1
王强返回莲城时，庄晓芸迫不及待地向他反映了各部门紧张的工作状态。他也知道，目前各岗位面临的工作量和压力很大。
于是，他当即表态，马上深入调研此事，以求全面解决眼下及将来一段时期的人力资源储备问题。
他对庄晓芸说：“你的本职工作到发挥关键作用的时候了，但开展重大行动前，请先摸下各部门和各岗位的底。我想知道，哪些部门的哪些岗位缺口比较大，哪些岗位的招聘难度比较大，我们到时候可以联系媒体和人才市场进行专场招聘。你赶紧就此事与李总等几个部门负责人沟通一下。”
庄晓芸一口接应下来。她觉得目前可能主要缺口还在于中基层人员，尤其是销售部一线和生产部的某些岗位。
当她与李进军交流的时候，却发现自己还考虑得不够长远，只顾及到了眼下的情况，并没有结合今后几年公司的发展来看待这个问题。
李进军提醒说：“公司业务激增就意味着团队需要迅速扩建。对于各部门来说，并不仅仅是增加人员，而是分解和细化职能，把职能部分的工作拆解和专门化。这样，才能很好地从劳动量和专业方向去把握，使岗尽其责、人尽其能。我们先要做的是，从未来的规模入手，规划并设计一个相对完整和适应需求的人力资源模型，再一步步把它搭建和完善起来。而你现在最要做好的是，主导搭建这个模型，然后评估各部门的岗位设计是否合理。而组织招聘、培训工作后，再评价招募的人员是否合格，是否能进入岗位实践。”
“李总，谢谢您的提示和指导。这么说来，是我把这个问题想得太简单了，非常抱歉。”庄晓芸不好意思地说道。
“解决问题要从本质上考虑，尤其是像人力资源这种持续存在的重大问题。如果头痛医头、脚痛医脚，就永远被问题牵着鼻子走了。你说，是吗？”李进军进一步说道。
“是的，您批评得对。”庄晓芸一直很谦虚。
“我不是批评你，你的工作态度和效率大家是有目共睹的，我只是做些引导罢了。当然，我难免也有偏颇的时候，你们同样应该指出来。”李进军说道。
“好的，李总。那您对营销部今后的设计是怎样的呢？”庄晓芸算是完全接受了李进军的建议，马上开始着手搜集意见了。
“我想今后几年，公司产品的销量还会呈现一个上升态势。营销的地域也将空前扩大，可能不光在省内，很可能会出省。也就是说，营销战线将迅速拉伸。所以，很长一个时期里，我们营销的人力不仅要饱和，还要有储备，要随时能向新的目标区域派驻或在已有区域调整人员。”李进军说道。
“您能谈得具体点吗？”庄晓芸虽在认真记录着，但只捕捉到了几个信号，且不明朗。
“从团队建设上，可能要分几步走。明年往后的一两年或两三年里，我们要开发省内的绝大部分市场，并进行巩固。这块，我估计就要将现在的人员增加两倍。这个时期里，我会设立区域性的销售经理来协助管理地区的销售主管。一旦往省外走，可能就要设立销售中心或销售公司，那就会要建立全国性的营销网络了，工程更加庞大。当然，目前我还只是构想，而且这些想法需要跟王总沟通以后才能实施。但目前，销售主管和销售代表岗缺口是比较大的，同时市场这块也需要强化自身实力，也需要增加岗位和人员。”李进军解释道。
“那我该如何入手呢？”庄晓芸问。
“我会根据不同时期的需求，草拟出营销部的结构框架图。就这一两天，我就把目前直到省内业务开拓及巩固阶段的图画出来交给你。你就只需要往坑里种萝卜了。”李进军笑道。
庄晓芸也笑了，说：“要都像您这么有远见卓识，那我就省事了。”
“我的部门规划隶属于公司长远发展计划的一部分，也还需要王总及公司管委会形成统一意见后才能付诸实践，但这牵涉到公司的整体战略，我会尽快找王总商议的。你向生产、财务及其他部门征求意见时，暂时先做三年内的部门及岗位设计吧。这边有新的进展，我会及时通报给你的。”李进军补充道。
“好的，我知道了。”庄晓芸几乎记下了李进军说的每句话甚至每个字。在她看来，李进军总是那么有理有据，同时也不让下属为难。
2
李进军跟王强碰面的时候，有意无意间谈到了关于提前制订公司发展战略的意见。
王强笑着说：“你又跟我想到一块去了。不瞒你说，年初在培训班刚接触到这门专业课的时候，我就一直在考虑。你不提，我还准备主动找你好生说道说道呢。很好，未雨绸缪嘛。你觉得这个事，是我们两个人谈，还是扩大点范围好呢。”
“讨论可以扩大范围，但决策只需要董事会或您的意见。民主集中嘛，言论自由的民主和制订决策的相对集中更加适合于王爷公司目前的状况。”李进军说。
“我看还可以谈谈关于员工持股的事。现在发展势头好，年底要是把这个事情弄出点眉目，以后大家就更加齐心协力了。”王强说。
“还是您考虑得透彻。”李进军说道。虽然有点奉迎的意思，但他着实很佩服王强的胸襟。
