此时杨经理的堂弟杨伟到公司后，整天打酱油，干一些轻巧闲杂事，没事就跑着玩，下了班陪领导喝点酒赌赌博，清闲自在待遇又高，没有多久，有些有能力不被重用的人不免生出不平之意，特别是张平嘴无遮挡，醉酒之后常常发牢骚，质疑杨伟领导能力！陈主任知道张平的事后，找到张平严厉说:“你知道蜘蛛为什么能坐而丰食吗？靠的就是那张关系网！现实社会就这世道，能干就干，不能干走人，别在背后捣鼓事！”
张平一听一时很愤怒，想立刻走人，但又不甘心，心想就是走也要争口气再走.于是忍气吞声点头说:“知道了.....”
不久杨伟的事在公司传的沸沸扬扬，品质经理江兰月知道杨伟事后，心想既然杨经理能把堂弟安排进来扩散亲信，我何不把我侄女安排到品质，于是找到陆晓燕说:“陆晓燕，等几天我给你安排个人到你手下，你好好培养下。”
陆晓燕一脸茫然说道:“江经理，现在我这不缺人手啊，安排人来了让她做什么工作？”
江经理沉下脸来说:“你手下不是没有助理吗？不是刚好缺个，人才要提前培养，我安排一个人跟你学习，你好好培养培养。”
“江经理，我现在刚提上来一位助理怎么办？”陆晓燕郁闷问道。
“让他还回车间去，就这样定了。”江经理生气说道。
陆晓燕的脸由红变黑，连忙点头说:“好吧”。
江经理走后，陆晓燕叹了一口气，心想这真是官大一级压死人啊！接下来我该如何处理这事，东方慧是我一手提上来的，现在又要把他拿下去，真是不忍心，可是又保不了他，正在着急之时。
陈主任走了过来，他看了看陆晓燕着急的表情问道:“陆科长，是不是遇到什么难题了？”
陆晓燕坐在那里面色凝重沉默无语。
陈主任看陆晓燕沉默无语接着说道:“如需要帮忙我可以帮你的。”
陆晓燕想了想陈主任多次暗中帮助过她，也不是外人，于是说道:“实不相瞒陈主任，小妹确实遇到了难题。”
陈主任一听拉拢关系的机会来了，他对陆晓燕美色暗恋已久，正想着寻路无门，这千载难逢的机会他怎能放过，关切问:“陆科长，什么事？看哥能不能帮上你。”陆晓燕神色凝重说道:“江经理要安排一个亲信做我助理，可我现在的助理怎么处理。”
“这个好办，我手下刚好还缺个班长位置，你让他到我手下做个班长。”陈主任慷慨解囊说道。
“这个...”。没等陆晓燕说完陈主任打断话说道:“陆科长，不用客气，就这么定了，你让他找我报道吧！”
陈主任走后，陆晓燕冷静下来瞻前顾后思考之后，决定与东方慧谈谈看看他的想法，于是拨通了东方慧电话:“喂！”
东方慧:“陆科长，什么事？”
陆晓燕:“你先把手头工作放一下，来我办公室。”
东方慧:“好的，我知道了。”
陆晓燕挂了电话深呼一口气，想了想公司最近情况，她对公司的未来前程感到担忧...。这时东方慧走了过来问道:“陆科长，叫我过来什么事？”
陆晓燕表情很沉重，但仍旧平和的说道:“东方慧，告诉你个不好的消息，江经理安排一位亲信做我的助理。”
东方慧着急反问道:“陆科长，那我怎么办？”
“陈主任那里还有一个生产班长的位置，你愿意不愿意去做？”陆晓燕问道。
“这个...你让我考虑一下如何？”东方慧沉思道。
“其实做生产班长也是一种历练，也是成长的机会，能让你学习到很多东西，我个人感觉还是比较好的机会。”陆晓燕分析道。
东方慧点头说道:“嗯，我再考虑一下吧！”
“我现在只能给你提供两个工作岗位供你选择，一是去生产做班长；另一个是回车间还做你的巡检，你好好考虑一下吧！”陆晓燕表情严肃说道。
东方慧一听这分明是命令，他明白这也是陆晓燕无奈之举，可他心里还是五味杂陈，刚被提上助理位置就下来了，他深深低下了头，郁闷说道:“好吧！那我先过去了。”
“你回去好好想想吧！”陆晓燕说道。
东方慧默默的走出科长办公室，来到了厂区吸烟区，掏出一支香烟点起，无奈的吐着烟雾，这天是阴天，外面的景色有些阴沉，就像他的心情一样，沉重，很沉重。他吸着烟凝视着远方，静静思考着，这时东方慧想起四妹说过话，懂得容忍才能笑到最后。。。
下班回宿舍后，东方慧很郁闷，与小商发起了唠叨，把今天发生的事情全盘倒出。小商一听来了兴趣，接话道:“东方慧，陆科长对你那么好，你应该留下来帮助她，否则你就是忘恩负义小人。”
