舍局部而求全局，舍眼前而求长远，是尊重客观规律、对人生负责任的一种体现。在适当的时候舍弃眼前的利益和诱惑，着眼于长远，把时间和精力花在更有价值的事情上，沉住气，踏踏实实地努力去做，为下一次的出击积蓄力量，全力以赴，才会有成功的可能。
拥有怎样的格局，就拥有怎样的成功
大千世界，芸芸众生，不同的人有着不同的命运。能够左右命运的因素很多，而一个人的格局，是其中最为重要的因素之一。
人生需要格局，拥有怎样的格局，就会拥有怎样的命运。很多大人物之所以能成功，是因为他们从自己还是小人物的时候就开始构筑人生的大格局。所谓大格局，就是拥有开放的心胸，可以容纳博大的理想，可以设立长远的目标，以发展的、战略的、全局的眼光看待问题。对一个人来说，格局有多大，人生就有多大。那些想成大业的人需要高瞻远瞩的视野和不计小嫌的胸怀，需要“活到老、学到老”的人生大格局。
古今中外，大凡成就伟业者，一开始都是从大处着眼，从内心出发，一步步构筑自己辉煌的人生大厦的。霍英东就是其中一位。
香港著名爱国实业家、杰出的社会活动家、全国政协原副主席……这是罩在霍英东头上的耀眼光环。透过这些光环，我们能清晰地看到一个有着人生大格局、生命大境界的大写的“人”字。
霍英东幼年时家境贫寒，7岁前他连鞋子都没穿过。他的第一份工作，是在渡轮上当加煤工……贫寒成了霍英东人生起步的第一课。后来，他靠着母亲的一点积蓄开了一家杂货店。朝鲜战争爆发后，他看准时机经营航运业，在商界崭露头角。1954年，他创办了立信建筑置业公司，靠“先出售后建筑”的竞争要诀，成为国际知名的香港房地产业巨头、亿万富翁。他的经营领域从百货店到建筑、航运、房地产、旅馆、酒楼、石油。
3步帮你打开人生格局
人生犹如棋局，要学习的不是技巧，而是布局。格局大了，未来的路才能越走越宽。而打开格局的途径，可从以下几方面来努力：
1.心胸要宽阔
不要整天去计较一些小事，事情过后，一切都是过眼云烟。你的心胸决定了你的气质和气概。
2.养成每天看新闻的习惯
世界正快速向前发展。不关心世界变化的人，恐怕也不会真正关心自己将何去何从。
3.丰富自身内涵
受欢迎的人大多有健谈的口才及才艺，丰富自身涵养，会让你有意想不到的收获。
霍英东叱咤商界半个世纪，他懂得如何经商，但更懂得如何做人：“做人，关键是问心无愧，要有本心，不要做伤天害理的事……”成为巨富后，霍英东从未忘记回报社会：“……今天虽然事业薄有所成，也懂得财富是来自社会，也应该回报社会。”他在内地投资、慷慨捐赠，却自谦为“一滴水”：“我的捐款，就好比大海里的一滴水，作用是很小的，说不上是贡献，这只是我的一份心意！”只有拥有人生大格局的人，才能拥有这样博大的“一份心意”。
君子坦荡荡。霍英东上街，从不带保镖，他就像韩愈所说的“仰不愧天，俯不愧人，内不愧心”。他的内心，就是这般潇洒、坦荡、伟岸、超然。霍英东在晚年有一句话给人印象深刻：“我敢说，我从来没有负过任何人！”
“从来没有负过任何人”，这是拥有人生大格局、生命大境界的人方能洒脱说出来的。
格局有多大，人生的天空就有多精彩。每一个想成功的人，都要拥有一个大格局，都要懂得掌控大局。如果把人生比作一盘棋，那么人生的结局就由这盘棋的格局决定。在人与人的对弈中，舍卒保车、飞象跳马……种种棋着就如人生中的每一次拼搏。相同的将士象，相同的车马炮，结局却因为下棋者的布局各异而大不相同，输赢的关键就在于我们能否把握住棋局。
要想赢得人生这盘棋局，就应当站在统筹全局的高度，有先予后取的度量，有运筹帷幄之中而决胜千里之外的沉稳气势。棋局决定着棋势的走向，我们掌握了大格局，也就掌控了大局势。沉住气规划人生的格局，对各种资源进行合理分配，才可能更容易获得人生的成功，理想和现实才会靠得更近。人生每一阶段的格局，就如人生中的每一个台阶，只有一步一步地认真走好，才能够到达人生之塔的顶端。
人，应该沉住气，为自己寻求一种更为开阔、更为大气的人生格局！扩大自己内心的格局，去构思更大、更美的蓝图，我们将会发现，在自己胸中，竟有如此浩瀚无垠的空间，竟可容下宇宙间永恒无尽的智慧。
利益面前守住自我
有人做了一个很好的比喻，说人的欲望是个可怕的贼。一旦遇见了机会，它就会利用人的缺点开始进攻。只有控制好自己的欲望，在利益面前守住自我，才能够不被自己的私欲所俘虏。
利益面前，人人内心深处都会有交战和冲突。可怕的不是心里起了坏的念头，而是不能够主动地克制坏的念头，在利益的引诱下不能守住自己。
在美国南北战争的一场战役中，南方奴隶主率领的军队把萨姆特堡包围了。北方军队的一个陆军上校接到命令，让他保护军用的棉花，他接到命令后对他的长官说：“我不会让一袋棉花丢失的。”没过多久，美国北方一家棉纺厂的代表来拜访他，说：“如果您手下留情，睁一只眼闭一只眼，您就将得到5000美元的酬劳。”
