评选
某公司每到年底，按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里，领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时，员工们聊天的聊天、嬉闹的嬉闹，但当领导一宣布评选开始，骤然鸦雀无声。突然，小陈站起来略带调侃地说：“我们领导很不错，你就应该是优秀员工呀。”顿时大家哄堂大笑，领导摆摆手，“我不行的，我是领导怎么能被评为优秀员工呢？我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准，譬如……你们看怎么样？”员工们都笑嘻嘻地附和“好，好”。不知谁冒了句“不就是两个名额吗？可以散会了”。整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室，不少员工的脸色不太好看，据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。
大智慧：不要让你对手看出你的目的，看出你在乎什么。因为，你越在乎，别人就越给你设置障碍，你也就越不容易得手。真正高明的办法是欲擒故纵，以退为进。当然，要修炼到“喜怒不形于色”，还需要相当高的城府和境界。
应试妙答
一应聘者接受招聘者的面谈，部分对话节录如下：
招聘者：“你以前是销售什么的？”
应聘者：“销售我自己。”
招聘者：“业绩如何？”
应聘者：“天知、地知、我知，就是你不知。”
招聘者：“你为何要跳槽？”
应聘者：“不跳的人是一样的，跳槽的人理由各不一样的。”
招聘者：“那你为何选中我们公司呢？”
应聘者：“那你们公司为何要招聘呢？”
招聘者：“有缘。”
应聘者：“是呀，真是相见恨晚，明天我能否上班？”
大智慧：面试时，首先要摆正自己的位置，明确自己的提问范围，不该问的绝不要问。切不可卖弄“口才”乱问一通。即使你很“出色”，而且胜利在望，在提问时也要讲分寸、有礼貌。否则只会引起考官的反感，让“煮熟的鸭子飞走了。”
两败俱伤
甲与乙是两个竞争副厂长的最佳人员，两人明争暗斗各使伎俩。甲对乙最近一次捐款50元给公益副业的事，专门请朋友写了篇通讯稿，故意把50元写成50万元，结果乙家数次遭到小偷的光顾，结果还遭到小偷的羞辱，这件事被乙知道后，乙报复甲，在一次宴会上，乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水，甲感激不尽，认为乙“大人不记小人过”，结果频频举杯敬酒，结果第二天甲严重虚脱、体乏无力，原来乙还对服务员说了一句话：“他身体不好，开水里多放些药，泻药，”两件事一传开，谁也没有当副厂长。
大智慧：在竞争日益激烈的今天，采取一些手段显示自己的才能本无可厚非，但彼此勾心斗角、相互倾轧，把精力用在压制、迫害自己的对手上面，有时候甚至无所不用其极，就是一个人品质低劣的表现了，其结果只能是搬起石头砸自己的脚，自食其果。
请假
一职员已两天没上班了，当他第三天来到公司时，老板抱怨说：“你这两天干什么去了？”
职员答道：“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。”
老板气冲冲责问：“从三楼跌下去要两天吗？”
大智慧：在职场，出现被动局面并不可怕，人毕竟不是全才。但是，任由糟糕的局面继续恶化下去，就是责任心的问题了。正如上面这个幽默，既然“不小心从三楼窗口跌到大街上了”，不管理由是否荒诞，为何不及时请假呢？
合同风险
老板：“积压200条夏季男裤，我该怎么办？”
代理人：“寄到外省去。”
老板：“那里现在也不会有人买。”
代理人：“不至于，只要包装得好。我们给主顾们寄10条一包的样品，发货单上写8条，假装我们搞错了，但价格仍按10条算。这样一来，主顾就会高兴，以为占了我们便宜，就会把货留下。”
老板觉得这个主意很妙，货包和发货单寄出去了……三天后，老板对代理人大声吼道：
“蠢货，你瞧，你可把我们给坑了！没有一个主顾把货留下的，而且只给我们退回来8条裤子！”
大智慧：职场如战场，你应该把你的对手想像得比你聪明，而不是把他们想像成傻子。记住，你想到的那些“小聪明”，对方也一定能想到，除非对方真是傻子。
