你有这种沟通习惯和观念，表示你很适合团体工作，你的人际关系也会因你的这种合群观念而拓展顺利。不过，虽然沟通是好事，但绝不要为了搞好人际关系而去沟通。因为这样一来，你会给人家虚应故事，爱表现，底子空洞的感觉。更不要因为要讨好同事而委曲自己的本意。如此一来，你的主见和个性就会荡然无存，埋没在一个团体之中，既不起眼，也不受尊重。这应该不是你所想要的吧。
3.选“不想跟对方争，即使自己是对的，也不去坚持”
你这种放弃自己主见和权益的做法，会让人家觉得你根本不重视这个工作，也不尊重团体中的参与。你的心态可能是怕和别人形成一种对立状态，你本身又不擅于处理这种敌我关系，所以你选择退缩让步的做法，来逃避这种敌我关系。事实上，你为成全良好的人际关系而做让步，这种做法不但不会让你得到预期的效果，反而会因此得罪许多想做事的人，这是你所想不到的吧。
4.选“请第三者来评理”
以第三者的角度来评断，可以说是个比较客观，不涉及个人主观意识之争的好方法，而且也避免对立的两方，直接面对面地对抗，产生敌对的状态。如果你选择这种方式来说服对方，可以想见你是个很有智能，而且是很有度量的人。你的人际关系就因为你的淡化个人主观意识，让人觉得你不是个很自大、很专制的人，这种做法不仅有利于团体作业，也会相对地提升你的公信度，将来就不会有人针对你作个人的批判了。
7.真诚和热情——与所有人和睦相处之道
人际箴言
和谐的人际关系是一个人最大的资本。
长久的友谊需要和睦的温床，更需要真诚和热情，他们是发展成为友谊的催化剂。上班族在一生中无论如何积极地扩展人际关系，也不可能和认识的所有人进行长期交往。为了和一个人保持密切的交往，务必筛选自己所结识的人们，同时付出我们全部的真诚和热情来发展友谊，维护感情。
艰难和喜悦，都需要人来分享，这是一种心理诉求。你不可抗拒，只能因势利导，倾诉或倾听，都让他人感受到你的真诚。从本质上讲，人是孤独的动物，他人的温暖和帮助，是心理维生素。任何对支持系统的轻慢，即便不说是愚蠢，也是无知和疏漏。我曾听一位孤寂男士感慨万分地说，他最大的痛苦并不是在凄惶之时无人述说，而是在快乐之际无人举杯同贺，锦衣夜行，好不寂寞。人脉系统确实是心灵抚慰的栖息地，我们要用自己的真诚，同时散发自己的热情来积极建立自己的人脉系统。
有一个来自新疆的学生，他是一个哈萨克牧民的儿子。他从小的生活就是骑马放羊，后来通过奋发努力考上了大学。20世纪80年代，在高校中有一个外乡人，尤其是外民族的人，大家都很惊喜，非常喜欢他，但是，那时候资讯不发达，大家都会提一些看似非常愚蠢但又很贴切的问题。新疆到底是什么样，顶多是从电视中看到，辽阔的草原，雪山，牧场，骑着马的少年，欢歌笑语的维吾尔族姑娘。大家一见面都问，你是新疆人吧？这个哈萨克族学生对此很苦恼，他说我们新疆有12个主要的少数民族，我是哈萨克族人。另外，还有很多人会把维吾尔族人等同于新疆人，其实维吾尔族只是新疆少数民族中人数比较多的一个民族而已。经过这样一番解释之后，大家才能够理解，他是哈萨克族人。
“新疆人是不是都住在圆圆的包包里呀？”这个学生有些无奈地回答：“我们乌鲁木齐也是一个国际化的大都市，是中亚国际交往的一个重要的窗口。”
可能一开始当他这样说的时候，很多人不太相信，觉得他说话好像不可靠。如果按照常例，我们就会辩解，可是，这位哈萨克族学生，心胸非常开阔，他以开放的心态接纳了大家的不解和猜疑，并告诉大家，在以后的日子里，大家会从他这里，越来越了解他的家乡。
