你是老板要找的人吗？你知道世界500强企业重视员工的哪些能力？在市场竞争如此激烈的今天，老板从公司的整体利益出发，不再按过去的标准来聘用员工，他们要找的是那些能帮助公司发展、壮大的人。而昔日那种“听令行事”、“循规蹈矩”的员工，不再是老板喜欢的和要找的人。
在一些公司里，我们不难看到，一些受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作上取得很大的成绩；也没有赢得升迁或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反．他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：
1．像热爱自己的生命一样热爱工作；
2．具有创新精神；
3．积极行动，不要只想不做；
4．高效的时间管理；
5．崇尚团队合作；
6．信心如同高贵的名誉一样重要。
以上这些是你成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员工的标尺。
如果你还不具备以上品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，并不断地完善自己，从而使自己成为老板要找的员工。
如果你是平凡的，阅读本书后，它能帮你从平凡走向优秀！
如果你是优秀的，阅读本书后，它能帮你从优秀走向卓越！