上校痛骂了那个人，把厂长和他的随从赶出去，说：“你们怎么想出这么卑鄙的想法？前方的战士正在为你们拼命，为你们流血，你们却想拿走他们的生活必需品。赶快给我走开，不然我就要开枪了。”那个厂长见势不妙，就灰溜溜地走了。
战争为南北两地的交通运输带来了阻碍，许多南方农场主生产的棉花运不到北方，因此，又有一些需要棉花的北方人来拜访他，并且许诺给他10000美元的酬劳。
上校的儿子最近生了重病，已经花掉了家里的大部分积蓄，就在刚才他还收到妻子发来的电报，说家里已经快没钱付医疗费了，请他想想办法。上校知道这10000美元对于他来说就是儿子的生命，有了钱儿子就有救，可他还是像上次一样把贿赂他的人赶走了。因为他已经向上司保证过：“不会让一袋棉花丢失。”
又过了不久，第三拨人来了，这次给他的酬劳是20000美元。上校这一次没有骂他们，很平静地说：“我的儿子正在发烧，烧得耳朵听不见了，我很想收这笔钱。但是我的良心告诉我，我不能收这笔钱，不能为了我的儿子害得十几万士兵在寒冷的冬天没有棉衣穿，没有被子盖。”
那些来贿赂他的人听了，对上校的品格非常敬佩，他们很惭愧地离开了上校的办公室。后来，上校找到他的上司，对上司说：“我知道我应该遵守诺言，可是我儿子的病很需要钱，我现在的职位又受到很多诱惑，我怕我有一天把持不住自己，收了别人的钱。所以我请求辞职，请您派一个不急需钱的人来做这项工作。”
他的上司非常赞赏他诚实正直的品性，最终批准了他的辞职申请，并且帮助他筹措了资金来支付儿子的医药费。
在工作中，每个人都会面临各种各样的诱惑，善恶就在一念之间，如宋学大家程颐所讲：“一念之欲不能制，而祸流于滔天。”在诱惑面前一不小心，稍作退让，就会做出抱恨终身的事。因为贪图一时的利益而让集体蒙受巨额损失，这样的例子并不鲜见，除了带给自己良心上的负担，还会毁掉给自己的名誉。
有一位才华出众的双料博士，他先修完了法律博士课程，后又修完了工程管理学博士课程。这样优秀的人才，理应工作顺利，事业飞黄腾达。可是，他的经历却不是如此，他最后还被拉入了多家企业的黑名单，成为这些企业永不录用的对象。毕业后，他去了一家研究所，凭借自己的才华，研发了一项重要技术。他觉得自己待遇太差，就跳槽到一家私企，并以出让那项技术做了公司的副总。不到3年，又有一家企业以给他公司股份为诱惑，让他带着公司机密跳槽了。就这样，他先后背叛了不下5家公司，以至于许多大公司都知道了他的品行，当他在私企发展受制后再跳槽时，没有一个大公司敢用他。最后他才发现，心怀二心受打击最严重的却是自己，因为被贴上了“见异思迁、不忠诚”的标签，几乎每个了解他情况的老板都明确表示绝对不会聘用他。
像这位博士一样，见利忘义，因个人利益伤害集体利益的人是无法在社会上立足的。现实生活中许多人无法抗拒诸如金钱、权力、地位的诱惑，沉迷于其中而不能自拔，这样的人只会因争小利而失去前途，在利益面前失去自我。
现实生活中，我们要心怀大格局、有成大事的胆识和气魄，沉住气，耐心修炼自己，不争一时一地的得失，从而赢得长久的成功。
舍弃眼前的诱惑，才有最后的辉煌
时代的进步所带来的是社会经济的飞速发展和物质生活的丰盈，形形色色的选择和诱惑也随之而来，从日常的柴米油盐酱醋茶到谋利发财的诀窍，这些事物愈来愈多地影响着人们的生存状态，就像鱼饵一样等待着人们上钩、考验着人们的内心。面对这些选择和诱惑，一部分人急于抓取眼前的一切，唯恐遗失任何有可能谋取财富的机会，也越来越习惯于贪大求全、不断索取，将眼前的利益当成了永久的成功。
谋求财富的过程就像是一场马拉松，我们不能只在意眼前的路程，而应该重视最后的终点。利益对人们的诱惑非常大，它能够使人感到愉悦和满足，也能够让人挣扎和痛苦，倘若只专注于眼前的既得利益，不做长远打算，得到的欢愉也仅仅是暂时的。用另一种说法来表述的话，就是“福兮祸之所倚”，眼前所得到的不一定就会是真正的成功，相反，这种成功会蒙蔽我们的双眼，使我们专注眼前、忽略长远，为将来的失败埋下了潜在的危险和隐患。忍得了一时才能快乐一世，这是人人都懂的简单道理，但是在面对诱惑的时候，人们往往无法参透它的内涵。无数的事例都表明，要学会抵制眼前的诱惑，才能够收获更多。
1846年10月，在一个大风雪的天气里，一个87口人的家族被困在了前往加州的路上，恶劣的天气使他们的马车进退不得。
然而，他们被困在原地，一直努力坚持了一个多月。在这段风雪围困的时期，不断有人因为疾病和饥饿而死亡，人口减少了一半，如果不寻求一条出路的话，就只能遭受灭顶之灾。在这样无奈的绝境下，其中两个人决定出去寻求救援。他们很快就找到了一个村庄，并带回了一支救援的医疗队，剩下的人全部获救了。
