从收集招聘信息，到求职前的准备，再到职场面试，真可谓历经艰辛、机会难得。面试是职场打拼第一关，是与企业面对面的开始，是第一印象的塑造之地，也是才艺知识的显露之地。面试不像学校考试，有模式可查，企业为了找到自己理想的人才，总是费尽心思，处处“刁难”，让你防不胜防。但你一定要把住它，莫让心血付水流。
细节
我这个人只顾份内的事儿，对其他工作不屑一顾；而且做事粗鲁、冷漠，不讲人情，自然是守大门的料儿。
张春应聘，居然被公司安排做保安！堂堂大学生，好不容易应聘上了，居然当起了门神！好像这家公司就是为了专门请门神。倘若大家都来做门神也就罢了，他张春也毫无怨言。可跟随他一起被录用的小A、小B、小C、小D们，却全是令人羡慕的白领，甚至有的一来就做了部门的主管！张春打死也不相信：同样的学历、同等的条件，人的待遇咋就差别这么大呢？
就说那小A吧，上班第一天就做了经理的秘书，出出进进跟着经理，影子似的。她凭什么？凭什么？难道就凭她的小脸蛋？！据说如今十个老板就有九个养着情人，如果不是打小A的歪主意，小A能这么牛吗？不过，论姿色，小B才够得上大美女呀，经理怎么就没有选上她呢？
那小B虽然在应聘的女孩儿当中长得最漂亮，却做了办公室的文字秘书，简称文秘，任务是接听电话、录排文件。而论打字速度，小C还当过录入冠军呢，简历上写得清清楚楚。但小C却做了公司的资料管理员，成天在领导的指示下整理图书、文稿，与电脑几乎没有任何关系。
最幸运的要数小D了，上班的当天就做了管理部的代理主任，是小C的顶头上司，权力不大，也能发号施令，对手下指东道西，俨然是个中层干部。可她在五个录取的人中，笔试成绩却是最差的一个呀。
最惨的是，作为一个大爷们儿，我张春居然给公司当保安，难道就因为我是个男孩儿吗？这让我如何在女孩儿面前抬得起头？没见那几个心满意足的女孩儿，一瞅见我就捂着嘴巴，偷偷乐吗？
张春越想越糊涂，越想越生气，越想越抬不起头，就算找一份儿工作不容易，他也决定“拜拜”了。
不过，在走之有，张春决心找经理好好谈谈。
正在这时，经理让他的新任女秘书小A通知张春，到他的办公室去一趟。张春想：正好，省得我请示；今天，我非要当着经理的面，打破砂锅问到底不可。
经理见张春进来了，示意他坐下，微笑地问道：“感觉怎么样？”
“我……”张春抬起头，将头发一甩，生硬地回答：“不怎么样。”
“完全在我的意料之中，”经理说，“看来我今天非得让你看看录相不可了。喏，是从我头顶上的探头里取下来的，那里面清楚地记录了你们五个人进来面试的全过程。看了之后，你或许心理平衡一些。”
经理打开笔记本电脑，招呼张春一起观看。屏幕上，第一个进来的是小A。小A进门时，从头顶上掉了一只图钉，正好落在小A脚下。小A弯腰捡起来，朝坐在老板椅上的经理妩媚地一笑，径直把图钉放在经理的办公桌上。
经理说：“看出来了吗？小A是个安份守己的女孩儿，她的表现说明，她遇事主动向上级汇报，不擅自行动，不自作主张。这样的女孩儿，难道不正是女秘书的最佳人选吗？”
第二个出现在屏幕上的是小B。小B进门时，头上也掉下一只图钉。小B弯腰捡了起来，一扬手，把它丢进垃圾篓里面，然后规规矩矩地坐在经理面前。
经理说：“小B的表现说明，她做事干脆利索，不拖泥带水，能当机立断，解决问题快。这样的女孩儿，接电话时不说废话，谈事情时又有主见，让她当办公室文员，不是顺理成章的事吗？”
第三个出现在屏幕上的是小C。小C进门时，头顶上照样掉下了一只图钉。小C弯腰捡了起来，朝四周望了望，既没有交给经理，也没有扔进垃圾篓里。最后，她看到了挂在墙上的一张地图，便把图钉摁在地图下面。
经理说：“你大概也看出来了，小C做事比较认真，总想让事情有个圆满的结局；但又缺乏正确的思路，结果可能盲目，做出出力不讨好的事。就像那只图钉一样，地图上根本不需要图钉，她却主观地把图钉摁在了上面。不过，这样的人如果完成上级指定的工作，肯定没问题。”
第四个出现在屏幕上的是小D。小D进门时，头顶上毫不例外地掉下了一只图钉。小D弯腰捡起来，朝四周看了看，像小C一样径直把图钉摁在地图上。不过，她又犹豫了一下，想了想，又把图钉取下来，依然扔在墙根下面。
经理说：“我问过小D，为什么又把图钉放在原处？小D回答，把图钉摁在地图上是多此一举；扔进垃圾篓里又得不到再利用，是浪费资源；而放在原处，一会儿保洁进来后，就会把它收起来，分门别类地放进可再利用物品箱里。从这件事可以得出结论，小D既善于动脑，又珍惜公共财物，办事认真，有头脑，会分析问题和解决问题。让她做管理部主任，难道不是名副其实的吗？……你说呢，张春先生？”
张春面红耳赤、无言以对。他低下头，嗡声嗡气地回答：“我明白了！我这个人只顾份内的事儿，对其他工作不屑一顾；而且做事粗鲁、冷漠，不讲人情，自然是守大门的料儿。”
经理哈哈大笑：“这么说，你的录相就不必看了。”
原来，张春进门面试时，对头顶上掉下的钉子不仅没有捡起来，反而飞起一脚把它踢到一边去；钉子撞在墙上又滚了回来，正好落在了经理的脚下。
职场金点子：
求职面试，第一印象非常重要。当你走进公司，走进老板的办公室，所有人都在用挑剔的眼光观察你、考验你，对你评头论足。所以，你的一举一动要十分小心，要做得天衣无缝，不能留下任何不雅之举。有时，企业还会弄一些细节问题来试探你的反应，如果你粗心大意、大大咧咧的，很有可能为自己的第一印象抹黑。记住：要用如履薄冰的心态看待面试，既要落落大方，又要精明细心。
保洁
保洁工作虽然辛苦，薪水也很低，但我毕竟成为了公司的一员，有机会和各层次的员工接触，和他们打交道、交朋友。
当陈功坐在总经理助理的面前时，这位热情中透着冷峻的女子公事公办地说：“你的应聘表我们研究。过了，对不起，你没有比那些被录取的人更适合我们。”
“也许我在某些方面并不比那些人闪光，比如，我只有大本学历；再比如，我没有工作经历。可是，表格里的东西又说明了什么呢？仅仅是表面的东西而已。而一个人是否适合一个企业，难道不是看重他的发展潜力、敬业精神和忠诚度吗？我作为一个毕业不久的大学生，对工作的渴望为什么就不能跨越那些表面的东西，达到贵公司所需要的境界呢？”面对这个意料中的结局，陈功并不想和这位年轻美丽的助理马上说“再见”。他还要再努力一把。
