有人在年龄的算法上打破习惯，把年龄减去10岁，中老年人神采奕奕，显得青春不老，真的好像年轻了10岁一样。
有一位惯于用右手作画的画家突发奇想，他尝试着用左手作画，经过一段时间的练习之后，他惊喜地发现，由于左右手的易位，竟然打破了许多不必要的条条框框，左手作画，大胆奔放，笔笔到位，“墨”趣横生，整个画面显得既厚重鲜活，又率真自然。
鸟在天上飞，鱼在水中游，古来如此。但大画家毕加索却不理睬这一套，他的名画——《和平》，鸟在鱼缸里，鱼却在鸟笼中。毕加索对这幅画的解释是，在和平时，什么事都有可能发生。他以新颖的创意诠释了和平的真谛。
以上几例都是在习惯上变了一点点，而后创意之花绽放了。
既知创意死于习惯，人们就能自觉地避开习惯，让创意随意来去吗？也不是。因为习惯是长期积累而成的，它有着非常强大的力量，摆脱习惯绝非一日之功。改变习惯必然要付出一定的代价，创意罕有不请自来者。总之，创意死于习惯昭示的是这样一条真理：顺从习惯，创意便如死水一潭；打破习惯创意便会生生不息。
到创造的前沿去淘金
我们必须超越自己，自觉地把自己放到创新的大环境中，到创造的最前沿去淘金。这样，才能产生最理想的创新效益。
几乎每一天，都会有新的企业在我们身边成立，又几乎每一天，我们都可以见到某个企业倒闭的报道。每一个公司的领导者和员工都希望自己的企业产生日新月异的变化，持续健康地发展。为此他们也想尽了各种各样的办法，但有时却又收效甚微。
其实到创造前沿去“淘金”是最容易出成效的方式之一。因为在前沿地带，是无人涉足的地带，非但是完全空白的市场，更是未来的导向。
在创造的前沿地带，如果能够发现那些是重要的但却是被别人忽略或研究不透的问题，并把解决它们作为突破口，往往能够收到事半功倍的效果。
Yahoo创始人杨致远领先一步走到了前沿，看到了搜索网站的门户作用，于是在30岁时个人资产就超过了30亿美元。
很多领导人都有机会带领企业成就一番事业。关键要看是否能到创造的前沿去淘金。
让我们一起来看一下杨致远的创业轨迹吧。
杨致远在美国斯坦福大学毕业后，留校与大卫·费罗合作，一起进行项目的研究，于是开始了两个人的博士课程。
杨致远和费罗的博士课程本来研究的是自动控制软件，不过不久后他们就发现这个方向已经被几个公司垄断了，发展的机会很小。而就在这时出现了第一个web网浏览器，而这使得他们的命运发生了改变。
有了浏览器，杨致远很快就意识到这才是主导潮流的方向，他决定到最前沿去淘属于自己的金子了。
两人每天要把数小时的时间花费在网上，分别将自己喜欢的信息链接在一起，上面有各种东西，如科研项目、网球比赛信息等，雅虎就从这里发展起来了。
当时网上已存在一些同类搜索引擎，但同雅虎比较起来，这些索引搜索工具过于机械化。雅虎则建立在“手工”分类编辑信息的基础之上，相对而言更具智能性、更实用。
到1994年年底，雅虎很快就成为了业界领袖。
时至如今，雅虎的发展已经有目共睹。
当然，到前沿去淘金绝非一件易事，它需要我们付出相当大的努力，其中或许困难重重。
日本著名的科学家汤川秀树是第一个获得诺贝尔奖的日本人，也是继印度的拉曼之后，第二个获得诺贝尔奖的亚洲科学家。
日本有重视理论物理学的传统。从一开始汤川秀树就树立了远大的目标，他立志要在理论物理学特别是量子理论方面一显身手。
当时，由于量子力学刚刚兴起，它的影响还未普遍地传播到日本，老师对新的量子力学也不了解，更没有开设这方面的讲座。
汤川秀树只有依靠自学，直接从原始论文中获取这门新兴学科的知识。
由于量子力学最早是在德国发源，当时根本没有相关的日文翻译著作。为了能更好地研究这门科学，汤川秀树决定自学德语。
