职场幽默帮助提升业绩
职场幽默可以说是一种生产力，因为幽默元素能够促进人们的活跃，而生产力中最重要的因素就是人，因此幽默的风趣直接导致了人力的积极与活跃，进而带动了生产力的不断提高。正是因此，职场需要幽默，每个职场人更需要幽默。
现实生活中，很多企业已经意识到幽默的重要性，某企业的人力资源培训讲师曾经在培训中明确指出了幽默的地位：
“公司培训有五大要求，即培训内容要充实，要能激励人心，要给人深刻的印象，要有说服力，再有就是风趣幽默的谈吐，其中幽默谈吐仅次于印象深刻，排名第二位。”
将幽默作为公司培训的考量，是因为幽默是一个员工情商的重要体现，情商决定了与人交往的能力，影响了给公司创造生产价值的能力。幽默风趣能使人在愉快与轻松的职场氛围中工作，工作效率自然会提高。
王先生与老婆在家具城买床的时候，看到了一个比较精致而优雅的床，老婆喜欢得不得了，很想买下，可是等他们看了一下价格后，心顿时凉了半截。床虽然不错，但价格也不便宜，居然是7万元的高价。老婆有些意外地对服务员说道：“这床怎么这么贵啊？”
服务员认真地解释道：“因为这是一张绝对以人为本的床啊，其他款式的床都是让人来适应，就是说无论是床的高矮度、软硬度，都是人们无法改变的，人在休息的时候，只要把自己放在床上就行了。可是这款床却是一种可以适应人们不同需求的床，床上带有多个电动按钮，只要一按电钮，就可以想让床的各种不分抬起或者降下，以便来顺应自己的舒适度，另外更重要的是这款床还可以根据人们不同的睡姿来适时调整，让你每一晚都能进入甜蜜的梦乡。所以，不是床的价钱贵，是看您舍不舍得为自己的身体健康埋单了，呵呵。”
听到服务员如此生动、幽默地讲解，妻子已经完全被打动了，王先生是个心疼老婆的人，看到老婆如此倾心于这款“以人为本”的床，也就没有计较太多，随后就买了下来。在付款的时候，王先生还不禁对服务员说道：“你可你真是个幽默的说服家啊。”
幽默，在增强说服力的同时，也增加了产品的销售量，意即提高了企业的生产力。
无论是在情场、生意场，还是在职场，没有人不喜欢幽默风趣，正是因为人们的喜爱，促使幽默成为一种生产力，或者让幽默成为促进生产力迅速提升的重要因素。
幽默沟通助你名利双收
美国人类行为科学研究者汤姆士指出：“说话的能力是成名的捷径。它能使人显赫，令人鹤立鸡群。能言善辩的人，往往使人尊敬，受人爱戴，得人拥护。它使一个人的才学充分拓展，熠熠生辉，事半功倍，业绩卓著。”他甚至断言：“发生在成功人物身上的奇迹，一半是由口才创造的。”美国资产阶级革命时期著名政治家、外交家富兰克林也说过：“说话和事业的进步有很大的关系。”无数事实证明，幽默水平是事业成功的重要因素之一，口语表达的好坏直接关系到事业的成败。
我们在办公室这个有限的空间中，做得最多的事情就是与人交流，要是能掌握一些幽默谈话技巧，就可以使自己在芸芸众生中脱颖而出，可以得到老板的赏识，同时和同事的相处也会变得融洽。总之，作为幽默职场人，需要懂得在与他人沟通中学会幽默表达。
在德国某电子公司的一次会议上，公司经理拿出一个他设计的商标征求大家意见。
经理说：“这个商标的主题是旭日，这个旭日很像日本的国徽，日本人民见了一定乐于购买我们的产品。”
营业部主任和广告部主任都极力恭维经理的构想，但年轻的销售部主任说：“我不同意这个商标。”经理听了感到很吃惊，全室的人都瞪大眼睛盯住他。
年轻的销售部主任没有同经理争论那个带红圈圈的设计是否雅观，而是出乎大家意料地说：“我恐怕它太好了。”
经理感到纳闷，脸上却带着笑说：“你的话叫我难以理解，解释来听听。”
“这个设计与日本国徽很相似，日本人喜欢。然而，我们另一个重要市场是中国的人民，他们也会想到这是日本国徽，就不会引起好感，应当不会买我们的产品，这不同本公司要扩展对华贸易营业计划相抵触吗？这显然是顾此失彼了。”
