了过来。
周主管来自东北，但却是身材瘦小，文质彬彬，一付高度近视眼镜时刻都离不开眼睛。他并不精通模具制作，所以刚来的时候都没有人服他，除了向杰。不过他自有高招，首先他带来了一个做模非常厉害的师傅，姓赵。其次他制定了一套大家都没有听说过的奖罚制度：
1.试模一次OK奖500元，二次OK奖180元，三次OK不奖不罚，四次OK罚180，五次OK罚500，六次还不ok就打包走人。奖金由制模组长所得，再由组长每月请组员吃饭或旅游。
这招相当有效果，赵师傅因为技术过硬，加上亲自严格把关，基本上每套模具都能一次试模OK，最多二次。另外一组也基本上二次三次OK。
2.每人发一张奖罚卡，每次奖罚都记录在上面。说是奖罚卡，其实却是以奖励为主，几乎没有罚的。只要员工有点好的表现，他就会给予奖励，没有好的表现，也找个机会奖励他一次。
有一个线切割的刘师傅，是厂里的老员工了，性格耿直，和向杰玩得挺好，但对文质彬彬的新主管却是爱理不理，极不配合。向杰都替周主管为难，没想到周主管不慌不忙，胸有成竹。有一次，向杰要更换机器的过滤器，本来是他一个人就可轻轻松松搞定的事情，周主管却叫那个线切割刘师傅帮忙弄。刘师傅极不情愿，但看在向杰的面子上，就装模作样地过来摸了几下。
第二天，周主管就给刘师傅奖励了50块钱，理由是帮忙同事更换过滤器。向杰心想这也能奖励？况且他什么也没帮上忙。而刘师傅自是非常惊喜，笑得合不拢嘴。从那以后，他对周主管佩服得五体投地，唯命是从，像换了个人似的。
短短一个月的时间，向杰的奖罚卡上都记满了奖励，而模房30多个人也都被周主管奖励了个遍。当然，奖金不多，也就30元50元，老板能接受，员工也乐意。人心就是这样，谁会拒绝奖励和尊重呢？哪怕只是口头表扬，效果都是非常显著的。事情做出来了，效率提高了，效益也就猛增了。老板非常高兴，就给周主管加薪2000元，并升其为模具部经理。
三个月后，周经理兑现诺言，马上申请给全模房的所有员工加工资，并得到了老板的批准。具体方案是：根据各人的工作表现，分三批三个月进行，第一个月第一批10个人，每人加薪300元。第二个月第二批10人，每人加200元。剩下的十多人为第三批，每人加100元。
毫无疑问，向杰因为做事认真负责，积极肯干，自然就排在了第一批。
像周经理这样一来就给整个模房的人都加薪的做法，向杰闻所未闻，非常地佩服，也被大家传为佳话，传遍了模具圈。
在这家台资工厂里上班，向杰因为得到周主管的赞赏和支持，不仅工作顺顺利利，而且还得到大家的普遍尊重，所以和大家都处得非常好，每天都过得充实而开心。
向杰的梦想不是操机，而是设计师，所以他一直想买一台电脑来学习模具设计。第二个月底，刚刚发了工资他就跑到电脑城去详细了解电脑的价格，但他万万没想到，模具设计对电脑配置的要求非常高，比一般办公用的电脑要高出许多许多，所以价格也就非常贵，最少四千起步，好的要上万元呢，一个月工资才1800的他，只能望机兴叹了。
后来，终于熬到第三个月底，第二个月的工资发放了，向杰就赶紧去电脑城花光了两个月的工资，配了一台性能勉强够用的组装电脑，搬回宿舍，每天下班后挤时间继续学习CAD和PRO/E模具设计软件。
毕竟做edm是在车间里摇机器的，工资低，才一千多两千一个月，又脏又苦，累死累活，也就基本上只能解决温饱，远远不能满足他家里用钱的需求，更不能缓解他沉重的还债压力，那不是他想要的工作。而设计师则是坐办公室的，动动鼠标，敲敲键盘，就可以把模具的3D模型直接设计出来，高端大气上档次，这才是符合他大学生身份的工作，更重要的设计师工资可高达万元每月，那样的话，他还起父老乡亲亲朋好友的钱就容易多了，弟弟的学杂费也就没有多大问题了。同时还可以把青青接过来一起生活，让她脱离每月倒班熬夜，水深火热的普工工作了。