“在没有机会实际考察时，我们只能凭简历和面试的表现！请问你还有别的事吗？”总经理助理无情地下起了逐客令。
“大姐——你好像比我大几岁，我就叫你一声‘大姐’好吗？请你再考虑一下吧。我这已经是第N次求职了，一次又一次的失败已经让我差点失去生活的勇气。请相信我，如果我有幸成为贵公司的一员，我不会比我的同事干得差的。”陈功几乎流下了眼泪，他可怜巴巴地看着总经理助理。
很显然，总经理助理受到了感染。她低头沉思了片刻，忽然说道：“录取工作已经结束，不可能更改。不过，还有一个保洁岗位待聘，你是否感兴趣？”
“什么？”陈功差点不敢相信自己的耳朵，“你是说让我做保洁？天啦，那是没有文化的乡下妇女才从事的工作呀。”
“可我不这么认为！”总经理助理打断陈功的话，“按你的逻辑，若干年后大家都考上了大学，保洁这个岗位就不存在了吗？”
“大姐，请别介意。我从贵公司的简介中了解到，你是一位博士生。将心比心，你当初应聘时，是否考虑过做一名保洁？”
“考虑过！”总经理助理不容置疑地说，“而且还身体力行。你想听一听我的故事吗？”
陈功吃惊地看着总经理，朝她点了一下头。
“好！”总经理助理端正一下自己的身体，接着说道，“我第一次来公司应聘的时候，目标就是总经理助理。然而，在激烈的竞争下，我败下阵来。原因是：我缺少工作经验。虽然我也有博士学历，但竞争这个职位的人都有同等学历。都说高学历的人好找工作，但高学历的人往往眼光高、目标大，走的是独木桥，机会并不是很多。在我的求职经历中，这不知是第几次失败了。一次又一次的打击，使我非常沮丧。不过这倒使我静下心来，思考自己。我发现，我的强项，对手也有；而对手的强项，我未必有，我所缺少的正是工作经验。但工作经验又不是靠自己的主观意愿得来的。怎么办？惟一的办法就是放下架子，从简单的做起，从底层做起，一方面积累工作经验，一方面寻找时机。因此，当公司发布了招聘保洁的信息时，我毅然跨进了人事部经理的办公室。人事经理朝我打量了一眼，说：‘干这项工作需要高中学历，你有毕业证书吗？’我微微一笑，说：‘有！’便从包里掏出了已经发黄的高中毕业证书。于是，我便拥有了这个岗位。”
“保洁工作虽然辛苦，薪水也很低，但我毕竟成为了公司的一员，有机会和各层次的员工接触，和他们打交道、交朋友。同时，我不辞辛苦，兢兢业业做好本职工作，年终还被评为公司的‘优秀员工’。一年后，机会终于来了，公司财务部经理提升为副总经理，该职位暂时空缺。得到这个消息，我立即走进人事部经理的办公室，毛遂自荐。人事部经理不相信地问：‘你真的具有财务专业硕士学位吗？’我立即掏出证书递给他看，并说明了情况。人事部经理看后，惊叹道：‘没想到你一直是大材小用啊。’就这样，我又做了财务部经理。”
“以后，我的情况你已经猜得到。当总经理助理被委派到一家分公司担任总经理时，我再次毛遂自荐。这一次，我直接面见了总经理。总经理一向青睐我的工作业绩，我的‘优秀员工’称号就是他直接授予的。但他从来没有想到我是一位博士生。总经理问：‘你有博士学位？怎么我一直不知道呢？’我微微一笑，说：‘总经理，您应该知道的。您还记得两年前你招聘总经理助理的情景吗？我就是其中的竞选者之一。’总经理这才恍然大悟，他点点头，对我的求职策略十分欣赏，当即同意我继任助理的职务。”
“大姐，你为什么要分阶段亮出自己的学历，而不是一开始就亮出最高的呢？”陈功余兴未尽。
“一个博士生当保洁，你会相信吗？人家也许觉得这是不可能的事，或者不相信一个高学历的人会干好底层工作。”总经理自豪地说。
“大姐，你的以退为进策略使我深受启发。我同意从保洁做起，并保证珍惜这个职位。”
“好吧，我这就通知人事部。”总经理助理拿起电话，“喂，是我！请问保洁的位子是否还空着？什么？……嗯，我知道了。”
放下电话，总经理助理摊摊手，无可奈何地对陈功说：“很不幸！人事部经理告诉我，保洁的位子刚刚被一个具有硕士学历的女孩子获取了……”
职场金点子：
这是一个关于“期望值”的面试问题。谁都想马上拥有一个好职位，尤其是那些高学历的求职者。实际上，对企业而言，职位总是有限的，他们是因职位而招聘，而不是因学历而录取。当你暂时不能获取满意的职位时，不妨从普通职位干起，先委屈一下自己，再图脱颖而出。只要你是真金，就不愁没有发光的时候。一步一个脚印地走，这样最稳妥、最可靠，也容易锻炼自己的能力。
沉默
你很了解自信心的价值，千方百计地让自己自信起来。可是，自信不是装出来的，而是从心底里流露出来的。心虚的人是产生不了自信的。
邴小成求职，好几次都是败在“自信”上。因为没有工作经历，因为没有实践经验，邴小成不敢直面主考官的“提问”，害怕答非所问，落得个“不懂装懂”的印象。然而，主考官却说：“看来，你缺乏自信心，自信心对一个员工的成长和发展是至关重要的哦。”从此，邴小成就知道：想求职成功，就得有“自信心”。
为了培养自信心，邴小成可没少看“培养自信心”的书。邴小成得知，要表现出足够的自信心，首先要注意仪容、仪表。一个人如果打扮得光光鲜鲜的，就会变成一块大“磁场”，吸引无数眼球。在注目礼的熏陶下，人的腰杆儿一下子就挺直了，精神也随之焕发起来。所以，邴小成再求职时，就专门去了美容院，不仅染了发，还修了眉、拔了毛、洗了牙，又高价租了一套西装穿在身上，新皮鞋刷得黑光油亮，在镜子前一站，美得连自己都不忍离去。直到不能再等了，这才去了主考官面前。主考官果然“刮目相看”，严肃的面孔马上灿烂起来，高兴地说：“请坐！请坐！”
“谢谢！”邴小成落落大方地回答道。
主考官对面有一只沙发，但沙发太矮了，一坐就会低主考官一头，不利于建立自信心——邴小成知道。邴小成就选了一只高脚凳，一坐正好与主考官平头。邴小成挺直腰板，眼光在主考官的眼睛和嘴唇之间滑动，静候他的提问。
主考官说：“好！你的表格我已看过了，基本情况了解。现在，我只问你一个问题，你如何看待自己的优缺点？”