“天啊，你的话高明极了。”经理叫了起来。
面对权威人士想提出自己的想法，这位年轻主任不仅有充分的理由，而且还注意了幽默的意见表达技巧。年轻主任先用一句“我恐怕它太好了”先抚平了经理的不快，使他不失体面。后来他以充分的理由，提出反对经理的意见，经理也就不会感到下不了台了。同时他的真知灼见也引起了经理对他的注意。职场中依靠幽默口才达到令他人印象深刻的目的，可以让自己手货更多的职场机遇。
总之，如果你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地、扶摇直上，那你就有点太幼稚了。当然，拥有出色的才干和勤奋的工作热情对一位员工来说很重要，但是在职场中会说幽默话，会在合适的时间、合适的场景中进行幽默表达的员工，更容易受到同事的欢迎和上司的好感。所以，幽默沟通的灵活运用，是成功与否的重要因素。卓越的说话技巧以及幽默的口才表达方式，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更会促使你走向名利双收。多加强自己幽默口才的训练，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。
办公室里的幽默探幽
高强度和快节奏的工作步调，不免让人们心生烦恼。如果这样的工作占据着我们的生活，那我们就没有快乐可言了。所以，闲暇的时候，同事们聚在一起聊聊天，说点幽默的话题，也不失为一种减压的好方法。但是，职场中毕竟是一个比较特殊的场合，我们一定要掌握好自己的幽默尺度，不要成为办公室中的那个众矢之的。
小芬的身高不高，身子还比较单薄。一天，公司的有个同事拿了一根竹竿到办公室，就想和小芬开个玩笑，一手招呼小芬，示意他站起了。
小芬对他的举动有点莫名其妙，于是就问他：“有什么事吗？”
“没什么特别的。我就想拿竹竿和你比对比对，看看到底哪一个高一点。”同事满脸堆笑，对着小芬说。小芬听他如是说，便对他顿生厌恶之意，随即转身就离开了。
用别人的身高来调侃，这个同事真是哪壶不开提哪壶，根本就没有顾忌到小芬的感受，也没有设想自己这样做是多么的愚蠢，这样的幽默只会让别人更加厌恶，而起不到任何的作用。很多其他的同事也把这件事看在眼里，不知道他们看到这一幕会有什么样的想法。但是，他们也一定不喜欢这样的玩笑吧！
如此说来，我们在办公室就不能开玩笑了吗？肯定不是这样的。上面的那个同事只是用错了幽默的方式，忽略了幽默要看对象，要用适当的方法，如果同事间能坦诚相待，这样的幽默还是能让大家笑口常开的。
单位小张的儿子还比较小，所以小张上班的时候也会时不时地把儿子带上。一天，小张又带着儿子去上班。可是，没想到的是，这个小孩非常的调皮，东奔西跑，一不小心，就打碎了同事的杯子。小张见状，“噌”地跳起来，指着儿子就大骂，并照着孩子的头就是一巴掌。
单位同事王萱看到这样的情况，站起来就对着小张大喊：“小张，你怎么打孩子呢？快给我住手。”整个办公室闻声都停了下来，看着这种场面，心想怎么王萱要多管闲事。四下安静了，接着又听到王萱说：“你这孩子原本可以当大学教授，就这一巴掌，把个好端端的大学教授打没了。”听到她这么说，原本紧张的局面一下子缓解了，大家都被王萱的这句话逗乐了。小张也乐开了：“王姐你说话可真有意思，你说这小子能当大学教授？这小子要是能有这能力，我就不操这份心了。”
当我们在工作中看到同事与同事有磕磕绊绊的时候，若能用一个恰当的小幽默来巧妙地化解，不仅让同事之间的关系更加融洽，还能给同事留下良好的形象。不过，我们知道，同事之间开开玩笑没有什么，但是一定不要在办公室里拿上司当做笑话的对象，要不然可能就会有意想不到的麻烦。