既然能够得到救助的话，为什么他们不及早去寻求救援呢？答案很简单，他们只专注于马车上的东西，不愿意舍弃身边的财产。
在被围困的一个多月里，除了等待援助之外，他们也曾尝试带着马车和财物前进，想要将这些东西一起带走。但是，他们的计划却被恶劣的天气阻止了，大家只能疲惫地任由风雪围困着，渐渐消耗尽所有的食物和供给，直到身边陆续有人死去。
虽然在某种层面上，这件事情是一起特例，但是，在人生中，经常会有人被困于类似的“关卡”里，他们不愿意放弃身边的财富和利益，或者为了谋求更高的社会地位、更丰厚的收入、更优渥的物质以及无数的诱惑，最终却囹圄在一种进退不得的境地，自己仍浑然不觉、无法自救，不断上演着相似的悲剧。
在短时期内，也许那些不愿舍弃眼前利益的人能够表现得非常出色，但是，他们面对诱惑的时候往往目光短浅，只考虑到现在、不做长远打算，因而，他们缺少一种掌控和规划未来的能力。在工作中，也往往会被眼前的高酬劳、高利益所诱惑，没有考虑过自身的长远规划，频繁跳槽。
理智对待诱惑
诱惑经常驱使人们满足于一时的渴望而不顾后果。所以，要理智对待诱惑。
1.远离诱惑
主动远离诱惑。比如，你想要戒烟，就要离经常抽烟的地方远一点，也要离烟本身远一点。
2.将自己抵制诱惑的过程可视化
想象自己接触诱惑以及抵制诱惑的场景，尽量设想一切细节。比如，你想要抵制甜食，那你就想象自己拿着一块巧克力，闻着它的气味，拿起它并放下的场景。
而那些能够不被眼前的利益所诱惑、着眼于规划自身未来的人，更偏向于选择可以给自己提供发展平台的公司。对于一个有抱负有远见的人来说，能力以及提升自己能力的方法是实现远大目标最重要的部分。
人生中往往充斥着形形色色的诱惑，这些都有可能使我们迷失自我、目光短浅，从而偏离人生的方向，落得失败的结局。只有舍弃眼前的诱惑、理性地看待它们，才会有最后的辉煌。
名前“不亢”，名后“不骄”
有大格局，就会有承受压力与享受荣誉的淡定。在功成名就之前，他们不会因为有压力与挫折的阻碍，就整天抱怨上天不公，而是默默地选择承受并对抗磨难。在功成名就之后，他们也不会因为成功的荣耀，而忘记了曾经的不容易，他们会选择无声享受成功。面对功名，不骄傲，这才是对成功的珍惜与尊重。
文学家王尔德说：“人们把自己想得太伟大时，正足以显示本身的渺小。”一个人如果妄自尊大，一切皆以自我为中心，那么就很容易被烦恼重重包围；如果太自负了，无视所有人的不满，就很容易陷入一种莫名其妙的自我陶醉之中。这样的人不仅会对一切功名利禄捷足先登，也永远得不到人们对他的理解和尊重。
一只蝴蝶与一只苍蝇同时落在桌子上一本打开的书上，这是一本哲学书。蝴蝶指着打开的书说：“看看吧，上面是这么写的：一只蝴蝶在大洋的另一边扇动翅膀，可能会引起美国气候的改变。看到没有，可以引起美国气候的改变，以前我不知道自己有这个能力，没想到我是这么的厉害。现在我还怕什么人类，我只消轻轻地扇动一下我的翅膀，哈哈，他们就会被吹到九霄云外……”
“可是，可是，你以前吹走过人吗？”苍蝇打断它的话。
“那是因为我以前不知道，也没有试过，不自信。现在我很有自信，让我们去找个人试试，我要打败人类，我们蝴蝶要统治世界。哈哈……”蝴蝶狂笑着。
这时，一只蜘蛛出现了，苍蝇看到后飞了起来，叫蝴蝶：“快逃跑啊，有蜘蛛！”蝴蝶很傲慢地看了蜘蛛一眼：“哼！我要打败人类，一只小小的蜘蛛能拿我怎么样？正好拿你做试验，看我不把你扇到世界的尽头去！”蝴蝶不但不飞走，反而扇动着翅膀非常自信地向蜘蛛飞去，结果被粘在蜘蛛网上，看着蜘蛛一步步向它靠近……
苍蝇叹了口气，飞走了。风轻轻地吹进书房，哲学书翻到了下一页……
蝴蝶对哲学书断章取义，终于付出了惨重的代价，这不能不说是蝴蝶咎由自取。试想，若蝴蝶能够听进苍蝇的劝阻，至少，它不会如此轻易地提前结束生命的旅程。其实，有时我们的烦恼就来自于自己那颗狂妄自大的心。
明人陆绍珩说：“人心都是好胜的，我也以好胜之心应对对方，事情非失败不可。人都是喜欢对方谦和的，我以谦和的态度对待别人，就能把事情处理好。”谦虚永远是成大事者所具备的一种品质，而只有弱者才会为自己的成功自鸣得意。
有这样一件趣事：
在火车上，一位贵夫人把托尔斯泰当成搬运夫，差他去盥洗间取回她忘在那里的手提包。他遵命照办，为此得到五戈比的“茶钱”。当同行的旅伴告诉贵夫人，她差遣的是《战争与和平》的作者时，贵夫人险些晕过去：“看在上帝的分上，原谅我吧，请把那枚铜钱还给我吧……”托尔斯泰不以为然，说：“您不用感到不安，您没有做错什么……这五戈比是我劳动所得，我收下了。”
