书城励志做最有价值的员工
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第99章 人脉即财脉,编织你的人脉关系网

一个人事业上的成功,仅有15%是由于他的专业技术,另外的85%主要靠人际关系、处世技巧。

——成功学大师戴尔·卡耐基

一个人能否成功,不在于你知道什么,而在于你认识谁。现代社会是一个关系社会,没有关系,空有才华和能力,也将寸步难行。借助别人的力量,是获取成功的捷径。

清代巨商胡雪岩因为善于经营人脉,而得以从一个倒夜壶的小差,翻身成为清朝的红顶商人,建成自己事业的大厦。今天,检视政商界成功人士的成功轨迹,你会发现,他们都因为拥有一本雄厚的“人脉存折”,才有了之后辉煌的“成就存折”。凤博国际集团有限公司董事长董思阳的事业成功在很大程度上也得益于人脉。董思阳曾说:“人脉就是财脉,人脉就是命脉,无论你从事什么职业,学会处理人际关系,能够掌握并拥有丰厚的人脉资源,你就在成功路上走了85%的路程,在个人幸福的路上走了99%的路程了。”

一名优秀的员工一定是拥有丰富人脉关系的人。因为优秀员工深知“人脉既是财脉”的道理,他们善于结识并积累一切潜在的资源——客户、同事,以及一切可能认识的人。优秀的员工都懂得积累人脉,并将其视为自己的重要资本,及时把它存入自己的“人脉存折”。

戴尔·卡耐基也曾说过:“一个人事业上的成功,仅有15%是由于他的专业技术,另外的85%主要靠人际关系、处世技巧。”如果没有人脉,勤奋不一定就会成功,忙碌也不一定会有结果。如果你想变得更加优秀,积累人脉是不可或缺的一项能力。

以下简单介绍几种积累良好人脉的方法:

1.要结成一张高效的关系网,先得进行筛选。把与自己的生活范围有直接关系和间接关系的人记在一个本子上,把没有什么关系的记在另一个本子上,选择对自己有帮助的人时,必须放下关系网中的额外包袱。当然,你们还是朋友,只是不必浪费过多时间维系这种关系。

2.分析关系网中的人,列出哪些人是最重要的,哪些人是比较重要的,哪些人是次要的。这要根据自己的需要来定。这样,你自然会明白,哪些关系需要重点维护,哪些关系只需要保持一般联系,从而决定自己的交际策略。

3.对关系进行分类。生活中一时有难,需要求助于人的事情往往涉及许多方面,你需要各方面的帮助,只从某一方面获得的情况很少。

一般来说,良好、稳定的人际关系的核心必须由10个左右你所信赖的人组成。这首选的10人可以是你的朋友,或在事业上与你紧密联系的人。为什么将人数限定为10人呢?因为这种牢不可破的关系网需要你一个月至少维护一次,10人就足以用尽你所有的时间。

4.保持联系是建立成功关系网络的一个重要条件。“关系”就像一把刀,常磨才不会生锈,所以不要与朋友失去联络,不要等到有麻烦时才想到别人。

5.必要的感情投资,会使你的关系网更加牢固。记下与关系网中的人有关的一些至关重要的日子,比如生日或结婚纪念日,在这些特别的日子里,哪怕只给他们打个电话,他们也会高兴万分。比如:当他们升迁的时候,向他们表示祝贺;当他们处于低谷时,向他们表示慰问,并主动提供帮助。当你的商务旅行地点与哪一个关系成员接近时,你可以与他共进晚餐。当他们向你发出邀请时,不论是升职派对,还是儿女的婚礼,都要参加。

如果你想变得更加优秀,现在就开始去建立自己的人脉网络吧。平庸的员工,是不懂得为自己的将来投资的人;优秀的员工却懂得用人脉为自己积累社会关系,让丰富的社会关系为自己的事业插上腾飞的翅膀。

人力主管的话

人脉是一个人通往财富、成功的门票;人脉可以定夺个人与事业的江山;人脉可以增强自己事业的合纵连横;人脉可以截长补短、互通有无;人脉可以养兵千日,用于一时;人脉可以见贤思齐,见不贤而内自省……人脉可以铸就“振臂一挥,应者云集”的“大成”人生。