正所谓“选择远比努力重要”，一个人成功的前提不仅仅是看他是否有好的人品或者很强的能力，如果这些你都有，但却在一开始就没有跟对人，那么这一生也很可能一事无成。因此，无论对谁来说，都要在一入职场时就谨记：宁可拜错神，不要跟错人。
宁可拜错神，不要跟错人
跟对人是说你在一入行的时候能够有一个好老师、好领导。刚进入社会的人做事往往没有经验，需要别人言传身教。对于一个人的发展来说，进入职场，能够跟对人，是一种机遇和幸运，而跟错人，却是一种遗憾和悲哀。
如果我们仔细想想看看身边的人就会发现一个奇怪的现象，那就是很多人其实并没有什么特质，也根本就不像是能做大事的人，可最后他们却获得了巨大的成功，究其原因，最根本的就是跟对了人。有能力的人没有跟对人，有才华也被埋没了；他们跟对了人，即使资质普通，却能出乎意料地取得惊人的成绩。
金子本身是不会发光的，只有具备了光的照射，金子才会光彩夺目！这正如同一个有才华的人，空有才华，却没有一个懂得识别人才、运用人才的人扶持他、协助他，给他提供一个发展和表演的舞台，那么他的最终结果只能是生活惨淡，落魄一生。
细心的人们不难发现，历史上的才子有很多，但这些才子中，却又以大呼怀才不遇、饮憾终生的人居多。也许你要问：为什么有才华的人反而颗粒无收？他们才高八斗却不能日进斗金？要知道，各朝各代各行各业，哪里不需要有才华的人，哪里不亟待有抱负的人，为什么仍然会出现“四海无闲田，才子犹饿死”这样不可思议的事情呢？
这是很多人的疑惑，但对此并不要感到奇怪，这些所谓的“有才”之人，之所以郁郁不得志，多数是因为跟错了“老板”，才没能“高官厚禄、志得意满”。假若可以自由选择老板，历史上那些不被重用的潦倒才子和武将，也许早就“飞黄腾达”、“良田万顷”了。
所以，一个人奋斗一生，终成为一位成功人物，他的“春风得意”，不仅仅是因为运气好，也不仅仅是因为努力，最重要的是跟了个“好老板”，成就了一生的事业，让众人仰慕。
历史上的孙坚，也就是孙策的父亲，刚开始的时候跟随袁术。孙坚虽然出身低微，往往和世家大族闹矛盾，可是，从他讨伐董卓军的事迹来看，他才是勤王军的中坚力量，他比任何世受皇恩的豪门望族还要忠耿。孙坚和袁术的结合应该说也不是偶然的。起初，孙坚“为他人作嫁衣裳”，袁术狠狠地利用了一下孙坚，窃取了他的胜利果实。甚至在豫州之战的时候，一直负责给孙坚粮食供给的袁术，害怕孙坚功高盖主，还停止了对孙坚的粮食供给，孙坚只得亲自去找袁术讨要。孙坚出于一片忠君爱国心，冒险单兵与董卓军作战。战后，袁绍忙于处理冀州的宗主权问题，也没空继续派兵，袁术暂时缓了口气，袁术又让他出征刘表。这个决定即使在后人看来也是正确的，无论从战略还是战术上看，可是孙坚却因此死期已定。在这场战役之中，袁术也只是把孙坚当成了盾，而不是矛。
一个人的能力大小，并不能决定他一生的命运，就像孙坚虽然也有一身的文韬武略，可错跟了袁术，最后只得落个这样的下场，人生的价值无法得以充分实现，理想也就此搁浅，想必这是每个人都不想得到的结局。
说了这些跟错人的精英们的下场，我们不妨来看看跟对人的重要性。也许你听说过雅芳公司的钟彬娴，她在许多人心中就是一个奇迹的象征，可是你有没有想过为什么她能够创造出一个时代的奇迹呢？要知道，刚毕业时的钟彬娴可谓一无背景，二无后台，她做的是最普通的营销工作，可正是因为她工作上超乎寻常的投入，很快引起了她职业生涯中的第一个贵人——鲁明岱百货公司历史上的第一位女性副总裁法斯的关注。在法斯的提拔下，钟彬娴升职很快，27岁就进入了公司的最高管理层。
