工作习惯看似小事，但却很容易惹来大麻烦。
比如，有些人比较懒，使用电脑时总是把工作文件直接存在桌面上，这样每天打开虽然很方便，但是突然哪天电脑出了问题，启动不了，需要将硬盘的系统分区格式化重装系统，那么他就会傻眼了。还有些人，东西随便乱放，等到要用的时候就找不着了，很可能就因此丢了一个大单子……
不好的工作习惯会给领导留下不好的印象。这样的人会让领导觉得不放心、不可靠，重要的工作不会交给他们，需要提拔某人到某岗位时，也不会想到他们。
差不多每个人都有自己的习惯或工作方式，但是为了公司的整体运作不偏离轨道，就要果断的改正自己不良的工作习惯，建立一个更加融洽的工作氛围。
工作不是挣钱，而是挣未来
工作不要太在意自己能挣多少钱，而应放眼未来，专注未来，在赚取生存资本的同时，使自己的人生价值得到体现，未来的蓝图才会在工作中明朗起来。
工作就是为了挣钱，否则打死我也不干！这几乎成了每个职场人的共鸣。
每个人都希望得到一份有很高薪水的工作，甚至有的人会为此而放弃了自己的兴趣爱好和专业知识。
在不少人眼里，薪水就是他们的全部工作目的。有些人还在工作态度上采取了一种超然的态度——“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己分内的事情一律不干”，“公司的事情能推就推，做多错多”。表面看来，这样的人很精明，不会吃亏，而实际上他们却是损失惨重。
有一个小伙子，从某名牌大学毕业了，所以他一心想进入大型的外资企业，获得高薪水。
但是，天不随人愿，经过一次次的面试碰壁之后，他决定先“栖身”于一家小公司，等解决了自己的生存问题，再去“骑驴找马”换工作。
经过几次的面试，最终选定了一家公司，但是这家公司与他理想中的大公司相差太远了。不但老板经常不修边幅，而且公司里每一个员工也是穿得很随便，都是土里土气的。“这哪里是自己的理想之地呀？”他心里想。因此，当他安下身之后，工作的积极性总是提不起来，常常是双眉不展、牢骚不停，对工作也是能拖则拖，能躲就躲。
很快，一个月的试用期就过去了，老板把他叫到了办公室，对他说：“我们认为，你确实是个人才，但你似乎并不喜欢在我们这种小公司里工作，总是对手边的工作敷衍了事。既然如此，我们也没有理由挽留你。对不起，请另谋高就吧。”
一个人如果总是以这种“一报还一报”的心态工作和生活，认为别人付我多少薪水我就干多少活，其实这是最愚蠢的想法。薪水虽然是工作的一种回报，但决不是唯一的一种回报。在我们的工作中还有更多更大的回报，那就是工作丰富了你的思想、增进了你的智慧、加深了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。
如今是一个劳动力供给偏多的时代，一个没有经验的人很难拿到高薪水，所以想得到高薪水就要有足够的经验作为支撑。否则，一毕业就想拿高薪水，那简直是痴人说梦。你总认为，你日复一日忍受着生活的平淡、忍受着工作的折磨，而且在工作上也看不到任何前途。如果你总是这样原地踏步的话，那么你的后半生也将穷困潦倒、充满噩梦。
一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，那么他的未来必定一片迷茫，看不到未来的路在哪里。在刚刚开始工作的时候，太在意物质回报对自己长期的事业发展是很不好的。也许某个新人确实很优秀，但是他的价值是在工作中一步步展现出来的。如果他太心高气傲，太在意起点的物质回报，那么这种浮躁的心理就会阻碍他的发展。相反，一个人如果能在工作中沉下心来，不断地增值自己，那么在将来获得的回报则是成倍增长的。
不要把重点放在回报上，而应看重于将来。工作固然能解决生存问题，但是比生存更可贵的，就是在工作中发展自己的潜能。工作就是训练我们的工具，企业就是培训我们的学校。要知道，能力和阅历比金钱重要一万倍，我们不是为了老板工作，也不是为了区区一点薪水而工作，我们是为了自己而工作。
薪水，对于我们来说只是工作之后获得报酬的形式之一而已。但是，我们从工作中收获的，远远不止这些。譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
有些人由于对薪水有怨气，于是在工作的时候抱着混日子的想法，每天过着打发日子的生活，这样虽然看起来很“聪明”，能够“哄”住单位，“哄”到薪水。但是，过几年之后，他就会发现当初其实“哄”的是自己，自己才是最大的受害者。
