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第1260章 怎么做才能让一个当惯了甩手掌柜的咸鱼上司满意?

〝不过话说回来,安苏这妮子还真偷懒啊!呵呵呵。〞沐云在审视过精灵联盟各地区的精灵分布以后,不禁轻笑道。

精灵宝可梦世界,存在着关都、城都、丰缘、神奥、合众、卡洛斯、阿罗拉和伽勒尔等诸多地区,不仅每一个地区都有着自己独特的精灵,而且还是占据主流的那种。

安苏的布置,便是依照这些地区的精灵物种来进行投放的,就连各地区的名字也一并照抄,无怪沐云会说安苏偷懒。

没看错!精灵联盟领地新开辟出来的地区,便是依照精灵宝可梦世界的地区名称来命名的,就连投放在该地区的精灵也是一样。

也就是说,你在精灵联盟的关东地区,除非是在边界附近,否则是很难遇到精灵宝可梦世界关东以外地区的精灵。

不过有一说一,这样做的好处也很明显,那就是能够最大限度地保障各精灵物种的生存空间。

值得一提的是,安苏在捕捉投放精灵的时候,刻意地忽略了许多精灵。

像是进化形态被视为准神级宝可梦,如:迷你龙、幼基拉斯、铁哑铃、宝贝龙、圆陆鲨、单首龙、心鳞宝、黏黏宝等精灵。

还有那些数量本来就十分地稀少,甚至濒临灭绝的稀有宝可梦,如:大葱鸭、吉利蛋、拉普拉斯、卡比兽、袋龙、壶壶等精灵。

再来就是那些古代精灵、化石精灵和未知精灵,如:菊石兽、化石盔、化石翼龙、未知图腾、触手百合、太古羽虫、古空棘鱼、头盖龙、盾甲龙、原盖海龟、始祖小鸟、宝宝暴龙、冰雪龙、雷鸟龙、雷鸟海兽、鲤鱼龙、鲤鱼海兽等精灵。

除此之外,安苏还借着捕捉精灵进行投放的动作,将中心地区的精灵给梳理过一遍,不仅清理出了许多生存空间,也使那些需要抱团在一块儿的精灵的竞争力获得强化。

说白了,就是借着人为干涉的手段来对精灵进行调控,只不过一个是针对特定的精灵物种的掌控,一个是针对精灵的繁衍能力和竞争力进行平衡。

沐云之前曾对安苏讲过,精灵联盟是迟早要对外开放的,只不过他一手建立起来的中心地区,不但只对他麾下的子民开放,而且还不是想进就能进的,在进入前必须获得许可,进入后还要在时限内离开。

不仅如此,中心周围的二环、三环地区,控管方面虽然不会像中心地区这般严格,或多或少还是会让部份子民入驻,但是要想获得这个入驻名额嘛……

呵呵。

四环以外的地区,才是沐云麾下子民将来最主要的活动范围,只不过随着精灵联盟位面的晋阶,精灵联盟本身的发展,还会渐渐地划分出领袖、精英、一流、二流、三流等若干地区。

为什么沐云打算这么做?因为中心地区是精灵联盟位面的中心,也是精灵联盟位面的进化气息的源头。

常年生活在进化气息浓度较高的地区,不管是对训练家来说也好,对精灵来说也罢,都有极大的益处,其中最为明显的好处,便是平均资质会比外围地区来得高。

高资质,也就意味着高潜力,若再加上沐云的资源扶持以及各精灵驻地的栽培,将这些潜力一一兑现……

嗯,可以说,日后这些精灵生活的地区只要差一环,二者之间便差了一个档次。

正因为安苏清楚这一点,所以才会刻意地【留一手】。

毕竟,沐云的规划只是规划,想要发展到那个程度,精灵联盟位面至少要再晋阶个一、两级才行。

然而,眼前的状况却已经容不得安苏慢慢等待。

随着迁籍到精灵联盟的领民数量越来越多,进入失乐园历练的领民数量便跟着暴涨。

沐云麾下的子民在激烈的竞争下,历练效果是逐步地在提升没错,可实际的情况,却只是资源运用的效率在提升,能够分配到的资源可谓是每况愈下。

他们若是能够在这样的情况下脱颖而出,不敢说他们的未来究竟会多么地璀璨耀眼,可至少是可以被期待的。

怎么说?

举个具体一点儿的例子好了!二次元宇宙诸多位面之中,能前往精灵宝可梦世界参赛的家伙,基本上都有类似的经历。

然而,并非所有人都是所谓的天之骄子。

此外,正所谓【人外有人,天外有天】,就连天才都有三六九等之分,何况是沐云的子民?

再说,即便他们能在沐云的失乐园脱颖而出又如何?失乐园在整个二次元宇宙之中,也不过只是一个小得不能再小的舞台,有什么值得骄傲的?

在得不到更多资源的情况下,效率再高也是枉然。

竞争和效率是必须的,可若没有资源,那就只是空中楼阁,没有任何意义。

安苏要做的,就利用失乐园来让沐云的子民历练,然后暂时启用精灵联盟的一个地区进行安置,一点一点地进行筛选,等精灵联盟领地再次晋阶,二环、三环,乃至于更外围的地区被开辟出来以后,再逐步地将这些子民下放。

表现足够优秀的子民才能留在原本的地区,甚至更进一步,朝内环发展。

那些天赋较差,亦或者没有上进心的子民,就只能跟着外环的发展走了。

不过,安苏身为精灵联盟的执行长,自然不会放任精灵联盟领地,在日后沦为其它外领地看不起的地方。

哪怕是沐云的子民,哪怕他们只是想要居住在精灵联盟的外环地区,都得先经过安苏的考验和审核才行。

别的不说,至少要能在失乐园打出一点儿成绩吧!连这一点都做不到,还想入驻精灵联盟领地?就凭你们是沐云的子民?

不得不说,安苏的想法与沐云不谋而合,又或者该说安苏对沐云的想法掌握得十分到位。

沐云掌握着大把的资源不假,需要大量的人才来帮他也没有错,可并不等于沐云就愿意滥竽充数。

什么叫做等价交换?

只凭一个【忠诚】,就要沐云不计代价地将他们拉拔成材?

这是哪门子的等价交换?

对沐云付出绝对的忠诚并成为沐云的子民,得到的便是沐云毫无保留的渠道,以及有限的支持。

为什么要强调【有限】?因为这是他们自己应该去争取的!

能力越强,就能帮沐云做越多的事情,得到的待遇就越好,不是吗?

要是一点儿作用都没有,什么忙都帮不上,沐云却还给予这种人极高的待遇,沐云怎么对得起其他人?

只会一昧地强调自己付出了自己绝对的忠诚,却连一点努力都不愿意付出,又凭什么让沐云对他倾斜资源?

正是因为安苏清楚这些,才敢在不做汇报的情况下,直接做出这些布置。

当然,这里面还有一个原因,那就是沐云的期许与安苏自己的定位的问题。

怎么做才能让一个当惯了甩手掌柜的咸鱼上司满意?

答案很简单,那就是主动地将所有能做的事情都做好,让他继续当他的咸鱼!

至少,沐云就对安苏的表现挺满意的……