书城励志每天一堂业绩课
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第27章 8月:提高成交率,成交高于一切 (1)

第1周:掌握与客户说话的艺术

好的开场白能抓住顾客的心

【课堂导读】

小刘:您好,是孙经理吗?

孙经理:我就是。

小刘:太好了,真高兴能与您本人通话。

孙经理:您是哪一位?

小刘:我是x x公司的销售主管小刘。我们公司是专业提供管理培训资源的教育企业。

孙经理(不太友好):你找我有什么事吗?

小刘:总经办的人对我说,您是负责员工培训的领导,那么您一定关心培训的事。我打电话给您,就是想谈谈如何更好地进行培训。可以占用您一点儿宝贵的时间吗?

孙经理(转变态度,稍友好):上期的培训刚刚结束,目前生产任务比较紧,一时还抽不出时间进行培训,所以短期内不会再组织培训了。

小刘;贵公司重视培训,这太好了。看来贵公司在这方面做了不少工作。我了解一种新的培训形式。

孙经理:哦?

小刘:这种新的培训形式既不影响工作,又能让员工通过培训提高工作能力,而且成本非常低,它一定对您的工作大有帮助。

孙经理(有兴趣地):好吧,你给我介绍一下吧!

小刘的开场白,不但把应该包括的要素清楚明白地表达给了客户,而且激发了客户的好奇心,使谈话能继续深入下去,可以说这是一次成功的开场白。

【课堂精讲】

开场白就是销售人员见到客户后的第一次谈话。在与客户面谈时,销售人员不应简单地向客户介绍产品,而是首先要与客户建立良好的关系。因此,一个好的开场白无疑是销售成功的敲门砖。

开场白的好坏,在很大程度上决定了销售的成功与否。因此,销售人员在拜访客户之前一定要想好开场白,给客户留下好的印象,为成交打好基础。

【课后总结】

销售人员的开场白,不应是一味地向客户推荐产品,更重要的是引起客户的兴趣,与客户建立良好的关系。

让客户愿意和你交流

【课堂导读】

销售人员最希望看到这样一幅图:

销售人员牵着客户的手,和客户一起走向签约之路,带客户去签约。客户会觉得销售人员亲切体贴,而客户的感激正是对销售人员最好的鼓舞。

在途中,客户几乎连路都不用看(他是被人引导的),只顾着欣赏销售人员带顾客走过的美妙风景,而销售人员以亲切动人体贴的心情一路为客户指引解说。

签约之后,客户会自动与销售人员签约并满怀感激地向销售人员道别。因为,到达目的地,正是他一心想往的,何况这趟签约之旅又是如此美妙。

为什么要描述这么一幅美好和谐的景象?因为,销售人员把它转化到内心深处,就一定能毫无畏惧地和客户交易。

其实,销售人员只要打定主意在整个销售过程中扮演向导的角色就对了。在销售商谈的一开始,销售人员要抓住客户的手,一路引他走到目的地。

【课堂精讲】

那么,如何能够做到使上文图中所描绘的场景成真,销售员如何做到与客户愉快顺利地沟通呢?下面介绍几种方法,希望能够对你有所帮助:

1.事先调查,了解对方性格

事先了解客户,做了充分调查以后,根据客户的性格特点,制定相应的销售策略,让客户愿意和你交流。

2.练就好口才

工欲善其事,必先利其器。一个销售人员如果没有良好的语言功底,是很难取得良好业绩的。销售人员向客户介绍自己的产品时,遣词造句是很重要的,它关系着销售是否能够成功。

3.努力克服怯场心理

有一些销售人员,在与客户协商过程中,目标明确,手段灵活,直至签约前都一帆风顺,结果在关键时刻失去了引导客户签约和获得工作成果的勇气。在这种情况下,销售人员一定要稳定自己的情绪,此时不妨这么想:销售人员其实是个帮助人的好角色——那他有什么好害怕的呢?签订合同这个推销努力的辉煌结果,不能被视为(销售人员的)胜利,或者(客户的)失败,反过来也是一样,无所谓胜或败,不如说是双方都希望达到的一个共同目标,而销售人员和客户,本来就不是对立的南北两极。

【课后总结】

得到顾客的认同,并获得顾客的好感,让顾客喜欢你愿意和你多交流,这样你就容易取信于顾客,掌握销售的主动权促成成交。

往交流大餐里加点“幽默”料

【课堂导读】

一个销售人员当着一大群客户推销一种钢化玻璃酒杯,在他进行完商品说明之后,他就向客户作商品示范,就是把一只钢化玻璃杯扔在地上来证明它不会破碎。可是他碰巧拿了一只质量不过关的杯子,猛地一扔,酒杯碎了。

这样的事情以前从未发生过,他感到很吃惊。而客户们也很吃惊,因为他们原本已相信销售人员的话,没想到事实却让他们失望了,结果场面变得非常尴尬。

但是,在这紧要关头,销售人员并没有流露出惊慌的情绪,反而对客户们笑了笑,然后幽默地说:“你们看,像这样的杯子,我就不会卖给你们。”大家禁不住笑起来,气氛一下子变得轻松了。紧接着,这个销售人员又接连扔了5只杯子都成功了,博得了客户们的信任,很快销售出了很多杯子。

【课堂精讲】

在那个尴尬的时刻,如果销售人员也不知所措,没了主意,让这种沉默继续下去,不到3秒钟,就会有客户拂袖而去,交易会失败。但是这位销售人员却灵机一动,用一句话化解了尴尬的局面,从而使推销继续进行,并取得了成功。