每个人都希望能够挣大钱，但我们应看清工作是否符合自己未来的发展，是不是能使自己在未来的道路上走得更稳、更远。只要我们有了能力，我们就掌握了未来，这些能力既不会遗失也不会被他人偷走，你走到哪里它就能跟到你哪里，使你安身立命，成就事业。
一个人如果只是为了薪水而工作，为了钱而上蹿下跳，这样的人也必定干不成大事。不管在哪里工作，在谁的手下工作，我们都应该为自己的前途打拼。
一定要明白：工作不是挣钱而是挣未来，工作不仅意味着生存更意味着发展。
敬业是工作“不二”的法则
敬业是对渴望成功的人对待工作的基本要求，一个不敬业的人很难在他所从事的工作中作出成绩。
敬业精神是每一个职场中人应具备的职业品性，是获取成功的前提条件。如果在工作上能发挥出敬业精神，并且把敬业变成一种习惯，那么，你就离成功已经不远了。
所谓“敬业”，就是要尊重自己的工作，工作时要投入自己的全部身心，甚至把它当成自己的私事，无论怎么付出都心甘情愿，并且能够善始善终。敬业就是人们在某集体的工作中，严格遵守职业道德的工作态度。
美国标准石油公司有一个叫阿基勃特的小职员，开始他并没有引起人们的特别注意。他的敬业精神特别强，处处注意维护和宣传企业的声誉。
在远行住旅馆时总不忘在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”字样。在给亲友写信时，甚至在打收条时也不例外，签名后总不忘记写那几个字。为此，同事们都叫他“每桶四美元”。
这件事被公司的董事长洛克菲勒知道了，他邀请阿基勃特共进晚餐，并号召公司职员向他学习。后来，阿基勃特成为标准石油公司的第二任董事长。
当我们将敬业当成一种习惯时，就能从其中领悟到很多的东西，积累更多的经验，并且能从全身心的投入工作之中找到快乐。把敬业变成习惯，无论从事什么行业都会很容易获得成功，敬业精神就是你走向成功的最宝贵的财富。
具有敬业精神，或许不能立即为我们带来好处，但可以肯定的是，如果我们养成了一种“不敬业”的不良习惯，我们的成就就会非常有限。那种散漫、马虎、不负责任的做事态度，结果就不言而喻了。所以，把工作做好，不仅仅取决于你的能力，更取决于你的态度。
一位心理学家路过一座山，遇见了两位石匠，他们都在用力地凿着石头。心理学家见他们干得如此卖力，便上前问一位石匠：“你喜欢做这个工作吗？”
匠人皱着眉头抱怨道：“谁会喜欢天天抡这个重得要命的铁锤来和这些没有感情的石头打交道啊？跟你说吧，这简直不是人干的活，但是为了生活我也没有其他的选择啦！”听完他的话，心理学家认同地点了点头。
他又走到第二位石匠面前，他看到这个石匠满面红光，嘴里哼着小曲，心理学家感到非常奇怪，便问道：“你一定是非常喜欢这份工作吧？”石匠抬起头用手拭去了额头上的汗珠，憨厚地笑笑说：“确实如此，我很喜欢这份工作，每当我想到这些粗笨的石头经过我的雕琢将被别人欣赏的时候，我就感觉到了由衷的自豪！”
心理学家被这个石匠朴实的语言震撼了，他简直无法想象，一个做这么粗俗工作的石匠，竟然会有如此高尚的想法。
若干年后第二位石匠成了远近闻名的雕刻家，而第一位石匠仍旧像原来一样一边抱怨着一边重复着那些机械的敲石头的动作。
面对同样的工作，同样的环境，两位石匠却有如此截然不同的感受。有工作而不肯敬业的人，会觉得生活没有意义，打不起精神，最后会遭到破坏的不仅是现实生活，还会有精神生活，他会终日生活在苦恼之中。
敬业，不仅仅是事业成功的保障，更是实现人生价值的手段。把敬业作为一种习惯，那么你就找到了通向成功之路的捷径。从短期来看“敬业”是为了雇主，从长期来看是为了自己。敬业使一个人工作愉快，有活力，它会使人乐于工作，尽心地把工作做好，从而获得成功和喜悦。也正
因如此，敬业的人一生都会绽放着活力和光彩。无论从事何种职业，都应该养成尽职尽责的敬业习惯，而不要混水摸鱼，否则在水中摔倒或被利器伤了脚的很可能就是你。
一个人如果想让自己在工作岗位上作出超人的成绩，就必须培养自己的敬业精神。在工作岗位上，发挥出最大的潜能。有位成功人士说过：“如果你真正具备了做好一枚别针的能力，那么，这要比你拥有生产粗糙蒸汽机的能力强得多。”所以，敬业精神最直接的表现是：干一行，爱一行，工作中一心一意。这样，你就能从工作中脱颖而出。
一个人无论从事何种职业，都应该把敬业当成一种习惯，尽自己的最大努力，求得不断地进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。只要你能全身心投入工作，无论你从事什么工作，那么你最后都会获得经济上的自由。
敬业就是工作“不二”的法则。只要你能时刻将敬业视作一种美德，干一行爱一行，对工作尽心尽力，那么你就能很快找到通向成功之路的秘诀。