果然是一个棘手问题！因为优点谈多了，有自吹自擂之嫌，日后一工作就露了馅儿；缺点谈多了，又显得自轻自贱，妨碍主考官的取舍。不谈优缺点也不行，哪个人没有优缺点呢？说自己不知道有什么优缺点更不行，连自己都不了解的人，怎么去了解他人、了解企业？听说这个问题经常被主考官问起，但邴小成却还是第一次遇到。邴小成知道，主考官问这个问题的目的，就是想把你置于不利的境地，借以考察你的应变能力。
“关于这个问题，”邴小成轻咳了一声，一本正经起来，心里却一个劲儿打鼓，“我个人的优缺点也许不够明显，但好学习、爱动脑、适应能力强、容易与周围的人和谐相处，这些方面还是被人认可的。如果在工作中发挥这个优点，我相信我能胜任一切。至于我的缺点嘛，肯定有！比如说，我在干一件事时老时忘了时间、忘记了吃饭，以至于女朋友骂我是一个不要命的家伙。可我在没有达到目的前，实在很难停止。这也许是一个缺点吧。”
这哪是在谈缺点，分明是在谈优点嘛。但邴小成要的就是这个效果。“至于别人认为我有点浮躁，我不知道这个评价是否正确，不管正确与否，我都应该注意，因为浮躁是年轻人的通病，不利于扎扎实实地工作，更不利于以后的成长和发展。现在我已经充分意识到这一点，并有信心很快战胜它。”
邴小成对自己的回答很满意——不亢不卑、化贬为褒，充满了自信的力量。但他不知道主考官是否满意，就用眼光告诉主考官：回答完毕！
然而，主考官却没有说话，而是面带微笑，眼睛一眨不眨地盯着邴小成。那眼光、像钉子、像刀子、像箭，又像惊叹号、问号、省略号……又似乎什么也不是！一分钟过去了，两分钟过去了，五分钟过去了，十分钟过去了，主考官仍然微笑地盯着邴小成，嘴里一句话也没有。
开始，邴小成也盯着主考官的眼睛，还一边给自己打气：坚持！坚持！一定要坚持住！便时间一久，眼光就不知不觉地滑了下来，心里还冒出了无数问号：主考官为什么沉默不语？难道我答错了吗？难道我太自负了吗？难道我太自夸了吗？难道我言过其实了吗？难道我冒犯主考官了吗？难道主考官在嘲笑我、暗骂我、讨厌我吗？……我的回答虽然有虚有实，但主考官是什么人？天天与求职者打交道，什么人没见过，什么鬼点子没领教过？你一蹶屁股，他就知道你拉啥屎呢！
汗，不知不觉地从邴小成的衣服领下面渗出来，顺着脊背流下去。看来，刚才的表现可能适得其反啊！
邴小成一慌乱，就低下了头，彻底低下了头。然后，邴小成目光朝地，轻轻地说：“当然，我大学毕业不久，还没有工作经验，而且人又年轻，有时难免初生牛犊不怕虎，什么话都敢说，什么海口都敢夸，甚至说些言不由衷、言不副实的话，也是有的。请你原谅，都是为了求职嘛。我实在被求职吓怕了，找工作太难太难了！”
“哈哈哈……”主考官突然大笑起来，打破了沉默的气氛。这笑声像春雷，打得邴小成一激凌；又像一股冷风，吹得邴小成起一身鸡皮疙瘩。邴小成大吃一惊，不知主考官卖的什么关子。“小伙子，你的前半部分回答得很好，有技巧，有份量，充满自信，让人很是欣赏。可是，在我沉默之后，你为什么又说了那么多废话呢？”
邴小成猛然抬起头，轻轻地说了声：“啊？”
“你很了解自信心的价值，千方百计地让自己自信起来。可是，自信不是装出来的，而是从心底里流露出来的。心虚的人是产生不了自信的。你说呢？”说完，主考官起来走了。
“天啦——！”邴小成禁不住长叹一声。
职场金点子：
自信心之所以很重要，是因为有信心的人有干劲，有活力，敢作敢为，充满希望。企业不喜欢悲观消极的员工，所以，我们参加面试时，就要把自信和对企业的信心表现出来，切勿表现出对自己没有把握的态度。但是，自信也不是装出来的，邴小成之所以被主考官设计识破，就是因为他实际上是对自己缺乏信心的。要前后表现一致，要理直气和、热情大方、不卑不亢，这才是求职时的阳光心态。
简历表
郑山把桌子上的简历表拾起来认真一看，是一张学历表，从幼儿园起，从小学到中学，从中学到大学，每个年级的班主任，每个学校的校长、证明人、电话、通讯地址，以及现在的工作单位，都留下了空格。
郑山屁股还没坐定，一张简历表就飘在他面前，一个面无表情的女孩很简洁地吐出两个字：“填表！”
“我带着简历！我带着简历！”郑山低下头，急切地拉开他的挎包。
“简历要详细填，要详细填。”
“我带的就很详细，非常详细。”郑山已经把自带的简历表抓到手里了。
“你必须按我们的填，必须按我们的填。”
郑山听出女孩生气了，连忙偷瞥她一眼，顺从地说：“是！我这就填，这就填。”
郑山把桌子上的简历表拾起来认真一看，是一张学历表，从幼儿园起，从小学到中学，从中学到大学，每个年级的班主任，每个学校的校长、证明人、电话、通讯地址，以及现在的工作单位，都留下了空格。郑山以为表格拿错了，抬眼往上一看，上面清清楚楚地写着“应聘简历表（一）”的字样。郑山立即提笔在“最后学历”上填上“大专”二字，还按要求写上了学校名称、所在地址、证明人、电话等。
“还有小学，还有中学，都得填，一级一级地填。”女孩远远地站在一边，瞧着郑山填表，并做交代。
“我大学都毕业了，难道小学和中学都没有读过？我不明白这是什么意思！”郑山争辩说。
“你是来应聘的吗？如果是，让你怎么填，你就怎么填。”女孩的态度不容置容。
郑山只得不厌其烦，一格一格地填，写得满头大汗。然后双手递给女孩。
女孩接过表格，从头到尾认真读过，然后问道：“你的小学二年级语文老师现任市教委副主任？”
“千真万确！现在我和他还保持着联系，不信你打电话咨询一下？”
“很好！很好！”女孩点点头，然后把另一张表格推到郑山面前，“请填写第二张应聘表。”
郑山接过“应聘简历表（二）”，是家庭成员介绍。爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹；叔叔、婶婶、姑姑、姑夫、舅舅、舅妈、堂哥、堂姐、表弟、表妹；左邻右舍、同学同事、表叔二大爷……排得满满的，一个不拉，全得填。
“我说小姐，这又不是查户口，或者提干升迁什么的，怎么填这个？”郑山不耐烦地说。
“让你填的，你就必须填。”女孩沉着脸，狠狠瞪了郑山一下，“我提醒你，你的问题已超出了一个求职者的范畴和限度。”
“对不起！对不起！”郑山打起了精神，从头到尾一格不漏地填上。事毕，又流了一脸汗。
“你表叔是市工商局投诉科副股长？”女孩看着新填的表格问。
“我有必要骗人吗？”郑山擦了一把汗。
“你只需回答‘是’，或者‘不是’。”女孩正色道。
