也就是说，作为灵长类最具有代表性的动物——人类，我们之间的相互协作关系是经过长时间历史演变形成的。只要双方出于合适的需要，就能从互不相识的个体变成可以互相帮助的对象，罗宾·邓巴共收集了38种灵长类数据，狒狒平均种群大小不过50上下，这就意味着：狒狒新大脑皮质只足以让它维持50个互动频繁的“猴脉”。根据罗宾·邓巴估算，人类的“人脉”数字为148，这就是著名的“邓巴数”。
事实证明了，人际交往和协作有助于自身的发展和种群的壮大。而在现代社会生活中，人与人之间的这种协作关系会越来越密切，你需要认识的陌生人应该越来越多，这样才能满足社会生存和发展的需要。
正因为如此，每个人，尤其是女人，要懂得主动融入生活，主动去和社会上各种各样的人接触，一定要从“不要和陌生人说话”这种社交误区中走出来。实际上，你的生活其实离不开陌生人，你害怕和陌生人交往，那么自身的交际能力就会受到压制，自己的交际圈也会变得更小，你所能利用的社会资源也必定越来越少。
有人在评价乌克兰前美女总理季莫申科时说道：“这个女人注定是要站在政治最高舞台上的，因为无论到了哪里，她总有办法让一个陌生人来关注她，也总有办法让一个最陌生的人变成最熟悉的朋友。”这就是一种能力，也是一种习惯，如果一个女人只能把自己封闭在狭小的家庭空间内，那么女人也许就永远也撑不起社会的半边天。
“给力”就是要学会先给对方“利益”
“给力”是近年来网络上流行的一个词语，给力原本是北方的一种土话，意思是带劲、给劲，后来延伸为多层意思，比如有帮助、很棒等等。另外，这个词也被应用到社会各个方面，就连人际交往中也常常被提及。那么在人际交往中如何才能做到“给力”呢？如何才能创造出一个给力的人际关系呢？
中国有句古话：“欲先取之，必先予之。”意思就是说，想要得到某个想要的东西，想要达到某个想要达到的目的，那么不要先急着就去索取，而一定要懂得先去付出，要懂得先让别人尝到甜头，这样才有机会达到自己的目的。
基督教的经典书籍《马太福音》中说：“你愿意别人怎样待你，你先要怎样待别人。”可见人与人之间总是相互作用的，人与人之间的利益往往也是相互作用的，一个不懂得尊重他人的人，永远都不会迎来别人的尊重；一个不知道给他人让利的人，也时时刻刻都会处在被他人计算的境地。所以想要获取利益，那么就要懂得先给别人一些好处，学会先给对方利益，是把他人放在考虑的第一位，是一种宽容和大度的表现，更是一种高明的投资手段。
在中国家电行业极具有领头羊气质的国美电器总裁黄光裕曾说：“所谓优秀的总裁，是在有能力实施的范围内，明确企业制度，顾及企业安全，然后给予员工一个授权的空间、事业的基础，调动起他的激情、灵感、努力工作的状态，促使他打下一份个人的事业。”这就是一家优秀企业能够成功的关键所在，因为员工是企业的灵魂，如果苛刻的资本家只懂得从员工身上剥取更多利润，那么员工的积极性就会受挫，相反地，如果先给予员工更多的尊重和实际利益，那么员工们也自然愿意为你卖命。
企业之间的管理方法是这样，人与人在平时的交流中也应该坚持这样的原则，有些女性可能喜欢斤斤计较，不喜欢吃亏，比如在做生意时，常常为了一毛钱不惜说破嘴皮，其实当你将这一毛钱大度让给对方时，也许对方下一次还会成为你的顾客，那么实际上你能够获得的利润会更大一些。
心理学家认为女性的占有欲往往要比男人更强，正是因为如此，她们往往不会轻易放弃任何一个对自己有利的机会。事实上，很少有女人能够明白，有时候把利益分给别人，自己反而能够收获更多。其实与人交往就是一项重要的投资，而投资之前必然需要投入成本，这就是一个聪明女人应该具备的战略眼光，凡事看得长远一些，平时要懂得多给别人一些帮助，多给别人一些好处，这样做能够更好地拉拢人心，那么这些人也很可能会成为你日后的帮手和贵人。有时候即便是你的竞争对手，也要懂得让利，因为你的让利可以迷惑和麻痹对方，有时候也可以直接化敌为友。