后来，钟彬娴觉得自己的发展空间有限，于是去了雅芳公司。在那里，她遇到了她的第二位贵人——雅芳公司的CE0普雷斯。由于普雷斯的欣赏和举荐，加上她个人的努力，钟彬娴最终坐上了雅芳公司CE0的位置。
值得一提的是，1993年钟彬娴与雅芳前CE0吉姆的一次会面。当时，吉姆办公室的饰板上印有四个足印：猿猴、赤足男人、男皮鞋和女高跟鞋。上面的题词很简单：领导权的演变。当时美国《财富》杂志评出的500强企业还没有一家是由女性领衔，因为那时在各个行业都有一块透明的、限制女性上升的天花板。吉姆看着钟彬娴，说：“我完全相信，在未来的10年中一定会有一位女性来领导雅芳。”
钟彬娴根本没有想到，这个打破了玻璃天花板的女人，就是她自己。
一个没有任何背景的女性，在十几年的时间里就取得了这样辉煌的成就，不能不说是一个奇迹。她的成功源于她个人的能力和努力，但不可否认，她能够成功最重要也最关键的原因是她跟对了人，碰到了改变她命运的两位贵人。假使钟彬娴没有碰到任何协助她的人，仅凭借她个人的努力和能力，也许她也会走向成功，但同此时的成功相比肯定不可同日而语。
职场最需要的就是跟对人，他是你事业上的一盏明灯，直接照亮你的职业前景，你的一生也将因此改变。好的领导就是未来的巨人，只要你有机会与巨人站在一起，你就成功了一半。但前提是，你也需要有独到的眼界和胸怀，因为能和巨人走到一起的人，本身也不是一般的人。
跟对人，这将是你职场成功的捷径。你完全可以想象，和能干大事的人在一起，你难道会不成功吗？除非你的能力和品德太差，不然，你一定能搭上顺风的船，向成功愈驶愈近。
跟对人是一个人成功的第一步，方向对了，路途才不会遥远，所以在一开始宁可拜错神，也不要跟错人。
跟对人，你会成长得更快
跟对人，现在已经成为众多职场人通用的行事理念，而且越来越多的人也都意识到了它的重要性，他们严格遵照这种理念所设定的规则来发展自己，事实证明这些人成功了，而且他们往往是用最短的时间，获得了最大的信任与成就。
正如我们在本章的最开始所提到的，一个人的成功是各种因素的综合。有时“才”只是敲门砖，门开了，做成什么样儿，那就得看自己了。其中，成功的第一步，也就是成功的基础必须打好，那就是要跟对人，跟对了人，可以让真正想成就一番事业的你事半功倍，使你在刚刚进入职场的时候成长得更快。
4年前，刚过36岁的求伯君就放弃金山公司的总裁职位，当起了“半退休”式的董事长。在外人眼里，这位号称“民族软件英雄”的技术天才开着宝马车，时不时去享受他喜欢的水煮鱼，生活休闲而惬意。他早已是成功人士，现在，求伯君更喜欢追求成功的感觉。
成功因素三分而定，求伯君把其成功的原因归结有三：一是机遇，遇到了一个时代和一些人；二是个人不懈的努力；三是天赋，他对程序有着天生的敏感。求伯君认为三者各占三分之一，平分而缺一不可，其中最重要的就是机遇，他所处的那个时代和那些人给了他成功最大的支持。
