在没有水的地方，我们挖多深的井也不会有水。
在没有机会的地方等待，不可能等来机会。
在各个方面多尝试，只许自己试过，不许错过。
推倒人生的第一张多米诺骨牌
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每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
一个人成功，需要的是机会，需要的是平台。没有平台和机会，是蛟龙也得盘着，是猛虎也得卧着，和普通的家禽家畜没什么区别。
二十几岁，从我们步入社会的第一天起，就应该弄清楚几个问题：
1. 我们想做什么？
2. 我们现在能做什么？
3. 父母能给我们什么？
4. 我们现在的优势是什么
5. 我们现在最大的劣势是什么？
6. 我们现在所处的处境是什么？
7.现在的环境能不能提供给我们需要的机会？
8.什么样的环境能提供给我们需要的机会？
高中毕业时，我们简单地认为只要考上大学，就能改变自己的命运。可是大学毕业以后，我们才明白，并不是有知识有文化就能找到满意的工作。有太多令人羡慕的工作，我们并不能做；即使有能力，也没有机会去做。
这时，我们好像什么都能做，又什么都不能做。大学里学的东西，仿佛突然间一文不值。除了一张文凭以外，什么都不符合招聘公司的要求。
这时，我们觉得自己缺的就是一个机会，一个平台，而自己因为没有关系没有背景，偏偏得不到这样的机会，这样的平台。
这时候，是我们年轻人最茫然的时候，最不容易找到自己在社会上的位置的时候。由于给自己的定位不准，就很容易把自己的失败推到社会、时代和别人的身上。几经挫折、失意，开始怀疑自己，怀疑社会，甚至仇恨社会，为自己的堕落找借口。
在二十几岁的时候，无论我们找到一个多么令人信服的借口，也只是把我们的人生送进地狱的台阶。
只要还没有得到我们想要的，任何放弃努力的理由和借口都不成立！男人二十几岁还不能为改变命运做准备，生活的惯性会让我们在不知不觉中接受命运。习惯接受一切，忍耐一切。
我们应该知道，找准自己在社会上和时代中的位置，会让我们坦然接受现在的这些无奈，随时努力准备改变，随时思考并提醒自己，现在的一切并不是自己想要的。
二十几岁，我们可以做几件傻事，甚至可以做几件错事，但是傻事错事做完之后，就要及时调整自己，为自己的人生目标去努力，不论遇到什么，都不能轻易否定自己，轻易怀疑自己，当然，前提是要确认自己是正确的。
二十几岁，要学会审视自己现有的一切，因为这一切，是可以决定我们人生的。
父母能给我们提供机会和平台，更好；如果不能，没必要埋怨，因为埋怨也无济于事。
我们暂时不能做什么，别人不接受我们，都无所谓，进入社会只是我们学习的开始。最主要的，我们一定要明白，自己所在的环境、这个行业，能不能提供发展的机会。如果没有，那么哪里有？哪个行业有？
我们来到社会上，最忌讳的是找不准自己的位置，好高骛远，眼高手低。找工作的时候盯着工作的待遇和环境，最后只能是处处碰壁，自尊和信心都受到打击。
有高起点，个人的发展就会有高速度。但如果没有高起点，只要我们找准自己的位置，在那个位置上做好准备，也会获得不错的开始。所以在我们第一次找工作时，首先要确定自己对工作的8点要求：
1. 是否能让你发挥优势， 或者能帮助你弥补致命的劣势。
2. 是否允许你犯错， 还能教会你下一次不再犯同样的错。
3. 如果你再一次选择工作， 此次的工作经历是否能为你的履历加分。
4. 是否有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。
5. 是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。
