李青璇苦笑道：“自从薛敏弟弟出事后，她的精神状态很差，除了营销事物以外，对公司内部的斗争一概不理不睬。”
她叹了口气说道：“薛敏给我的建议是，给总部来一个反投诉。”
“反投诉？”杨光摇摇头，“投诉谁？李红军还是薛敏？”
杨光认为薛敏的建议毫无用处，如果反投诉有用，那么底层员工就不用私下吐槽，也不用成立工会或职委会了，更何况要投诉李红军这种高层，那真是蝼蚁撼山难如登天。
薛敏明显是想在职场斗争中保持中立，从而保住她的官位，想要她的帮忙不太可能。
他则决定还是从事情的源头开始做工作，就找投诉李青璇的柳杨谈一谈。
柳杨的办公位就在离李红军办公室最近的位置，平日里的她总是表现的与众不同。
公司要求员工都要穿职业套装，人家柳杨却是花枝招展不说，还经常无袖小露背。
公司要求办公室保持安静，员工接工作电话都是压低声音窃窃私语，人家柳杨则是声音大得整个办公室都能听见，“喂，原来是X总，李总在等着您呢！”
公司不建议使用QQ，以免员工做工作以外的闲聊，人家柳杨不仅上QQ，还把声音开着，一天到晚“滴滴”声响个不停，谁相信这些聊天都是工作上的？
不过自从李太打上门后，柳杨倒是收敛了很多，QQ的“滴滴”声不见了，无袖小露背更是消失踪影。
只有那副很拽的样子，还是死活没改掉，她现在就很拽的斜眼瞥着杨光：“找我有什么事？有什么事在这里说！”
声音依然很大，周围有员工在工位上抬头看看出了什么事？
杨光小心地环视一周，压低声音客气说道：“我代表职委会找你谈个事，不占用多久时间。”
作为总秘的柳杨，显然没把职委会主席当个官：“你知道我有多忙吗？哪有那么多时间？”
我去，到李红军办公室眉来眼去就是工作就有时间？
杨光看着杨柳发髻，那大波浪已经挽起，上次的女人打架应该使她的秀发少了好几缕。他按耐住心情，近于恳求：“就在隔壁小洽谈室，只占用五分钟时间。”
柳杨一进小洽谈室，一屁股坐下双手交叉在胸口：“谈什么事情？投诉李青璇的事情是吧？”
她这么直接，杨光也就省去了开场白：“对的，我觉得你的投诉影响到了一个员工的职业生涯，是不是做过了一点？”
“做过了？做员工的不好好办事不就得滚蛋吗？”
“可是据我的了解，你让李青璇办的事情，似乎有……嗯……一些违规的地方……”
“有什么违规的地方？如果有，总部来人就可以查清楚呀。”柳杨丝毫不掩饰自己的嚣张，表情也是似笑非笑，“你和李青璇很熟吗？这么卖力为她出头。”
她的话有点触动杨光内心的小秘密，他只得故作镇静：“我作为职委会主席，和所有员工都很熟，对即将离职的员工也要做到深入沟通和疏导，不是吗？”
“得了吧，职委会主席！公司里谁不知道你和于彩虹、李青璇那个小圈子。”柳杨轻蔑一晒站了起来：“这样吧，我不管你和李青璇是什么关系有多熟，麻烦你转告她，让她麻利点帮我把事情办好，否则结果不仅仅是末位淘汰不续签合同，公司直接开除她也不是没有可能！”
她把话说完就开门走了出去，把杨光愣在了小洽谈室。
杨光后悔自己找柳杨谈话，这其实是一个错误的处理方式。现在事情非但没有帮到李青璇的忙，还变成倒逼李青璇的威胁，柳杨肯定想利用此事把产权尽快落定，以便早日金钱落袋。
更何况找她谈也没有用，难道她撤除投诉就能挽回李青璇的末位淘汰？除非要她不断给李红军吹枕头风，这个更是根本不可能。
真是一步废棋！
从洽谈室出来，杨光是懊恼不已，同时也是无计可施，谁让李青璇惹上了嚣张的总秘，而每家公司的总秘基本上都很嚣张。
这时贾凯找到了他：“傅总他们在2号会议室等你，准备和即将离职的员工谈话。”
贾凯是公司的IT管理员，和于彩虹一起隶属综管部，由于工作关系以及良好服务态度，所以和杨光一起被选进职委会。他和杨光、于彩虹关系也很好，算是他们“小圈”子里的人。
杨光跟随他走进2号会议室，里面已经坐了傅郁、薛敏、高见和于彩虹，显然体现了职委会、管理部门以及综管部HR的联合办公精神。
高见吩咐贾凯：“你把李青璇叫进来吧。”
李青璇进来的时候，显得相当镇静。昨晚听到消息后，她确实很震惊，不过经过一晚上的时间，而且也和杨光商讨了一下对策，现在事情找上来了，反而不再感到突然。
于彩虹作为HR，自然要进行开场白：“李青璇，由于年度考核你的排位靠后，按照公司规定，我们要和你进行一次末位淘汰的谈话……”
李青璇镇定地听着于彩虹的官宣背书，没有说话。
于彩虹讲了一番关于考核成绩的话后，现在是综管部副经理的高见做收尾陈词：“除了年度考核成绩外，我们人事还接到对你工作上的投诉，并且有人反映你经常游离于工作岗位，基于以上原因，公司觉得你的个人价值观与亿佳的理念出入很大，决定在合同到期后不再与你续签。”
李青璇的脸色越听越苍白，其实真正面对这种事情的时候，要说做到完全镇静是不可能的。
当高见示意李青璇有什么话要说的时候，李青璇的嘴唇有些抖动，不过她很快就克服了自己的情绪，望向傅郁：“请问这位是……？”
傅郁的面相还是很祥和的，他点头道：“我是沪市职委会的傅郁，我是来协助兰京公司进行员工谈话。”
“那么可不可以这么理解，您是代表沪市本部的领导？”
“嗯……算是吧，如果你有什么问题，我也可以向本部反映。”
“这真是太好了，那我要向沪市本部反投诉，我不应该是末尾淘汰，我认为我的工作成绩被公司忽视了，我的年度考核存在很大的问题……”
这是昨天晚上杨光和她一起讨论的对策，要一口咬定年度考核的不合理，同时进行反投诉。
傅郁平静回道：“可是现在你们部门经理也在，公司HR也在，如果考核存在什么问题，你可以在这里直接提出，我们一起在桌面上谈清楚。”
“我认为我的考核成绩问题，问题不在部门经理也不在人事上，所以如果在现在这个层面上谈问题，我觉得没有解决的可能。”李青璇尽量控制自己的声音，“我想知道还有什么渠道可以让我的申诉得到解决？”
她的言下之意明显就是说，我跟你们几位没什么可谈的了。
傅郁也是经验丰富，他很绅士地点点头：“如果你问我的建议，我会让你写一封申诉邮件发给总部HR，我们亿佳地产拥有一个阳光照耀下的体制，我相信总部会很公平公正地看待你的申诉的。”
李青璇脸色煞白站起来：“那我可以走了吗？”
看到傅郁首肯后，她尽量保持平静地走出了会议室。
高见看着她走出门的背影，若有所思低声道：“看起来她早有准备！”
薛敏默不作声，但是满眼含笑的看着杨光。
“谈话员工的名单我只告诉过职委会。”于彩虹连忙解释，但话语有些慌乱，显然是想在高见面前推脱和杨光的关系。
那职委会是谁告诉了李青璇呢？明眼人都会怀疑就是杨光！