真正的大人物应该是像托尔斯泰这样能够成就不平凡的事业却仍然虚怀若谷的人，低调地做着自己该做的事情。功成名就前，不卑不亢；功成名就后，不骄不奢。过好平凡的每一天，走好脚下的每一步，就已经是成功。成功没有我们想得那么难，成功也没有我们想得那么简单。但是只要我们保持清醒心、平常心与谦逊心，我们便已经掌握了可以与成功结缘的大格局。
忠诚工作，不争小利争前途
忠诚是我们的立身之本。一个禀赋忠诚的员工，能给他人以信赖感，让老板乐于接纳，在赢得老板信任的同时更能为自己的发展带来莫大的益处。相反，一个人如果失去了忠诚，就等于失去了一切——失去朋友，失去客户，失去工作。从某种意义上讲，一个人放弃了忠诚，就等于放弃了成功。
一个人任何时候都应该信守忠诚，这不仅是个人的品质问题，也有道德价值，而且还蕴含着巨大的经济价值和社会价值。尽管现在有一些人无视忠诚，利益成为压倒一切的需求，但是，如果你能仔细地反省一下，就会发现，为了利益放弃忠诚，将会成为你人生中永远都抹不去的污点，你将背负着这样的污点生活一辈子。
李克是一家公司的业务部副经理，刚刚上任不久。他年轻能干，毕业短短2年就能够有这样的业绩也算是表现不俗了。然而半年之后，他却悄悄离开了公司，没有人知道他为什么离开。李克在离开公司之后，找到了他原来关系不错的同事彼得。在酒吧里，李克喝得烂醉，他对彼得说：“知道我为什么离开吗？我非常喜欢这份工作，但是我犯了一个错误，我为了获得一点儿小利，失去了作为公司职员最重要的东西。虽然总经理没有追究我的责任，也没有公开我的事情，算是对我的宽容，但我真的很后悔，你千万别犯我这样的低级错误，不值得啊！”彼得尽管听得不甚明白，但是他知道这一定和钱有关。
后来，彼得了解到李克在担任业务部副经理时，曾经收过一笔款子，业务部经理说可以不入账了：“没事儿，大家都这么干，你还年轻，以后多学着点儿。”李克虽然觉得这么做不妥，但是他也没拒绝，半推半就地拿了5000元。当然，业务部经理拿到的更多。后来，总经理发现了这件事，没多久，业务部经理就辞职了。李克也不能在公司待下去了。
彼得看着李克落寞的神情，知道李克一定很后悔，但是有些东西失去了是很难弥补回来的。李克失去的是对公司的忠诚，他还能奢望公司再相信他吗？
事实上，无论什么原因，你失去了忠诚，往往就失去了人们对你最根本的信任。不要为自己所获得的利益沾沾自喜，其实仔细想想，失去的远比获得的多，而且你所获得的东西可能最终并不属于你。相反，如果你在工作中一直坚持忠诚的原则，忠于公司，你必将获得老板的赏识和众人的尊敬。
无论一个人在组织中是以什么样的身份出现，对组织的忠诚都应该是一样的。我们强调个人对组织忠诚的意义，就是因为无论是组织还是个人，忠诚都会使其得到收益。
忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力。没有任何组织愿意用一个缺乏忠诚的人。忠诚没有条件，更不用计较回报。它是一种与生俱来的义务，是发自内心的情感，具备这种品质，将会使工作变得更有意义，并赋予你工作的激情。对工作忠诚的人感觉到的是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。忠诚不是简简单单的付出，忠诚会有回报。虽然你通过忠诚工作创造的价值中大部分不属于你个人，但你通过忠诚工作得到了许多比那部分价值更有意义的东西，比如经验、知识、才能。它使你在市场上更具竞争力，使你的名字更具有含金量。
履行职责是对工作最大的忠诚，也许你总为自己受到的不公平待遇感到烦闷，那么为何不仔细找找原因，多想想自己在哪个方面做得不好。从长远来看，公平是长期存在的，如果你因一时的不公平而自甘颓废，因一时待遇不公而放弃主动积极的机会，那可能将永远得不到补偿了。获取公平的唯一办法就是一如既往地努力工作，主动承担责任，忠诚工作，用事实说话，用成绩证明自己的能力。无论是做人还是工作都要从全局出发，忠诚工作就是为自己的前途工作，如果仅仅只看到眼前小利，只会毁了自己的前途。
如何做一个忠诚的人
忠诚是我们为人处世之本，只有做人忠诚，周围人才会信任你。
1.忠诚于自己
学会正确地看待自己，人贵有自知之明，我们要理智地对待自身的优缺点，不将优点过于放大，也不刻意弱化自己的弱势或缺点。
2.忠诚于朋友
对朋友要真诚交心，在朋友有需要的时候提供帮助，遇到难题时给出最真诚的建议，朋友做出决策时给予支持，朋友犯错时也要严厉指出并帮助其纠正。
3.忠诚于家庭
赡养含辛茹苦养育自己的父母，善待同甘共苦、相濡以沫的伴侣，耐心教养自己的子女，是忠诚于自己家庭最基本的表现。
