从我入职到现在，已经过去三个多月了；从第一位老人入住，到现在也两个多月了，直到今天，才将七八层的纱窗全部装齐。
因为纱窗的问题，之前张爷爷在时，还神神秘秘的跟其他老人密谋，认为是公司的资金链断裂，连纱窗都装不起了，我还给解释说，是因为企业正值扩张时期，各方面的制度、流程还在完善当中，有些手续上的事情，没有及时沟通，导致和供应商的结算出了问题，所以才耽误后续工程的完善。
不管张爷爷理解与否，反正他的离开与纱窗无关，完全是他那独生女儿的一意孤行，就像太后说的，怎能将财政大权过早的完全托付给子女呢，现在后悔莫及吧，张爷爷自是不能与独生女儿闹僵。
楚爷爷看到今天安装了所有的纱窗，也很高兴，同时还特意把我叫到七楼的露台，建议给大厅通往露台的门，安装纱门或者纱帘，另外门打开时，要安装一个挂钩固定。明天正好要召开半月度工作例会，我将这个建议写到了需要协调的事项里，然后把加班做的PPT发给了晓梅和院长，告诉他们我明天休息。
纱窗的安装只用了很短的时间，分了两拨人，到各个房间去安装：
潘爷爷正在卫生间里蹲马桶，我赶忙提醒潘奶奶将卫生间的门关上；周奶奶正挪动着自己胖胖的身子，将窗台上的花花草草移走；李老师的窗台上晾着三四条内裤，我忙给收了起来放到床上；王奶奶的床上、桌上、窗台上堆满了宣纸字画，最近王奶奶对练习毛笔字非常认真；宁奶奶看我昨天给耿老师加了一张桌子，今天找我又要了一个换鞋凳，对待这些人，可是不能厚此薄彼有半点忽视；迟爷爷今天早晨在餐厅刚吃完饭，就浑身冒冷汗，嘴唇发白，眼睛也看不清楚东西了，由晓梅和护士陪同叫120紧急送医院了，经过了一系列的检查，发现还都是旧疾，情况好转之后，下午就回来了，安装纱窗时，刚吃过饭睡觉了。
今天因为早上在餐厅里，迟爷爷突感不适送医，董玉雪安排护士和晓梅一起去医院，还被院长批评了。连发两条信息：
“目前各部门负责人员均已到位，大家分工协作，为整体运营水平提升努力付出，这点值得表扬！但是一定注意沟通环节，之前强调过，部门员工之间的沟通协作首先主管负责人沟通，如果沟通不畅可以找我协调。部分负责人之间的协作帮忙一定与我沟通，许可后才可执行，任何人不允许随意调动项目内的部门负责人！！！”
“另外，每个部门负责人都要先保证自己的本职工作！”
估计是因为晓梅之前上护士班，董玉雪看晓梅既熟悉护理的工作，而且还对七楼的老人更熟悉，所以才将晓梅派出去，但是，唯一欠缺的就是向院长汇报。
今天中午在餐厅，因为迟爷爷去医院，我怕迟奶奶一个人在餐厅吃饭心情不好，所以一直陪同，旁边一桌的李老师突然问我“王姐明天休息吗？”
我回答说：“休息啊”
李老师又问：“明天休息准备做什么呀？”
“我还能做什么，在家做卫生呗！平时没有时间，而且我家那两位啥都不管，只能我休息时在家洗衣服、做饭，收拾屋子。”我话音一落，就看李老师低头不说话了。
李老师的问题和表现感觉有点奇怪，不知道是不是太后向她讲了，我明天要利用休息时间带太后去口腔医院看牙的事情。我告诉太后不要声张，一方面我不喜欢自己做点事情就张扬，另外，也避免其他老人认为我偏袒太后，不陪别人去医院，但是以太后的个性，虽然她以前是搞人事工作的，但她应该是不会保守秘密的。