向生建以前做科研，要么是企业出资，要么是国家拨款，现在自己当家做主了，才知道资金问题是一个非常大的问题，还好有国家、政府的支持及一些朋友的热心帮助，向生建才解决了最初的难题。
如今的新方向，已经不是当初那个关着门一心搞科研的企业了。随着产品逐渐成形，产品系列规划逐渐到位，向生建开始向全国扩张。向生建与中国工程物理研究院合作共同成立了一个新公司，名叫久远新方向，主要的任务是承担我国第二代身份证项目的研发，这主要是基于新方向在智能卡技术上的积累。从这点上看，也证明了向生建当年的决策充满了前瞻性。
向生建目前组织开发的通用安全智能卡读写器，是业界先进、成熟、实用的智能化产品，除了具备同类智能卡读写器产品的一般性能外，其独有的特点是把广泛的通用性、强大的安全保密功能、符合中国金融IC卡规范，提供USB接口这四大功能特性集成于一体，这在国内尚无先例。它运用计算机智能控制技术，采用智能卡控制和应用、信息安全保密和密钥管理、底层驱动与管理、射频识别RFID等多项关键技术，可以读写访问各类智能卡，包括接触式IC卡的存储卡、逻辑加密卡和CPU卡，非接触射频卡和智能电子标签，可广泛应用于金融、电信、税务、交通、终端、P C、外设、智能卡表、条件接收、信息
家电、产品防伪等方面，从设计到制造，向生建均按照IS09001质量保证体系和C M M体系要求，对其硬件质量和软件质量严格把关。除此之外，向生建还开发了IC卡智能饮水机，是采用智能卡预付费技术开发的新一代智能IC卡应用的新产品。该产品具有操作简单、功能齐全、控制准确的特点，只要插入IC卡就可以取水，同时扣款，是学校、企业、力、公场所首选的供水设备。
基于智能卡的研发，向生建把智能卡民用的目光主要盯向校园市场，比如校园“一卡通”系统，企业“一卡通”系统，车辆管理系统，电子政务信息系统，小区智能化系统。目前向生建已经成功地实施了电子科技大学校园智能饮水工程项目、学生公寓数字化智能控制系统工程项目、四川大学商贸一卡通工程项目，并承担了总参军用网络信息安全防护系统项目
1个天才和1 000个助手
向生建从来不把自己看成一个奇才，他不拘一格地选用人才，只要发现有潜力的员工，便会悉心培养。
新方向是一个靠技术驱动的企业，因此招聘的人才以技术为核心，比如计算机、通讯等。目前新方向除了承担国家交给的任务外，还会做一些系统集成方面的项目，虽然做得不是很多，但也有自己的客户。对于这些客户，新方向都通过客户服务中心为其服务。“我们建立了一套标准，严格按照标准做工程项目和服务。”向生建说。
目前新方向有员工60余人，还不包括绵阳久远新方向。与其他公司不一样的是，向生建对自己的员工采取的是针对性培训方式。所谓针对性培训方式，就是避免了过去吃大锅饭、海里捞针式的培训，对每个员工采取一对一的培训，这样一来可以挖掘每个员工的潜力，二来可以给员工更大的舞台。
但向生建在这个培训过程中也注重不让企业过重地打上自己的烙印。因为向生建认为，虽然企业文化是公司老总行为的一个缩影，特别是在创业初期，因为刚开始老板自身会努力地做很多事情，可能会留下一个比较重的痕迹，这个时候老板的意愿、想法和做法都会对公司有很大的影响。只有等企业发展到一定的规模的时候，有了规范的制度、章程，那个时候的企业文化才会慢慢淡化老板个人的英雄主义影响痕迹。