“是。”
“很好！这对本公司的项目开发很帮助。”
“不过，他已经去世了。”郑山说。
“你堂姐夫的表姨夫是市税务局稽查处的稽查员？”
“是。”
“很好。这地本公司的免税申请非常关键。”
“不过，他马上就要调走。”
“你妹妹的男朋友的爸爸的姨外甥是市政府对外办公室副主任？”
“是。”
“很好！这对本公司的海外业务拓展意义重大。”
“不过，他因涉嫌贪污受贿，被‘双规’了。”
“那你还填它干什么？”女孩失望地看了郑山一眼，然后生硬地下了逐客令：“好了，没有你的事了，你可以走了。”
这么快就被否决了？连“等候通知”的把戏都省下来了！郑山疑惑不解地盯着转身离去的女孩，就听她小声嘟囔了一句：“够笨的！就不能说你的亲戚马上提升副市长？”
郑山羞得满脸通红，便恼羞成怒，“吧”地一声，一只巴掌就落在桌子上了。
“不服是吗？”女孩回过头来，“请稍候，我叫保安来问候你。”
“不！不！”郑山急中生智，“谁说我的亲戚当不了副市长？你的表格太小了，根本填不上。”
“你赶重要的说两位。”女孩走了过来。
“我的一位幼儿园同学的爸爸可是市财政局税务司的副司长，那可是前程似锦的。”
“很好很好。还有吗？”女孩点点头。
“我的儿时伙伴的叔叔马上就被提拔为市工商行政管理局办公室副主任，是市长人选的后备梯队。”
“不错不错，”女孩笑逐颜开，“我代表总经理正式通知你，你明天就可以上班了，试用期三个月。”
“不！我今天就辞职。”郑山微微一笑，朝女孩做了个鬼脸，然后夹起挎包，昂首阔步地向门口走去。
“哼，我明天和总经理一起亲自去请，看你还敢不敢生气！”女孩抿抿嘴，含笑去总经理那里汇报去了。
职场金点子：
企业之所以不厌其烦地让求职者填各种表格，一是从表格中获取求职者的更多信息，便于综合考察；二是别有他图。郑山的情况，说明有的企业想利用求职者的人脉资源，为企业服务。他们奉行有关系就有走后门，走后门就能为企业带来经济效益的经营项目。其实，这个观念是很过时的，一个企业不靠市场，不靠自强，势必没有发展前景。如果是通过人脉关系获取非法利益，就更要不得了。对于这样的企业，还是少涉足为妙。
借力
既然自己的能力有限，借力办事何尝不是一项不错的选择呢？我只看重结果，不看重过程。
经过层层筛选，赵奇和另外一个求职者进入了总经理的视线。总经理把这两位幸运者叫到办公室，不着边际地问了一些问题，感觉无懈无击。这时，总经理像忽然想起了什么似的，说道：“二位，你们初来乍到，今天就别工作了。正好有一件差事，我想派你们去办一下。”
赵奇带头问：“总经理，有什么事？请您吩咐。”
总经理说：“是这样的。马上过中秋了，按惯例，我要给员工每人分十斤青枣。南郊枣园你们知道吗？”
赵奇笑道：“往年，我没少去那里摘枣吃。”
“那就好！”总经理说，“我在南郊枣园订下了两棵枣树，你们去采摘一下，每人一棵，摘得越干净越好——不然不就吃亏了吗？行不行啊？”
赵奇说：“请您放心，我们一不定期圆满完成您交给的光荣任务。”
赵奇在财务处领了两只纺织袋，带着准同事出发了。一路上，赵奇想：一上任总经理就派我们干这个，这很可能又是一场考试！如果是考试，考我们什么呢？“每人一棵，摘得越多越好！”这是总经理的原话，虽然说得漫不经心，但决不是随便说说的。天啦，他这是考验我们的工作态度和效率啊。“每人一棵”，是在考验我们的“专一”度，也就是坚守自己岗位的能力，如果“吃着锅里占着碗里”，岂不有“好高骛远”之嫌？“摘得越多越好”，那是考验我们的工作能力呢，在自己的岗位上，业绩越多，自然能力越大了。这样想着，赵奇既紧张又兴奋，还有些得意。为了映证自己的司性，赵奇问身边的准同事：
“哥们儿，总经理为什么让我们去摘枣呢？”
“我也不知道，”准同事眨眨眼睛，“大概就是一般的差遣吧。”
“如果是一般的差遣，那他为什么让我们一人摘一棵呢？”赵奇又问。
“那我们就同心协力，把树上的青枣全摘下来，然后二一添作五，分成两份不就得了。”
“那可不行！”赵奇严肃地说，“那叫弄虚作假懂吗？总经理知道了，是不会答应的。”
赵奇想：我长得人高马大，这小子长得矮矮墩墩，每人一棵树，指定我摘得多、他摘得少；一旦合作了，吃亏的显然是我。这小子不傻，可我更不傻！
到了枣园，赵奇一下子投入摘枣活动中。赵奇捷足先登，打算找棵大枣树，但仔细一比较，又发现所有枣树大同小异，树上的青枣也一样密密麻麻的。于是，赵奇挑了最近的一棵，仗着自己个子大，围着枣树，伸手便摘。摘完了树下的，又爬上枣树，摘上面的。凡是能够得着的，没有一处遗漏。结果，只有树梢顶端的一小部分被迫舍弃，其他地方全摘干净了。这中间，赵奇不止一次地偷瞥那位准同事，发现他一直望树兴叹、束手无策，一个人坐在枣树下发闷呢。显然，凭他的个头，连树下的青枣都难够上。赵奇暗暗发笑，洋洋得意，感到幸运的天秤已经斜向自己了。
装满了编织袋，赵奇背在肩上，一边朝马路奔去，一边朝准同事喊：“哥们儿，我可没有你的大将风度——任凭风浪起，稳坐钓鱼船。我可是要急着赶回去的，说不定总经理正盼望咱们早点回去呢？”
“请便吧！”准同事若无其事地说。
好小子，还真沉得住气！看总经理怎么收拾你吧！赵奇心里骂着，并迅速拦住了一辆出租车，急不可耐地回去找总经理汇报去了。
可是，直到下班前，总经理才召见了他们。这时，准同事刚从枣园里回来。
“都摘回来啦！”总经理不动声色地问。
“早回来啦！”赵奇急切地回答，“我只用一个小时就完成了自己的工作。”
“没有拉下一粒吗？”总经理仍然不动声色地问。
“这个，”赵奇不好意思地笑起来，“总经理，很难一个不剩呀，毕竟我们的手只有两尺长。”
“可我做到了一粒不剩。”那位准同事微笑说道。
“你胡说！”赵奇大声驳斥，“让总经理评评，就你这身高，你上得了树吗？真是睁着囫囵眼说瞎话，鬼都不相信！”
“总经理，我没有撒谎。”准同事争辩道，“虽然我一个人能力有限，但我可以求助于门卫。我是向枣园守护人那里借了一把叠梯，登在梯子上摘枣的，自然会一棵不剩。”
“你听听，总经理。你听听，他的行为怎么能算是一个人的业绩呢？他分明是投机取巧嘛。”
“我倒是十分欣赏！”总经理打断赵奇的话说，“赵奇先生，你刚才也说了，你并没有长三头六臂，既然自己的能力有限，借力办事何尝不是一项不错的选择呢？我只看重结果，不看重过程。”