李英是某公司的业务谈判员，有一次，公司和其他竞争对手之间发生了一些不愉快的事情，对手指责李英的公司违反行规，利用非法手段抢人抢市场，但是李英的公司却认为自己的行为光明正大，当然为了平息事端，公司决定派李英等人去谈判，消除彼此之间的误会。
在谈判之前，李英向公司提议将公司5%的老客户介绍给自己的竞争者，公司觉得很荒谬，毕竟这是公司的绝密资料。可是李英认为公司中的老客户大都是比较稳定的，并不会因为别人的插手而放弃和自己的合作。而将这些客户介绍给别人，一方面可以为客户提供更多的选择，从而增强彼此的信任感，与此同时还可以赢得竞争对手的信任。老板听后最终表示同意。
到了谈判的那一天，李英很有诚意地献上了自己的客户资料，这让竞争对手觉得不知所措，而且也觉得这次的事情是自己太过小气和敏感了，于是打消了兴师问罪的念头，而且决定和李英她们合作，结果，一次本该剑拔弩张火药味十足的谈判，最终在欢快和睦的氛围中结束。
让利，从根本上说是一种“舍”。舍是一种为人处事的智慧，是一种高明的交往艺术和技巧，一个人有舍才有得，懂得去主动舍弃的人，常常比其他人能够收获更多的东西。所以女人不要总是斤斤计较眼前的利益，也不要总是想着去取、去拿，而应该改变策略，在满足自身的胃口时，不妨先把别人喂饱。
不要在自己生活的周围筑起界限
心理学家认为人往往有自我保护的倾向，正因为如此，每个人都会依据自己的喜好，依据自己的价值取向来面对生活、区分生活，这种自我保护意识其实很正常，而且可以有效防止自己受到外界的伤害。但是一旦这种自保意识过度强烈，就会给人生围成一堵围墙，虽然抵挡了外界的诱惑和伤害，但也可能会将自己封闭起来。
比如很多人比较自闭，不喜欢和别人交往，对别人也存在不信任感，所以总是在社会交际中拒人于千里之外。有些人则会戴着有色眼镜看人，看不起比自己地位低的人，看不起能力比自己差的人，或者常常坚持“物以类聚人以群分”的原则，往往会不自觉地排斥那些信仰不同、理想不同、生活方式不同、价值观不同的人。
其实这些情况都是由于缺乏信任感和安全感造成的，尤其是对女人来说，她越是担心自己受到伤害，就越是要建造厚厚的围墙，最后像蚕茧一样将自己牢牢包裹起来。而这些大大小小的围墙就是社交场合的大忌，当一个人把自己围在围墙里面时，外人虽然不能进入，但里面的人想要出来也很困难，这样不利于拓展自己的人脉关系。
西方有句谚语说：“关上了窗户，固然挡住了苍蝇和蚊子，但是也挡住了美丽的风景和明媚的阳光。”其实每个人都有自己的生活空间，都有想要保护自己的愿望，但凡事都不能太过，围墙太多，你结交认识的人就会越少，你对社会生活的体验也会越少。
现如今，随着生活日益开放，人与人之间的交流也日益密切，我们都开始谈论地球村，谈论幸福无国界、快乐无国界，既然没有国界之分，那么就要懂得放下成见和差别，不要有意识形态上的差别，不要有国家民族的差别，不要有性别上的区分，不要有阶级的区分，不要有价值观的区分。这个世界正在慢慢拆掉横亘在不同人之间的各种阻碍，我们自己也要懂得主动去拆掉生活周围的墙。
中国近代历史上有一个非常有名的女人，那就是赛金花。对于赛金花，很多人认为她水性杨花，先后和数个男人产生感情，已经丧失了中国女人的美德，但是抛开道德因素，赛金花是一个天生的社会交际大师，而很大的原因就在于她的思想足够开放，在她看来人与人之间没有什么本质的不同，所以她总是可以抛弃身份、地位、民族、国家等形式上的包袱，不理会世俗的成见，安然地和各种不同阶层的人打交道。
她曾经还出使德国、俄罗斯、奥匈帝国、荷兰四个国家，结交了各种各样的国外友人，一时之间成为了全中国最有名的女人。不仅如此，赛金花还利用自己在交际圈里的影响力拯救了北京古城和北京市民。当时八国联军攻入北京城，到处烧杀抢掠，而且还威胁到了市民的安全，于是她亲自劝说联军统帅，这对约束联军士兵起到了很大的作用。