自从在港建厂看到那个模具设计大师以后，向杰就一直想为成为模具设计师，就立志并开始学习模具设计方面的知识，虽然没有师傅教他，而且软件也都是英文的，也没有足够的钱去外面报班系统地学习，完全靠自学，学得比较慢，但他凭着顽强的毅力和爆满的信心，如饥似渴地坚持每天都在为成为模具设计师的梦想而不断努力拼搏着。
自从向杰把电脑搬到宿舍来学模具设计以后，大家伙都像看到天外来客一样好奇，模房随即掀起了电脑风，个个都说要买电脑了。
周经理听说向杰买了电脑学模具设计，也非常惊讶，就叫向杰来了解具体情况。向杰告诉他：“我做学徒的那家厂，早就有模具3d设计了。模具所有的零部件，都用电脑设计出来，车间只需要按照图纸加工就好了。简单，方便，快捷。”
周经理听了很兴奋，说：“我也早就听说有模具3d设计了，只是考虑到我们厂规模小，还没有那个必要。但今天听你这么一说，感觉还是很有必要的。”
于是他就向老板申请增加一个设计岗位，招一名模具设计师来设计模具，方便工作的开展，提高工作的效率和品质。
他之前都是按照老一套的做法，看样板卡尺寸开模，效率低，质量不好把控。当时模具界绝大多数的工厂，都还是这种做法。
一组组长赵师傅大字不识几个，却抢在第一时间买了一台超级贵的电脑，一万多的。设计他是学不了的，就是看看电影，听听歌曲什么的而已，然后还设置了一个超级长的开机密码，生怕别人偷用他的电脑。他打字本来就慢，每次开机输入密码都要用一指禅一个键一个键地敲，前后竟然用一分钟之久。有钱任性，没办法。
二组组长杨师傅跟着也买了一台，八千多的。他倒是想买来学设计的，还请向杰帮他安装了CAD和proe等设计软件。但每次打开设计软件，一头雾水，无从下手，就情不自禁地打游戏去了，慢慢地就变成只打游戏了。
就连杨师傅手下的马仔孙二也拼了一台，6000多呢。他本来就是个二流子，初中没毕业，倒也自知学不了设计，也就没兴趣了，除了看***之外，就是打各种游戏了。
这个孙二和向杰隔壁床，他上夜班的时候，每天不加班到天亮，半夜五点多就下班回宿舍打街头霸王游戏，把键盘敲击得咔咔响，把向杰给吵醒了。一次两次也就算了，天天如此。向杰对这种没有起码的素质，不顾及他人感受的人，本来就看不顺眼，十分反感，就警告他说：“大半夜的敲键盘那么响，影响别人睡觉，不知道吗？”
那小子本来就是个小流氓，哪里听得别人说他？不仅不听，反而还屌得很，牛气轰轰地朝向杰吼道：“我就玩了，怎么地？”
向杰见他如此蛮横，气得猛屌他：“你他妈的影响别人睡觉还有理了？”
那小子还挑衅说：“不服气吗？想打架呀？”
向杰哪里受得了这种傻帽的挑衅：“哦呦!还想打架？不打到你满地找牙我都不叫向杰。”
那小子冷笑了说：“哎哟哟，我打你满地找牙还差不多，你知道我以前是干什么的吗？”
向杰知道他以前是个混混，但那又怎样，就轻蔑地说：“干什么的？挑大粪的呗！”
那小子一向嚣张跋扈，从来不把别人放在眼里，更瞧不起向杰瘦不拉叽的样子。没想到向杰竟然说他挑大粪，不禁怒火中烧，立刻冲上来就往向杰脸直抡一拳头。不料向杰避都不避，一记飞腿直接踢中其胸部。孙二立马被踢飞了出去，直接倒下，好久才爬起来。
宿舍里的其它人本来就对孙二不满，但也没有人敢说他，怕二流子找麻烦，惹祸上身。看到向杰出头，本来还替他捏一把汗，现在见到向杰把二流子打得爬不起来，都拍手叫好。