“可是，借力再好，也是依靠他人的力量呀。”赵奇不服。
“那又怎么样？”总经理严肃起来，“有人会借力，有人却不会借力，借力难道不是一种能力吗？”
赵奇的脑子里“嗡”地一声，就知道大事不好了。
果然，总经理站起来说：“赵奇先生，你先回去吧。歇两天再听通知！”
职场金点子：
所谓“借力”，就是寻求合作的能力。在职场里，合作能力非常重要。合作能取得双赢，合作能提高效益，合作做到取长补短、共同提高。所以，一些企业非常关注这方面能力的考察。遗憾的是，赵奇并没有通过总经理这方面的面试。在面试阶段，或初入职场时，我们尤其要注意企业给我们安排的工作和活动，特别是那些不同寻常的安排，那有可能是公司在进一步地考验我们呢。
老婆饼
德光小心撕开包装，递到女主任面前。没想到，女主任根本不接，而是伸出嘴巴狠狠咬了一口。
德光到一家杂志社去求职，通过了笔试和面试。主编拿起电话拨个号，简单滴咕几句，然后对德光说：“去，到编辑部主任那里去报道。”
德光一听，心突突地跳了起来。德光每次求职，都要心跳几回，第一次心跳是进走公司的大门，第二次心跳是见到了发应聘表的女孩儿，第三次心跳是见到了面试的主考官。但这家单位却让德光多了一次心跳。德光一边找编辑部，一边祷告说：上帝，但愿这是最后一次心跳！
德光站在编辑部主任室门口，轻轻地敲门，敲了一次又一次，却得不到任何回应。德光通过门缝往里瞧，就见一位三十岁左右的女领导坐在桌子旁，聚精会神地看一张表格，脸上笑眯眯的，一边看一边自言自语：“哇，好一个帅哥！……身高一米八，般配！……未婚，嘻嘻！嘻嘻！……嗯！嗯！”
德光见她顾不上理自己，只好开口说话：“你好！我可以进来吗？”
“请进！”女主任扭过脸来，一面盖上表格，一面响亮地回答。
德光低头走了过去，不敢看女主任的脸。女主任高兴地说：“你就是德光先生吗？果然英俊帅气！请坐请坐！”德光随即坐了下来，使劲儿地按自己的胸口。
女主任和蔼地说：“你的条件、你的能力，主编那里已考察过了，很适合在这里工作，我也就没有什么可问的了。我们谈谈别的好吗？”
德光说：“可以，随便聊聊，正好放松放松。正儿八百的谈话太令人压抑了。”
女主任说：“看来，你是个诚实的人。谈什么呢？谈点青春话题吧。你认为，一个男孩子的女朋友会比他大一些，这个可能性是存在的吗？”
“你是说姐弟恋吧？”德光对这个话题并不陌生。
“是的，就是姐弟恋。”
“我非常向往姐弟恋。另外，根据科学分析，在姐弟恋中，男孩子大都能得到好好的照料，不像兄妹恋那样，女孩子光会撒娇。同时，在女人的寿命普遍大于男人的情况下，姐弟恋更能白头到老，共赴黄泉。”
“讲得好！讲得好！”女主任喜不自禁，朝德光妩媚地笑，“我们再谈谈第二个话题吧？在恋爱双方中，如果女方是个事业型的，你认为男方应该把家务全包下来吗？”
“这个就难肯定了，”德光一边深思一边说，“不过，假如男方也是个事业型的，就不应该多承揽家务。”
“你太自私！”女主任脸色一沉，差点哭了，“作为一个男人，难道不应该多付出一些牺牲吗？”
“是！是！”德光反应极快，“如果男孩子真心喜欢女孩子的话，理应多付出一点儿牺牲。”
“这还差不多。再问最后一个问题，假如你未来的妻子不想生孩子的话，你是否持反对意见？”
“我赞成丁克家庭，”德光说，“两个人的世界，可以为所欲为，多了个第三者，诸多不便。”
“哇，没想到你真是个爽快人嘞！”女主任大喜过望，“我接待了那么多来应聘的男孩子，你是第一个最令人满意的。德光，你现在就开始上班吧，我安排你坐在我办公室里，这样，我们说话也方便。谁让我俩有缘分呢？”
“这——，”德光的汗下来了。他想，天天坐在领导跟前干活儿，连大气儿也不敢出，还怎么活呀？
“瞧你吓的！你放心，我不会让你吃苦的。”女主任亲切地嗔怪了一声，从抽屉里掏出一只饼，扔到德光的手上，“饿了吧？吃口东西。”
“不，我不饿。”德光说。
“唉，我倒是有点饿了，送给我吃吧。”
德光立即站起来，弓着身，把饼递过去。
“给我打开包装嘛。”
德光小心撕开包装，递到女主任面前。没想到，女主任根本不接，而是伸出嘴巴狠狠咬了一口。
德光就听心脏咚地一声响，他本能地朝窗外望去，生怕从走道上出现一个人来，把这一切全看在眼里。这可是绯闻啊！
“不要怕嘛，”女主任再次咬了一口，嘻嘻地笑着，“大家都在工作，没有人会走出来的。”
正在这时，德光的手机响了！谢天谢地！德光长舒一口气，把饼搁在桌子上，从兜里掏出手机。
“谁的电话？”女主任警觉起来。
“是短信。”德光小心地说。
“是你同学发来的吧？”
“不，我、我女朋友。”
“女朋友？你怎么不告诉我？”女主任严厉地问。
“可你并没有问我呀？”德光哭丧着脸。
“可以和她分手吗？”
“恐怕不行！她一直缠着我，让我和他结婚。”
“既然这样，你为什么还要喂我吃老婆饼？你这个骗子！”女主任愤怒地说。
“是、是你让我喂的呀。”德光争辩道。
“你滚，我不想再见到你！”女主任手指门外。
“那，我明天还来上班吗？”德光可怜巴巴地问。
“不可能！你已经不适宜在这里工作了。”女主任的脸板得像一块铁。
“完了！”德光就听到心脏咚咚地跳了个没完……
职场金点子：
有的企业主管把职场当作情场，把求职面试当做相亲面试，试图从中特色合适人选，解决自己的恋爱婚姻大事。这是另一种形式的“性骚扰”。面对这样的局面，我们是乖乖就范，还是敬而远之？我们都知道，公与私、工作与私事都是两码事，要严格分开。遇到德光这样的尴尬事，还是不要理睬好了。如果听之任之，对方可能会对你循私事；一旦抗拒对方，即使勉强被录取也会麻烦不断。是非之地不宜久留。
枪手
这不是一般的考试卷子，这是我的劳动成果！你既然不录用我，我便有权收回我自己的东西。
成全感觉甚好，因为这次求职太顺太顺了。往日一踏进企业的大门，遇到的全是一副冷若冰霜的面孔，公事公办地为他让座、发表，然后面试、面谈，除了例行语言，没有一句多余的话，末了又冷苦冰霜地打发他走。整个过程就像嫌疑犯过堂一样，令成全受尽了委屈。可今天不同，一进门，就被一个大胖子拉住了手，大胖子笑容可掬地说：“欢迎欢迎，请问你有什么特长？”