如今向生建觉得自己最应该强化的，是自己的管理能力。虽然在此之前也有一些管理经验，但当时的管理经验与现在大不一样。在三零所的时候曾做过研究室主任，当时一个研究室有一百多人，主要以科研项目为主。后来在清华紫光工作，积累了一些实战经验和管理经验，但那种大企业的管理方式与创业型企业的管理方式是截然不同的两种风格。现在向生建开始着力打造自己的团队。在他看来，一个团队的发展要经历几个必然阶段：开始的时候是靠大家共同的目标、共同的理想；第二个阶段应该说是靠感情，甚至是靠义气；最后一个阶段是靠规范，靠制度。向生建认为，要打造一个核心团队，这三者都需要。
“我觉得把这几方面结合起来做是比较好的，我们也是这样做的。”向生建不无得意地介绍道。
如今的新方向已经渡过了创业最艰难的时期，而在向生建身上却一直弥漫着理想主义的色彩，因为他从小信奉的“大企业做人，小企业做事”的理念一直贯穿在他的整个经营理念中。
“小企业首先是要生存才能求发展，但我们这个企业承担了一些国家项目，不仅仅是为了企业的生存，因为这些项目都包含了国家的利益在里面，我们是在做实实在在的事情，这是在为国家争光。做人方面，如果一个企业有良好的核心团队，有良好的竞争力，那就算不做这件事情，做其他的事情也没有问题。”向生建如此说道。
同时，向生建认为，要成为一个有效的管理者，首先要建立有效的管理机制，其中最关键的是约束机制和激励机制。其次是作为一个团队，要尽量发挥团队中每一个人的优势。向生建论}ij业
虽然公司成立仅三年多时间，但对向生建而言，却有如走过人生的30年，因为在这三年多的时间里自己所付出的，是在此前几十年所未体会到的，因此对于创业本身，向生建也有自己的一套独到的见解。
新方向名字的由来有两个原因：一是代表了寻找新的发展方向，二是因为公司创立的时候刚好是新世纪的开始。
向生建认为自创业以来最开心的事情有两件：一是在国家、军队、政府支持下拿到很多项目，既为公司发展创造了一定的条件，也为国家争得了荣誉；二是在公司困难的时候，得到了方方面面的支持和帮助，公司员工同舟共济，共渡难关。
向生建在创业这件事情上的心态是很平和的，既没有大起大落，也没有大喜大悲，他总是抱着平静的心态来面对所有迎面而来的挫折和打击。
在整个创业过程中，家庭对向生建的支持非常大。向生建主要的精力放在公司，对家庭难免照顾不周，但家人都很能体谅。向生建认为，对自己影响最大的人莫过于自己学习和工作中的所有老师们，他们严谨、认真、负责和精益求精的工作态度对自己的影响，是向生建一生都难以忘怀的财富。
在遭遇压力的时候，向生建的心态尤为平静，他认为对于创业者而言，首先要对自己企业的发展方向充满信心，但这个信心要基于自己企业的基础和实力以及对行业的发展和市场需求的判断等等。“遇到困难，一个一个去克服，迟早会解决掉。”
如今的新方向正在考虑尝试进行资本运作。
虽然取得了一定的成绩，但向生建却不敢大意。他清楚，成功的条件是有着可能性和必然性的。“首先在精神上要有创业的激情，还要有坚忍不拔的意志，因为创建一个企业将遇到的困难和压力是料想不到的，所以在遇到困难的时候，首先要有战胜困难的信心，这是战略。在战术上就要一步一步地去解决困难，去战胜困难。当然，在技术上、资金上以及市场上还要有一定的积累，空有激情是不行的，但是激情却是不能少的。”
采访手记
向生建，一位非常精明的企业家，年轻的外表下透露出沉稳。我们的谈话，在一种融洽的气氛中进行着。他很谦逊，脸上总是洋溢着自信的微笑。时而锁眉，浓密的眉毛下，那双炯炯有神的眼睛放出的光芒，是他对新方向的信心，那份属于他、属于新方向的执著的信念……（丁然／文）磨子桥数字英雄商海纪实．