6. 是否让你学到可以赚钱的过硬本领。
7.是否通过这份工作积累工作人脉， 并学会与他人打交道的方式。
8. 工作氛围是否让你舒服，是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。
人生中的第一份工作，并不是简单的过渡和跳板，而是我们在尝试以新的方式去学习处理问题的方法，学习用新的思路处理人际关系，培养我们的职业道德，敬业精神，还会给我们很多对工作的理解和认识。这些对我们将来的人生走向都会产生深远的影响，所以一定要重视自己的第一份工作。因为，它就是我们人生的第一张成功多米诺骨牌。
我们人生的第一张成功多米诺骨牌应该是什么呢？
与自己所学专业对口，或者兴趣对口的工作；自己最喜欢，或者即使不喜欢但有很大发展前景的工作，都有可能成为我们成功的第一张多米诺骨牌。
对于二十几岁的人来说，成功就是找到并推倒自己事业上的第一张多米诺骨牌。那些已经成功的人，之所以做什么都很简单，赚钱很容易，就是因为他已经推倒了第一张多米诺骨牌，而我们看到的，仅仅是他成功链条上倒下的第N张或者第N+1张骨牌。
我们看不到他的第一张，原因是那时他还没有成功；而当他推倒第一张多米诺骨牌获得成功之后，我们才开始知道他，关注他。所以对于想获得成功的人来说，能否推倒第一张成功的多米诺骨牌至关重要。很多人一辈子都在找钱赚，却往往忙碌一生无所作为，就是因为他从来都没有推倒过人生中第一块成功的多米诺骨牌。
第一块成功的多米诺骨牌在什么地方，我们怎样才能推倒它呢？
任何人的第一块多米诺骨牌都是一样的，就是他最感兴趣的事情，或者他最想做的事情。当然，这样的事情绝对不仅仅是完成一件工作那么简单，它应该是他事业的开始。他一定要为做好这件事情做充分的准备，长时间精细的准备，然后争取一举做成就可以了。
在我们还不知道自己能否做成的时候，就请在心里时刻关注这张骨牌，等到准备得足够充分了，再推倒它。推倒第一张骨牌，有时只需要那么轻轻一点，有时只需要那么短短一秒，但我们可能要为此积蓄几年、十几年甚至几十年的力量！
二十几岁的我们，现在能做的就是选好自己的多米诺骨牌，然后为推倒这张骨牌积蓄力量。如果不这样，我们真的有可能一辈子趴在生活的最底层，还要累及我们的子孙后代！
寻找最适合自己发展的城市
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最有希望的成功者，并不是才干出众的人，而是那些最善于利用机会发掘开拓的人。
——苏格拉底
我们可以这样问一下自己，在大学里学的是什么专业，自己的兴趣在哪一个行业，自己的梦想是什么？在众多城市里，哪一个城市更符合自己的发展？
在没有水的地方，我们挖多深的井也不会有水。这和我们有没有才华没关系，和我们努力与否没关系！
现代社会，大多数城市都在飞速发展，而每个城市有每个城市的特点和需要。有的城市是工业城市，有的城市是商业城市，有的城市是文化城市，有的城市是旅游城市……一个城市通常只能给几个方面的人提供发展空间和支持，因为每个城市的定位不一样。不同的城市特点，不同的发展方向，决定了对人才的需要也就不可能一样。一个城市只能给它需要的人才提供非常合适的位置，也能让那些符合它发展需要的人获得成功。
我们要到适合自己发展的城市里去，尽管那里可能对我们来说很陌生，但那里有我们需要的机会。到了那里，把生存问题解决了，剩下的就看我们能不能发现和把握机会了。
机会在于创造，在于寻找，在于发现。在没有机会的地方等待，不可能等来机会。
