对责任不断推卸，只能造成对公司或者对自己的一种伤害。只有坚守责任，才能守住生命中最高的价值，守住人性的伟大和光辉。
责任是不容推卸的
大多数情况下，人们会对那些容易解决的事情负责，而把那些有难度的事情推给别人，这种思维常常会导致工作上的失败。
杰瑞是公司质检部的负责人，他非常聪明，也很能干，就是有一个缺点，凡事都给自己留好退路。对比较棘手的事情，或者可能要承担责任的事情，他都会想办法推给其他部门或自己的上司。他非常善于用商量或汇报的语气沟通工作，一旦你有什么意见比较符合他的心愿，他就会去执行，而一旦出现了问题，他便会把责任往你身上推。
一次，市场上的产品出现了质量问题，他检查了一下，认为工艺原料等都没有差错，很可能是技术问题。技术部门检查后说技术也没问题，他就认为是技术中心不配合，问题不好解决，把事情搁置了起来。后来质量问题在市场上暴露得越来越严重，最终造成大批量的退货，给公司造成了巨大的损失。在追究责任时，他还坚持认为是技术中心不配合而导致的结果，丝毫没有认识到作为对质量负总责任的他，应该在这个过程中充当一个什么样的角色。由于他缺乏管理者的基本素质，当场就被老总解雇了。
这个故事为我们证明了“责任到此，不能再推”的重要性。
不推诿塞责，是承担责任最本质的要求，也是最能展示一个人职业素养的细节。在一个单位里工作，老板或上司向你追究责任，是一件非常尴尬的事情。但无论多么没有面子，只要是自己的责任，哪怕只是一点点错失，都应该去承认，千万别去辩解，也别去找客观原因。即使其中包括他人的责任，只要这种责任不是非常严重的，也没有必要去计较，有点被冤枉、被误解也没关系，时间久了，大家就会看出你是一个什么样的人，老板也会反思他的处理是否恰当。一名优秀的员工在责任面前会主动承担，而不是将责任推给他人，只有做到这一点，才会赢得更好的机会，才会拥有更大的发展空间。
有一个著名的企业家说：“有复命意识的职员必须停止把问题推给别人，应该学会运用自己的意志力和责任感，马上动手处理这些问题，让自己真正承担起自己的责任来。”
责任是不容转让的
很多人都热衷于互相推诿和转让责任，并美其名曰：“转让风险。”也许当你初涉职场的时候，会有些前辈非常老道地对你说：“凡事不要揽责任，你才会在公司里不犯错误。”这种明哲保身的做法虽然能够一时避免引火烧身，但是却会为公司和自己的发展带来非常不利的影响。
重庆一家中等规模的食品公司由于厂房地势较低，每年都要经历一至两次的抗洪抢险。有一年夏天，老板出差到海南去了。出差之前，他叮嘱几位主要负责人：“时刻注意天气预报。”
有一天晚上，远在海南的老板给几位负责人打电话，因为他看到天气预报说有雨，担心厂房被淹。当时，厂房所在地已经下雨了，可能由于天气原因，老板一连打了几个电话，都打不通，最后他打到了人力资源部经理的家里，让他立即到公司查看一下。
“嗯，我马上处理，请放心！”接完电话，人力资源部经理并没有到公司去，他心里想：这是安全部的事情，不该我这个人力资源部经理去处理，何况我的家离公司还有好长一段路，去一趟也费事。于是，他给安全部经理打了一个电话，提醒他去公司看一下。
安全部经理接到电话后十分不悦，认为人力资源部经理无权管理安全部内部的事情。于是，他也没有去公司，他心想：反正有安全科长在，不用管它了。
安全科长没有接到电话，但他知道下雨了，并且清楚下雨意味着什么，但他心里想有好几个保安在厂里，用不着他操心。当时，他正在陪朋友打麻将，为了避免“干扰”，他甚至把手机关了。
这下，只有几个保安留在厂里。但是，用于防洪抽水的几台抽水机没有柴油了，他们打电话给安全科长，科长的电话关机，他们也就没有再打，也没有采取其他措施，早早地睡觉去了。值班的保安睡在值班室里，睡得最沉，他以为雨不会下很大。
到凌晨两点左右，雨突然大起来，值班保安被雷声惊醒时，水已经漫到床边！他立即给消防队打电话。
消防队虽然来得很及时，但由于通知太晚，三个车间全部被淹，数十吨成品、半成品和原辅材料泡在水中，直接经济损失达数百万元！
事后，追究责任时，每一个人都说自己没有责任。
人力资源部经理说：“这不是我的责任，而且我是通知了安全部经理的。”
安全部经理说：“这是安全科长的责任。”
安全科长说：“保安不该睡觉。”
保安说：“本来可以不发生这样的险情，但抽水机没有柴油了，是行政部的责任，他们没有及时买回柴油来。”
行政部经理说：“这个月费用预算超支了，我没办法。应该追究财务部的责任，他们把预算定得太死。”
财务部经理说：“控制开支是我们的职责，我们何罪之有？”
这样的事例确实令人痛心、发人深省。如果公司每个人都能够主动地承担责任，不把责任推给别人，公司就不会有这么大的损失。
其实在工作中我们会发现这样的事例不胜枚举，当发生问题时，每个人都在推卸属于自身的责任。企业是每个人的，责任不分你我，在责任面前，每个人都有义务承担，这样企业才能实现永续发展。
勇于承担自己的责任，出现问题不把责任推给别人，这样才能够加强组织的团结性，保证工作顺利进行，同时，它也是成就一个人事业的可贵品质。
责任是每个人都应该认真面对的事情，假如一个人拿着公司的薪水，而不愿意承担责任，势必会影响公司的稳定和发展。所以，无论我们站在哪一个岗位，无论我们的工作是高贵还是卑微，我们都应该去履行那些不可推卸的责任，我们都应该对成功或失败负总责！
“课后作业”
你是一个承担责任的人，还是一个推卸责任的人？一问便知：
1.如果遇到自己不想做的事情，你会婉转地把它转给别人去做吗？
2.对于一些艰难的任务，你会推脱还是接受？
3.自己没能完成的任务，你会把它搁浅，然后让别人去为自己完成吗？