向杰向来是个爱恨分明的人，喜欢谁就十分喜欢，敬佩谁就非常敬佩，而一旦讨厌谁，那就非常讨厌，眼不见为净，恨不得老死不相往来。他看着孙二非常不爽，就像看到一堆臭屎一般恶心。他不愿意呆在宿舍，抬头不见低头见，非常的不自在，就想到外面租房住，也方便休息和学习模具设计。
但当他去申请外宿的时候，厂里却说必须提供结婚证，没有结婚证不能到外面租房。
这是什么规定？太奇葩了，向杰怎么也想不通。
其实台资厂在管理上以规矩多罚款多出名，早上做操，是最典型的做法，让很多打工人都表示很无语。但这不算什么，还有更奇葩的呢。
向杰现在上班的这个家厂，员工要在外留宿过夜，必须提前一天写申请，否则罚款。有一天周六下午，青青突然来找向杰。小两口已经很久没有见面了，有很多的话要说，有很多的事要做。向杰就去申请外宿，却被告知申请晚了，批不了。向杰只好强行外宿，第二天就被开单罚款100元，心里非常不痛快。
这还不算，还有一次，向杰和几个同事正在饭堂排队打饭，突然一大群员工下班进来吃饭，他们是普工，因为急着要连班，就插到前面另排了一个队。向杰说了他们，他们根本不理睬。就在这时候，一个保安过来了，不分青红皂白，就命令向杰他们几个到大部队后面去排队。那几个犹豫着，不知所措。向杰就不服，据理力争：“是我先排的队，他们后面来的，凭什么要我们去后面排。”但保安完全不听他解释。向杰就和他吵起来：“你这个保安怎么这样啊？还讲不讲道理了？”
“兄弟们，我们先来的，上吧。”向杰就带着那几个人插到队伍的前面去了。
保安要把向杰拉出来，向杰不服，就是不出来，最后差点打了起来。
没一会儿，管食堂的台湾经理来了，跟保安了解了一下情况，也不听向杰解释，就说向杰“带头闹事”，要开罚单，罚款100元。
一般台资厂的保安权利都很大，可以对工厂所有的员工乃至领导开罚款单，台干除外。这和大陆厂、港资厂和外资厂完全不一样。
受此不公平的待遇，向杰对这家台资工厂苛刻且极不合理的厂纪厂规，产生了极度的厌恶，心想深圳那么大，模具厂那么多，只要有技术，到哪里不能打工呢？于是赌气地选择了辞工走人。
周经理早就知道了向杰被罚款的事情，他拿着他递给他的辞职单，看也没看，说：“厂规这方面，我也没办法。不能去外面租房子，工厂是出于安全方面的考虑。至于饭堂排队的事情，你就忍一忍吧。但宿舍的事情，我可以说孙二，如果他不听，我就给他罚款，甚至可以炒他鱿鱼。”
“不用了，周经理。虽然我很想在你下面干活，也非常感谢你在我落难的时候收留了我。只是树欲静而风不止，总有一些傻缺惹毛你。现在我是真的不想在这个厂做了，想换个环境，找个相对安静的地方来学习模具设计，不想再做edm了。”
周经理说：“既然你这么想，我就没办法了。本来我想给你提供做设计的机会，到办公室里来学设计，但我们模房比较小，只需要一个设计就够了，不能多安排一个设计岗位的。”
“我知道，谢谢了。我有自己的打算和安排。”
“那以后常联系。”
“好的。”
“我这里的大门随时为你敞开。如果你需要，我也可以介绍你去我朋友的工厂。”
“谢谢。我想应该暂时不需要吧。”
向杰是个说一不二的人，一旦有了想法，那一定会马上就要做的。既然写了辞职单，那就是去意已决，任谁也留不住了。从小自强自立的他，是个非常有主见的人，也是个非常固执的人。他从小到大做的任何决定，都没有犹豫不决摇摆不定过，也都不需要参考任何人的意见。包括自己的父母和深深爱着他的青青。
他的计划是，趁着刚离职有点钱，去外面租个小房子，先突击学习一下模具设计，然后去找个模具设计或绘图员的工作。