看轻得失，不争局部争全局
尘世中的人们最难脱的不过“名”、“利”二字。正因名利难脱，古人才将之比喻为缰绳和锁链，它们紧紧地将人缚住，使其活得疲惫不堪。曾经有人以纤夫拉船为题写了一首诗：“船中人被名利牵，岸上人牵名利船。为名为利终不了，问君辛苦到哪年？”可见，世上之人总离不开名利牵绊。名利就如同鸦片一样，一旦沾上了，想要放下就会很难。
我们要看轻得失，才能赢得成功的大格局。
有一则成语故事“楚王遗弓”，讲的便是对待得失的态度。
春秋时，楚王行猎，失落了一张名贵的弓，众人四下寻觅，却一无所获。侍卫长忧惧万分，匍行回报，自愿领罚，想不到楚王仰天而笑，挥手说：“楚王遗弓，楚人得之，皆吾胞吾民，不必找了！”这事很快传扬开来，市井酒肆之间，闻者无不动容，都称颂圣上心量宽宏，是恺悌君子。有人去问孔子，孔子点点头，淡然一笑，只说：“天下人人可得，何必曰楚？”孔子慨叹楚王的心还是不够大，人掉了弓，自然有人捡得，又何必计较是不是楚国人呢？
“人遗弓，人得之”应该是对得失最豁达的看法了。生生死死，死死生生，世间的一切总是继往开来、生息不断的。得与失，到头来根本就是一无所得，也一无所失。过于计较得失的人，工作上会拈轻怕重，遇到挫折会灰心，做出成绩会骄傲浮躁，甚至因为做了一点成绩，有了一些成果，就对公司大开“狮口”，职位上要求升迁，薪金上要求上涨；更有甚者，什么都没做，却一心想要高待遇，并且以满足多少要求干多少活的心态来工作，这本身就是得失心太重，过于浮躁的一种表现。
有一位年轻人是工商管理硕士，毕业后顺利进入一家跨国企业。在结束了一个月的试用期后，公司交给他一个任务：与西部某企业洽谈原料加工。这个任务年轻人完成得非常出色，不仅降低了公司原定的加工费，还让西部那家企业承诺，在保证质量的前提下提前半个月完成合同，否则一切损失由企业赔偿。
由于他的出色表现，公司给他涨了工资。这让年轻人感到非常意外，他原先想的是，这件事情办得如此漂亮，市场部经理的位子非他莫属。他认为企业根本就没有重视他。他来到老板的办公室，跟老板详细谈了自己的想法。
他认为自己对公司贡献那么大，公司应该给他更多的奖励，这也是对他工作的肯定，而不只是加几百块钱的工资。按这个年轻人的想法，给他加工资纯粹属于象征性的鼓励，与他辛苦的付出、为公司谋得的利益无法画上等号。
老板耐心地听完这个年轻人的话后，对他说，他所做的一切，公司所有的人都看在眼里，大家都对他的工作能力表示赞赏，这也是公司给他奖励的原因。但是由于年轻人来公司没多久，马上就坐到经理的位子是不现实的，工作中还有许多困难需要解决，还有许多考验需要承受，还有许多经验需要积累，这是一个循序渐进的过程。
年轻人没有把老板的话听进去，此后他逢人便说，自己的功劳多么大，而公司却是多么的“吝啬”“抠门”，市场部经理的位置应该是属于他的。年轻人每天都在算计着自己的那些得与失，他越发感到公司对他不公平。在这种情绪的支配下，他对待工作也没有以往那种冲劲和干劲了，业务上时常出错，考虑到整体利益，公司只得将他开除。
这位年轻人太过于计较得失，以至于浪费了自己渐入佳境的发展机遇。
只有看轻得失的人才能够更好地专注于发展。在个人利益与集体利益出现矛盾时，才能够以集体利益为重。看淡得失的人才能够在物欲横流的工作中保持淡定的态度，面对诱惑不动心。看淡得失的人才能够豁达对待工作中的人和事，不会在工作中裹足不前，在挫折面前才能够微笑面对，镇定处之。
涉世之初，做一只拼命生长的“蘑菇”
有一个有趣的“蘑菇定律”，是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。它的原意是：长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光的照射又没有肥料，常面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。
很多人都有一段或几段“蘑菇”经历，但不一定是坏事，当“蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，使我们尽快成熟起来。
被尊称为“发哥”的香港演员周润发，在成名之前也曾从事过不少现在年轻人嗤之以鼻的工作，他没有看轻每一份工作，反而以亲身经历向年轻人说明，职业不分贵贱，不能轻视自己的工作。
周润发说：“工作不分贵贱，我做过信差、门童与杂工，日薪8元我都做过。电视台第一份合约月薪500元、第二年700元，最红时拍电视剧《狂潮》，月薪也只是700元。那又怎么样？有工作寄托起码有奋斗心，不要说‘贡献社会’那么伟大，但可以证明自己的存在价值。工作是人生经历，我的工作经历，对演艺生涯十分有帮助，每个行业的人都要靠经验摸索成长。”
