西门子人力资源部门 “人才素质模式”它包括3个方面，一是知识，二是经验，三是能力。而专注能力备受关注。
——西门子集团择才标准
有这样一个寓言故事：
在大草原上，一只年老的狼带着三只小狼去捕捉野兔。一切准备得当，这时老狼向三个儿子提出了一个问题：
“你们看到了什么？”
老大回答道：“我看到在草原上奔跑的野兔，还有无垠的草原。”
父亲摇了摇头说：“不对。”
老二回答的是：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、野兔，还有无垠的草原。”
老狼又摇了摇头说：“不对。”
老三的回答是：“我只看到了野兔。”
这时老狼才说：“你答对了。”
狼与生俱来的专注能力告诉我们，在从事任何工作的时候，都不要朝三暮四，三心二意的人到头来可能会一无所获。专注力是狼身上的一大特质，也是一个员工纵横职场的良好品格。一个人如果不能专注于自己的工作，是很难把工作做好的。
一个员工在任何情况下，只有专注于自己的工作，才会有发展，有光明的前途。
一个大学生毕业后，来到香港李锦记集团下属的一个分公司上班。他每天根据老板的需要把一些新闻信息和管理类的内容剪下来，然后整理好以供老板查看。
公司里许多人都替他惋惜，觉得他是一个大学生，做给老板剪报纸这种毫无意义的事，实在是大材小用，而且这种工作根本毫无前途可言，在这里待着简直就是浪费时间。于是，有好多“好心人”在私底下悄悄劝他，让他趁早另谋高就。但是，他并不为之所动，仍然兢兢业业地剪着他的报纸。他一边剪一边看，思考哪一条信息更具参考价值。就这样，他在剪报纸的工作中悄然度过了一年。一年间，他自己都不知道剪了多少份报纸。
一天，老板突然把他叫到办公室，然后伸手推开旁边的一扇门。他一下就惊呆了，里面堆的全是报纸，像一座小山一样。老板说，这是你的工作成果。他真的有点吃惊，因为他没有想到自己竟然剪了这么多报纸。老板问他这一年来有什么收获，他说，自己的工作就是剪报纸，把最有参考价值的信息咨询提供给老板。老板微笑着点了点头。
后来的事可想而知，老板把这个别人眼里的傻员工提拔为公司的副总经理。据说理由是这样的：他对工作的专注和认真让老板看到了许多年前的自己，老板很看好这个专注的年轻人。
一个大学生一年之间，心甘情愿、一心一意地做剪报纸的工作，最终走上了公司的领导层，这绝非偶然，这是对他专注精神的犒赏。
我国古代有个成语故事叫做“专心致志”，讲的是我国古代一个下棋能手叫秋，有两个徒弟。与师傅对弈之时，一个徒弟专心致志；而另一个徒弟在与老师对弈时，心里总想着：“要是现在到野外射下一只鸿雁，美餐一顿，该多好啊！”
结果，虽然两个徒弟是同一个名师传授，但是一个进步神速，很快成了下棋高手，另一个却一事无成。
在工作和生活中，确实存在着许多诱惑，我们只有用专注的态度来对待工作，才能把工作做好。只有专注精神才能使我们快速成长，也只有专注具备精神，才能赢得事业上的成功。
人力主管的话
人生一世，只有将光与热聚焦到一个点，才能产生最大的力量。朝三暮四，其结果是分散生命的能量，致使人生风景趋于暗淡。一心一意地专注于自己的工作，是每个成功者获取成功不可或缺的品质。当你能够一心一意去做每一件事时，成功就会向你招手。