1986年，求伯君因为个人原因，辞掉了在河北徐水县国有单位的工作而南下。出于一个偶然的机会，他写出了24点阵打印驱动程序后，随后转手将程序卖给了四通集团。四通集团对他盛意挽留，并允诺1年后当深圳四通成立之后，派他去深圳工作。当时金山在内地还没设立分公司，香港金山的创始人是一个叫张铠卿的毛里求斯华侨。1981年，张铠卿之子张旋龙开始帮父亲打理金山的生意。张旋龙于1984年来到中关村，和当时中关村最早的企业四通做生意。1986年12月的一天，张旋龙把金山汉卡带到四通，第二天，当时还是四通员工的求伯君把金山汉卡里的LOGO全部由金山变成了四通，这使张旋龙印象深刻。
于是张旋龙把求伯君挖到金山并给了他再去深圳的机会。1988年5月到1989年9月，年轻的求伯君一人孤身在蔡屋围酒店的一间客房，经年累月足不出户，其间三次累出重病，终于在1989年写出WPS1.0。据他回忆，在这期间，他遇到过很多技术和生活上的难题，但是他的老板张旋龙，给了他无限的信任和支持，而且他的老板对于当时金山的整体掌控和给金山带来的发展前景让求伯君对他所在的金山公司充满了信心。
张旋龙对他在技术上的支持和鼓励使他在工作初期迅速成长。WPS做出来之后，仅仅靠口碑一年就能卖3万多套，一套价值2200元。金山有一句口号是“让我们的软件运行在每一台电脑上”，在微软的WORD中文版推出之前，这个口号在中国已经变成了现实。现在北京金山公司的前台有一块宣传板，上面写着金山成立以来的大事记，时间是从1988年求伯君写出WPS开始算起的。
不能说求伯君的成功完全靠的是他人和运气，他自身的才能自然是无比重要，但是如果他没有遇到生命中的贵人张旋龙，那么，他至少还要在自己的人生路上多转几个弯才能获得自己想要的成功。
无独有偶，在金山还有一个赫赫有名的雷军，他的经历也充分说明了跟对人对一个新人成长的帮助。
1991年11月4日，雷军说：“我永远记得这一天。”就在这一天，一个计算机展览会上，雷军见到了他仰慕已久的WPS之父求伯君。当天求伯君身着一件黑色呢子大衣，气度不凡，颇有成功人士的大家风范。“我看到的是一个很英俊的小伙子，全身名牌。我当时真是有些被震撼了，觉得那就是成功的象征。”雷军说，他将一张只印了自己名字和寻呼机号码的名片递给了求伯君，而当时求伯君递给雷军的名片上赫然印着“香港金山副总裁”的名头。
雷军第一次见到WPS是在1989年，WPS华丽的界面、强大的功能让雷军倾倒。和很多人最初感觉的一样，雷军也认为这个产品不是国内人开发出来的。而当他知道WPS的开发者就是求伯君的时候，敬仰之情油然而生。
雷军与求伯君的第二次会面是在北大南门的长征饭店，当时有另外一个朋友介绍他们认识。面对求伯君的加盟邀请，雷军也在内心询问自己加入金山的理由。“求伯君因为写程序，在金山成功了，而且是打工成功的。金山如果能够造就一个求伯君，就会造就出第二个、第三个。目前我不想创业，创业我还缺少太多的东西，创业需要很多条件的组合。此外，做技术的人才在金山是比较受尊重和重视的。”就这样，雷军跟随求伯君离开北京去了珠海。“认识求伯君，是我人生道路上的一个转折点，后来我们一直合作到今天。”雷军说。
雷军加入了金山后不久就喊出了“求伯君的今天就是我们的明天”的口号，可见一个优秀的领导人在一个人的工作初期有着多么重要的作用，能够让新人更快地成长并感受到精神层面的激励。之后，雷军也得到了求伯君的赏识和重用，在金山公司的发展过程中发挥了重要的作用，他自己很快晋升到金山的高层，实现了自己的理想。
