有的人能够战胜自己的惰性和拖拉，果敢而积极主动地面对挑战；有的人则疲于应付，总是犹豫不决，被主动和惰性拽来拽去，无法作出决定，时间也就在他的思想斗争中一分一秒地流失掉了。
这样的场景我们每个人都可能经历过：早晨时被闹铃从睡梦中吵醒，睡眼惺忪的你既留恋着被窝的温暖，又计划着一天的事情。于是你一边对自己说“该起床了”，又一边安慰自己说“可以再躺一会儿”。结果就在这纠结之中，五分钟，十分钟……时间悄悄地流走了。
拖拉是对惰性的放纵，一旦养成习惯，就会消磨你的意志与毅力，动摇你的信心和目标。更严重的是，它会使你的性格也渐渐变得优柔、懦弱起来。
不过，拖拉有时候与思虑过多、犹豫不决有关。其实，适当的谨慎是没有错的，但谨慎过度就变成优柔寡断了。就像早上起床这类事，是完全没有必要作过多考虑的。
我们应该阻止拖拉念头的产生，在清楚了自己要做什么时，就立即行动，不留一点思索犹豫的时间，绝不让惰性影响自己。对付惰性的最好办法，就是从一开始就不让它出现。
在刚开始做事时，我们往往还是有着积极的想法与心态的，但当头脑中闪现出“我有没有可能……”这个念头时，惰性就随之出现了。所以，当你有了好的、积极的想法时，就立马行动，不要犹豫，不给惰性可乘之机。
你不觉得很奇怪吗，为何人们宁愿花费那么多的精力来找借口，也不愿意花费相等的时间去把事情做好。如果人们不再想方设法地去拖延，而是认真地去工作，那么即便只付出前者一半的精力，达到的效果也是很可观的。
改掉拖拉的恶习，让它远离你吧。它无时无刻不在消磨着你的意志，使你把上星期、去年甚至十几年前就本该完成的事情拖到明天去做。如果你不彻底改掉它，将很难取得任何成就。
其实，改掉拖拉这一恶习的方法有很多：
第一，明确每天的工作，在别人指示前自己就主动地开始工作。
第二，乐于助人，每天至少完成一件对别人有益的事情，不图回报。
第三，养成每天向别人传达主动工作的好处的习惯，至少要告诉一个人。
记住，只要事情是对的，你就应该毫不犹豫地去行动，而如果事情是错误的，那就应该果断放弃。
要勤奋地工作
“让我们勤奋工作吧！”
古罗马君主在临终时留给后代这样一句充满哲理而又意味深长的话。那时，他的身边聚集着所有的士兵。
古罗马人之所以能征服世界，靠的就是勤奋与功绩这个秘诀。那些凯旋的将军，不会躺在功劳簿上寻欢作乐，而是解甲归田，进行辛勤地劳作。那时，农业劳作不是低贱的工作，而是一项受人尊敬的工作。这也是人们常称罗马人是优秀的农业家的原因。罗马帝国日后的强盛，正是建立在罗马人这种推崇勤劳的优良品质之上。
但是，随着财富的累积，奴隶的增多，劳动逐渐淡出罗马人的生活，整个国家也开始走向衰亡。最终，懒惰导致犯罪和腐败频发，这个有着崇高精神的民族也就声名扫地了。
你会发现，在自己身边经常会有一些看起来应该成功的人——在很多人的眼中，他们有能力，而且应该能成为非同一般的人——最终并没有成为非凡的人。这是为什么呢？
其实原因很简单，那就是他们没有为成功付出必要的努力。他们渴望登临成功的巅峰，但面对攀登的艰辛又望而却步；他们渴望辉煌的胜利，但又畏惧战斗；他们只想过四平八稳的生活，想尽一切办法逃避困难与艰辛。
懒惰的人常常抱怨自己没有能力满足一家人的温饱；勤奋的人会说：“虽然我身无长技，但凭借勤劳，我可以用自己的双手换得一家的温饱。”
古罗马共有两座圣殿，美德之圣殿与荣誉之圣殿。在为这两个圣殿安排座位时，他们规定，只有穿过美德之圣殿的座位，才能到达荣誉之圣殿的座位。而勤奋是人最重要的美德之一，它是通向荣誉圣殿的必备素质。
