激情是工作的灵魂
我所从事的事情是世界上最有趣的事情，我喜欢每天都去工作，总是会有新的挑战、新的机会和新的东西可学。如果你能这样热爱你的工作，你永远都不会感觉懈怠。
——比尔·盖茨
比尔·盖茨说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”比尔·盖茨正是靠着这种对工作的激情创造了微软的奇迹，登上了世界首富的宝座。
在比尔·盖茨看来，一个人想要在事业上有所成就，最重要的一个因素就是对自己的工作充满激情。比尔·盖茨的这种理念已经成为微软企业文化的核心，每一名微软员工都是充满激情地在工作。也正是因为微软员工的这种工作激情，才使得微软王国在IT界傲视群雄。
激情是工作的灵魂，是一种可以将一个人全身所有细胞都调动起来的伟大力量，是鞭策和激励人们不断向前的动力。
爱默生说：“激情是能量，不倾注激情，休想成就丰功伟业。”如果一个人对自己的工作充满激情，他就会全身心地投入到工作中，那么在工作中，他的自发性、创造性、专注精神等所有对自己工作有利的条件都会展现出来，他就能够把工作做到最好。
一个人对工作是否充满激情，往往会取得完全不同的效果。即使一个人没有多大的能力，只要他倾注所有的激情投入到工作中，他也会取得非常好的业绩。相反，一个人即使拥有再强的能力，倘若他对工作丝毫没有激情，总是死气沉沉地面对工作，那他也无法走向成功。一个人事业的成功是需要激情作铺垫的，激情就是工作的灵魂，没有灵魂的人无法体会到生活的美好，毫无激情地去工作，也就不会迎来绚烂的春天。
任何一个公司的老板都希望自己的员工能够充满激情地工作。试想一下，如果你是老板，你希望自己的员工是激情满怀地投入工作，还是死气沉沉地工作呢？每个老板都喜欢活力四射的员工，他们深知，激情所能带来的力量。
IBM中国区人力资源总监白文杰曾说：“从人力资源的角度而言，我们希望招到的员工都是一些对工作充满激情的人，他们一旦投入工作，工作中所有的难题也就不能称为难题了，因为这种激情激发了他们身上的每一个钻研的细胞。另外，他周围的同事也会受到他的影响，产生出对待工作的激情。”
激情是会互相影响的，如果你身边的人都是充满激情、充满斗志的人，那么你也会显得活力四射、生机勃勃；如果你和一些毫无激情、像机器一样的人天天接触，你就会感到压抑，时间久了，你或许就会变成一个没有感情的“机器人”。
有一家生产软件的公司，员工们每天工作都毫无激情，有的人是厌倦了自己的工作，有的人则是受别人的影响，无法对工作产生兴趣。公司里的工作环境总是显得特别压抑，公司的业绩也非常不理想。但是自从小张进了这家公司以后，情况就发生了改变。
小张是一个充满活力的人，他在任何时候都对工作充满了激情。每天早上，小张总是第一个来到公司，并且总是微笑着对每一个到来的同事打招呼。在工作的时候，他总是容光焕发，身上好像有使不完的劲儿。
小张在工作中积极调动自己和同事身上的潜力，开发新的工作方法。在他的带动和影响下，公司的其他员工也都斗志昂扬地投入工作中，甚至有时候到下班时间了，大家还在继续工作。整个公司的氛围发生了巨大的变化，办公室里不再死气沉沉，每个人都表现得激情四射。公司的业绩开始不断上升，由于小张的表现出色，很快就晋升为公司的业务主管。
对工作充满激情，往往可以让一个人产生强大的动力，不但能够提高自己的工作效率，还能带动周围的人更好地去工作。因此，每个老板都希望自己的员工充满激情地工作。
事实上，在工作中加入激情，哪怕是看起来微不足道的一点点激情，都会取得不一样的效果。激情可以使人产生强大的工作动力，带来卓著的工作成效。
著名的人寿保险推销员弗兰克·贝特格，在刚开始从事保险推销工作时，他的业绩简直惨不忍睹，整整十个月他竟然一份保单都没有推销出去。他不明白为什么自己付出了十分的努力却没有换来一分的成绩。后来，卡耐基的一句话点醒了他，卡耐基对他说：“贝特格，你毫无生气的言谈怎么能使大家感兴趣呢？”于是，他决定用自己最大的激情来做好目前的工作。
弗兰克·贝特格走进一家店，他倾注了全部激情来说服店主买保险。店主从来没有见过如此热情的推销员，从头到尾一直挺直身子、睁大眼睛在听弗兰克·贝特格的介绍。最后，弗兰克·贝特格用他的激情，打动店主买了他的保险，从此，他真正地开始了推销事业。
弗兰克·贝特格深有感触地说：“我认为，激情是决定我成功的最关键的因素，我以前曾经被人骂成是懒惰的家伙，但自从我决定以超强的激情来对待自己的职业时，我的人生开始发生巨大的变化。”弗兰克·贝特格在事业方面取得的成功，不得不说是源于他的激情。是激情，让他最终说服了客户；是激情，让他取得了不凡的成就。弗兰克·贝特格充分释放了自己的激情，创造了一个又一个奇迹。
对员工来说，一定要让自己在工作时充满激情，这样才能更快地实现伟大的职业梦想。想要在公司获得认可并登上较高的位置，要想在竞争中脱颖而出，就必须对工作充满激情，否则你就只能停留在平庸的行列中。
激情可以使我们释放出潜在的巨大能量，培养我们坚强的个性；激情可以把枯燥乏味的工作变得妙趣横生，使我们活力四射；激情可以让我们赢得同事的理解和支持，使我们拥有良好的人际关系；激情可以使我们赢得老板的重视，获得成长和发展的机会。
没有任何人愿意与一个整天无精打采的人打交道，也没有任何一位公司的老板会重用、提拔一个在工作中毫无激情的员工，而且那些总是萎靡不振的员工往往是公司解雇的首选对象。在老板眼中，那些对工作充满激情的员工，永远是最有潜质、最值得信赖的。
如果没有激情，我们的工作将会单调而琐碎，毫无生气，我们所做的一切都将归于平淡，昔日充满创意的想法也将消失，甚至我们的前途也会随之黯然失色。
拿破仑·希尔说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须像伟大的开拓者一样，将梦想转化为为实现梦想而献身的激情，以此来发展自己的才能。”无论从事什么工作，无论做什么事情，都要拿出百分之百的激情。即使是一件微不足道的事情，只要你充满激情去做，你就会发现，原来生活可以如此美好而又充实。
心得：
·充满激情地工作，往往会带来卓著的工作成效。
·优秀的员工总是在工作中充分释放自己的激情和能量。