选对好老板有三大好处：一是容易脱颖而出，二是大大缩短成功的时间，三是能从老板的身上学到很多其他地方学不到的东西。古人云：“千里马常有而伯乐不常有。”将才难求，识将才者更难得。
能够找到一个赏识你，肯给你机会展现自己才华的人，就完成了成功的一半。而如果不能遇到自己生命中的贵人，则可能满腹才华也只能孤芳自赏，难以获得成功的机会。总之一句话，只要你选对了为你指引方向的灯，并跟随这盏灯迅速成长，从此你的人生就会变得非同一般。
“识货”的老板让你有用武之地
随着社会的进步和人们观念的更新，工作之前找一个识货的老板已经越来越为人们所重视，大家都希望自己的老板是一个伯乐，可以在第一时间发现自己的才能，并且给自己一个大展拳脚的空间。
找到一个真正“识货”的老板，可以让你淋漓尽致地发挥你的才能，在他给你提供的舞台上完成自己的人生蜕变，简而言之就是让你有用武之地。
不仅仅是现在的职场，在遥远的古代就有伯乐识马的故事。相信这个故事大家都不陌生，直至今天它仍能给我们带来启发。
传说中，天上管理马匹的神仙叫伯乐。在人间，人们把精于鉴别马匹优劣的人，也称为伯乐。
第一个被称作伯乐的人本名孙阳，是春秋时代的人。由于他对马的研究非常出色，人们便忘记了他本来的名字，干脆称他为伯乐。
一次，伯乐受楚王的委托，购买能日行千里的骏马。伯乐向楚王说明，千里马少有，找起来不容易，需要到各地巡访，请楚王不必着急，他会尽力将事做好。
伯乐跑了好几个地方，包括素以盛产名马的燕赵一带，都仔细寻访。可辛苦备至，还是没发现中意的良马。一天，伯乐从齐国返回，在路上，看到一匹马拉着盐车，很吃力地在陡坡上行进。马累得呼呼喘气，每迈一步都十分艰难。伯乐对马向来亲近，不由得走到跟前。马见伯乐走近，突然昂起头来瞪大眼睛，大声嘶鸣，好像要对伯乐倾诉什么。伯乐立即从声音中判断出，这是一匹难得的骏马。
伯乐对驾车的人说：“这匹马在疆场上驰骋，任何马都比不过它，但用来拉车，它却不如普通的马。你还是把它卖给我吧。”
驾车人认为伯乐是个大傻瓜，他觉得这匹马太普通了，拉车没气力，吃得太多，骨瘦如柴，于是便毫不犹豫地同意了。伯乐牵走千里马，直奔楚国。伯乐牵马来到楚王宫，拍拍马的脖颈说：“我给你找到了好主人。”千里马好像明白伯乐的意思，抬起前蹄把地面震得咯咯作响，引颈长嘶，声音洪亮，如大钟磐石，直上云霄。楚王听到马嘶声，走出宫外。伯乐指着马说：“大王，我把千里马给您带来了，请仔细观看。”
楚王一见伯乐牵的马瘦得不成样子，认为伯乐是在糊弄他，因此有点不高兴地说：“我相信你会看马，才让你买马，可你买的是什么马呀。这马连走路都很困难，能上战场吗？”
伯乐说：“这确实是匹千里马，不过拉了一段车，又喂养不精心，所以看起来很瘦。只要精心喂养，不出半个月，我保证它一定会恢复体力。”
楚王一听，有点将信将疑，便命马夫尽心尽力把马喂好。果然，马变得精壮神骏。楚王跨马扬鞭，但觉两耳生风，喘息的工夫，已跑出百里之外。后来千里马为楚王驰骋沙场，立下不少功劳，从此楚王对伯乐更加敬重。
一匹马尚且需要一个伯乐去挖掘它、发现它，才可以让它摆脱拉盐车的困境，去战场上实现它作为一匹战马的价值。在职场上更需要一个有眼光的老板，把你安排在合适的职位，去充分展示自己。一个人人生的价值若想被世人认可，并不是说你拥有多少才能，而是在于你可以展示多少才能。