你未来成功的种子就存在于你自身,遍布于你四周。种子唯一的使命就是生根发芽,成长壮大,枝繁叶茂。它们沉睡于你的体内,而现在,成长的季节来到了。
进入崭新人生领域的七项秘诀
这七个“秘诀”其实根本不能被称为秘密,只不过是绝大多数人不了解或不懂得如何使用它们。这七个“秘诀”也不很新,但是任何正确使用它们的人都能因此而进入一个崭新的人生领域。
1.任何发展都是自我发展,它取决于你自己,没有其他人能够干涉。
2.所有的发展都是个人的发展。
正如人与人都是不同的,发展也没有标准化的“过程”。我们必须发展我们自己,不能一味的像堂吉诃德“追逐风车”般想把自己变成其他人。
3.你的成功总出现在那些期待最小的地方。
在一个人证实他/她的业绩之前,你不能说这个人是“最有成功潜质的”或“最具潜力的”。美国伊利诺伊州的一个男孩曾对摄影怀有极大的兴趣,因此他用自己辛辛苦苦挣来的钱订了一本这方面的书。但是邮购公司犯了个错误,给他送去了一本口技书。男孩并没有伤心、发疯,相反他好奇地留下了这本书。他读了一遍又一遍,并逐课练习。这个人就是埃德加伯根,他最后成为最着名的口技大师之一。
4.你现在的人格特性倾向不能决定你最大的潜力。
个性差异显着的人们在同一个行业里可以同样成功,有些人抱着最低的开始倾向却获得了最大的成功。倾向会随着你的态度的改变而改变,这是一个内在的行为。许多具有高潜力的人甚至利用他们与别人的差距来指导前进。
5.每天你身边发生的事情日积月累形成了你大部分发展的基础,如:态度、毅力、愿望及工作和付出代价的意愿等。你发展你自己,而绩效就是最好的衡量标尺。
6.仅仅关注晋升阶梯的上一级并不能给你带来个人的发展。
一个人的工作情况如何才是决定晋升最重要的因素。低潜力的人通常将个人发展视为煞风景的,但是必需的,妨碍了现在的“美好时光”计划的牺牲。潜力高的人为发展付出极大的热情,将这所谓的牺牲变成一种极富刺激的挑战,“游戏”的一部分。
7.必须在系统的、有计划的基础上继续你的教育与学习。这在发展过程中是绝对必要的。诺亚在暴雨来临之前就造好了方舟。谨记:在你知道如何去做之前,你不可能做到更好。
把握职场机会的十大要素:
1.找准自己的兴奋点
兴趣是最好的老师,在步人职场乏前,仔细审视自己的兴趣和优势所在,设计具体的实施计划,不打无准备之仗。如此,做起事来宛如脚下生风,结果也往往令上司满意。
2.展现自己的潜能
永远使你的工作业绩保持“一流”。关键时刻替公司“两肋插刀”,让周围的人和上司认识你的潜能,而且确认你在某些方面是无可替代的,也让老板信得过。
3.把自己推到幕前
学会在各种场合让各级上司了解你,尤其多在顶头上司面前“曝光”,让大家都记住你;适时、恰当地把自己的业绩摆到“桌面”上,勾画未来的发展,顺便把上司想说而没说的话讲出来;在公众和顶头上司面前多制造二些有影响的事件,这是事业上突飞猛进的一个重要策略——这能使老总对你的形象和工作业绩心中有数。
4.应从细节做起
没有一个上司喜欢下属踩着铃声踏进办公室,手里抓着没来得及吃的早点;或者把文案页码前后颠倒……时刻检点自己,从点滴做起,为自己树立稳重、严谨的形象。
5.当断则断
不是所有的事情都遵循“早请示、晚汇报”的原则,对一匙小问题不妨白作主张,但记着把结果汇报给上司。如果事无巨细都向领导请示,领导会认为你缺乏办事能力。久而久之便会对你失去信心,提升将与你擦肩而过。
6.掌握好你与新职位的距离
对上司来说,下属踮起脚尖够到的高度是最合适的高度。所以,申请提升的最佳时机是:你的条件距离新职位的要求低未达标。未来的职位对你有足够的新鲜感和吸引力,你能较长时间地保持冲劲和兴趣,高涨的工作热情是上司梦寐以求的。
7.证明自己的附加价值
证明自己对公司有价值,其中最有力的,是能为公司赚钱或省钱,把那些替公司省了一大笔钱的策划、建议或有利于吁难题的信函、传真,总之是你参与的都留一份存档,当然,这份“荣誉文件夹,里还包括你受过的一些嘉奖及赞誉的文字资料。这些都能证明你的工作能力,而且都是真凭实据。
8.勇于面对改变
操练你的应变能力,做到一专多能,勇于吸收新鲜经验,在哪个岗位上都能发光,亦是被提升的重要资本。
9.抓住创见
捕捉随时从身边溜走的灵感,因为你吃早餐时的一个奇想,可能就是一个“创见”。成功者就在于抓住了“创见”,并把它变成了现实。
10.亲和力加团队精神
能和同事及上司坦诚、直接地沟通,融洽合作。在团队中,如果你能尽量把合作者送得更远,你就很可能有更好的发展机会。
成功必须坚守的基本原则
1.为自己立定目标
成就是快乐的基础。但要做个有成就的人,必须知道自己想成就的是什么?否则就会像在太平洋中驾船却没有指南针一样,随风飘荡,虚掷一生,却哪儿也没去成。