是的，工作不分贵贱，但是态度却有尊卑，任何一份工作都包含着成长的机遇，任何一份工作都有需要学习的东西。一个成功者不会错过任何一个学习的机会，即使是在店里扫地，也要观察老板是怎样和客人打交道的，他们总是在观察、学习、总结。也正是这种蛰伏的智慧，使得很多人在经历“蘑菇”岁月后脱颖而出，成为同辈中的佼佼者。
如何渡过“职场蘑菇期”
“职场蘑菇期”就是自由人到职场人的过渡期，是每个职场人必须经历且不可避免的阶段。要想顺利渡过这一时期，以下三点是必不可少的。
1.调整心态，放低姿态
调整心态，老老实实做人，踏踏实实做事，把刚开始的职场生活当成一种体验和学习的过程。
2.主动适应，熟悉企业文化
主动适应企业文化，多留意和关注企业中的各种现象，在具体工作中观察资深人士的工作模式、交流方式等。
3.恰当表现
要多问，问专业、问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单的常识问题会让人质疑你的能力和智力。
惠普公司前CEO——卡莉·费奥瑞娜从斯坦福大学毕业后，第一份工作是在一家股票经纪公司做前台，这份工作她做了一年。每天的工作就是打字、复印、收发文件、整理文件等杂活。虽然父母和亲戚朋友对她的工作感到不满，认为一个斯坦福大学的毕业生不应该做这些，但她没有任何怨言，继续边努力工作边学习。一天，公司的经纪人问她能否帮忙写点文稿，她点了点头。正是这次撰写文稿的机会，改变了她的一生，她后来成为了惠普公司的CEO。
卡莉·费奥瑞娜的经历适合于各行各业的人员，凡想获得成功的人，都应该沉住气。先学会耐得住“蘑菇”时期的寂寞，然后才能做大事，才能取得更大的业绩。
老子说：“轻则失本，躁则失君。”职场上永远不会有一步登天的事情发生，不管你的能力有多强，你都必须沉住气，从最基础的工作做起。我们应该认识到，没有任何工作是卑微并且不需要辛勤努力的。年轻人应该磨去棱角，适应社会，不断充电，提升能力，要知道，无论多么优秀的人才，步入社会时都只能从最简单的事情做起。一个人，只有放下架子，沉得住气，打牢根基，才能在日后有所作为。
先要“埋头”才能“出头”
生活中，很多人喜欢把人生理想、伟大抱负挂在嘴边上，逢人便说，而自己却不肯为理想付出努力。理想的实现要看取得成绩的多少，而不是高谈阔论、虚张声势，要知道，如果一个人不切实做出成绩，就算他真有经天纬地、运筹帷幄之才，又有谁会买他的账呢，恐怕只能徒增别人对他的厌烦。
在追求理想的道路上，先要“埋头”，才能“出头”，当客观条件不充分时，沉住气，在低处养精蓄锐，待时机成熟时再放手一搏，才不失为一种出奇制胜的明智之举。
在京城有一家非常有名的中外合资公司，前往求职的人如过江之鲫，但其用人条件极为苛刻，有幸被录用的比例很小。从某名牌高校毕业的小李，非常渴望进入该公司。于是，他给公司总经理寄去一封短笺。很快他就被录用了，原来打动该公司老总的不是他的学历，而是他那特别的求职条件——请求随便给他安排一份工作，无论多苦多累，他只拿做同样工作的其他员工4/5的薪水，但保证工作做得比别人出色。
进入公司后，他果然干得很出色，公司主动提出给他全薪，他却始终坚持最初的承诺，比做同样工作的员工少拿1/5的薪水。
后来，因受所隶属的集团经营决策失误影响，公司要裁减部分员工，很多员工失业了，他非但没有下岗，反而被提升为部门经理。这时，他仍主动提出少拿五分之一的薪水，但他依然兢兢业业，是公司业绩最突出的部门经理。
后来，公司准备给他升职，并明确表示不让他再少拿一分薪水，还允诺给他相当诱人的奖金。面对如此优厚的待遇，他没有受宠若惊，反而出人意料地提出了辞职，转而加盟了各方面条件均很一般的另一家公司。
很快，他就凭着自己非凡的经营才干，赢得了新加盟公司上下一致的信赖，被推选为公司总经理，当之无愧地拿到远远高于那家合资公司的报酬。
当有人追问他当年为何坚持少拿1/5的薪水时，他微笑道：“其实我并没有少拿一分的薪水，我只不过是先付了一点儿学费而已，我今天的成功，很大程度上取决于在那家公司里学到的经验……”
高标立世必须以低处修身为基点，这好比弹簧，压得越低则弹得越高，只有安于低调，乐于低调，在低调中蓄养实力，才能获取更大的发展。小李的成功经历给了我们很多启示，成功是靠做出来的不是吹出来的，只有沉住气，不断提升能力，才能为自己赢得更广阔的发展空间。同等条件下，肯“埋头”的人比浮躁的人在人生和事业上走得更远。某公司的董事长黄先生，在员工大会上讲过这样一件事：