汤川秀树通过不断的努力，终于取得了巨大的成功，他成为日本第一个拿到诺贝尔物理奖的科学家。
之后，以汤川秀树为核心的日本物理学界成了国际上一支不可忽视的力量。他成了日本量子力学的领头羊。
汤川秀树不但为日本争得了荣誉，也激励了日本国民对科学的进取心。
如果每一个企业员工都能像这位科学家一样，不但有超前的眼光，更有在创造前沿拼搏的精神与毅力，那我们的企业又怎么能够不快速发展壮大呢？
改革开放后，我们一直强调加快发展的步伐，但有很多企业员工在工作岗位上，仅仅是自己跟自己比，没有把自己放到大环境中去比较，结果只能是自我麻醉，离创造的前沿很远。
这样一来，就永远只是在随波逐流中去淘金，其效果并不理想。
为此，我们必须超越自己，自觉地把自己放到创新的大环境中去比较，到创造的最前沿去淘金。这样，才能产生最理想的创新效益。
把平凡的石头磨成金
一件商品要想抢眼、成功，先要替它建立独特的个性，也就是创造出新的卖点。否则，永远无人问津。做事如同做生意，不要因为事情的平凡就放弃创新，只要思路正确，富有创意，一块平凡的石头也会被创造出金子般的价值。
不论是大事情、小事情，都有着做好它的各种技巧。不论是大人物、小人物，都有着不同的优势和劣势。大人物或小人物，发挥创意都并不一定要大手笔，生活中的一点涟漪、一点火星，只要巧取巧用，就可能创造出意想不到的价值。
在某个大城市的繁华区，有五星级酒店，有一般规模的饭店，还有许多小饭店，它们都有着各自的经营之道，唯独在招揽顾客的方法上存在一个共同点，就是都采用了宣扬优势、掩盖劣势的宣传手法。不久，有人也想在这个地方开一种连锁的小饭店。当时许多人都不理解，认为这里的饭店已经不少了，且规模应有尽有，都拥有自己的客户资源，开这种连锁的小饭店怎能招揽到比那些“老”饭店更多的顾客呢？这不是明摆着做亏本生意吗？虽然有人不理解，但是这个人还是大胆地在这里开了这种连锁小饭店。小饭店的布局、经营方式也都与周围那些饭店大同小异。唯独不同的，就是这种小饭店打起了“非正宗”的招牌，有意暴露了自己的劣势，在橱窗里贴了“农家饭”、“特色菜”等字样，并有一副对联：“缺山珍海味就是便宜，无名师非正宗图个方便。”
没有想到，这“非正宗”的招牌招揽来了不少顾客，开业不久，光顾者就络绎不绝了。
其实，如果肯开动脑筋，开发创意，再平凡的事情也会创造出巨大的价值。关键是，不要因为事情本身很平凡，就放弃创新的念头。
曾经有两个青年一起上山采石头。一个青年把大石头砸成块，按重量卖给盖房子的人；另一个青年把石头运到了市里，按造型卖给花鸟商人。几年过去了，卖石头造型的青年成为了村里第一个拥有瓦房的人。
后来政府禁止开采石头，号召村民在山上种树。从此，大片的果园铺满了山坡。大批的商人也陆续来到村子收购果子。村民们便把这些果子成筐地运到各大城市销售，后来还增加了出口。就在村民们忙着种果树卖果子的时候，那个青年却种起了柳树，因为他认为商人们现在缺的是装果子的筐，柳树恰好可以用来做筐。几年过去了，这个青年成为了村里第一个在城里买房的人。
后来村里通了铁路，村民们开始利用便利的交通条件，集资办厂。而那个青年却在他的地头砌了一片数米高、百米长的围墙。这片墙面朝铁路，两旁是一望无际的果园。就在村民们百思不得其解时，突然有一天，墙上出现了几个醒目的大字：“可口可乐。”列车上的乘客在经过这里时，不仅欣赏了美丽的果园，还看到并记住了墙上的大字。就这样，这个青年靠这片墙，每年赚取了6万元的广告费！