有个失去工作的人，为人忠厚，很希望得到工作，但工作的大门始终对他紧闭着。虽然他很努力地去尝试，但结果始终不理想。这是为什么呢？
当我们回头看看他的工作经历时，就会发现，虽然他做过很多事，但当工作任务繁重时，他总以各种理由逃避掉。他的人生目标就是过上一种安逸的生活，整日渴望的也是能饱食终日而又无所事事。年轻时，他没有珍惜机会，现在终于如愿以偿地过上了无所事事的生活。这原本是他渴望已久的“美好生活”，现在看来，却是一枚苦果。
最终，这个人认识到了自己的毛病，克服了自己贪图安逸的恶习，尽最大的努力去寻找工作，生活也慢慢地好转了起来。
贪图安逸与舒适只会让人迷失，无所事事只会让人堕落，只有勤奋工作才是最光荣、最高尚的，才能给人带来真正的幸福与快乐。
现在就行动起来吧
现在就行动起来吧！
这句话可以说是警世名言。不管在什么时候，当发现自己正一步一步地向拖拉靠拢、屈服时，你就需要用这句话来提醒自己。
假如需要做的事情实在太多，而你也正遭受拖拉的困扰，那么你最好挑选一件事来做。至于是什么事情并不重要，重要的是你已经开始做了，挣脱了拖拉的束缚。如果你不想做某件事，想规避掉，那么你就应该从此事入手，立即行动起来。否则，这件事会不断地滋扰你，缠绕你，最终将你拉入拖拉的泥潭，让你失去行动的动力与勇气。
当你养成“现在就行动”的工作方式时，你就把握住了进取的真谛。
你的报酬与职务取决于你的工作能力与工作态度。那些在公司中担任重要职务的人，往往是那些工作能力突出，工作量大，并且乐在其中的人。当你决心努力工作，并积极行动时，你就向成功迈出了一大步。
最初，你可能觉得坚持这样做实在太困难了，但你最终会发现它的价值。那时，它已成为你个人良好品德的一部分。而当你得到别人的认可或感受到它给你带来的益处时，你就会更加乐此不疲地用这种态度来行事。
忙着做事的人是永远不会拖拉的。在他们眼中，生活就像莱特所说的那样：“骑着一辆脚踏车，不是保持平衡向前进，就是翻倒在地。”工作效率高的人，往往有限时完成任务的习惯。他们会为自己定下时间表，要求自己在既定的时间内完成工作。
即使你的工作没有特别严格的时间要求，你也要经常这么训练自己。当发现自己能在短时间内完成那么多的事情时，你一定会对自己感到惊叹不已。
当你想既快又高质量地完成一件事时，那么请让那些勤劳且做事敏捷的人来做吧。那些怠惰的人，总爱滥竽充数，偷工减料。他们中的大多数人，并不了解自己的真正办事能力。他们拒绝生活的挑战，也根本不想借此机会锻炼和提高自己的能力。人们都是这样的，当做自己感兴趣的事时，无论多么繁忙，总是能抽出时间的；做那些自己不感兴趣的事时，却会找出各种借口来推脱，并最终将其完全抛到脑后。
无论做什么事情，要想成功，就要把握住关键点，也就是在做事之前，便明确自己的期望值，确定自己的目标。你要知道，你用什么标准来衡量他人，他人就用什么标准来评估你。爱默生曾说：“紧紧追踪四轮车到星球上去，要比在泥泞道上追踪蜗牛的行迹更容易达到自己的目标！”
要想取得成功，就要学会脚踏实地去做事，为成功一点点地奠定基础。比如，你可以先给自己设定一个切实可行的阶段性目标，当这个阶段性目标达成之后，再向更高的目标迈进。
现在就行动起来吧！
职场启示
1.老板对员工勤奋的四大困惑：
（1）让他干点儿事情，总是拖拖拉拉的，不知道心里在想些什么。
（2）总想着拿多少钱，就干多少活儿，但如果一直这么斤斤计较的话，那他永远只能拿那么点儿钱。
（3）工作上的事儿，大话没少说，今天要干这个，明天要干那个，可就是不见行动，太懒。
（4）很多事情，不懂没关系，不懂却不知道勤奋学习，就很要命。
2.竭尽全力地去工作，这就是勤奋。