培养谨慎细心的工作习惯
无论遇到什么情况，我们都不应该为自己寻找抱怨、偷懒、渎职的借口，工作既是为了自己也是为了未来。工作中的每一件事我们都应该细心、认真地把它做好，用心去做、去经营我们的事业。
曾有人向一位成功人士请教：“你为什么能完成这么多的工作？”这位成功人士是这样回答的：“因为我奉行这样的原则，在某个时间段只集中精力做一件事，而且要尽最大的努力把它做好。”只要你工作时一丝不苟、心无旁骛，这样就有可能使你从一般走向优秀，从优秀走向卓越。罗瑞斯曾是美国一家电力公司的一名速记员。尽管他的上司和同事均养成了偷懒的恶习，但罗瑞斯仍保持认真做事的良好习惯，重视每一项工作。
一天，上司让罗瑞斯替自己编一本公司总裁帕克先生前往欧洲用的密码电报书。罗瑞斯不像其他同事那样，随意地编几张纸就完事，而是把它编成一本小巧的书，用打字机很清楚地打出来，然后又仔细装订好。做好之后，上司便把这本书交给帕克先生。
“这大概不是你做的吧？”帕克先生问。
“呃——不……是……”罗瑞斯的上司战栗着回答，帕克先生沉默了良久。
几天之后，罗瑞斯代替了以前上司的职位。
一位朋友告诉他的孩子：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途担心。世界上到处是散漫粗心的人，那些善始善终者始终是供不应求的。”
好高骛远的工作习惯，对你有百害而无一利，它会让你变得浮躁，让你变成一个空想家。为了不让好高骛远的习惯毁了你，你就必须踏踏实实地去工作，养成谨慎细心的工作习惯，那么你在职场中不被提升都难。
有人说：“什么是敬业？就是要像一个信徒对待神灵那样，做之前如履薄冰，做之时全心投入，做之后反躬自省，抱着这样一个态度去工作，去完成自己的作品。看上去微不足道的细节往往会影响一件事情的大局。我们没有任何理由拒绝关注细节，就如同一个女子不能容许脸上沾染一点墨迹一样。”
卡耐基也说：“不要害怕把精力投入到似乎很不显眼的工作上。每次你完成这样一件小工作，它都会使你变得更强大。如果你把这些小工作做好了，大的工作往往就迎刃而解了。”看似不起眼的小事，如果你把它做漂亮了，也许就是决定你命运的一个契机。所以，那些对自己的本性毫无认识，不屑于做细微之事的人，永远成就不了任何大事。
事无巨细，每一件事都应竭尽全力，尽善尽美。一个人的能力往往是通过一个又一个细节来展现的，所以关注细节的人，就比较容易获得他人的良好印象，当然也就可以更顺利地走向成功。
“细心”也是一种习惯，是与性格有关系的，但不是天生的，一切习惯都是后天形成的。但是，习惯的养成，不是一朝一夕的事，是持之以恒的结果。所以，要重视眼前的工作和事务，把手上每件事情都要处理得圆圆满满。要养成专注、认真、专心的习惯，有秩序、有条理地去完成工作，不要毛毛躁躁，不要总是丢三拉四。
还有，要做一个细心的人就要培养自己的责任感，要做到切切实实的用心。俗话说：“事在人为。”同样一件事，有责任心的人就可能成就一篇杰作；如果毫不在乎不当回事，就可能竹篮打水一场空。因此从这个意义上说，细心很大程度上依赖于责任心。
米开朗奇罗是人类史上最杰出的艺术大师之一。但无论是雕刻还是绘画，他的速度都不是很快，因为他注重细节，对任何一处细小的线条、色调，他都要花费许多时间仔细琢磨、推敲、揣测，力求达到最好的效果。
一天，友人拜访米开朗奇罗，看见他正对着一尊雕像发呆，似乎他自己也成了一尊雕像。“你的作品还没有完成吗？”朋友忍不住对米开朗奇罗说。“没有，还剩下最后的修饰！”过了一段日子，友人再度拜访，看见他仍在修饰那尊雕像。友人似乎有点不耐烦了，他说：“这么长时间了，看你的工作似乎没有什么进展，你每天都干什么了？”米开朗奇罗回答：“我一直在整修雕像，你不觉得它的眼睛更有神、肤色更亮丽、肌肉更有力了吗？”友人说：“这些都只是一些小细节啊！”米开朗奇罗说：“不错！但是这些细节处理得不妥当，雕像就难以达到完美。”
此外，要做到工作细心，还要学会排除干扰，稳定情绪。过多的杂务干扰会使心绪烦乱，情绪不稳定，容易使人注意力涣散，这就很难做到全神贯注了。所以，做任何事都要保持一颗平静的心，正所谓“宁静才可以致远”。
成绩是做出来的，认真与细心就是最大的动力，凡是做事蜻蜓点水只会得到失败，只有脚踏实地才是认真负责的态度，才会得到想要的成就。
激发自己的工作兴趣，快乐地工作
工作是快乐的，工作也是一种人生享受，工作丰富了我们的阅历，增长了我们的才干，为我们创造了财富，这就是工作最大的快乐！
职场中不是没有快乐，而是缺少发现工作中快乐的眼睛；工作中不是没有快乐，而是没有制造快乐的能力。