根据美国对1160名管理者的调查显示:77%的人在员工会议上以讲笑话来打破僵局;52%的人认为幽默有助于其展开业务;50%的人认为企业应该考虑聘一位“幽默顾问”来帮助员工放松;39%的人提倡在工作中“开怀大笑”。在现代人际交往中,幽默感越来越重要,甚至被誉为没有国籍的亲善大使。无论你从事什么职业,幽默都能使你顺利地渡过困难,在社交场合建立起和谐的人际关系。对于销售人员来说,幽默的谈吐可以赢得客户的好感,获取客户的肯定,这样常常能够提高销售的成功率。

【课后总结】

人人都喜欢和机智风趣、谈吐幽默的人交往,而不喜欢言语乏味的人。销售员要提高自己的沟通力和影响力,学会幽默则是必不可少的。

把顾客当成自己的朋友

【课堂导读】

故事发生在德国。一对情侣每天下班以后都要在星巴克品尝香浓的咖啡。同时,他们也与星巴克的侍者建立了良好的关系。

一天,侍者发现这对情侣只来了一个,小伙子坐在昏暗的角落里不断叹息,没有了往日的潇洒与浪漫。

侍者走过去,耐心地询问发生了什么事。年轻人告诉侍者,因为一件小事与女朋友吵架,他现在很后悔,不知道该做什么。侍者告诉他,要主动向女朋友道歉,坦诚面对自己的错误。

年轻人点了点头。

一天、两天、三天过去了,第四天,星巴克的咖啡店里又出现了那对情侣,小伙子用感激的目光看着星巴克的侍者——他的朋友。

【课堂精讲】

一个业绩高手曾说,他得到的最有价值的经验就是:与每个顾客都成为朋友。这位员工发现友情经常在交易中成为决定性的因素。销售人员要把顾客当成自己的朋友,用对朋友的真诚之心换取顾客对自己的信任与满意,为企业创造良好业绩。

【课后总结】

服务顾客的至高境界,是超越买卖关系而建立朋友关系。达到这一境界后,销售人员能轻松自如地与顾客进行生意上的交谈,从而实现自己的业绩目标。

学会适时赞美客户

【课堂导读】

有一次,一个保险销售人员向一位律师打电话推销保险。律师很年轻,对保险没有兴趣,但保险销售人员在他即将挂电话时的一句话引起了他的兴趣。

销售人员:“安德森先生,如果允许的话,我想继续与您保持联络,我深信您前程远大。”

安德森(怀疑口吻):“前程远大,何以见得?”

销售人员:“几周前,我听了您在州长会议上的演讲,那是我听过的最好的演讲。这不是我一个人的意见,很多人都这么说。”

安德森(听了这番话,喜形于色):“你真的这么认为?”

销售人员:“我从不喜欢说假话,我正想请教您一个问题,如何才能学会当众演讲呢?”

安德森:“这个问题吗……”

……

销售人员:“您的一番指点,让我受益匪浅,太感谢您了。”

安德森:“如果有问题,欢迎你随时来访。另外,要是有特别好的险种,你也可以向我推荐一下。”

【课堂精讲】

保险销售人员最后能获得客户的接受,与他在电话中真诚地赞美客户是分不开的。每个人都希望得到认同,销售人员在推销尤其是在电话沟通时,应当学会把握人的这种心理。但是赞美要有分寸,不恰当的赞美会收到负面效果。

真诚的赞美是实事求是的,是真诚的、发自内心的。如果你的赞美并不是基于事实或者发自内心,就很难让客户相信你,甚至客户会认为你在讽刺他。随口的、不负责任的称赞比不称赞还糟。一旦客户发现你说了违心的话,直接的判断就是你是不可信的。所以,赞美一定要真诚并且切合实际,这样才能将最动听的语言传递给对方。

【课后总结】

销售人员适时地对客户进行赞美,往往能够让客户把销售人员当做知心朋友对待,当然赞美是要出于真心诚意,在这种情况中,最容易达成交易。

第2周:站在客户的角度,掌握客户的真正需求

优质的服务是最佳卖点

【课堂导读】

万科成都物业管理人员韩冬平视业主为亲人,用真诚周到、细致体贴的服务,换来每一位业主满意的微笑。

韩冬平所在的小区有一家住户,家中有个年近八旬的老人,老人的儿子、儿媳和孙子都各自忙于事业、学业,没有时间照顾老人,便想请保姆照顾老人,但不知该怎样找素质高些的保姆来。韩冬平听说后,便四处帮助打听家政服务的消息,对于哪些家政服务公司的信誉度高,哪里的家政服务员素质好,进行了充分的了解。 最后,向这户人家推荐了一个值得信赖的家政公司。果然,请来的保姆将老人的事情打理得特别好,还与这家业主缔结了友谊。这个保姆在这户人家服务了3年之后,要回老家了,这家人很是不舍得,老人更是泪流满面。

之后,这家人又找到韩冬平,希望她再帮他们找一个保姆,韩冬平又笑着答应了。在她看来,做这些事情都是她的分内之事。

【课堂精讲】

希尔顿连锁酒店创始人康拉德·希尔顿说:“高品质的服务是占领市场的通行证。”谁赢得了顾客,谁就赢得了市场。让顾客享受到尊贵的、独特的服务,成为众多企业扩大商机、获得胜利的秘诀。所以,企业员工要为客户提供优质的服务,努力为自己赢取好业绩,也为企业的长足发展开发源源不断地利润源泉。

【课后总结】

未来的竞争是人才的竞争,更是服务的竞争,优质的服务将成为企业的品牌。所以优秀的员工一定要在服务上下工夫。

听清客户的谈话重点

【课堂导读】

王老板:“喂?”

业务员:“您好,请找一下王老板。”

王老板:“我就是。”

业务员:“王老板,我是塞尔摩公司的业务员小李。上周我跟您谈过我们公司的拳击手套正在优惠促销。”

王老板:“谁啊?”