在职场中，选择幽默的对象是有一定规则的，并不是所有人都可以拿来被幽默，否则这个代价将是巨大的，故事中的李华就可能会因此丢了饭碗，即使不被炒鱿鱼，他的发展也可能因此受阻。
职场中的我们需要幽默。得体的幽默，于人于己都是一缕玫瑰的芳香；幽默是闲暇之余的调味品，能不能融洽办公室的气氛，那就要看你懂不懂职场中幽默的“潜规则”了。如果你不能遵循这些原则，你的幽默不仅不能幽默别人，还容易把自己给幽默了。记住这些职场幽默原则，那么，你在工作中，不论你走到哪里，你的身边也总是会有一群人围绕着你，因为你能够给他们带去快乐。
职场矛盾，幽默化解
在战国时期，齐国有个出身卑微的人，叫淳于髡，他虽然身材矮小但口才很好，善于讲幽默笑话，使听者在笑声中受到启发。于是齐威王派他作为齐国的使臣，出使各国。由于他有一副雄辩的口才，因而每次都非常出色地完成了使命，深得齐威王的器重。
一次，楚国发兵进攻齐国，齐威王派遣淳于髡带着黄金百斤、驷车十乘为礼物，前往赵国求救兵。淳于髡接到命令之后，放声大笑，直笑得前仰后合，浑身颤动，连帽子缨带都断了。
齐威王问他道：“先生是不是嫌我送给赵王的礼物太轻了？”
淳于髡回答说：“我怎么敢呢？”
齐威王又问：“那么，你为何这样大笑呢？”
淳于髡答道：“不久前，我从东面来，看见路上有一个人正在向土地神祈祷。他拿着一只猪蹄，捧着一杯酒，嘴里念念有词，‘高地上粮食满筐，低地上收获满车，五谷丰登，全家富足’。我看见他奉献给土地神的少，而向土地神索取的多，所以觉得好笑。”
齐威王听到此处明白了，淳于髡是在用隐语来谏劝自己增加礼物，于是决定把礼品增为黄金一千镒（每镒二十两）、白璧十对、驷车一百乘。淳于髡于是带着礼物前往赵国，说动了赵王，答应发兵救齐。
在职场中，我们常常会碰到各种各样的矛盾，有的甚至是十分棘手的难题，这就需要我们妥善解决它。我们可以以幽默的语言打开局面，给上司以智慧的启迪和美的享受。所以，职场上离不开幽默的语言。
另外，需要注意的是，职场离不开的是恰当的幽默，而不是过分的幽默，当你说的话出现严重措辞不当的时候，即使很有幽默感，又能有谁会为你的幽默喝彩呢？答案是没有。
在一次盛大的宴会上，一位诗人和一位将军坐在了一起，但是他们对彼此都很有敌意，将军看不惯诗人，诗人也不习惯将军的架子，他们彼此很冷淡。当宴会主人提到诗歌的时候，将军就会摆出一副不屑的表情。当宴会进行到一半的时候，宴会主持人提议让诗人当场为大家作一首诗。
幽默地诗人推辞说：“哦，主持人，作诗没有什么好看的，还是让我们的将军来为大家表演发射一枚炮弹吧。”
将军听到这，呼哧一下笑了，并与诗人举杯同饮。直到宴会结束的时候，他们还在谈得火热。
幽默，可以让互相仇视的两个人，相逢一笑泯恩仇。职场中并不总是一帆风顺，也并不总会遇到自己喜欢的人，当“看不惯”占了上风的时候，请学会运用幽默的智慧之剑将冷漠斩断。真正聪明的人，总会依靠幽默使职场更富人情味、变得更顺利。
所以说幽默是一门艺术，是一门必须修炼的课程。职场中，幽默的遣词用字是优秀员工所必备的，拙于言辞职业生涯已经失败了一半。
在争吵与不和面前，保持微笑的幽默说话才是一种可贵的涵养与品质。
工作难题，幽默处理
在工作之中，难免会遇到一些难处理的问题，比如讨好斤斤计较的老板，对付难缠的客户，维持争论不休的会议，等等。面对这些棘手的问题，我们是杞人忧天不采取行动，还是用适当的方法加以解决呢？当然是要积极面对了，那我们以什么方法应对呢？多幽默一些吧，这样不仅可以让我们的职场生涯更快乐、轻松，还可以帮助我们完成一些难以完成的工作，从而让我们把工作做得更加得心应手。
小丽是一家跨国企业的部门秘书，她的部门经理是一个女老外。有一次，小丽给她送午餐，却不小心打翻了餐盒，所有的东西都掉在了在地毯上。女老外见状，顿时激动起来，来了脾气，便冲着小丽喊道：“哦，上帝，赶紧清理干净，要不然蟑螂就要来袭击我的办公室了。”她就这样冲着小丽反复叫嚣着。