“我、我学的是中文。”成全实在想不出自己有什么特长，只好答非所问。
“很好很好，”大胖子慈祥地说，“我交给你几份作品吧，是名家写的，你只需要依照故事情节加以改写就可以了，改动率不低于30%。”
连简历都不看了，就直接笔试？成全颇感意外，又打心眼儿钦佩！这胖老板果然与众不同，招聘人才不拘一格。是啊，只要有真才实学，为什么要在乎学历、履历之类的东西呢？成全立即感到心情出奇地好起来。
成全恭恭敬敬地接过一摞打印文件，果然是几篇名作，交代的任务是把这几篇名作改得面目全非，让人看不出这是原创。成全禁不住暗笑：嘻嘻，天生我才必有用啊；干这一行，我可是轻车熟路！
成全上小学时，因为抄袭同学的作文，被老师批得体无完肤，接着又被家长打得鼻青脸肿，从此吸取了教训，不敢再抄袭，改为改写。上中学时，成全从作文刊物中挑选一篇获奖作文，加以改造，留下故事梗概，再用自己的语言表述出来，被老师奉为奇文，投之刊物，居然也得了个奖。
上大学时，成全又从网上搜集毕业生们的高谈阔论，剥皮抽茧，汲取精华，再添头加尾，据为己有，竟也屡屡得手，好评如潮，被学校奉为经典，并以优异的成绩毕业。
成全感慨说：阿弥陀佛，真是好事来了，门槛也挡不住啊。这不是“天助我也”是什么呢？提笔便改，将原文中两句合并成一句，一句分成两句，加上头尾，挨个词汇，正话反说，反话正提，沙沙沙，一脸的汗还没有擦，一篇脱胎换骨的文章便诞生了。成全连忙擦干脸，顾不上小憩，一鼓动作气，又改写第二篇……
胖老板把这一切看在眼里，偶尔溜过来偷瞥两眼，越发觉得遇到了高手，不由得笑逐颜开，心花怒放，亲自为成全端来一杯纯净水。
成全也把这一切都看在眼里，感觉这位老板便是伯乐，慧眼识才，不摆驾子。试问：能亲自为应聘者端水的老板有几？如果不是认为我成全人才难得，何以如此礼贤下士？看来，我成全有戏，有好戏！想到这里，成全快马加鞭，马不停蹄，忙了一上午，十篇作品改了八篇，还不愿意休息，甘为知己者死。午后三点，该改写的都改了，交给胖老板过目。胖老板一边浏览一边赞不绝口：“好！好！我应聘了无数人，只有你最合格啊。”成全心中欢喜，刚松了口气，就见一位求职者气势汹汹地敲门进来了，直奔胖老板说：“请把我改写的文章还给我。”
胖老板闻听，把脸沉得像锅底：“你见过考试卷子被考生带走的事吗？”
“这不是一般的考试卷子，这是我的劳动成果！你既然不录用我，我便有权收回我自己的东西。”求职者据理力争。
“我们没有这个先例！决不会归还你的。”
“这是非法剥夺我的劳动成果，我要控告你们！”
眼看胖老板理屈词穷，成全想：得助老板一臂之力，不然他下不了台，也显见我一心为他着想。于是，成全将桌子一拍，大声说道：“这位哥们，我看你的脸皮够厚的。老板不录用你，说明你还欠火候。临渊慕渔，不如退而结网，你无理取闹，是不是有点舍本求末？”
求职者瞪了成全一眼，说：“我看你是一个‘托儿’！”
“错！我跟你一样，也是一个求职者。如果我不被录取，我会灰溜溜地走掉，永远不踏进这个大门。”
“你……真是一个大笨蛋！”
成全被骂恼羞成怒，举起水杯就砸了过去，吓得那人抱头逃窜。正要追赶，胖老板急忙扯住成全的衣服，笑道：“得饶人处且饶人。成全，放他一条生路吧。”
成全这才回过头来，朝胖老板鞠了一躬，谄笑道：“老板，你看我，何时来上班啊？”
“上班？”胖老板咧开嘴唇，眯着眼睛，笑得浑身直打哆嗦；然后拍拍成全的肩膀，把头摇得像拨浪鼓一样。
“什么？”成全大惊失色，简直不敢相信自己的眼睛！“我既然这么适合你，你怎么……我实在不明白！”
胖老板严肃地说：“看在你这个人挺实在的份儿上，我就明说了吧。我压根儿就没有打算用人。”
“不用人？那你登广告招聘干嘛？”
“我请人来考试，实际上就是请人来做免费的枪手！也就是让他们替我把别人的文章改过来——就如你所做的一样——然后再以我的名义出版。”胖老板指着一大摞书籍说，“你瞧，我已经用这个办法出了这么多书。谢谢你，成全先生！”
“我明白了，难怪刚才有人来讨他的劳动成果！对不起，我要收回我的试卷。”
“不可能！刚才的一幕你不是已经看到了吗？”胖老板狡黠地一笑，“难道你忘了你刚才说的话吗？”
“我要控告你！”成全握紧前拳头说。
“证据呢？证人呢？你的所谓劳动成果已经在我的手中，你拿什么控告我呢？”胖老板冷笑道。
“证人？”成全立即朝窗户扑去，希望看到刚才那位求职者，然而，没有！楼下什么人也没有……
职场金点子：
一些企业利用求职者求职心切的心理，达到剥夺求职者劳动成果的目的。成全就陷入了这样的面试陷阱。除此之外，有的企业以面试为名，窃取求职者的信息资料；有的企业在面试时让求职者为他们做相关业务，进行无偿劳动，然后以一句“未能通过面试”为由，打发人走。反正来求职的人大有人在，别看一个人的工作量有限，日积月累，就会汇成很大的成果。面对这样的局面，我们一定提高警惕，超过正常面试以外的事，我们都要惦量惦量，决不上当。
特长
我多么希望招聘一位会上树的员工啊！没想到，至今为止，没有一个人具备这个特长。
赵军知道，在求职过程中，拥有特长非常重要。特长，就是一个人的独特技能，是自己的个性特色。只有独具特色的人，才能被招聘者刮目相看。因此，赵军写了一份满是特长的简历表，密密麻麻的，凡是有“特长”的地方，都用浓笔重彩突出出来。
赵军把简历表往考试官面前一递，恭恭敬敬的，就像日本战犯给中国军官递交投降书一样。谁知，考试官并没有像中国军官一样起身，笑眯眯地伸手来接，而是摆了一下手，说：“简历表说明不了什么，我就不看了，你只告诉我，你都有什么特长吧。”
“是！”赵军坐下来，抹了一把汗，清了一下嗓子，说：“考试官老师，我还年轻，刚从学校走出来，并没有多少特长。不过，有几条特色，还是比较鲜明的。例如，我正在自学第二学历，并且准备报考研究生。”
考试官冷峻地说：“我们公司具有研究生学历的人占有10%，这不能算是你的特长。”
赵军说：“我在大学毕业前夕，曾到一家企业半工半读了半年，也算具有一定的工作经验吧。”
考试官说：“来这里应聘的，有许多人拥有从业经验，这也不能算作你的个人特长。”
赵军说：“我的字写得漂亮，曾在校内书法大赛中拿下过三等奖。”