“我怎么成了小人了？其实我也想留下来，可是我品质人员多必需安排出去一个人。”东方慧郁闷的说道。
“这个好说，你就不能把这个机会让给我吗？我在这个公司两年了，我比你更了解生产潜规则，其实我更合适做生产班长。”小商毛遂自荐道。
东方慧扭头看了看小商笑道:“没发现啊！你套路不浅啊！还套路我。”
小商哈哈大笑起来:“我是再帮你好不好，不想让你当无情无义之人。”
东方慧也笑了笑说道:“你说的也有道理，好吧！机会让给你了。”
第二天一大早东方慧就找到了陆晓燕认真的说:“陆科长，我还是决定追随你，把机会给小商吧。”
陆晓燕看了一眼东方慧说道:“留下来更好，其实我也不舍得让你离开品质部门，但为了你能更好的发展，我也是忍痛割爱。”
陆晓燕的话顿时让东方慧受挫伤的心感到温暖，他也明白陆晓燕也是无奈之举。随后陆晓燕就把小商叫来，商谈后把小商交给了陈主任。
陈主任城府很深关系网很广，手中有很大权利，他将公权私有化，把公司干部当作自己“家奴”，在公司内拉帮结派搞关系，对“自己人”大加庇护，对违背自己意志的干部轻则疏远，重则打压，甚至干下台。听不得不同意见，甚至越过应有的决策程序强行下令；大搞亲信帮派，建立自己的官场“圈子”。对于进入圈子的干部，他一律当作“自己人”照顾有加。一位在他身边工作多年的同事曾这样评价他：“陈主任为人霸道，大家都怕他，凡是他说的话，即使是错误的，也没人敢反对他。”
小商跟着陈主任来到车间。陈主任到了二车间看见杨伟喊道:“杨伟，你来一下。”
杨伟立刻小跑了过来，毕恭毕敬问道:“陈总，找我什么事？”
“小商以后就是你手下副班长，你好好调教一下他。”陈主任安排道。
小商立刻伸手说道:“还请领导多多关照”。只见杨伟眼珠子滴溜溜地一转，伸手握住小商手嬉皮笑脸说道：“能在陈主任手下做事，你真是太幸运了，多少人都想在陈主任手下做事都没有机会，咱们陈主任能耐大，对手下照顾有加多少人办不成的事，陈主任一到便迎刃而解。”
这马屁拍得陈主任乐呵呵的。
“你跟着杨伟好好学，不懂就问他，问我也可以。”陈主任交待道。
小商点头说道:“好的，陈主任。”
陈主任交待完事情就转身离去。
此时的杨伟来公司才三个多月已被破格提为代理主管了，一名颇具争议的干部，曾经不断有人举报，但仍不能阻止杨伟的步步高升。
杨伟曾对举报他的人狂言：“我背后有人，什么事都能摆平，你们还嚷什么？就算你们告到老板那里都没有用，都有人保我。”
杨伟凭着与杨经理的关系，把工作岗位当私人地盘，骄纵跋扈、任性妄为；把公司生产员工当“家奴”，以权压人，唯我独尊，对下属指手画脚，遇到有员工有不同意见，他便口出狂言：“不干就滚蛋。”很多被打压的员工由于生活压力迫于无奈选择沉默。
陈主任走后杨伟点拨小商说道:“咱们公司规则你知道不知道？”
“什么规则？”小商感到一头雾水。
“你不知道吗？做生产班长要出3000元来打通“任动二脉”，不然很难做下去，这是我们这的潜规则。”杨伟狡诈的说道。
小商一听不乐意了，他为人正直，只想凭真才实学提升自己，这种掏钱买官的事他从骨子里是不愿意干的，于是直言不讳说道:“让我出钱买那我就不干了。”
杨伟一看事情不妙，小商不上道，如果直接把小商赶走陈主任那不好交差，于是笑着说:“你是陈主任亲自安排过来的，我给你面子，但你要请客吃饭，这也是为了你工作好开展知道吗？”
小商想了想说:“请客吃饭不算什么，都是为了把工作做好，这个可以有，刚好借着吃饭时间可以向你们取取经。”
接下来时间里小商成了陈主任打压对象，陈主任打压时，杨伟却在一边引导小商上道。小商在恩威并施的利诱下还是上了道。
由于小商口风不严，时间不长，此事迅速传遍整个公司。从基层干部到高层领导，有介绍内弟找活干的，有为妻姐找工作的。还有掏钱买班长做的，公司潜规则班长职务3000元另请客，主管5000元另请客！
这个钱都被领导洗走了，经理洗主管，主管洗班长...设备唐雷经理更过分不仅让他的小情人安排身边当秘书还让他70岁的老丈人到公司看门。于是很多看不惯的人，只好辞职走人，造成人才流失，连对公司忠心耿耿的李大妈也辞职带着自己团队去了别的公司。