如果提前没有预兆，他突然提出要约你，也没有更好的办法拒绝，你可以装傻充愣，问他：“你太太也一起来吧？”或者表示高兴：“噢，好的，顺便介绍你太太给我认识吧。”有些男人会不避嫌疑，来一招直接的邀请，你也不妨大方答应，但只赴些“小约”，如午饭、下午茶之类，不要一味推辞，毕竟对方是你的主管；另一方面，要找机会认识他太太，并与她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。
另外，和对你有想法的领导相处，除了公事，尽量少谈及一些私人问题。假如你觉得某个领导有这样的动机，你可以在合适的时间里，经常“无意”中提起你男朋友对你如何如何好，你的男朋友如何如何优秀，并且要适时的张扬一下你们准备结婚的大概时间段。比如在一些饭局里或者其他比较合适的场合，在同事和上司面前用电话来展现一下你与男朋友的恩爱。这样，有很多本来对你别有用心的人就自然会退步了。
除此之外，当你遇到上司送你礼物怎么办呢？例如，在某些特殊的日子，他借故要送你礼物，你又不能断然拒绝，那么你就装傻，并对他说你差点忘了这个节日要给每个人准备一份礼物，公开接受他的礼物。然后，你借节日之便向所有办公室里的人都回送一份同样的礼物，当然也包括你的上司。
顺便提一下，和男上司的太太搞好关系，对一心想攀上青云路的白领丽人，也是个十分重要的课题。虽然与这些太太们见面的机会不是太多，只会在某些社交场合交际一下，但记着，不要低估女人的力量，尤其是一个善嫉妒的妻子。所以，当你出席有上司太太们在场的宴席，应谨记以下要点：
打扮方面，要大方端庄，切勿标奇立异，那些性感服装，还是留待别的场合穿吧。穿得比上司太太漂亮、抢眼，只会招来不必要的妒忌。
你或许有更多的兴趣与男上司、男同事们讨论业务、政治或时事新闻等，但何不留到翌日在办公室里谈呢？多花时间与太太们交际，谈些时装、烹饪、化妆等话题，总要比把她们晾在一旁看你充满自信地在男人堆里高谈阔论，要高明得多。
可见，和上司的太太交朋友是个非常好的办法，既能让你在事业上多了机会，也不会让一些别有用心的人有机可乘。世上无难事，只要肯用心，那么你一定在任何场合下都是胜利者。
在好上司手下做能臣，在坏上司手下要留神
在职场中，有些女人工作能力强，但是不善于迎合上司。如果面对的是好上司，她们还能得到上司的重用。如果面对的是坏上司，那么就很难有出头之日。而有些女人虽然工作能力一般，但善于和上司套近乎、拉关系，从而在职场中左右逢源、春风得意。
或许有些人认为这种拍马屁、拉关系的行为不怎么光彩，但是在激烈的职场竞争中，如果你想获得重用，就必须掌握与上司相处的艺术：在好上司手下做能臣，在坏上司手下做“奸臣”。这样做的目的是为了得到上司的器重，赢得上司的青睐，获得更多发展的机会。
王月如曾经是公司里的业务骨干，她的能力在公司上下是有目共睹的，但是公司老板却提拔了一个能力比她差很多的同事，此人平时不务正业，善于溜须拍马，昏庸的老板对他非常信任。对于这件事，王月如非常不满，一气之下，直接辞职不干了。
辞职之后，王月如向朋友抱怨：“我在工作中兢兢业业，总是全力以赴，把自己累得半死，到了该提拔的时候，却没有我的份儿，却让那些没什么本事的人得志了，我真咽不下这口气。但是谁让我遇到了这样一个昏庸的老板呢？我只好选择辞职了。”
朋友安慰了王月如几句，突然话锋一转，说：“其实，这不完全是老板的错，你想想，你们公司那么多职员，你的老板怎么可能对每个人了如指掌呢？所以，如果你不懂得和上司拉近关系，不懂得在上司面前表现自己的才能，你就很容易被上司忽视。在公司里办实事很重要，和老板搞好关系也非常重要，假如你碰到了昏庸的老板，你更要逢迎他，多说些漂亮话，让他对你有好感，这样你还怕没机会晋升吗？”
朋友的话让王月如恍然大悟。半个月之后，王月如找到了新工作，在新公司她不但努力工作，还很注意和上司拉关系，深得上司的赏识和器重，半年之后就得到了晋升的机会。
王月如起初是一个不折不扣的忠臣，她认真对待工作，却忽视了和上司搞关系，结果没有得到应有的回报。当她在工作中学会了做“奸臣”之后，她顺利地获得了提拔。由此可见，真正聪明的女人，应该是红脸白脸都会演、忠臣奸臣都会当的人。这不是虚伪狡诈，也不是阴谋诡计，而是识时务、懂世故，因此，如果你想在职场中有所成就，你有必要既做忠臣，也做“奸臣”。
身为女人，有必要认识到：忠臣不一定讨人喜欢，奸臣也不一定招人厌烦。有人曾问乾隆皇帝：“您对忠臣、奸臣怎么看？”乾隆皇帝是这样回答的：“奸臣当然坏，但是忠臣又太耿直，很难让人接受。”这句话告诉我们，太耿直的忠臣是让人难以接受的。
职场如官场，要想获得好的发展，就不能一味地做忠臣，更不能一味地做奸臣，是忠是奸，取决于你的上司是怎样的人。如果上司是一个明智的人，那么你可以多做忠臣，多干些实事，让上司看到你的功劳，并适当做“奸臣”，有意识地和上司搞好关系，给他留下一个好印象；如果上司是一个只看表象、不看事实的昏庸之人，那么你就应该多做“奸臣”，在他面前吹捧自己的功劳，多给他一些恭维和面子，并适当做忠臣，把该做的工作做好。如此，才能顺利地发展。
其实，再坏的上司，在用人方面也存在这样的矛盾心理：他们知道奸臣虽然能讨自己欢心，但是没有什么真本事，关键时刻没有用处；忠臣虽然有能力，可以担当大任，可是总是让他们感觉不爽，可以说是让人欢喜让人忧。因此，无论你是单纯地做忠臣，还是做奸臣，都不足以让坏上司真正放心，只有“忠奸合一”的员工，才是老板们真正需要的。
女人要明白，如果你没有从一而终的上司，你也没必要从一而终地表现。在职场中，你面对的不只是一个上司，也没有从一而终的上司。当你的旧上司离开，新上司出现时，你如果用同样的方式对待新上司，你就可能遭遇很大的挫折。因为不同的上司有不同的性格、喜好，你必须适应对方的性格、喜好，学会投其所好，这才是聪明的做法。
女人要明白，职场就是一个适者生存的地方，如果你想生存得更好，就要善于做“变色龙”。可能有人觉得变色龙是贬义词，但在职场中只有做变色龙你才能生存下来。变色龙的最大特点是适应周围的环境，并做出恰当的反应，它随时随地地“变色”是为了保护自己，而不是为了坑害别人，因此，它的本质不坏。混职场也应该像变色龙一样，在好上司面前你可以直言进谏，但在坏上司面前，你就要学会含蓄委婉。这就是职场生存之道。