不要留恋自己熟悉的地方，也不要担心陌生的地方没有亲朋好友，我们去了也就熟悉了。在那里，只要按照自己的目标努力投入，就什么都能做，而且都能做好。对我们的发展来说最重要的人脉关系，要自己一点一点地去建立，去经营。
生活和工作的环境变了，其他任何事情，任何人，都有可能因此而改变。甚至包括我们的心态和习惯。只要我们自己肯改变，世界也会因我们而改变。
敢于到自己陌生的城市、陌生的行业里去，在那里，只要我们首先能健康平安地活着，就不算赔本。二十几岁，应该是敢于赌的年龄。男人，也应该有点赌性。
如果那个城市里有自己的同学、亲属或者熟悉的人，那最好不过了，可以暂时依靠他们几天，然后依据自己的经济实力，有钱就找一个好点的地方，没钱就找一个差点的地方住下来。
在陌生的城市里，第一次找工作，最好是利用自己熟悉的人，看看他们有没有你想进入的那个行业的关系。如果有，通过他们介绍一下，找到理想的工作会容易一些，防止自己走弯路。
如果没有也没关系，可以利用网络，向自己想进入的公司单位发送简历。如果自己的工作经历并不丰富，那么从那个公司的最底层开始做起比较合适。
买各种各样的人才报纸，参加各种各样的招聘会和大大小小的中介公司交易会，主要找自己感兴趣的行业公司和单位。
找工作的时候，不要局限于自己以前做过的工作，或者局限于自己的专业。要提醒自己，只要有一个平台，任何工作都不会一直陌生的，除非技术性非常强的工作。
如果实在找不到理想的工作，那就找一个可以糊口的工作。不管是谁，都是要先解决生存问题，然后再去谈发展。
选择了适合自己发展的城市后，要做到以下几点：
1. 遇到多大的困难，都不要轻易言退。
2. 在经济不允许的情况下，尽量降低自己的生活成本。
3. 把起点放到最低，甚至要做好靠出卖体力维持生活的心理准备。
4. 为自己的目标时刻做准备。
5. 留意自己需要的机会。
6. 在各个方面多多尝试，只许自己试过，不许错过。
选择最适合自己发展的圈子
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在这个世界上取得成功的人，是那些努力寻找他们想要的机会的人，如果找不到机会，他们就会自己创造机会。
从前，鸟妈妈下了三个蛋，孵出三只同样的小鸟。鸟妈妈给它们喂同样的食物，教它们同样的生存本领。三只小鸟渐渐长大，鸟妈妈便让它们离开鸟巢，各自去开创属于自己的天地。
三只小鸟飞到一片河边的草地上，一只鸟抬眼看看四周，说：“哎呀，这里太好了，附近是大片的田地，河水又清又纯，还有成群的鸡、鸭、牛、羊，能在这里生活，保证一辈子吃喝不愁，还有这么多伙伴陪着，肯定不寂寞。我们应该在这里安家生活，过一种安逸的日子。”
另两只小鸟觉得这里太普通了，留下来没什么意思，便对那只小鸟说：“好吧，你既然觉得这里好，就留在这里吧，我们还想再到别处看看，有没有更好的地方。”
这两只小鸟离开了河边，终于飞到了五彩斑斓的云彩里。其中一只鸟从云端向下看，觉得自己高高在上，能俯视地面上的一切，在它的眼里，一切是那么的渺小，便得意地引吭高歌起来。它对另一只鸟说：“在云端生活，可比那河边强多了，咱们就把家安在这里吧，永远有高高在上的感觉，多好啊！”
另一只鸟觉得云端是比河边好得多，但依然不是它想要的。它说：“这里比河边好，但依然不是我想要的，我相信世界上还有比这里更好的地方。如果你愿意留在这里生活，那么我只能自己去寻找了。”
第二只鸟留在了云端，第三只鸟振翅翱翔，向着九霄，向着太阳，执著地飞去。
到后来，落在河边的那只鸟成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。