3.工作中，如果能将更多的时间与精力投入到学习新知识、培养新技能上，你必定是勤奋的好员工。
4.如果你能一直勤奋地工作，就会得到他人的赞扬与肯定、老板的器重与提拔，还有最可贵的资产——自信，对自己所拥有的才能能够赢得他人或公司器重的自信。
5.行动，是勤奋的同义词，它能够很好地消除拖拉与逃避的恶习。
我只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。
——契诃夫
情境思考
思考Ⅰ
有一项工作，需要几个人共同协作，公司也会象征性地发点奖金，不是很多，但要承担的工作量却非常大，也有一定的难度。对于这项工作，公司没有强制要求，而是让员工自愿报名。对此，你会是什么反应？以下几种情况均具有典型性，你的情况属于哪一种，或者与哪一种更接近？
1.不屑。“老板真抠门儿，给那么一点儿钱，我才不干呢。”
2.兴奋。“这个机会很好，自己能得到很多锻炼，我要报名。”
3.观望。“看看都有谁报了，我再决定报不报。”
4.不情愿。“报吧，要不领导该对我有看法了，认为我工作不积极。”
你的反应是：
如果你的选择是1，说明你的功利心比较重，对工作中的报酬很敏感。这种心态会导致你在工作中错失很多机会，而且也会阻止你养成勤奋工作的好习惯。我们提倡不为薪水而工作，说的就是要勤奋工作，因为除了薪水之外，我们还会从工作中得到更多有价值的东西。关于这一点，建议你好好思考一下。
如果你的选择是2，恭喜你，无论是对工作，还是对自己，你都有非常清晰的认识，知道自己在做什么，也不怕辛苦。老板最欣赏的就是你这样的员工。这种认识会引导你一步步地走向成功。
如果你的选择是3或4，说明你对工作的认真、勤奋程度很一般。你没有自己的主见，总是把别人的行为和看法作为自己进退的标准。这种心态会让你在职场中一直很平庸，没有出头之日。建议你在合适的时候，学会主动出击，把自己放在众人关注的位置上，让大家督促自己更勤奋地工作，这不失为一种好的方法。
思考Ⅱ
工作不忙的时候，忽然有一项任务分配下来，不过要求的时间比较宽松。对于这项工作，你一般会在什么时间开始行动？以下几种情况均具有典型性，你的情况属于哪一种，或者与哪一种更接近？
1.立即行动。“又有新任务了，真好，抓紧干完！”
2.慢悠悠。“还早着呢，不用着急，可以继续放松几天。”
3.有盘算。“啥活儿？难不难？好好算下时间，只要到时不耽误交差就行了。”
4.找替补。“这活儿没啥难度，我找个人直接替我干了吧，自己最近没啥工作状态，不想动。”
你的反应是：
如果你的选择是1，说明你是一个勤奋又有紧迫感的好员工。任务多的时候，你会立即行动起来；任务少的时候，你也会抓紧时间给自己充电。你的勤奋会让你很快在同事中脱颖而出，同时也会得到老板的赞赏。
如果你的选择是2或4，说明你很不勤奋。采用拖拉或逃避的手段，这是非常不可取的工作态度。如果让它成为习惯的话，会严重影响你的职业前途。那怎么办呢？最好的办法就是立即行动起来。
如果你的选择是3，说明你的勤奋程度一般。你对工作有所保留，并没有尽全力。长期如此，你会逐渐丧失对自己工作能力和潜力的正确认识。如果一味地追求平稳，只会让你在职场中慢慢变得平庸。建议怀着紧迫感去做一件事情，看看自己到底有多大的潜力可挖，同时也感受一下高效工作带给自己的满足感和成就感。只要你坚持下去，勤奋会变成一种习惯。
改变与行动
试着总结一下近期的任务完成情况。
马上行动！
1.近期需要勤奋努力的几件事情：
2.在工作中遇到了哪些难题：
3.对所有问题的解决办法：
4.解决的效果：
5.自己对勤奋的最新感悟：