故事并没有结束。一天，国外一家大公司的亚洲代表来中国考察，他途经这个小山村时，听到了关于这个青年的故事。于是决定找到这个商业奇才。当他找到这个人的时候，这个人正在和对面店面的店主吵架。原来这个人和对面店主都是卖服装的，这个人卖的西装标价1000元的时候，对面店主就标价900元，西装都是一模一样的。这个人标价900元的时候，对面店主就标价800元，几个月下来，这个人只卖出9套，而对面店主却卖出了1000套。
看到这一幕后，那个代表非常失望，开始怀疑那个故事是否真实。就在此时，有人悄悄告诉他，吵架的那两家店其实都属于同一个主人——只卖出9套西装的人，曾经那个卖造型石头的青年。得知真相后，那个代表立即决定，以百万年薪聘请这个青年到公司任职。
成功，有时候就来自于非凡的创意。同一种事物，同一件事情，可能很平凡，但看它的眼光独特，富有创意，它就会展现出惊人的价值。聪明人总是能够很好地利用这些平凡事物，挖掘其潜在价值，为自己赢得财富。
还有这样一个故事。有一次，黄埔民看到紫气门外有一个大水坑，就花钱把它买了下来，人们看到他花钱买一个水坑，都暗自嘲笑他“疯了”。
黄埔民当然没有疯。他在大水坑里竖起一根木杆，木杆上吊着一个竹篮，竹篮上贴了一张告示：“凡能用石块、砖瓦、土块击中此竹篮的，一次赏铜钱50文。”
告示十分显眼，不一会儿就吸引了好奇的人们！大家都想得到赏钱，纷纷跑到大水坑旁，用石块、砖瓦等不断地向竹篮投掷。但是，杆太高，竹篮又太小，击中竹篮的人并不多，掉下的石块倒是很快就把大水坑填平了。
填平了大水坑，黄埔民在路边搭建了一个茶屋，还在茶屋后面，也就是原来那个大水坑上搭建牛棚、羊圈，供来往贩卖牛羊的客商们休憩使用。不久，填满的水坑上就堆满了牛羊的粪便。黄埔民把这些粪便廉价卖给附近的庄户人家，庄户人家都非常高兴。几年后，黄埔民已经靠这个“水坑”赚得了几万贯钱，建造了更大更豪华的客栈，成为了远近闻名的富豪。
可见，一件商品要想抢眼、成功，先要替它建立独特的个性，也就是创造出新的卖点。否则，永远无人问津。做事如同做生意，不要因为事情的平凡就放弃创新，只要思路正确，富有创意，一块平凡的石头也会被创造出金子般的价值。
小岗位可以有大创新
只要自己用心地去体会，只要自己充分发挥想象力，一样可以在平凡的岗位上为企业创造不平凡的价值，而只有这样，自己和自己所服务的组织才能快速健康地成长。
在美国有一个家喻户晓的人物——邮差弗雷德，各行各业的人们从邮差弗雷德那里得到启示。《邮差弗雷德》一书也因而成为许多企业员工必备的手册。这本书讲述的是：
一位每天穿梭于社区间的普通邮差似乎总也不能引起很多人的注意，他那默默无闻又日复一日的简单劳作怎么也无法让人联系到与杰出之间的密切关系，然而这位叫弗雷德的邮差用自己的行动改变了世人对这项工作的看法，也改变了许多从事这类工作的人对自己的认识，以至于许多年来，弗雷德的故事在美国众人传诵，各行各业的人们纷纷从邮差弗雷德那里得到启示。无论是在全球顶尖的大公司，还是在一些正在成长的中小企业，邮差弗雷德已经成为创新服务和增值服务的代名词，企业每年都设立“弗雷德奖”，专门鼓励那些在创新、服务和负责上具有同样精神的员工。
对于正在融入世界经济思维并急切行进在市场经济道路上的中国企业来说，提高各个层面员工的创新意识和增值服务能力已是迫在眉睫，但无论是管理者还是被管理者都为此苦恼不已，因为大家似乎还找不到一个适合的方法来激发自己和身边的同事去挖掘想象力和创造力，这也就严重影响了企业自身和员工个人的目标追求与进步。也许每个人都蕴藏着巨大的潜力没有被认知而无所为，也许每个人都需要旁人的点拨才能顿悟而有所为。