喷泉的高度不会超过它的源头，一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
——美国前总统亚伯拉罕·林肯
科学家做过一个实验：把一只跳蚤放在桌子上，一拍桌子，跳蚤迅即跳起，跳起的高度是它身长的100多倍。然后，在跳蚤头上罩一个玻璃罩，再让它跳。这一次跳蚤碰到了玻璃罩。连续碰了多次后，跳蚤改变了起跳的高度，每次总保持在罩顶的高度。科学家逐渐改变玻璃罩的高度，跳蚤在碰壁后不停地主动改变自己跳跃的高度。最后，玻璃罩贴近桌面，这时，跳蚤已经无法再跳了。当科学家把玻璃罩拿开，再拍桌子时，跳蚤竟不会跳了，变成了“爬蚤”。
跳蚤之所以变成“爬蚤”，并非它丧失了跳跃能力，而是它在一次次的受挫学乖了。尽管玻璃罩已经不存在，但玻璃罩已经“罩”在它的潜意识里，变得根深蒂固。行动的欲望和潜能被固定的心态扼杀了，跳蚤认为自己永远丧失了跳跃的能力。这也就是我们所说的“自我设限”。
在职场上，很多人也有类似的“跳蚤式”经历，虽屡屡去尝试成功，但是往往事与愿违，屡屡失败。经过几次“碰壁”以后，便开始抱怨职场的游戏规则太过残酷，有的甚至开始怀疑自己的能力，以为“盖子”已成为自己无法逾越的高度。在这种情况下，他们不是重整旗鼓，不惜一切代价去追求成功，而是一再地降低成功的标准。因此，当“盖子”掀起的时候，他们已经失去了挑战的勇气，不敢再跳，或者已习惯，不想再跳了。他们往往因为害怕成功高度的限制，而甘愿忍受失败者的生活。
林肯说过：“喷泉的高度不会超过它的源头。”一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。心理高度决定事业高度，一个人若想突破事业的瓶颈，有所作为，不能因为过去的一些失败或者是眼前职位的无关紧要而降低自己的标准，为自己的职业生涯过早地盖上一个“盖子”。
李胜是一家保险公司的新职员，他始终忘不了工作第一天打的第一个电话。当他热情地拨通电话，联络自己的第一个客户时，没想到刚说明自己的工作身份，对方就非常生硬地打断了他的话，不但拒绝了他的推销，还将他骂了一顿，声称自己身体很好，不需要什么保险。从那以后，再打电话推销时，李胜心中便有了阴影，说话没有任何立场，讲解吞吞吐吐，自然地没有人愿望向他买保险。这片阴影越来越大，发展到后来他甚至不愿去摸电话。工作近一年，他一份保单都没有签成。他开始想，自己或许并不适合这份工作，自己的口才不好，没有打动别人的能力，他灰心极了。经理鼓励他要给自己机会，没有谁生来就注定成功的，也没有人会一直失败。听了经理的话，李胜深受激励，他鼓足勇气，决定搏一搏。李胜找出一个曾经联系过却被拒绝的客户资料，仔细研究他的需要，选择了一份适合他的保险。一切准备妥当后，李胜拨通了对方的电话，他的自信和真诚征服了那个客户，对方买下了他推销的保险。李胜终于打破了自我设限，尝到了成功的滋味。
西方有句谚语说得好：“上帝只拯救能够自救的人。”成功属于愿意成功的人。如果你不想去突破，挣脱固有想法对你的限制，那么没有任何人可以帮助你。其实，自我设限远没有你想象的那样恐怖，更不是牢不可破的。只要你摒弃固有的想法，尝试着重新开始，你便会对以前的忧虑和消极的态度报以自嘲。
过去不代表未来，无论你曾经失败过多少次，受过多少挫折，这些都不重要，重要的是，你要对未来充满希望。不论你过去怎样，只要你调整心态，明确自己的目标，乐观积极地去行动，就能够扭转劣势，更好地成长。
人力主管的话
现实中，有一些职业人在职业发展过程中，特别是求职时，由于受到“心理高度”的限制，对一些适合的职业发展机会(如合适的用人单位、升职机会、发展机会等)望而却步，结果痛失良机，甚至导致经常性的职场挫败。优秀的员工都懂得及时摆脱自身“心理高度”的限制，打开制约成功的“盖子”，只有这样，职业发展空间才会更大，成功率才会更高。