“我看就利用国庆假期吧，叫上几位主要负责人先谈谈。一天讲不完，我们就聊两天，两天聊不完，我们就说三天。你看，怎样啊？”王强笑道。
“我当然没问题，只看他们几位。”李进军说道。
“那我直接跟他们说，也就卫霞、王兴国和向波三个，主要还是应该让他们有所准备。你觉得，在哪里聊会比较放得开？我的意思是思想能打开。”王强说。
“那可能要找个开阔点的地方，人都这样。我做方案的时候，卡住了就喜欢上楼顶。”李进军笑了笑。
“好，我来安排。另外，我还想敦促一下海北的项目规划和设计。这样，我们也能近有所指啊。”王强补充说道。
“也好。但这就等于是在检查向波和王自力的绩效了。”李进军说。
“该出答卷还是要出的嘛。我不也刚刚才考完试吗？”王强说完，乐呵呵地笑了。
3
又过了几天，海北的规划都到了，分别来自三亚和海口的两家设计单位。三亚的是一家专门从事农林产业规划设计的事务所，隶属于市发改委，而海口的则是海北省建设厅直属的规划设计院。两家虽都挂着政府背景，但级制略有差异，因而设计出来的方案风格迥异。
向波最先拿到方案。他认真地看了看，觉得两份设计的主题思想应该都到了。于是，他呈交给了王强。
王强拿到图纸，花了大半天的时间进行审阅和比对，从中发现了一些问题。他随后叫来了计划参与制订战略的部门负责人，也是想听听他们的意见。
几个人来了以后，也很是认真地察看了图纸。
卫霞和王兴国并没有去过海北实地，因而不适合先发表意见。
王强将目光转向了李进军和向波。
向波开口说：“海口的设计院是我直接联系的，事先也做了一些了解，包括三亚那边的。两家单位的资质和能力都是不错的，都从事过此类项目的规划设计，也提供了一些拿得出手的案例，但大多在海北当地。我个人觉得，这两套方案虽然风格差异较大，但还是基本包含了我们提出的项目内容，所以我把两套都直接拿了出来。”
王强说：“你是对的。只有比较才能发现问题，也才能选择出更适合我们的。”
李进军说：“两份图纸我仔细看了看，发现最大的差异是在于投资规模，其次才是设计风格。显而易见的是海口院的设计方案远远超出了我们提出的预算，单从这点看，三亚所显然更贴合实际。”
“投资额，你当时跟他们交代清楚了吗？”王强问向波。
“当然，这也是他们规划的重要依据。但我是说，可以分期建设。所以，三亚所把一些地方留白了，而海口院则直接把两期都绘制了进去。我看了一下，大概他们的意思是凡属划虚线的建筑及设施是作第二期考虑的。”向波解释道。
“哦，原来是这样。那我们就只要考虑风格了。”李进军说。
王强又看了看，玩笑似地说道：“我看海口院设计的很像政府机关的后花园，而三亚所的好像更接地气，也结合了本地民居的一些特点。你们看看效果图。”
“确实如此。海口的感觉中规中矩，不过让人觉得不自在。反倒是这个三亚的，如果放在海边，还真算一道不错的风景呢。”卫霞发言了。
“如果造价相近的话，我也会选三亚的这个。”王兴国说。
“哦，这么说，意见还挺一致啊。有不同意见吗？”王强问道。
“我也觉得三亚所的方案更好，我在海边逗留过，尤其是黄昏的时候。设身处地地想一想，这样的设计效果结合海景肯定会让游客心旷神怡。”向波如实说道。
李进军笑着说：“关于设计风格，大家的意见很一致。我的想法，主要还是看看功能方面的设计是否合理、实用。”
王强说：“这个我倒作为重点，反复看了几遍。当然，我认为海口院的更完善一些。”
王兴国问：“你指的是仓储空间和物流通道吧？”
“还有动力车间，冷库的电力供应是必须保障的。”王强说。
“能不能将两个方案综合一下呢？”李进军试探性地问。
“应该没问题。我们确定一家合作，把意见带过去，进行一些调整就好了。前期的设计我们是已经支付了费用的。”向波说。
“那就三亚所吧。这样，市发改委那边可能配合度更高些，你们也方便开展工作。”王强说。
“可以啊。本来这个事务所就是汪主任推荐的。”向波回答道。
“那就定下来吧。你跟自力再商量一下，看下面怎么走？”王强发话了。
“好的。”向波说。
“那就只有一个事了。国庆期间，我要组织你们几个集中讨论公司未来的发展战略，可能需要一两天。你们分头做些准备，涉及到自己部门的业务该发言发言，可以畅所欲言。我找地方，你们把时间腾出来。”王强算是下的死命令。
“哪些准备？”王兴国有点摸不着头脑。
“对公司未来的发展提意见，你的生产部可也是重头。”王强说。
“我想，也可以展望一下未来的市场或者竞争对手。既然是讨论，就可以天马行空，反正说错了也不要紧。”李进军补充道。
“好的，知道了。”几人算是应下了。