在黄先生的公司里，有两位很出色的员工：袁先生和高小姐，均被另外一家公司看上，想以高价挖走他们。袁先生看到对方提出的薪酬比黄先生的高，于是很快就递交了辞职信。黄先生对他说：“你再考虑一下，那家公司很可能只是要利用你。”但袁先生没有听从黄先生的劝告，坚决地投奔了那家公司。
而高小姐却拒绝了那家公司的高薪聘请，而是选择继续留在黄先生的公司，一直勤勤恳恳地工作。事情发展到后来，跳槽的袁先生果真如黄先生所料，并没有得到重用。没过多久，当那家公司利用完袁先生以后，就把他“踢”出门外。
而选择留下的高小姐，后来成为黄先生公司中国区的总裁了。
黄先生最后总结道：“你来工作，并不是为了薪水这个目标，而是谋求将来的发展。那位袁先生看到的只是眼前的小利，而高小姐看得却很长远，她选择的是发展，像这种员工就值得去栽培。尽管发展之路开始时可能很艰难，但走到后面却是一条黄金之路。如果连路都是黄金铺成的，那还怕没钱吗？”
故事中的高小姐，面对竞争对手的高薪聘请，不为所动，仍能够安于岗位，脚踏实地，因此她取得了比袁先生更好的发展机会。
无论谁的人生，都难免遇到坎坷曲折。纵观古今中外，凡成大事业者，无一不是具备沉稳的性格，经得起诱惑，耐得住寂寞，无论在什么环境中都保得住操守，不忘记自己的方向。我们要有所成就，就要避免浮躁，肯于放下身段，埋头苦干，只有这样才能“出头”。
想出头先埋头
成功的欲望人皆有之，人都想成为同龄人中的佼佼者、令人羡慕的成功者。但想昂头就必须先学会低头，想出头就必须先做到埋头。
1.想出头就要埋头学习
“读万卷书，行万里路。”读一本书等于交一个好朋友，以书为伴才会活得更充实。行万里路就是要防止学成书呆子，勇于走进生活，用实践检验和丰富所学的知识。
2.想出头就要埋头苦干
吃苦是实现人生梦想的必修课，也是人生的一大财富。肯吃苦会先苦后甜，不吃苦则会先甜后苦。
3.想出头就要埋头积累
每一次的不懈努力都会沉淀成一份功力，每一次的执着追求都在向成功接近和靠拢。
往远处看，向平处行
有些人把工作当成鸡肋，食之无味，弃之可惜。一方面，他们不满意现在的工作，另一方面，出于种种原因又不得不做这份工作。殊不知，心不甘情不愿地工作，不管对于企业来说，还是对个人来说，都是毫无裨益的。
其实，每份工作都是成就卓越的机会，在平凡的工作中脚踏实地工作的人，总能在工作中收获诸如才能、社会经验、人际关系等，而那些心浮气躁，不懂得经营手中工作的人，在等待“转机”的过程中白白错失一个个提升自我的机会，即使“转机”真正降临，他们也会因为缺乏足够的能力而与其失之交臂。
1908年，美国有一个叫希尔的年轻人去采访美国最富有的人——钢铁大王卡内基。卡内基在与希尔交谈后，很是欣赏希尔的才华，于是对他说：“我要向你挑战，在此后20年里，你要把全部的时间都用在研究美国人的成功哲学上，然后得出一个答案。但条件是：除了写介绍信和为你引见这些人外，我不会为你提供任何的经济支持，你肯接受吗？”
虽然没有任何的酬劳，但是，希尔相信自己的直觉，认为这是一个有助于自己成功的机会，于是他爽快地接受了挑战：答应不要一丁点儿的报酬，为这位富翁工作20年。在一般人看来，希尔简直是个傻子，因为这20年对于希尔来说无比的珍贵，正是他年富力强、最能创造利润的时期。
最终的结果是，希尔获得了远比他应该得到的报酬还要多得多的回报。在接受挑战后的20年里，希尔在卡内基的引见下访遍了全美国最富有的500名成功人士，写出了震惊世界的《成功定律》一书，并成为了罗斯福总统的顾问。
后来，希尔在回忆这件事情时说：“全国最富有的人要我为他工作20年而不给我一丁点儿报酬。一般人在面对这样一个荒谬的建议时，肯定会觉得太吃亏而推辞，可我没这么干，我认为我要能吃得这个亏，才有不可限量的前途。”
一切努力和付出都是为了更好的前途，这也是希尔能够取得成功的秘密所在，他很珍惜卡内基提供的平台，甘于在这个平台上付出长达20年的努力，最终收获了自己不可限量的前途。
公司虽是老板的，但平台却是属于自己的，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们成长过程中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，培养令我们终生受益的能力。