这个时候，小丽也没有乱了阵脚，一边打扫一遍抬起头，微笑着说：“经理，放心，这种事不会发生的，因为中国的蟑螂只爱吃中餐。”
听到小丽这样一说，女老外便停止了叫嚣，脸色也顿时放晴，心情一下子顺畅了。
遇到让人难缠的老板，不想些幽默的点子也不好应付。像这样小丽抓住了上司的文化背景和职场习惯，看准时机幽默一下，结局总是快乐的。当然在幽默的时候也一定要看清对象，要因事而异，因人而异。解决麻烦问题，也可以考验我们的工作能力，其实只要我们凭借我们的聪明才智，化繁为简，迎难而上，什么事情都可以幽默轻松地搞定。
幽默是工作难题的克星，懂幽默会懂得如何在工作中实现自己的目的。
汤姆是个个儿很小而又害羞的孩子。他是办公室的勤杂工，累死累活，一星期也只能挣到6元。一天他终于鼓足勇气，去找老板要求加工钱。
老板说：“你是个诚实的孩子，不是懒骨头，你想加多少？”
汤姆回答说：“我想一星期加4元不为多吧？”
“哎呀，你这么点大的个儿也要10元一星期？”老板说。
汤姆回答说：“我知道，就我的年龄来说，我的个儿是太小了，但把实话跟您说了吧，自从我到这里来工作，就忙得没工夫长个儿了。”
老板听后哈哈大笑起来，“既然如此，我只能给你加营养了，你按你说的标准来吧！不过，可不能只长肉，不干活啊。”
汤姆是个会幽默倾诉的员工，在笑声中讲出自己的苦衷与理由，就会在不知不觉中消除了老板的愤怒，让自己心想事成。
善于幽默，人们的思绪也随着笑而更加敏捷，从而更能够帮助人们解决问题。处理艰难的工作就像是媳妇伺候一位难缠的婆婆，稍不留心就会被迫面临非常棘手的事情。这就需要媳妇练就一身善于左右逢源的幽默之术，才能够让自己在对付再刁钻的婆婆时，都可以游刃有余。
方圆幽默，巧妙制胜
幽默是智慧、爱心与灵感的结晶，是一个人良好素质和修养的表现，也是一名工作者圆融处世的灵丹妙药。日本心理学家多湖辉把幽默称作“语言的酵母”。创造出幽默就是创造出快乐。幽默的人生，是乐趣无穷的人生。学会和善于运用幽默，会令我们的工作、生活更为丰富和快乐。尤其是方圆的幽默技巧，会让你在职场中立于不败之地。
基辛格31岁时，以优异的成绩取得哈佛大学博士学位，之后留校任教。他十分喜欢外交，具有无与伦比的辩论能力和外交天赋。
基辛格担任国务卿时，有一次设宴款待联合国外交使节团和记者团。他在致词中说：“各位外交官先生，你们的周围都是新闻记者，说话要多留神。各位记者先生，你们的身边都是外交官，对他们的话，可别太认真了。”
如何在工作中自由游走？即话不能说的太多，不能说得太绝，凡是要留有余地，既要像记者一样知晓多方厉害，也要像外交官一样，通达多方关系。这就是基辛格的方圆幽默技巧展示。
基辛格是一个懂得运用幽默处世的高手，他知道什么该说，什么不该说，该说的会幽默地说，不该说的会委婉绕过。
基辛格在担任国务卿期间，为了谋求世界和平，经常奔走于华盛顿、巴黎、北京、莫斯科，进行穿梭外交。
有一次举行记者招待会，基辛格表示下星期日世界不可能有新的危机发生。记者追问这是什么原因？他幽默地说：“因为我的工作已经排满了。”
基辛格懂得如何让别人认识到自己工作的重要性，他借用幽默来表达，既让大家看到自己的工作内容，更让大家感受到自己真诚的努力。为此，才会受到更多人的尊重与信服。
方圆幽默适合于各行各业，有方圆幽默的地方就有欢笑，就能够将难以回答的问题幽默地作出精彩的答复。
一次，一位大律师到某大学讲演时，对于学生提出的各种问题，他都作了坦率的解答。这时，一位男学生递上一张纸条，上面写道：“既然律师公平地维护当事人的权益，那么你为什么还要为杀人犯辩护？你明明知道他杀了人，难道法律没有公平可言吗？”读完这一尖锐问题，那位大律师想了一下，便问那位男生：“你喜欢照相吗？”见男生直点头，大律师反问道：“你脸上有光滑漂亮的时候，也有长疮疤不干净的时候，你为什么不在脸上生疮疤的时候去照相呢？”这一问，引得周围的人都情不自禁地笑了。