成就也并不是做做梦就能获得的。定下目标只是(第一步),(第二步)与(第一步)同样重要,就是计划如何达成目标。这计划必须谨慎构筑,有力执行,以取得成果。这听起来像是老生常谈,不过,令人惊讶的是,世上只有很少人认清:为自己制定目标及执行计划,是唯一能超越别人的可行途径。
2.持续不断
不知是否有人在迈向成功的道路上从未跌过跤。有些人之所以比别人成功,在于当他们失败时,他们有毅力及勇气爬起来,重来一次。他们很早就从生活中学会没有“错误”这种东西,而只有“学习机会”。失败之所以是失败,是因你不再重新开始,而使失败成为定局。
与其只为失败犯愁,不如仔细研究它们,然后,再试一下,直到做对为止。那可能会花上一段时间。举例来说,灯泡是个简单的东西,不过,爱迪生却试验了上万次才成功。
你能否想像告诉自己上万次:“我今天失败了,但明天我会成功!”而这却是成功道路上不可或缺的音符。
3.紧守诚正之心
有人曾经问我,在我写给子女的信中,如果只能给他们一章,会是哪一章?我说:“很容易,那一定是谈到诚正的那一章。因为不诚不正,你就没有人格,不会吸引我或千百个像我一样的人去理睬你。”我常和大学生谈话,令我吃惊的是,他们对诚正的重要性的认识是那么不足。他们认为必须走小路才能在事业上成功。我建议他们和那些在事业上已取得成功的人士多聊聊。阿布·卡恩说过:“信任就像一根细丝,弄断了它,就很难再把两头接回原状。”对我而言,不管在生命的哪个阶段,你能拥有的最伟大物质,就是诚实。
金钱不能买来一个清明的良知。
4.果断下决定
最擅偷时间的就是“迟疑”,它还会偷去你口袋中的金钱。你得想得快一些,行动得快一些。然而,明快决定和草率决定是不同的,对于前者,你得尽快得到必要的资讯,以协助你的决定。为了让资讯有助于决定,不妨拿一张纸,从中间画一条线,正面因素放一边,负面因素放另一边,之后,以一到十来替每个因素打分数。它虽然不是一套很聪明的方法,但却可以使你的脑袋清楚很多。
5.终生学习
希腊作家索伦说:“活到老,学到老。”然而现在很多年轻人在大学毕业之后,就不再学习了,正如他们所说:“我已学完了足以让我生存下去的所有知识。”这话或许没错,但生存却不是我们的终极目的。如果我们希望成为能干而快乐的人,就需要充分发挥我们的能力。
学习从来不会停止,除非你打算脑袋空空地过完一生。
成功的三个关键步骤
成功是一件很容易的事,人人都可能成功。那么为什么有那么多的人没有成功呢?因为他们没有找到一种适合自己的方法。
什么是成功:成功就是不断达成自己所设立的目标的个人或团队!成功者永不放弃,放弃者决不会成功;成功属于比对手多做一下,坚持到底的人……
成功是由一个个小小的目标的达成、一次次小小的进步累积而成的。成功是由无数个点组成的完整的生命历程,成功就是每天进步一点点。一个人要有伟大的成就,必须天天有些小成就,因为大成就是由小成就不断累积的结果。假如你现在还没有成功的话,那一定是你在努力的过程中还没有成功。只要每一个过程都是成功的,结果必定成功。
在成功的道路上要有永不满足地心态。一个阶段的成功要更好地推动下一个阶段的成功。日本直销天王中岛熏说道:“我向来认为自己最大的敌人就是满足,成功永远只是起点,而不是终点。”百万富翁想当千万富翁,千万富翁想当亿万富翁,亿万富翁想角逐《财富》排行榜。
一个人越成功,对成功的欲望越大。成功是一种习惯,一种行为习惯,一种思维习惯,一个成功的人他习惯于成功,所以他才成功。
(第一步):操之在我
1.你认识你自己吗?你知道自己最喜欢什么和最擅长什么吗?你知道自己最大的缺点和最大的优点是什么吗?
2.你是否明确知道自己最想要什么?许多人都在做着自己不喜欢的工作或与自己不喜欢的人一起生活,生活对于他们来说就是一种煎熬!难道这一切都是命中注定的吗?不,绝对不是!你现在过得不快乐,是因为你从来就没下定决心一定要快乐,或者你是身在福中不知福?你也许一直贫困潦倒,是因为你从来没想过一定要致富,或者从来都不相信自己一定会致富?
3.很多人穷其一生都不知道自己究竟为何而活?——你想换一种活法、开始一个全新的生活方式吗?没有人帮得了你,除非你自己决心打开“由内到外”的改变之门。
4.发挥你的强项。每个人都有潜藏着的某种优势,因此我们看人,包括自己,不要老是看到弱势的一面、缺点的一面,而应该更多地看到优势的一面,把重点放在开发和培养自己优势的一面上。而从整个世界来说,我们每个人都有相应的一个位置,这个位置主要是由什么决定的呢?主要是由它的优势决定的。人生的诀窍就是经营自己的长处、给自己的人生增值。正如富兰克林所说:“即使是宝贝,放错了地方也只能是废物。”