从烤肉店出来,杨凡没留小美,让她坐车回家了。
杨凡有想过趁此机会俩人一起逛逛街,压压马路什么的,但总觉得这样不好,感情还是自然到位得好。
有时候强求了,反而影响效果,就像前几天急匆匆的表白,就招拒了,虽然不一定是太急切的原因,但还是占一定因素的。
自然发展就不同了,这样可以让杨凡在不觉间,进入小美心里,并占有一定位置。
时间越久,杨凡就会越成功,直到在小美心里成为不可替代的存在,到那时候,就证明杨凡成功了。
即使以后小美察觉过来,已经来不及了,人的感情是复杂的,也是不受控制的,到时候就算因为年龄的可笑原因,只怕小美自己就会找借口无视吧!
是的,在杨凡看来,小美所说的年龄小的问题简直可笑,杨凡猜测可能小美是觉得自己不够成熟稳重,让她没有安全感才是真的。
既然如此,那就展示自己的成熟和上进吧,所以今天收到好消息的第一个念头,是想和小美分享自己的喜悦。
穿着打扮上就不说了,杨凡受老爸影响,穿着一直趋于老成。
设计任务上有了好的开局,杨凡打算好好坚持,将它当成副业发展,这样一个月下来,自己的收入应该是不错的,也能向小美证明,自己还是有能力的,起码让她对自己个人,没有思想上的包袱。
回到家,老爸还没回来,只有老妈在看电视。
“在外面吃什么了?”见杨凡回家,老妈顺嘴问道。
“烤肉!”一边回答,杨凡还一脸回味,那家店很符合杨凡的口味,只吃一次,杨凡就被征服,同时决定以后每月都带小美去一两次。
“哟!还挺享受啊,跟谁去的啊?”老妈取笑一句。
杨凡摸了摸后脑勺,随口回道:“同事呗,公司的人。”
“呵!”老妈轻笑:“是不是和女孩出去的呀!你老爸都跟我说了,你好像对你们公司一个女孩有意思啊?”
被老妈说破,杨凡稍微有点不好意思,但还是实话实说,又不是见不得人的事:“恩,就吃了顿饭,人家还没答应呢!”
一想到目前的情况,杨凡也无奈,活该啊,谁叫自己心急的。
“过来坐下,说说什么情况,老妈帮你参考参考!”见杨凡真有情况,老妈来兴趣了,让杨凡坐到自己身边来。
杨凡摇摇头:“算了,没什么好说的,以后再说吧,我还有事呢?”
自己今天还有设计方案要做,不能耽搁,已经设计过一次,再次做相同难度的任务,杨凡得心应手,计划今天完成造型,明天再抽点时间细化一下就能完成。
见杨凡不答应,老妈也不强求,反正以后有的是时间,迟早会知道的。
“你去公司拍张照片回来啊,让我看看人啊!”临了,老妈吩咐道。
“行吧,我看有没有机会!”随口答应后,杨凡进入自己卧室,打开电脑,进入设计软件,专心致志忙碌起来。
中途,小美发来信息:“今天谢谢请客啊!”
杨凡看了看,打字回复:“不必客气,有好事能和美女分享我很高兴!”
“呵呵,算你识相!”小美发来威胁的表情。
每晚聊天,已经成为杨凡的日常,这边与小美聊天,那边设计图纸方案,让杨凡稍稍有点忙碌,但他心甘情愿。
边想边画,想好后再动手,显得更有效率。
对于小美的感谢,杨凡欣然接受,这是小美人品好的证明,说明她不是白眼狼。
“你在干什么?还在设计产品吗?我是不是打扰你了……”
见杨凡回复速度稍慢,小美大概猜到他在干其他事。
“呵呵,你说对了,不过没关系,有你陪着,思路更清晰,效率更快哈!”杨凡洒然一笑。
“真没关系?要不我们不聊了,你专心工作吧!”小美还是有点担心自己会打扰杨凡。
“不要!”杨凡的回复很坚决:“你不陪我,我就不做了,没心情!!”
“……那好吧!”小美无奈认输,对杨凡耍无赖无可奈何。
哈哈,对小美拿自己没办法很高兴,虽然这个办法显得无赖和孩子气,但管他呢!达到目的就是好方法。
至少,这能证明小美对自己是有感情的,不然能顺着他?
但之后聊天中,杨凡还是感觉出,小美说话频率明显下降。
这样正和杨凡心意,既不耽搁工作又能聊天放松,杨凡显得有条有理,充实而不忙碌。
第二天,早。
今天对整个公司来说是个大考验,杨凡到公司时,上上下下有种焕然一新的感觉。
工人穿着统一厂服,在也没有花枝招展的随意穿着。
工厂里,各处产品堆放整齐,每个区域还有大大的标示,让人一目了然。
公司地面再也没有垃圾个和产品废屑,让人心情舒畅。
这样一来,公司形象起码提升两个档次。
就是不知道能维持多久,可能审核老师一走,就要回复原来的样子。
对公司的做法,杨凡不做评价,也管不了。
整个公司文化和形象就这样,这不是一个人的事,公司这种风气已经形成多年,人们没想过改变,也不愿改。
可能就算公司老总强制改变,估计也成功不了,公司是不大,但成分很复杂,有时候就算老总发话,也会有这样那样的原因阻碍行动,最终不了了之。
随着在公司的时间待得越久,杨凡对公司越了解,想法也就越多。
虽然有时候冒出一些天方夜谭,但这也证明杨凡确确实实在成长。
杨凡相信,只要一直成长下去,最终将走向成功。
当杨凡到达办公室,没坐多久,就有通知下来,要开一个紧急会议,商量一下怎么通过接下来的审核。
杨凡对一些老员工了解过,他们都没经历过换证审核,大家都跟杨凡一样,不清楚流程,只靠道听途说来胡乱准备。
幸好那天师傅还对大家进行了培训,不然,可能大家到现在还是懵的。
至于为什么老员工没经历过审核,杨凡不知道,也不敢问!!