对于男学生提出的颇有难度的问题，律师不是急于作答，而是提出一个对方感兴趣的幽默问题，再进行反问，把在法庭为杀人犯作辩护与年轻人的照相巧作对比，在言简意明和风趣诙谐中，把自己的观点表达出来，让人豁然开朗，印象深刻。
因此，通常回答有些人的提问时，正面的回答极易落入俗套，难以满足提问者的口味，幽默的回答者会漫不经心地似答非答，引对方入圈套，占据主动，最后让对方折服。
避免与同事“交火”
工作中同事之间很容易发生争执，有时搞得不欢而散甚至使双方结下疙瘩。人是有记忆的，发生了冲突或争吵之后，无论怎样妥善地处理，总会在心理、感情上蒙上一层阴影，为日后的相处带来障碍，最好的办法还是尽量避免它。
中国人常说：“有话好说。”这是很有道理的，据心理学家分析，争吵者往往犯三个错误：第一，没有明确清楚地说明自己的想法，含糊，不坦白；第二，措辞激烈、武断，没有商量余地；第三，不愿以尊重的态度聆听对方的意见。这个时候，我们需要借助幽默，为即将在职场中爆发的矛盾开脱。
同事之间的关系是职场关系的重要一层，毕竟若还打算在公司中工作下去，就免不了与同事相处。同事关系的和谐是助力自己积极工作的重要动因。如果不能够选择自己的同事，那么就请选择幽默相处态度，对同事多运用些幽默老搞好关系，善用幽默避免与同事的争吵，为自己腾出更多的时间和精力来致力于工作。
麦克阿里斯特作为某大航空公司的主管工程师，曾经被派往参加一次关于要不要将新型喷气引擎继续安装在“逾龄”飞机上使用的回忆讨论。此次会以讨论十分激烈，一方强烈要求安装，另一方却坚决反对安装，双方僵持不下，火药味就快要浓烈到极限了。就在这时，会议讨论主席一席幽默的话打破了这种紧张的对峙局面。
主席说：“这些老飞机就跟老祖母一样，为老飞机安装新型喷气引擎就像是在为老祖母隆胸一样，可能带来浪费，却也可能会大有用处，不管怎么说，老祖母还是觉得很开心的吧。”
主席巧用的比喻以及诙谐式的表达，让在场的人们放声大笑起来，对峙的局面一下子缓和了很多。会议讨论最终得出了一致的意见，就是可以将新式引擎安装在老飞机上。幽默解决了工作中对峙的尴尬，避免了“交火”的发生，为和谐共处创造了条件。
同事在工作中更需要这种和谐的幽默相处方式。幽默会加深同事之间的感情，避免不良情绪左右工作的心情，进而提升工作的效率。还有一点很重要，就是幽默可以给同事保全情面。
一位漂亮的打字员小姐收到了一封来自男同事的表白信，但是她对这位男同事没有感觉，于是她没有理会男同事的信。可这位男同事仿佛并不在意打字员小姐的置之不理，他一如既往地写信。终于，有一天打字员小姐把他刚送过来的一封信连同自己重新打了一遍的信寄给了他，并幽默地说道：“我已经为你全部打完了，还有什么事情吗？”
此后，这位男同事不再自找没趣。
打字员小姐巧妙地借助了职业之便，幽默委婉地拒绝了男同事的求爱，保全了男同事的面子，又不会使自己为难。
办公室作为工作场所，建立良好的工作环境十分必要，幽默可以让自己树立起友好形象，可以引起同事们的好感，减少摩擦的发生，使自己与同事在和谐中竞争。
退一步说，即使和同事没有竞争关系，没有提升不提升的前途问题，而只是彼此看不惯，也不必非说一些撕破脸皮的话。相互之间有了不同的看法，最好以幽默的口气提出自己的意见和建议，语言得体是十分重要的。每个人都有自尊心，伤害了他人的自尊心，必然会引起对方的反感。即使是对错误的意见或事情提出看法，也切忌嘲笑。