张扬是一个企业终端科的科长，负责对销售终端布置的规范性进行指导和提供咨询。可张扬除了完成自己的本职工作外，还喜欢接手一些相关的工作——企业培训导购员时，他是当仁不让的组织、策划和对口管理者；凭借很强的谈判能力和对消费者需求的熟知程度，他积极参与促销活动所需的礼品采购；他还承接了信息收集工作，为此安排专人每天为企业高层与相关职能部门整理、报送各项最新资讯……同事都觉得张扬是傻瓜，甚至有人对他冷嘲热讽。张扬对此处之泰然，他说：“我不光是为老板打工，更不是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的前途打工。我要在业绩中提升自己，我要使自己工作所产生的价值远远超过所领的薪水。只有这样，我才能得到我想要的东西——工作的快乐，成功的快乐。”一年后，张扬的下属已经从最初的几个人增加到了几十个人，随着部门的扩容和职能的增多，他所在的部门由科级升为处级，当时说张扬是“傻瓜”的人，有的成了他的下属，有的辞职另谋出路。
现实生活中，像说张扬是“傻瓜”那样的人并不少，他们没真正明白“公司是老板的，舞台是自己的”这个浅显的道理，一心梦想着高薪舒适的工作，心浮气躁，消极怠工，这些人也许短时间内能滥竽充数、浑水摸鱼。但长此以往，对于自己和公司都将是很不利的，他们的成功之路恐怕会越来越崎岖。
多干一点活，你的能力就多增一分，影响力也多增一分。一些人宁肯花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作，他们以为自己骗得了老板，其实，他们愚弄的只是自己。不要为了老板而工作，也不要仅仅为了金钱而工作，要像张扬那样——为梦想而工作，为自己的前途而工作。周围环境不是你懒散的借口，要时刻牢记：心有多大，舞台就有多大。
把工作当成施展自我抱负与风采的舞台，沉住气，扎扎实实演好自己的每一个角色，做好在职的每一天，利润虽然属于老板，但价值却是自己的。
积淀实力，打造自己的“金牌简历”
现代人最大的缺点就是没有耐心，不懂为自己打造招牌，于是不是抱怨这个岗位辛苦，就是抱怨那个岗位待遇不高，结果只让别人从你的简历上看到四个字：缺乏实力。所以不管你现在是一个普通的职员，还是升职到重要位置的领导，都要树立一个正确的做事信念，时时学习，时时充电，多为自己的人生简历上增添一点实质性的内容，给自己打造一只金饭碗。
有一个学习计算机的年轻人，大学毕业后四处求职，暑假过去了，他依然没有找到理想的工作，眼看身上的钱就要用完了。有一天，报纸上登出一则招聘启事，一家新成立的电脑公司需要招聘各种电脑技术人员20名，但需要经过考试。年轻人报了名，之后就潜心复习，终于在200多名报名者中脱颖而出。
在这个刚成立的公司，又是试用期，年轻人的待遇自然不高。但在走上工作岗位后，他才真正认识到自己的知识欠缺太多。公司每晚要留值班人员，家住本市的同事都不愿意值班，他就索性搬到单位住，包揽了所有值班任务。每晚9点关门后，他就在办公室拼命钻研电脑知识，比读大学的时候还勤奋十倍，工作两个月后，他就已经成为公司的技术骨干了。
为自己充电，积淀自己的实力
俗话说：“活到老，学到老。”只有不断为自己充电，才能提高能力，打造自己的“金牌简历”。
1.多看专业的书籍
看书是获取知识的重要途径，根据你所处的行业，或者你所学的专业，阅读相应的书籍。除了专业书籍之外，看一些名著以及养生类的书也是不错的选择。
2.学习外语
多学几门外语是好事情，当然了，首先应该学好普通话和英语，而后在此基础上可选择其他的语言来学习。
3.考取更多有用的证书
如果有很多空闲的时间，还可以去考取更多的职称和证书，如必不可少的驾驶证，还有非常热门的会计证等。
小有成就的年轻人留在了这家公司，他继续每天学习，两年后，他考取了国际和国内网络工程师资格证书，成为一名网络工程师，已经有一些猎头开始给他打电话，向他推荐不错的工作。
几年过去，随着公司的发展壮大，不到30岁的他就凭借出色的业绩在这家公司拥有了高薪职位，并拥有了一定股份。
“铁饭碗”的时代早已成为历史，死守着铁饭碗的旧观念早已经不合时宜了。人们在可以自由选择成功之路的同时，也失去了曾经绝对的安全感，剩下唯一可以依靠的便是自己的能力，不管哪个企业、哪家单位，都不会拒绝一个有“金牌简历”的人。什么叫作“金牌简历”？
很多人以为，简历就是刚参加工作的人需要的东西，自己已经工作了，对未来也没有什么计划，简历已经没有价值了。那么，这种观点就大错特错了，真正的简历，就是你参加工作以后的表现，有经验的人并不看重没有什么工作经验的大学生的简历，看中的正是那些参加了一两年工作的人的简历上，是否有什么亮点。所以说，假如你在现在的岗位上努力工作，不仅是多挣一点回报，更是为将来自己的全局发展增加一些筹码。
正如一位哲人说过：“好高骛远会导致盲目行事，脚踏实地则更容易成就未来。”当下正在进行的事情，需要我们脚踏实地地去干，摈弃以往陈旧的做事信条，在一点点看似平常的工作中，逐渐累积，用不断积淀的实力，慢慢谱写自己的“金牌简历”。