有着同样起点的三只鸟，最后有了不同的命运，跟它们选择的生活圈子有直接关系。每一个圈子都有一定的文化氛围、价值取向、道德定位、生活习惯，并且对新加入圈子的成员有着很强的同化作用。新进入圈子的人，如果不小心，慢慢地就被环境同化，会成为与那个圈子吻合的人。
在现实生活中，我们选择了什么样的圈子生活，可能就会成为什么样的人。
大学生毕业以后，都想有一个工作环境好、社会地位高、收入丰厚的工作。这种想法当然正确，但却不一定是完全绝对正确的。
为什么这么说呢？
一个人想在某一方面得到发展，那么他必须走进适合自己发展的圈子。圈子影响和决定着一个人的前途和命运！只有在二十几岁找到喜欢的行业，并且走进这个圈子，在这个圈子好好经营自己，到30岁的时候你才能找到自己的发展之路，成为自己理想心目中的人！
很多时候，我们正是因为进入的圈子不理想，到后来，成了连自己都讨厌的人。
圈子具有不可低估的力量，一方面它会同化我们，另一方面，它也会引导我们，帮助我们。
当下社会，不是靠个人能力单兵作战的时代，而是靠集体作战甚至是集团作战的时代。一个人的实力多大，不是看他个人掌握多少知识，有多大的智慧，而是看他和他背后站着的人的合力有多大。
举个简单的例子，如果我们是靠码字为生的人，那么必须在出版界认识许多策划能力相当强的编辑，才能真正把自己的作品做到位，做到极致；如果我们是编辑，那么能力的大小主要体现在我们背后有多少好的作者。
同样一个人，想在某项事业上取得成功，站在圈子里和圈子外是不一样的。最起码圈子里的人知道自己做什么才有效，事半功倍，而圈子外的人只能盲目地去做，事倍功半。
在大学毕业后，我们可能N次向自己梦想的圈子进军，去那些公司寻找机会，也被拒绝过N次。被拒绝的原因倒不是我们的文凭和户口问题，主要是我们没有工作经验，没有过硬的业务组织能力。虽然我们极力表示以后会有，但双方都明白，这需要一定的时间。
而且，即使进入了这样的公司，单位也需要花费人力、财力和时间来培养我们，还不一定就能把我们培养到预期的程度。所以，多数公司想找的就是圈内的高手，到单位第二天就能给他们带来效益，而不是花大力气去培养。
一个公司的老总曾这样说过：他们宁可花10万元聘一个人一年，也不愿意花1 000元养一个人一年。我们现在看看自己的水平，在行业内是不是属于被养之列？
二十几岁的我们，怎样才能进入符合自己发展需要的圈子呢？
很多圈子，如果我们在这个领域里没什么特殊关系，仅凭现有的能力，是很难进入圈子里一家比较理想的公司的。
我们的能力，如果不在工作中真正地实践，仅靠在书本课堂上学习，是永远不能培养出来的，更不可能真正了解这个行业的每一个环节，把握好每一个细节。
如果我们实在进不去这个圈子的理想公司，那就“曲线救自己”，退而求其次，找一家与这个圈子有直接或者间接关系的公司，从这个行业中最不起眼的环节或者最末端开始做起。
如果进不去大公司，就选择新开业的、规模小的公司。这样的公司刚刚成立，处于起步阶段，各种条件自然艰苦一些，但是也好进入。我们就在那里留下来，那里将是我们进入一个行业、一个圈子的切入点。这一点对我们的人生至关重要。
尽管我们找到的公司不是很理想，工作环境很糟糕，但是我们必须认识到，自己已经跨入了喜欢的圈子！只要我们在这个圈子好好努力，经营自己的关系，相信有一天，在这个圈子里会有我们梦想的位置！
进入一个圈子，没有任何发展机会时，就给自己定下一个目标，锁定这个圈子里的一个位置，然后经营好自己的品质，让这个圈子里更多的人知道，我是可以信赖的人，同时珍惜自己能得到的哪怕很小的做事机会，一定把这些事情做完美。还有，工作时不要只把目光盯在自己的办公桌上，而是要把目光放到整个单位甚至整个行业当中去。
最后，在自己想取得发展的行业里，不论处于这个行业的哪一个环节，都要珍惜自己的每一天，珍惜自己遇到的每一个人！