幽默的语言能使人在笑声中思考，而嘲笑使人感到含有恶意，这是很伤人的。真诚、坦白地说明自己的想法和要求，让人觉得你是希望与他人合作而不是在挑别人的毛病。同时，要学会聆听，耐心地听对方的意见，从中发现合理的部分并及时给予赞扬或同意。这不仅能使对方产生积极的心态，也给自己带来思考的机会。
如何与同事幽默相处
一次午休时间，大家挤在一起看“百家讲坛”康震教授开讲的《苏轼》。小顾见状走过来插话道：“苏轼！我知道，别人又称他苏轼。”一旁的小叶来劲了，讥笑小顾道：“又来了，你肚子里的东西倒不少嘛！那我考考你，‘三苏’是指哪三个人？’，
只听小顾立刻脱口而出：“爸爸叫苏联，女儿叫苏格兰，儿子叫苏轼。”同事们顿时面面相觑相顾无言……不等大家缓过神，只听小叶笑着骂道：“真有才华！苏家都跑到英国去了。”小顾不示弱：“你这也不知道呀，大名鼎鼎的苏小妹就是苏格兰。”
大家再也忍不住，哄堂大笑起来，一天的疲惫顿时一扫而尽。
不得不承认，即便是对工作狂来说，上班也是件非常辛苦的事，不仅手里有一大堆要做的工作，光是正襟危坐八个小时，骨头也要疼了。所以要注意营造温馨和谐的工作环境，大家心情好了，效率提高了，干劲也就足了。
一天下午茶时间，大家聊天。有一个同事姓夏，他老公姓周。他们在讨论将来宝宝的名字，想好一个简单的——“周一”。大家说：“不错不错，这个名字还有延续性，一口气可以生七个，从周一到周日。”这时，有人问：“那如果生了第八个怎么办呢？”同事说：“第八个就叫夏周一。”幽默的话语令大家捧腹不止，让办公室压抑的气氛顿时一扫而光。
幽默是一种最生动的语言表达手法，与幽默的人相处，谈话是一件非常有趣的事。在工作中遇到难题时，如果用幽默调节，事情就可能很快得以解决。
小李和小王都是刚进某公司上班的小青年，小李则比较沉稳，具有幽默感，而小王血气方刚，容易冲动。有一次，两人因工作发生了一些矛盾，小王就怒气冲冲地把小李拉到办公室外面的走廊里，要跟小李选个地方找个时间决斗。
小李说：“单挑我可不怕你。不过，由我决定地点、时间及武器。”
小王同意了。小李说：“地点就在走廊里，时间就是现在，武器就是空气。”
小王一愣，然后两人同时哈哈大笑起来。
从此，两个人再也没有发生过冲突，成了最好的好朋友。
幽默能给你带来很多意想不到的好处，具有非常神奇的力量。幽默能使别人乐意与你接触，愿意与你共事，使你成为一个受欢迎的人。
如果你已经利用幽默力量来帮助你取得成功，你也就能对挫折一笑置之，坦然开同事的玩笑，并且关心他们，更重要的是以轻松的心情面对自己，而以严肃的态度面对自己的新角色。
职位变动，幽默视之
职场中，被辞退或是调离都是常常发生的事情，一般大家都会觉得被炒鱿鱼是一件非常痛苦的事情，但是，如果换一种想法，换一种思维的方式，或许就没有我们想象的那么糟糕。
波特刚被公司辞退了。有朋友便打电话安慰他：
“波特，听说你被炒了，这是怎么回事呢？”
“哦，”波特说，“你知道经理是什么样的人，他就是那种悠闲地看着别人工作，而自己从来不动手的人。”
“这个情况我们是知道的，但是为什么他会让你走？”
“嫉妒！完全是他的嫉妒…你知道吗？其他的所有人都认为我是领班。”波特幽默地回答。
在离职的时候也不忘记给自己找个十分体面的理由，就像波特一样，把自己的离职归结为自己太有才能，让领班产生嫉妒，自己才会被撤职。被炒鱿鱼并没有什么不光彩的。用幽默来安慰自己，这不得不说是一种智慧。
如果是非走不可，我们也要幽默大度地走。为什么还要有失落，无奈和心酸呢？我们要用一种诙谐的豁达是告诉别人，同时也告诉自己，不管是辞退还是调离，都预示着一段新的生活来临，不能说就一切都不好，或许更有希望，不论前方的路是阳光大道，还是羊肠小道，我们都要勇敢地去面对，坚持走下去。