考试官说：“据我所知，几乎所有的求职者都写一手漂亮字，这更不能算作你的特长。”
赵军结结巴巴地说：“那，我这个人脚踏实地，一坐几个小时不挪窝，连一口水都可以不喝。这不知算不算特长。”
考试官摇了摇头，说：“这是最起码的工作要求。”
赵军失望了，有点不满地说：“考试官老师，按您的标准，我一点特长也没有！”
考试官微微一笑，盯着赵军，然后话不经意地问：“你长得又高又瘦，一定很机灵吧？”
赵军一听，不好意思地说：“我从小到大，都长得瘦，就像发生了自然灾害，实在对不起一日三餐。”
“瘦也有瘦的好处嘛。比如，你的身份证表明，你是一位农村孩子，农村孩子长得瘦，上树一定没有问题喽。”考试官和蔼地说。
“怎么，您也看出来啦？”赵军脸一红，有点兴奋，“我女朋友动不动就嘲笑我，说我是一个野孩子长大的，从小上房揭瓦、上树抓鸟，到现在还野性不改。”
“那么，你上树的本领怎么样呢？”考试官似乎很感兴趣。
“不！不！”赵军打了个冷战，幡然醒悟，“考试官老师，那是我女朋友以偏概全、想当然的，我可不是那种野孩子出身。我从小就长得瘦、内向，别的孩子上树掏鸟窝、抓鸟仔，我从来不参与；别的孩子下河抓鱼、打水仗，我也是坐在一边观阵；别的孩子下田偷瓜、下地扒红薯，我还向大人告状了呢……我一直文文静静的，除了读书，别的什么都不想。如果我是一个野孩子，怎么会考上大学呢？您只管放心！”
赵军想：好险啊！如果我承认自己会上树，就等于承认自己野性十足、闯祸惹事，起码有这个根底；也就是说，从小就撒野的人，长大了也一定不守规矩、胡搅蛮缠、性情乖戾，缺乏脚踏实地的工作态度……这样一推理，自己就是天大的本事，人家也不敢用啊！妈呀，考试官老师真会下圈套，差点让我钻进去了。赵军心慌意乱起来！
“你真的不会上树吗？”考试官似乎有点失望。
“不会！”赵军当机立断，一口咬定。
“这就遗憾了！”考试官长叹一声，“我多么希望招聘一位会上树的员工啊！没想到，至今为止，没有一个人具备这个特长。”
“特长？这也是特长？”赵军愣住了。
“为什么不是呢？你会的，别人不会，这不就是特长吗？”考试官说。
“可是，这个特长对公司的业务有什么用处呢？”赵军小心翼翼地问，“贵公司好像并没有从事树木生意。”
“哦，是这样的，我们公司经常要派人下去搞产品宣传的，在闹市、在社区、在马路边，我们需要把条幅挂在树上。可是，因为大家都不会上树，我们只好去居民家里借梯子，不仅耽误了时间，还要多花去一定的租用费。为此，我一直很苦恼。我常想，再招聘员工，我一定优先招进一个会上树的人。”
“妈啊，这也叫特长！”职愣呆若木鸡，“真没想到啊。考试官老师，其实我……”
“好了，时间已到！”考试官下起了逐客令，“请下一个进来面试……”
职场金点子：
拥有一技之长，的确能够在面试的天平上压上重重的砝码。任何企业都喜欢拥有与本企业相关的一技之长的员工，这与“工作经验”一样，是求职的资本。但你的特长，不仅仅是指你的专业、你的工作能力等等，也包括那些看起来并不显眼的长处。没准儿，这个小小的“长处”正是企业所需要的呢。所以，你有什么“特长”，尽管写出来、表现出来，不用因为它微不足道而讳莫如深。
赞美
本公司需要的就是这种具有开拓精神和敢闯敢干思想的人，而不是一味唱赞歌的人。
在一家化妆品公司，李小文幸运地成为最后两名候选人之一。主考官把他和另一位女孩请到自己的办公室，笑容满面地说：“恭喜两位呀，你们走进我的办公室，就意味着你们的一条腿已经迈进本公司的门槛了——我将从你们两人中间确定一个人选。说实话，你们已经够幸运的，本公司可是一家年创利润数亿元的大企业呀，能一以这样的公司来发展，是多少人求之不得的呢。”
“那是！那是！”李小文赶紧回答道，“贵公司家大业大、前程似锦，我之所以来求职，就是被公司的实力所折服。如果我能顺利被录取，那将是我一生最值得庆幸的事件，甚至会影响我的一生。”
“这么说，在你的心目中，本公司是最理想的工作环境喽？”主考官进一步说。
“是的，这是我的心里话。贵公司不仅历史悠久，资金雄厚，信誉良好，也积累了一整套切实可行的市场营销策略，因此市场份额才非常之高。在用人和管理上，贵公司也建立了一套切实有效的管理机制，员工们在这里工作，既感到身心愉快，又有自我发展的动力和机遇。如果不是看到这些优势，我也许不来应聘呢。”李小文巴结说。
李小文想：喜欢被人赞美，是人性的弱点，那位叼着一块肥肉的乌鸦小姐，不是曾被赞美过她的狐狸拉下过水吗？尽管自己的这些奉承话都是信口开河，可是，谁不喜欢戴高帽子呢？
“哟，你对本公司知道得还真多呀。”主考官嘻嘻地笑。
“那是！那是！知彼知己，百战不殆嘛。”李小文也嘻嘻地笑。
“那么，这位小姐，你又是因为什么才到本公司来应聘的呢？”主考官突然掉转头，问那位竞争者。
“问我吗？那我就直说了。”女孩挺直一下腰板，严肃地说，“刚才，主考官老师说我们是因为幸运才得以走进您的办公室。可我认为这不是我的幸运，而是我的专业知识比较适合贵公司的需要。在职场里，并没有侥幸过关的人。不是吗？”
“哦，你并不认为本公司是一家非常优秀的企业是吗？”主考官有点不悦。
“是的。请原谅。我认为在同类企业中，贵公司并非尽善尽美。因为我在来求职之前，已对贵公司的营销计划做过调查和了解。出于女性的敏感，我发现贵公司代理的化妆品属于低档普及型，缺少名星形象代言，这对于越来越追求美的时代是非常不适宜的。此外，在营销连锁方面，贵公司走的也是底层路线，忽略了日益扩大的高消费群体。这样的结果是：你销售十件商品，不及别人销售一件商品。在营销人员的激励机制上，贵公司也有许多需要改的地方。”女孩胸有成竹、侃侃而谈。
“既然本公司的问题成堆，你为什么还要来呢？”主考官沉下脸，嘟囔了一句。
“因为机会！就因为贵公司并非十全十美，我才有进取和创新的机会。我是冲着创业而来的，而不是冲着饭碗而来的。”
“好吧，你可以走了。我明天会把结果通知你的。”主考官冲女孩点了一下头。
女孩一走，李小文就觉得心头一热：机会来了！便赶紧站起来，对主考官说：“主考官老师，这个人太妄自尊大！”
“何以见得？”主考官反问。