他一改起初那种不断纠正别人错误的交往方式，而改为和大家一起分享的交往方式，让大家跟他一起来想象新疆是什么样。他以开放的心态告诉大家，新疆有哈萨克式毡房，有漂亮的蒙古包，很多人出门就骑马，甚至骑马上学。这时候，他给大家一个更美好的想象，我们在广阔无垠的草原上上学，今天上数学课，老师骑着一匹马，马背上挂一块黑板，明天讲语文课，老师又会骑一匹马过来，马背上挂着语文课的黑板，有浪漫的鲜花，蓝天，白云和草地。所有人的脑海里，都闪现出了一部电影《音乐之声》，感受到了维也纳的风格。
大家很羡慕他，这时候有一个同学忍不住问，那你们下雨天怎么上课。我们这位哈萨克族学生嘿嘿一笑，说下雨放假，大家回家。渐渐地，大家特别愿意和这位开朗开放、待人坦诚的哈萨克族学生交往。
假如说当初这名哈萨克族学生以封闭的心态，以不断纠正别人错误的理念跟人交往的话，可能在人际交往的过程中产生重重障碍，别人心里会觉得不舒服，你怎么老挑我们的错。但是他改用开放式的态度交往的时候，他不断地激发大家的想象，跟大家一起来分享，所以大家会感到非常愉快。
所以热情是人际交往的一个重要环节，它可以使人际交往变得更加轻松和畅快。
最好的人际关系系统，是当你哭泣的时候，有人会默默地递上纸巾，在你没有停止流泪的时候，他不会问你缘故。如果你不说，他会尊重你。如果你说下去，他不会打断你。最好的人际关系系统，是你们也许天各一方久不相见，一旦重逢，马上拾起上次分别时中断的话题，潺潺流水倾谈下去。这不是因为特别好的记忆，或是刻意的精心，只因为你在他心中独立成档，一看到你，杂事摒去，所有的储存都在瞬时复活。最好的人际关系系统，是在你忘乎所以的时候，有人兜头泼下的一桶夹着冰茬的水，锥心刺骨的同时，猛一激灵就想起了自己的本分。
在这个信息发达的时代，拥有无限发达的信息，就拥有无限发展的可能性。热情和真诚的信息来自你的情报站，情报站就是你的人脉网，人脉有多广，情报就有多广，这是你事业无限发展的平台。换句话说，职场人最重要的情报来源是“人”。对他们来说，“人的情报”无疑比任何事情都要重要得多。越是一流的经营人才，越重视这种“人的情报”，越能为自己的发展带来方便。
情报对我们的发展是极为有力的，我们通过好友的情报来获取各种我们需要的信息，这些情报是我们生存的根本。日本前外相宫泽喜一有个闻名的“电话智囊团”。宫泽在碰到记者穷问不舍时，往往要求给予一个小时的时间考虑。如果碰巧在夜里，则只要一通电话就可以得到满意的答复，这些答复来自他的10名智囊团成员。这也就是我们所谓的一种“人的情报”。
我们要深知，一个独立思考的时代已经过去了，建立品质优良的人脉网为你提供情报，成了决定事业和工作成败的关键。重要的一点是，我们要付出自己的热情，展现我们的真诚。
趣味测试
测测你与同事间的关系
如果有一天你在山中迷路了，远远地看到好像有车灯，你希望它是什么车呢？
A普通的小汽车。
B摩托车。
C出租车。
D大卡车。
结果分析：
选A：你处理工作关系既不偏公也不偏私，所以工作上你不会强调或完全否决某种观念。所以你会根据当时情形，灵活选择自己的态度。
选B：你认为工作中大家也可以像一家人一样，无私地互相帮忙。所以在平时，你就很在乎大家在工作中的互动关系，交情好了，办什么事都很方便。
选C：你是个做事只看成果，不看人情的人。虽然平时也和同事打打闹闹，但是一旦扯上工作，就一定是公私分明。