提供几个进入某一圈子的最简单的办法：
1. 选择对这个行业有重大影响力的教授，考他的研究生或者博士生，利用导师的关系进入这个圈子。
2. 利用招聘的机会，进入处于该行业某一环节的公司工作。
3. 利用网络，寻找这个圈子的工作人员的QQ群。
4. 尝试做这个圈子相关行业的工作，主动推荐自己的服务。
认清自己在公司里的位置
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抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
我们二十几岁的时候，在一个行业里，在没有背景、没有资本和没有实力的情况下，唯一能做的就是找准自己的位置，坐稳自己的位子。也只有找准自己的位置，坐稳自己的位子，才能谋求到自己想要的位子。
在一个行业或者一个单位里，永远都是位置决定位子。这个位置，包括我们在老板、同事心目中的位置，在公司员工中解决问题、创造利润能力排行上的位置；位子，则代表着在公司的具体职位和地位。从此看来，我们只有找准自己所在的位置，才能坐稳自己所坐的位子。不断地提高自己所在的位置，才能坐到更好的位子。
决定我们位子的，是我们自身的能力加上自己的社会活动能量。如果我们的能力小，没有社会活动能量，在一个公司只能坐一个小板凳；如果我们能力强，但社会活动能力不大，也能混个沙发坐坐；如果我们能力强且社会活动能量大，就能坐上公司的龙墩。
一个人，只有坐到适合自己的位子上，才能坐牢靠坐安稳。但不是所有的人都这样想，大家都向往龙墩或者沙发，没一个人甘心坐小板凳，总想坐到更好的位子。但是，一个不能坐稳小板凳的人，是坐不了沙发的，更坐不了龙墩，即使坐上了也不会坐稳的，只能让自己更加狼狈不堪，害集体害自己。最后在这个行业里连小板凳都没得坐，只能得不偿失。
所以，我们在一个公司里，首先明白自己处在这家公司的什么位置，自己适合坐什么位子。自己想到什么位子上去，从自己坐的位子到自己想要的位子要做什么准备，还要具备什么样的能力。一定要搞清楚这些才行。
有很多时候，我们弄不明白一个很简单的问题。这个问题就是我们只在乎自己想得到的位子，而不去想这个位子是不是需要自己。也就是说，我们能想到的是自己怎么能得到自己理想的位子，而不去想怎样才能让位子需要自己。
当人们喝饱了水的时候，就会离开水井；当金黄的柚子被榨尽鲜美的汁水，就变得如同灰色的败絮。当我们在社会上或者一家公司里百无一用的时候，我们不可能在公司里找到一席之地，更不可能得到重用。
也就是说，我们在自己还没有资本的时候，不能对一家公司起到重要作用的时候，那么我们只有心甘情愿地坐好自己的小板凳，不断地学习充实自己，使自己成为一个对整个行业整个公司有用的人。
只要我们对行业对公司有用，就会有很多人想着我们。如果我们的能力变得很强大，龙墩就会需要我们了，我们想不想坐就是个人的事情了。
这就是说，作为一个打工者，我们不能让我们的工资和待遇主宰了我们的选择，更不能让一时收入的多寡决定我们何去何从。在二十几岁时，我们一定清楚今年我能赚多少，明年要赚多少，后年要赚多少。我们收入的不仅仅是血汗钱，而且还有和老板谈判的砝码。这个砝码就是我们在这个行业里拥有的活动能力、社会关系协调能力和在这个行业的知名度以及影响力。也就是决定我们能否坐上龙墩的先决条件。
一条毛毛虫要到河对岸去，可是没有桥，也没有船，毛毛虫怎么样才能过去呢？
答案出人意料，却又在情理之中：毛毛虫在河这边慢慢等待，等待自己变成了蝴蝶，它就能飞过河去了。
做毛毛虫时几乎是绝不可能做到的事情或者得到的要求，它变成蝴蝶后，就能轻而易举得到或者实现。