愿望
业务代表、行政职员、经理一起走在路上去吃午餐，意外发现一个古董油灯。
他们摩擦油灯，一个精灵从一团烟雾中冒了出来。
精灵说：“我通常都给每个人3个愿望，所以给你们每个人一人一个。”
“我先！我先！”职员抢着说，“我要到巴哈马，开着游艇，自在逍遥。”
噗！她消失了。
惊吓之后，“换我！换我！”业务代表说：“我要在夏威夷，和女按摩师躺在沙滩上，还有喝不完的椰汁和生命之爱。”
噗！他消失了。
“好了？现在该你了？”精灵对经理说。
经理说：“我只希望他们两个吃完午餐后回到办公室。”
大智慧：永远让你老板先说。
他招了？
前苏联考古学家发现了一具木乃伊，可花费了很长时间也无法弄清木乃伊的年龄，于是他们请了几位KGB帮忙。
KGB来了以后，忙了一个早上，最后满头大汗的出来了，查清楚了，3147岁。
考古学家非常震惊，问道：你们是怎么知道的？KGB指着木乃伊说：很简单，他招了。
大智慧：在现代社会中，“职业病”已经成了一个并不陌生的字眼。养成良好的职业习惯固然是件好事，但用职业思维来打量世间的所有事物，何尝不是一种悲哀？
马夫喂马
马夫偷偷地把用来喂马的大麦卖掉了。
但他仍然每天用水给马擦洗，用梳子为马梳理鬃毛。
马对马夫说：“如果你真心对我好，就不要把大麦卖掉！”
大智慧：对马来说，与大麦比起来，每天的梳洗算得了什么？一天梳洗十回，也比不上吃一次大麦。在职场中，总能遇见一些像“马夫”之类的人，你一定要透过表面现象看本质，不要被虚情假意所蒙蔽。
猎人和狐狸
一只被猎人追赶的狐狸看到一个樵夫，急忙向他求救。樵夫想了想，就让它藏在自己的小茅屋里。
不久，猎人追过来，问樵夫有没有看到一只狐狸。樵夫嘴上说没有看到，手却在给猎人示意，指着狐狸藏身的地方。
可惜猎人没有看懂樵夫的手势，转身就离开了。猎人走后，狐狸急忙从屋里钻出来，撒腿就跑。
樵夫叫住它，责备它为何不知感恩，一句感谢的话不说就要离开。
狐狸回答说：“如果你表里如一，我自然会向你道谢的！”
大智慧：职场中，常见的是落井下石，而不是雪中送炭。这个时候，你最需要警惕的是那些假惺惺地向你伸出“援助之手”的“好心人”。
职业习惯
上尉检阅新兵时，问一个排长：“为什么你把高大好看的全都排在前面，不顺眼的矮个儿全都排在后面？”
“报告上尉！”排长答道，“我入伍前是摆摊卖水果的。”
大智慧：人的位置和角色是相对的，而且也应随着环境改变而改变的。顺应自身条件去寻找合适的位置，这样你就能够站在前面。
一言误事
“你昨天去找新的工作，找到了么？”
“没有。当招工人员跟我洽谈时，我说了句该死的废话！”
“你说错了什么！”
“当他问我会不会做这种工作时，我说‘这种工作我简直可以闭着眼睛做’！”
“这话没有错啊？”
“可他要找的是个守夜人。”
大智慧：不要低估任何一件事情，有时越简单的工作越需要责任心。
面试
经理要找一个秘书，他要应聘者接受心理学家的测试，最后只剩下三个人。
“2加2等于几？”心理学家问了最后一个问题。
“4。”第一位女士答。
“22。”第二位女士答。
“可能是4，也可能是22。”第三位女士答。
待她们走出办公室后，心理学家说，“经理先生，从回答来看，第一个人很单纯，第二个人就复杂多了，而第三个人则非常老练。不知您满意哪一个？”
经理未经思考，立刻回答：“就是那个金发美腿的！”
大智慧：在这样一个社会，女人的容貌也变成一种资源被人利用。因此，你会很容易看到那些被无辜拒掉的女生和某些不怀好意的邀请。我们自己唯一的对策是善加分辨，小心保护自己。
请再往后退
以演莎剧闻名的英国演员兼剧院经理赫伯特·特里，1853—1917年，在一次排练时，觉得没有达到预计的效果。他叫一名年轻的男演员向后退几步，这位演员退了几步。但不一会儿特里又中止了排练：“请再后退一点。”这位演员又照办了，排练继续进行。特里第三次中止了排练，“还要向后退！”他命令道。
“再往后退，我就要退到后台去了。”这位演员抗议道。
“对，这就对了。”特里说。
大智慧：古希腊德尔菲神庙上刻着一句话：“认识你自己！”认不清自己的人永远也找不到适合自己的道路，正如上面幽默中那位年轻人，何必一味地强求自己呢？
面谈