本社所采用的管理法是民主集中制。民主集中制的内容很丰富，不是一篇短文所能尽述，如仅就管理这一点来说，至少可以得到这样一个简要的概念：一切原则的规定，要根据全体同志或大多数同志的公意，这是民主；原则既经规定之后，要有相当的负责人认真执行，共同遵守，这是集中。在另一方面相当的负责人对于原则的执行是否认真，是否没有错误，执行时有何困难应该克服，有何缺点应该修正，有何新问题应该提出讨论：这种种，负责人固然要常加注意，全体同志也应该常常参加检讨与批判。
无论是参加原则的规定或对于执行的检讨与批判，都非有细胞组织不可，因为必须这样才能充分反映公意。
不但如此，我们要充分维持民主的纪律，也须有健全的细胞组织。什么是民主的纪律呢？就是根据公意的纪律。民主的真谛是：大家的事由大家来管，纪律的原则也是要根据大家的意思来规定的，不是由任何个人随意规定的，这便是民主的纪律。违反民主纪律也是要受到相当制裁的。规定和改善民主纪律的内容，检讨民主纪律的执行，固然有选出的相当的机构负责，但为更能充分反映公意起见宜有细胞组织襄助进行。
不但如此，本社所应注意的事情不但要对于一切原则的规定和执行，以及公共纪律的维持，尽是发挥民主集中制的精神，对于同人福利的保障也同样地应该由大家来共同注意。有同志说我们不应该把本社看作个人享福的地方，应该把本社看作文化抗战的堡垒，这话是正确的，但是我们对于同人的福利应有相当的注意，使身心健康，也是和工作效率有连带的关系，从这个出发点看去的同人福利，仍然是值得我们大家来共同注意的。要充分达到大家共同来注意的目的，也非有健全的细胞组织不可。
所以细胞组织的作用是要在原则的规定和执行，民主纪律的规定和维持，以及同人福利的保障和增进，都可有很大的贡献，这种贡献之所以可能，是在由此可以充分反映同人的意见，沟通同人的意见。
本社及店的细胞组织，原有三个系统，我在以前曾经和诸同志提起过：一个是业务的系统；一个是社员的系统；还有一个是同人的系统。业务系统原来已相当的完备，目前仍在继续整顿与充实中。社员的系统和同人的系统，以前是比较地不完备，所以最近有“生活出版合作社小组会组织”与“生活书店同人自治会组织”的规定。关于这两种组织的条例，已随上期本刊分发，请诸位同志参阅，在这里无须赘述，我在这里所欲提出请诸同志注意的，是我们要重视这些细胞组织，要运用这样严密的组织来“充分反映同人意见，增加事业效率，保障同人福利”。
最后还有两点可以提出来谈一谈。第一，依本社的组织的本质，这种细胞组织应该可以发挥它的最大的效用，因为本社组织是民主集中制，大家都是本社的工作人员（因为没有一个人不靠工作拿酬报的），同时也都是本社的主人（虽新同志须依社章经过相当时期做社员，但对于任何事都有发言权建议权乃至询问权，都在事实上是一律的），除非没有话可说，没有办法可想，否则都有提出的平等的机会。以后大家有话不要放在肚子里发霉或发酵！大家要利用细胞组织尽量贡献出来！第二，我们要努力有所贡献，但是一时如贡献不出什么来，也无须自馁，我们要以学习的态度来参加细胞组织。人非生而知之者，最重要的是要虚心学习，参加讨论，参加决议，参加想办法，参加批判，参加检讨工作……这种种的参加都可以增加我们的知识，增加我们的经验，增加我们的干事的材能，增加我们的思考与判断，增加我们对事对人的认识……这种种的增加，都是从实践中得来的最可宝贵的学问！我们要在这里面训练干部，我们要在这里面提拔干部。
我们大家要用诚恳、热烈、大胆、和学习的心情与态度，参加细胞组织！