无论是淤泥，还是清涟，对于莲藕的成长都起着不可缺少的作用，虽然我们平常对淤泥是决不会喜欢的，但是也不得不承认它有自己的价值所在。世界上万事万物的存在都有其意义，必不可少。
同样的，我们每个人也都有自己的意义，自己存在的价值。但是，很多时候，我们口头上承认每个人都有价值，但实际却存在很多偏见，无论是自己对自己，还是别人对自己，比如说：学校里用成绩来区分谁是好学生，谁是坏学生。只是重视这些外在的表现，而忽略了每个人的不同，个人都有自己的优势，不能单从某一方面就断定一个人是否优秀。每个人生来资质不一样，长处不一样，但没人生下来就是注定失败的人。每个人都能够培养自己生活的能力，活活泼泼，堂堂正正，成为社会的一分子。人们还能够在成功的路上摸爬滚打，努力创造自己的成功，这实在是很伟大的价值。人生而不同，没必要非得强求与他人一样的成绩，我们有独属于自己的成功，这就看个人的了。重视自己的价值，才能找到存在的意义，才能树立信心，奋勇在人生路上前进。
世界著名企业松下电器公司，成立于1918年3月，取得了比较大的发展。但是到1932年年初，作为创业者的松下幸之助，已经发现靠原来那样发展，已有很大局限。因此就召集干部发表了价值观：“我们的努力，正是为了提高全人类的生活水准、顺利地发展。也就是说，并不单指公司的业绩提高，或是保证从业人员的薪资，提高他们的生活水平，而有更大的意义一一为社会全体的繁荣作最大的贡献。”正是有了这样的使命感，公司的业绩产生了很惊人的变化，员工们都说：“原来只知道好好干，而不知道为何而干。而现在，了解到工作的真正意义，应该更加努力。”此后的松下电器有了迅速的成长，在两年后，员工们的数目由1000名增加为2000名，在5年后增长为4000名。
松下集团找到了自己的意义，所以在风雨飘摇的商场上屹立不倒。
二十世纪九十年代，美国斯坦福大学的詹姆斯·柯林斯与里·波拉斯，花了整整6年的时间，对美国等国家一些创立时间最久（有的长达100年）、最有建树的公司进行了深入的研究。其研究成果震惊了西方经济界：这些公司无一例外都是“目光远大的公司”，也就是说，是一些不仅赢利，而且有着存在于赢利背后的核心价值观和理想的企业。这些价值观和理想长期引导和激励着全公司的人，并且成为企业的生存和发展之本。如默克公司，是世界上最有名的制药企业之一。在过100岁生日的时候，出了一本书，书名是《价值观与理想：默克公司的100年》，书名连该公司是干什么的都没有说。为什么不说？因为该公司自成立不久，就推出了一系列的“超经济价值观”——如第一条：“我们的工作是维持和改善人类的生活。衡量我们一切行动的价值的标准是我们在这方面所取得的成就。”就是这样一个坚持“药是为人生产的，不是为利润”价值观的公司，成了世界医药界数一数二的企业。
默克公司跟松下集团一样，发现了自己的重大意义，所以他们都能够屹立不倒。
对于企业来说如此，对于个人也一样是这样的规律。发现自己的意义与价值，就等于成功了一半。
所谓“价值”，就是人们对某事作评价时，对之作出的是否“合算”、“有意义”的评价。
对价值的判断，甚至决定了人的生死存亡。著名心理学家弗兰克，在二战时被关进纳粹的集中营，甚至有一段时间他被关押进了号称有进无出的奥斯维辛集中营，那里的俘虏们被用于各种残忍的生活试验以及虐杀，很多人忍受不了那种折磨，只好乞求一死以解脱。弗兰克发现：很多放弃生存意志的人，都是由于感觉到自己已经“活得没意义”。相反，能坚持下来的人，往往是因为他们还有着“我还会有意义”的信念。弗兰克也用意义来支撑着自己，终于他盼来了二战的结束。后来，他成了“意义疗法”的创始人，并写了两部姐妹著作《无意义生活之痛苦》、《活出意义来》。
有一份美国统计资料表明：在美国大学生中，自杀已经成为位居交通意外之后的第二大死因。在对爱达荷州立大学60名自杀未遂的大学生进行的研究表明：85%的人自杀的根本动机，就是在生活中“再也看不到任何意义”！