美国著名讽刺作家马克·吐温曾在《守声报》工作，可是，六个月后的某一天，报社总编突然找到他对他说：“你太懒了，一点都不顶用！你收拾收拾东西离开我们这里吧，我们这里不欢迎懒汉。”面对这一切，马克·吐温并没有表示遗憾，只是微微一笑，大声对主编说：“你这个笨蛋，你竟然用了6个月时间才了解我的为人！我可是刚到报社那天就知道你了。”
马克·吐温面临着即将失去工作，但他的一句话便让他从劣势一下子占了上风，自信十足地拍屁股走人了。
此外，面对人事调动，我们要学会大度、欣然接收公司的安排。
小刘一直在公司总部工作。一天，人事经理找到他，告诉他即将把他安排到分公司服务，叫他收拾准备一下。人事经理安慰小刘道：“小伙子在基层也得好好努力，工作好了，我们过一段时间还是会把你调回总部的。”
小刘毫不在乎地说道：“到基层没有什么不好的，我现在只不过觉得像个董事长退休罢了！”
小刘的幽默回答体现出了他乐观豁达的精神，无形中把自己提到了一个较高的档次上，降职在他看来反而像是升职了一样。他这样一说，便让经理等其他人对他另眼相看。
无论怎样，幽默大度从工作岗位离开，一转身就不再留恋，给自己留下美好的回忆。幽默地离开，是一种生活的态度，是向别人展示一种豁达的胸襟。哪怕我们将要离开的工作岗位是我们维持生计的保障，我们也要笑着离开，告诉别人，我们不怕挑战。
职场幽默应恰到好处
幽默要分场合、人物与时机开玩笑也要分场合，分人物，与其他人在一起时，可以观察他们的性格，有些人是不喜欢开玩笑的，有些人性格开朗开开玩笑也没有关系的。所以，幽默要因时因人而定。朋友、熟人之间适当开开玩笑，可以活跃气氛、融洽关系，增进友谊。但开玩笑一定要适度，要因人、因时、因环境、因内容而定。
小王总是忘记刮胡子，生性散漫，因此多次被批评，但是积习难改。
一天主管找他谈话，这位主管劈头就问道：“想一想，小王，你身上最锋利的是什么东西？”小王愣了一下，掏出兜里的水果刀说：“就这把水果刀了。”主管摇摇头说：“我看不见得，应该是你的胡子。”小王十分不解：“为什么？”，主管说道：“因为它的穿透力非常强嘛。”经理的潜台词是说：“小王你的脸皮真厚。”等到小王反应过来，脸气得通红。
由此可见，不恰当的幽默或者过分的幽默会使别人处于难堪之中，不但达不到联络感情、调节气氛的效果，反而会无意中伤害他人的自尊心。
由于讥讽幽默具有非常严重的负面效应，所以在职场对别人进行批评使用幽默时就要仔细推敲，以免让他人产生被捉弄、被嘲笑的感觉。职场中尤其如此，上司和下属之间、同事之间，适时地开几句玩笑，会达到一种团结一致、彼此平等的效果。然而一些不恰当的玩笑，会让人感到失去了交际的平等感，被歧视了，使他人陷于焦虑之中或受到伤害。
必须要承认，在职场，许多时候做事没有做人重要，不聪明的人把职场当成厮杀的“战场”，聪明的人当它是个“秀场”。善用幽默很好制造职场 “笑气”的人，既能让自己的工作进行得更顺畅，也能扮演同事之间的润滑剂。
有一位经理对手下的职员说：“我需要这进度报表的五份复印本，马上就要。”这位职员按下复印机的按钮，立时，25份复印本马上就复印了出来。“我不要25份。”经理大声说。于是这位职员笑着说：”对不起，但是你已经得到了那么多！”然后他俩爆出一阵笑声，笑那复印机没有人性。
这位职员以幽默的反应来缓解紧张的气氛，并且赢得上司接纳了她在严肃与趣味之间巧取的平衡。当然，她的上司也赢了。他以更为轻松的心情，了解到了自己忽视了一个与其他部门做更好沟通的机会。多出来的20份复印本，可以用来帮助其他的部门经理了解他这个部门在做些什么。
行使幽默是对生命张力的一种缓解，一种释放，一种松弛，并不是一件容易的事。幽默需要我们用谨慎的态度对待它，要用对时机，更要用对场合。
人人都喜欢幽默睿智之言。幽默需要机智，需要自嘲，需要胸怀，需要对人的博爱，需要对人的关怀，需要心灵的火花闪耀，唯一不需要的就是对他人没有顾忌的“开涮”，即使是善意的。但是，许多人却不知道善用这个利器，或者是不知道该怎么用，甚至不得其法最终弄巧成拙。
