书城励志自动自发(员工培训版)
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第1章 序言

你属于哪种人?

我们经常会听到这些熟悉的话语:

“现在是午餐时间,请您3点以后再打过来吧。”

“那根本就不是我负责的工作。”

“我现在很忙。”

“那是汉曼的工作。”

“我不知道该怎样帮助你。”

“你去图书馆试过吗?”

“这件事我们现在确实办不了。”

“你还可以多补充一点儿,是吗?”

……

有一次,我去一家百货商店买东西。本来我已经走到了自己要找的那个柜台前,可是店员却把我领到了别的地方。你知道吗,在找到自己要买的东西前,我居然先后被带到了商店的其他四个柜台前。

当时,我想到了一句座右铭:“责任到此,不能再推!”如果有人能把这句名言贴在一个显眼的地方,那该多么振奋人心啊!

当然,在这些习以为常的言语和让人困惑不解的事情之外,我们也看到了一些与之相反的事情。

斯拉在一家大公司的办公室做打字员。有一次,同事们都出去吃饭了,公司的一位董事在经过他们部门时停了下来,想找一个信件。这其实并不是斯拉的分内之事,但她依然对董事说:“虽然对这封信一无所知,但是达斯先生,让我来帮您处理这件事吧。我会尽快找到它并放到您的办公桌上的。”当斯拉将董事要找的那封信放在他面前的时候,董事看起来非常高兴。

故事到这里并没有结束。四个星期以后,斯拉竟然得到了晋升,被推荐到另外一个更重要的部门工作,薪水还涨了30%。

是谁推荐了她呢?就是那位达斯董事。在公司的一次管理会议上,董事发现有一个职位更高的工作空缺,便推荐了她。

不必承担任何责任,却依然能够拿到丰厚的报酬,世界上很少有这样的便宜事儿。一个人想要在一段时间内不负责任,当然有可能,但如果想推卸掉一生中所有的责任,那就需要付出惨重的代价。当责任从前门进来的时候,如果你想着从后门溜走,那么伴随责任而来的机会也会与你擦肩而过。世界上大部分的职位,其报酬和所应承担的责任有着直接的关系。

在成功者的必备素质中,有一点非常重要,那就是要懂得主动承担责任,并且要承担更多的责任。很多情况下,即便我们不需要对某事负责,也应该努力将其做好。如果你有胜任某种工作的能力,那么责任和报酬就会随之而来。

英文中,代价最高的三个字是:我没空(I haven’t time)!很简单的几个字,却可能让你付出高于它很多倍的代价。因为没空,你要放弃和家人相处的快乐;因为没空,你会忽略自身那些越来越糟糕的缺陷;因为没空,你会无视身体对休息和运动的需要……无论你身处何时,身在何地,都不要让“没有空”的想法阻碍自己去做那些能够获得幸福的事情。

世界上有这样两种人:一种人只做别人吩咐的事情,一种人甚至做不好别人吩咐的事情。很难说,这两种情况到底哪种更糟糕,但有一点可以肯定,那就是这两种人永远都无法超越别人。他们可能会成为公司里第一批被裁掉的人,或者在卑微、枯燥的岗位上耗尽一生。

一旦用上面所说的任何一种方式做事,你或许可以轻松地躲过一时,但永远也看不到成功的那一天。

在前工业时代,虽然执行上级指令的能力相当重要,但个人的积极主动性也已经备受关注。如果你已经决定去做某件事,那就应该马上采取行动,无须等别人来吩咐。如果你对公司的发展规划和自己的工作职责有清晰的了解,事先就能预知该做些什么事情,那就主动着手去做吧!

关于自动自发,这个世界赋予了它丰厚的奖赏,不光是金钱,还有荣誉。那什么是自动自发?就是没有人要求你,强迫你,但你能够自觉而出色地做好自己的事情。

当别人已经告知过你一次,以后再做同类事情时,你就不需要别人再重复告诉了。也就是说,要自动自发,要把信带给加西亚。那些送信的人能够得到很高的荣誉,但他们的实际收入未必与此成正比。

当有人告知如何做,然后你马上采取行动,这仅次于主动去做应该做的事。

另外一些人,他们在被两次告知后才会行动起来。这类人,金钱和荣誉都不属于他们。

还有一类人,他们在被贫困逼得毫无出路时,才会去做事。这类人不但收入不会太高,还很有可能遭到别人的漠视。他们一生中,大部分时间都在盼望幸运之神降临到自己身上。

更次等的那些人,只有在被人从后面踢时,才会去做本应该做的事。这种人大半生都在辛苦工作,却从未停止过抱怨。

然而,还有比上述几种人更严重的,那就是即使别人走到他们面前主动示范,并且停下来督促他们做,他们依旧不会认真去做事。因此,他们总是失业,也总是受到别人的鄙视。这时,命运之神会在拥挤人群的一隅里,耐心地等待着他们的落魄。

那么,你属于上面哪一种人呢?