比尔·盖茨经常告诫自己的员工：“无论在什么公司从事何种职业，都要用心去做，把公司当成自己的公司，把公司的事情当成自己的事情去做，这才是一个优秀员工所具备的素质。”
微软的员工总是把自己的前途和公司的前途紧紧地联结在一起，他们每个人都具有很强的主人翁意识，像老板一样处处为公司着想，全力以赴地为公司做事。也正是因为微软员工这种主人翁精神，才成就了今天的软件巨人。
前英特尔公司董事长安德鲁·格罗夫曾这样说：“无论在什么地方工作，都不应把自己只当做公司的一名员工，而应该把自己当成公司的老板。”
要成为一名优秀的员工，就不能将自己停留在为工作而工作的层面上，而是要站在老板的立场上，用老板的心态来对待工作，像老板一样处处为公司着想。一个优秀的员工会朝着老板的方向来培养自己，无论是专业技能方面，还是经营管理方面，他都会向老板学习，不断地提高自己；而一个平庸的员工只会把自己定位在打工者的位置上，他不会把公司当成是自己开的，更不会像老板一样为公司着想。
保罗是一家钢铁公司负责过磅称重的小职员，在他到公司不到一个月时，他发现很多没有得到充分冶炼就被丢弃的矿石，有一些矿石中还有残留的没有被冶炼好的铁。他把这个发现告诉了另外一个负责称重的同事，并说要向上级反映。同事却笑他太傻：“我们只要做好自己分内的事情就行了，何必去管那些闲事呢？”
保罗并不认为这是一件“闲事”，他想，如果这样继续下去，公司将会蒙受很大的损失。于是，他找到负责这项工作的工人，向其说明了情况，工人却回复他说：“我们只负责冶炼，技术上的事情不归我们管，况且如果在技术上出现了问题，工程师会提出意见的，现在没有工程师跟我提及过，这说明根本就没有问题。”
对于他的回答保罗很不满意，他又找到了负责技术的工程师，然而工程师非常自信地表示，他们的技术是世界一流的，绝对不会出现这样的问题。工程师认为保罗就是想博得领导的好感而在表现自己，根本没有将他的话放在心上。
在保罗看来这就是一个非常严重的问题，如果不能得到解决，公司的损失将越来越大。最后保罗找到了公司负责技术的总工程师，他拿出没有冶炼好的矿石，将情况又说了一遍。总工程师也很是诧异：“我们公司的技术是一流的，怎么会出现这样的问题？而且出了问题，为什么没有人向我反映？”
总工程师亲自带人去车间检查，果真发现了很多没有被充分冶炼的矿石。最终在检测机器上找到了问题的源头，原来是检测器的一个零件出现了问题，导致检测时出现了偏差。保罗使公司避免了一场巨大的损失，总经理得知此事后，对保罗进行了奖励，并晋升他为负责技术监督的工程师。
保罗之所以能够在职业生涯的第一步取得成功，就是因为他把自己看做公司的主人，而不是一个外人。他以老板的心态来对待公司，处处为公司着想，最终赢得了成功。
当保罗功成名就时，那个当初劝保罗不要去管“闲事”的小职员却仍然在公司的底层奋斗挣扎。在职场中，人们常常会看到这样的员工，他们总是以打工者的心态来对待自己的工作，在他们心中，自己是在替老板打工，做得再好，为公司创造再大的业绩，最后得到好处的还是老板，因此，自己没有必要全心全意为公司服务、为老板着想。凡是抱有这种思想去工作的员工是无法取得辉煌成就的，任何一个老板都不会重用和提升对公司毫无价值的员工。
作为一名员工，首先要以主人翁的心态，把公司看成是自己的一样，全力以赴去做该做的事情，像老板一样去思考、去行动，像老板一样处处为公司着想。如果你能这样做，最终一定会在事业上有所成就。
一个微软的经理人，连续几年都取得了非常优异的业绩。上一年度他竟然使工作业绩翻了三番。他的一个朋友很是不解：“你为什么要费尽力气使得一年翻三番呢？如果去年翻一番，今年翻一番，明年再翻一番，这样你不是可以混三年吗？今年你用半年时间就完成了全年的任务量，依我看，你下半年就不必工作了，去巴厘岛晒太阳吧！”
这个经理人忙摇摇头：“这可不行，我不能这么做。虽然我只是个职业经理人，但是我要用老板的心态来工作，把公司的事当成自己的事来做。倘若这个公司是你自己的，你肯定希望它翻得越多越好，不是吗？我希望下半年我能够让业绩再成倍地增长。”
当你进入一个公司，成为其中的一员时，你就要将心融入这个集体当中，把自己看成这个大家庭中的一员，像照顾自己孩子一样来悉心对待自己的工作。你必须明确一点，你不是在为别人而工作，你是在为自己而工作。当你为公司赢得利润、创造佳绩时，你就会产生强烈的成就感，而老板也会更加重视你，你的价值将不断得到提升。
把自己当成公司主人、像老板一样为公司着想的员工，无论处在何种位置都会鹤立鸡群，脱颖而出。一旦你将自己置于主人的位置上，你就会尽自己最大努力在工作岗位上发光发热，你会不断地寻找解决问题的新方法，想方设法克服工作中遇到的障碍。你会站在整个公司的立场来考虑问题，不会为了一己私利而牺牲公司的利益。你的管理能力将会大大地提高，你出色的表现将会体现你的人生价值，你的职业生涯将会发生质的飞跃。
心得：
·公司的收获就是你的收获，树立主人翁意识，像老板一样为公司的利益着想。
·只有将自己放在老板的位子上考虑问题，自己才能有一天坐上老板的位子。