幽默在工作中不但可以表现你的聪明，还可以鼓励他人，使紧张的局面得到缓和，为你的工作助兴。适合职场的幽默方式很多，但是也要慎用。幽默在是一种机智性应对，如果别人对幽默做出相应的反应，那么就是一场脑力激荡的游戏。如果别人感到有压力，或不喜欢这种游戏，就容易排斥这种幽默。如果不好断定能否说出大家都非常喜欢听的话时，最好的方法就是沉默，俗语说沉默是金，此时无声胜有声。否则就可能是口无遮拦，夸夸其谈，出口伤人了。
幽默打造成功的职场
幽默是思想、学识、智慧的结晶，是一瞬间闪现的光彩夺目的火花。用幽默引起他人的兴致，你说一句笑话可以像一缕阳光似的驱散重重的乌云，一切的怀疑、郁闷、恐惧，都会在一句恰当的笑话中消散无从。幽默运用得法，可以使一个敌对的人哑口无言，也许还可以解除尴尬的局面，赢得别人的鼓掌喝彩。
一次公司年拜会的盛宴招待会上，服务员倒酒时，不小心将啤酒洒到一位老职员那光光的秃头上。服务员吓得脸都变了色，全桌的人手足无措，目瞪口呆。没想到这位老职员却诙谐地说：“小姐，你以为这种酒能治疗脱发吗？”
在场的人闻声大笑，尴尬局面一下子被打破了，老职员的幽默向大家展示了自己的大度胸怀，又巧妙地为服务员摆脱了窘境，使招待会能愉快地继续下去。
真正的幽默诙谐而不失风度、滑稽而不粗俗、精练而不繁冗。而且，幽默虽然只是短短的几句话，或者简单的行动，却常常能胜于千言万语的描述与雄辩，使别人明白你要表达的事实和道理，并轻易地接受、为之折服，达到劝解、说服的效果。
大概从没有人成功地为幽默下过定义，但是当所有的人听到幽默时，都会知道这就是幽默。幽默确实是每个人的资质中最有价值的因素之一。在职场中，幽默具有难以捉摸并且几乎难以估量的影响力。
成功的职场除了会像那位老职员一样懂得缓解尴尬的幽默外，还能够用幽默达到“指责有术”的境界。
一般说来，在谈话中占有明显优势的一方，千万别把话说得过死过硬，即使对方全错，也最好以双关影射之言暗示他，迫使对方认错道歉，从而体面地结束无益的争论。
有一个学者在一家餐馆就餐时，发现汤里有一只苍蝇，不由得大动肝火。他先质问服务员，对方全然不理。后来他亲自找到餐馆老板，提出抗议：“这一碗汤究竟是给苍蝇的还是给我的，请解释。”那老板只顾训斥服务员，却全然不理睬他的抗议。他只得暗示老板：“对不起，请您告诉我，我该怎样对这只苍蝇的侵权行为进行起诉呢？”那老板这才意识到自己的错处，忙换来一碗汤，谦恭地说：“你是我们这里最珍贵的客人！”
显然，这个学者虽理占上风，却没有对老板纠缠不休，而是借用所谓苍蝇侵权的类比之言暗示对方：“只要有所道歉，我就饶恕你。”这样自然就十分幽默风趣又十分得体地化解了双方的窘迫。
幽默的职场处事风格，既让人们能够轻松化解职场中的窘境，还原职场一个美好、和谐的环境，更能够增强人们面对挑战的信心。因为懂幽默就意味着拥有大胸襟与乐观的内心，他们是不会被职场中的小挫折所吓倒的。
许多人在事业和工作的路途上，往往会遇到许多障碍。其中有一个障碍就是人们在心理上对所做工作感到难以适应。究其原因，很多是来自对人际关系的忧虑。但挑战和困难其实也是一种机会。要知道，获得成功是要付出代价的，其中一个代价就是应该把自己的某种能力和专长放在一边，在与他人的交往上多下工夫。也许你是世界上最好的工作者，但是让你当主任或其他负责人的时候，你可能就会感到不胜任，从而陷入困境。因为处理众多的人事问题要比发挥个人的才能困难得多。
因此，你不仅自己要有献身精神，还要帮助大家解决困难，以取得部下的信任和拥护，否则的话，你就会一事无成。
所有这些挑战，应该看做是获得了某种机会，机会便是动力。幽默可以帮助你接受挑战，并且在实践中获得成功。幽默能使你轻松对待挫折和失败，从而使得自己和众人沟通。