“您想啊，她还没来公司上班呢，就对公司指手画脚、说三道四，她有什么资格？她对公司还有一丝感情吗？她对您——一位堂堂的主考官还有一丝尊重吗？她把公司说得一无是处，就是下决心翻脸了——我不伺候你了！您说呢？”
“可我不这么认为，”主考官微微一笑，“一，她在求职之前已对本公司进行了调查，说明她是有备而来的，她怎么会轻易放弃呢？二，她对公司的批评切中肯綮，说明她是抱着大干一番的态度而来的。本公司需要的就是这种具有开拓精神和敢闯敢干思想的人，而不是一味唱赞歌的人。”
“其实，我在求职之前，也对公司做过调查了解呢，可我不敢直言相告。主考官老师，您让我也谈谈好吗？”李小文试图见风使舵、随机应变。
“不用了！我对‘事后再说’的话不感兴趣！”主考官拒绝了。
“那明天……”李小文紧张起来。
“我已决定录取那位小姐了，”主考官严肃地说，“对不起，你可以走了。”
职场金点子：
在面试时，主考官可能有意无意地问起我们对企业的看法和态度、为什么要来这个企业应聘之类的问题。光唱赞歌肯定不是最佳答案，那样会说得言不由衷，也让对方觉得你是在为了录取而曲意奉承。最好的回答是公正客观，让人觉得你对企业了解很多、分析问题有条有理，觉得你是真心来干一番事业，而不是只图一个饭碗的。这样，企业才能信任你，并且愿意给你一个一展鸿图的机会。
俺是N地人
请原谅我用这种方式招聘你。我有很多N地朋友，我了解那里的人。好好干吧，你会成功的……
好像许多国家都存在着“种族歧视”，而改革开放的中国不弄点排外事件就对不起世界潮流似的，我们终于身临其境地赶上了这个新潮时期的到来。因为我是中国的N地人。
我的家乡曾经被誉满天下，如今她的子孙们都莫名其妙地成了骗子、小偷和造假者，成了被人排斥和攻击的群体。而作为读了一肚子书想把才华献给异乡的我们这些打工族则首当其冲。我们被许多用人单位拒之门外，原因只有一个：因为我们是N地人。
命运把我们几个人紧紧地绑在了一起：晏妮、黑孩……我们本来素不相识，但彼此惊异地发现：我们曾不止一次地出入同一个单位，进门时诚惶诚恐、一脸虔诚，出门时则低头耷脑、一脸哭相。共同的遭遇使我们很快熟识，开始，晏妮吞吞吐吐地说她是山东人，黑孩则说他的家乡在东北松花江上，当他们得知我是N地人时，一个个睁大眼睛不敢相信：“咦，你的胆子真大，敢承认自己是N地人。其实，我们也是N地人。”
我感到悲哀。因为在这个城市我不止一次听到那些操着N地口音的人说他们不是N地人，正如小偷不敢承认自己偷过东西一样。
“我到底做错什么啦？为什么在同等条件下总是不要我？”晏妮可怜巴巴地望着我说。
“明天，我只好大江歌罢调头南了。”黑孩愤懑中夹着无奈。
“何必丧失信心？”我给他们打气，“既然我们没有错，还怕什么？我不相信所有人都这样对待我们，有一家房地产开发公司招聘营销员，保底1000，提成可观，户口不限。明天不妨去试试。”
“这生意太难做了。一些开发商坑害过消费者，造成了整个房产界的信任危机。”晏妮和黑孩连忙摇头。
我说：“没有过河，怎知深浅？”
第二天，我们三人一齐来到那家公司。出乎意料，竟有许多人在等待应聘。我们感到希望不大，怕见人似地坐在一个角落里。
主聘官是一个中年胖子，他坐在台上，眼睛像扫瞄仪在人群里搜来寻去，最后落在我们几个身上。
“请问，在座的有没有N地人？请站起来。”
怪了，难道我们脸上写着名字？我朝他们使了一下眼色，第一个站起来。这时，就见晏妮捂着脸，呜的一声朝门外冲出。她大概受不了这个场面。她告诉过我，她在多次应聘会上都听到了这样的开场白：“有N地人吗？请出去。”而像今天让N地人当众站起来的事可能她还是第一次遇到。
“请二位走上台来。”主聘官冷峻地瞅着我们说。
黑孩再也沉不住气了，他紧握双拳，嘴唇哆嗦着，好像要打人。但最终他没有爆发出来，而是哼了一声，昂首挺胸地走到了门外。我理解黑孩，在此前的一次应聘会上，他也被请上了台，主考官不怀好意地让他念墙上张贴的文字：N地人滚开！黑孩说他当时气得眼前发黑，不知是怎样冲出考场的。
我没有马上走开，我出奇的冷静。这种冷静连自己也觉得奇怪。我倒是想看看这个主聘官到底想干什么。于是，我大义凛然走上了台，站在他的面前。
“请问，你真是N地人吗？”主聘官突然微笑起来。
“如果不是，我为什么要选择这个被歧视的群体？”我嘲讽道。
“可你操着一口标准的普通话呀？”
“是吗？án dáng ràn shīn di rèn。”
“哈哈哈，”主聘官朗声大笑，“这才像地地道道的N地话。请问你为什么要承认自己是N地人？正如你所说的，N地人是被歧视的。”
“我为什么不？”我冷笑一声，清了清嗓了道，“N地是我出生的地方，那里有我的家乡，有我的亲人，是家乡的面条和白馍把我养大，是我的父母教我说话和做事，是我的老师教我知识和做人，我的脉管里流淌着家乡的血液和禀性。我没有做错任何事，我的家乡也没有做错任何事，我为什么要背弃她？”
我一口气讲完了这些，极力忍住眼泪不让它掉下来。
“说得好！”主聘官突然站起来，紧紧握住我的手，“恭喜你，先生，你被录取了。”
“真的？”我下意识地反问道。自从找工作以来，我还没有听到过这句亲切的话，可又不信。“因为我是N地人？”
“本公司从不以地域取人，是你自己的表现成全了你。年轻人，你很有勇气，有勇气的人就有信心，有信心才能干好这里的工作。目前，房地产市场面临困境，许多人面对着客户的种种责难而打了退堂鼓，只有具备充足信心的人才能迎接这个挑战。你说得对，我们并没有做错事，为什么要害怕别人？”
然后，他又低声对我说：“请原谅我用这种方式招聘你。我有很多N地朋友，我了解那里的人。好好干吧，你会成功的……”
这是我的第一次成功应聘，我也知道许多N地人也都应聘成功了。可当我再去找晏妮和黑孩时，却再也没有见到过他们……
职场金点子：
的确，地域歧途是一些用人单位的一贯伎俩，很难解释他们的真正原因。他们也知道，员工的好坏优劣不是按地域来区分了，也不是按男女来区分的，但他们就是这样做。他们在经营自己的企业，有他们的用人权，虽然各种歧视都是被禁止的。作为求职者，不要因为自己的身份而自卑，要相信大多数企业是头脑清醒的，也是遵纪守法的。毕竟，我们是在用业绩说话，是在用表现说话。只要坚持信念、坚持自尊和自强，就一定会有出头之日。