一九八三这是南岭之地较为特殊的一年，随着改革开放大体方针的根本。
出于两个特区的发展需求，南岭离特区较近的地方也从木材供应向工业原材料供应改变。
在南岭这个以林业为主的地方，已经不是单单从提供建筑木材来满足。
工业原材料的松脂油也出现大量需求，全力种植马尾松是林业的第一任务。
在这次任务中政府提供了飞机播种，动一处而牵全身。
星火林场也在改革之中，在于要不要归国营这个问题上出现了分歧。
归国营就感觉还是大集体一样，对于一些有想法的人就失去单干的机遇。
刚刚吃到一点改革开放带来的一点甜头，确实让人难以抉择。
这个牵涉到各个生产队失去对林场的管理权所在，经过多次会议。
如果不能归国营那就面临要解散，分包到组的结果。
分包到组同时还得负担护林防火的责任，护林人员的分配。
土地承包林地承包就会出现劳动力方面的压力，每个组要选出一名护林人员来看守。
对于看守人员的工资问题也是一大难题，一但决定也就意味着在未来十年就要肩负这份工作而不得改变。
可以胜任这份工作不仅劳动力充足，还得在处理各类突发事情上有调解的能力。
这段时间大会不断，小会不止让学安大队累得够呛。
经过几天的时间，各组也选出了护林员。
接下来就是讨论如何给工资的问题了，所以也只好成立护林筹备委员会。
重点还要制定一个基于村规民约的护林条约，来防止护林人员于村民各方的利益冲突。
改革就是摸石头过河，没有前车之鉴的。需要大胆和勇气，筹备委员会由6.7.8.9.10.11.12.13等8个生产小组组成。
由老场长钟晨和12组会计岑坤任主副管理，各小组组长和代表任委员。
老场长钟晨是精通法律法规的贤才，大家对他都很信任。岑坤是一毛不拔的铁公鸡，他来管账是再好不过了。
本来打算要莫家老二来做副的，老二为林场工作了那么多年。最近又要打理生意，实在没时间大家也只好谅解。
经过委员会对林场的估算，决定划出原来的茶叶地和苗圃场。作为护林人员的工资抵偿，这个一来方便他们有时间护林也有时间打理。
因为茶叶在三月份就可以收获，也能够算是季度进账。护林人员也很乐意，村民们也没意见大家春天都要忙农活，也没时间去打理而且也不是很多就算分下来一户也没多少。
苗圃场在林场里面，离村民也比较远大家都去那里打理也不划算。不愧是钟晨对村民还是那么的忠诚，铁公鸡岑坤也是把任何事情都算得恰好。
第二天护林公约就贴满路口各处，供村民和那些经过的别村的村民知晓。
经过一番折腾，总算把这次林改完成了。为了给各组的石灰窑和砖瓦厂提供草料，平时也禁止了割草和放牛。
对于一些比较没时间的农户，产生了一点影响。以前都是把牛往林场赶就不管了，现在得抽时间浪费人去看管。
护林公约虽然比较合理，但也避免不了有个别人去违约。违约就罚款，罚多了村民也就老实遵守了。
冬月也是林场开放的时间，每家每户都赶着去割草料换点零花钱。窑头也开始为村民建设烧灰、烧砖瓦了。村民们也没什么农活做了，在闲的时候可以去窑上帮忙。
每年的冬月应该是学安寨，最好玩的时候了。一堆男人挤到瓦厂去帮忙烧瓦，也有去那里凑热闹打牌的。
如果村里想找人，去瓦厂是最容易找到人的地方。帮忙干点活，又有人情又有一顿好的饭菜。村民都比较乐意去帮忙，瓦厂的主人也希望大家来。毕竟想要烧好一窑瓦，也不是他们一家人可以完成的事。