找到自己的意义，肯定自己的价值，人们对于自己的价值的认知高低决定了自己事业的成败。
美国前总统西奥多·罗斯福，他小时候瘦弱多病，羞怯胆小，他经常梦想自己做一个强者，但在现实生活中却越来越体现出是一个弱者。为此罗斯福一家辗转搬迁，以便找个利于他养病的地方。后来，他终于明白：光靠改变环境解决不了自己的健康问题。他问自己：成为一个强壮而有力的人，在自己的生命中是不是占有至高无上的价值？回答说：“是！”再问自己：“为达到这一目标，是不是你愿意付出全力？”回答同样：“是！”于是，他得出一个结论：“成为强者是我的最大价值，我将竭尽全力，尽我所能！”
从此，他开始进行大量的体力活动，下决心以最大努力向病魔挑战。为了增强勇气和力量，他屡次折腕断臂，伤痕累累。后来进入哈佛大学，他又参加拳击运动。虽然经常被揍得鼻青眼肿，但一想起自己还没有尽最大力量，就毫不畏缩地继续下去，终于成为一名出色的拳击手。后来，在美国与西班牙发生战争中，他荣任“狂飙骑士”中校。圣胡安战役中的赫赫战功使他成了英雄，而“狂飙骑士”的形象则使罗斯福成了备受欢迎的军界和政界名人，1901年当选了美国总统。
当你出现迷茫时，问一声“什么对我更重要”，以便指导决策。
江雅苓，她在悉尼的华人圈中地位显赫，30岁就获得了澳洲政府授予的“太平绅士”荣誉，但是，江雅苓却曾经是一个很不自信的女人。
她曾经不懂得爱自己，虽然她住在台湾一个中产阶级家庭中，但由于父母貌合神离，她从小就没得到充沛的爱。22岁，她和男友私奔到了澳洲。但是这个男人是个好逸恶劳的人，养尊处优地赋闲在家，等着江雅苓的薪水开饭。她不想此后的几十年过着相同的日子。她在给男友找了一份工作后，决绝地离开了他。
之后，江雅苓嫁给了—个大自己26岁的男人，和他一起创业，和他一起照料他与前妻的4个孩子。他在公司里，他主内，她主外，她为公司赚得盘满钵满。尽管如此，她却不愿自己有权利消费，相反，她供奉着4个孩子的奢侈花销。
她骨子里的自卑，仍时不时地困扰着她。一度，她还曾得了抑郁症，深陷迷思，她觉得，人生没有出路，生命怎么这么脆弱，在家里睡觉都可能毙命。当江雅苓告诉女朋友她不想活下去的时候，女朋友说出了让她终身难忘的话：“江雅苓，整个唐人街都知道你是个可以做点事情的人！”一向不自信的她第一次受到高度赞誉，她振奋了，“既然别人都这么看我，我为什么不可以试一试！”
她开始懂得关切自己的感受，她把时间和精力投入到公益事业中。由于她的卓越表现，她经常成为当地报纸整版报道的人，30岁时她荣膺了澳洲政府授予的“太平绅士”头衔，这意味着她的任何文件都不需要法律公正，她拥有至高的荣誉与信誉。
此时，江雅苓骨子里的不自信又在捣鬼：“这一切都是别人高看了我而给我的，并不是我赚来的。”
因此，当环境部长力邀她参加一个监督公务员的委员会时，她畏缩了，直到逃不掉才去赴任。她所监督的公务员是管理动物园的，而在当地公务员本身就是有身份的人，所以只有社会名流才有资格监督公务员。在那个4人委员会中，既有动物专家，又有商界名流，于是江雅苓更觉得自己什么都不是，只是一只微笑的花瓶。但就是这只花瓶，受到了特别的褒奖，因为大家觉得她为动物园做了很多有益的事情。可是，当时欠缺自我价值感的江雅苓并不认同自己。
随着阅历的逐渐丰富，江雅苓终于领悟到了自己的价值：“我个性里的无争总能把我推到一个有利的位置，当我坐到那个位置上的时候，我觉得欠别人的很多，于是拼命地做事情，而这种努力又使我赢得了下一个机会。”
现在的江雅事不无自豪：“我是有生活情趣的、三八的、快乐的、能给周围人带来积极影响的女人！”
江雅苓已经领悟到了自己的价值，不再低估自己，现在快乐地过每一天的日子。我们呢？我们是否也能够像她一样，正确看待自己呢？