积极思考的人不但能更快地从现象中、消息中、知识中、经验中读出不同的信息，而且能从中发展出新的技术、新的发明、新的作品、新的观念。说穿了，积极思考其实就是有心计，爱动脑，不蛮干，不盲动，对每一件事都前思后想、深思熟虑，三思而后行。积极思考的人总是能想出高招，设下奇谋，给每个环节都细针密缕地缝进智慧的纽扣。所谓“运筹于帷握之中，决胜于千里之外”，强调的就是积极思考。
那些在事业上遭遇失败的人，往往都是由于草率行事，没有认真思考就贸然前行，结果一个不经意的细节就可能败坏了先前的努力。经常积极思考的人，其事业之舟总是一帆风顺。
沙漏是一种古董玩具，在时钟未发明前沙漏用来测定每日的时辰。时钟问世后，沙漏已完成它的历史使命，而西村金助却把它作为一种古董来生产销售，生意也没有想象中那么好。为了改变处境，西村在茫然之中寻找着更好的生存方法。
一天，西村翻看一本讲赛马的书，书上说：“马匹在现代社会里失去了它的运输功能，但是又以高娱乐价值的面目出现。”在这不引人注目的两行字里，西村好像听到了上帝的声音。他想：“赛马的马匹比运货的马匹值钱。是啊！我应该找出沙漏的新用途！”
从书中偶得的灵感使西村重新振奋精神，他把心思全都放到他的沙漏上。经过几天苦苦的思索，一个构思浮现在西村的脑海：做个限时3分钟的沙漏，在3分钟内，沙漏上的沙就会完全落到下面来，把它装在电话机旁，这样打长途电话时就可以有效地控制电话费了。
西村为这个念头激动不已，并立刻着手制造新产品，他的设计很简单：把沙漏的两端嵌上一个精致的小木板，再接上一条铜链，然后用螺丝钉钉在电话机旁就行了。不打电话时，它还可以作装饰品，这个微不足道的小玩意，却能调剂现代人的紧张生活。
西村新沙漏可以有效地控制通话时间，售价又非常便宜，因此一上市，销路就很不错，平均每个月能售出30000个。这项创新使看似没有多大用途的沙漏转瞬间成为生活中有益的用品，销量成千倍地增加，面临倒闭的小作坊很快变成一个大企业。西村也从小老板摇身一变，成了腰缠万贯的富豪。
如果西村不是一个积极思考的人，即使看了那本赛马的书，也不一定会产生什么新鲜想法，更不可能为他的沙漏生产找到新的出路。其实不管什么时候，成功都格外偏爱那些善于积极思考的人。
在职场，如果你能积极思考，一边工作一边思考，把思考作为你事业的支撑，那么你一定能如鱼得水，步步高升。当然，这世界上喜欢想的人很多，但并不是每个人都会积极思考，有的人思考方式很消极，遇事先想坏处，再想恶劣结果，这样思考下去，反而让自己陷入痛苦无法自拔了。
优秀的人总能够有效运用积极思考的力量，所以不管他们遭遇什么样的困境，也都能找到新的方法反败为胜。
现在提起潘石屹和他的现代城、长城脚下的公社，大概无人不知，无人不晓。但是，潘石屹的成功也是和他的积极思考分不开的。1981年，潘石屹从北京培黎学校毕业，并以第一名的优异成绩被石油学院录取。1984年，潘石屹毕业后被分派到河北廊坊石油部管道局经济改革研究室工作。在那里，他的聪明才智得到了领导的赏识。
有一次，办公室新来了一位女大学生，她对分配给自己的桌椅十分挑剔。当潘石屹劝她凑合着用时，她非常认真地说：“潘大哥，你知道吗，这套桌椅可能要陪我一辈子的。”这不经意的一句话深深地触动了潘石屹，他陷入了深深的思索：难道我这一生将与这套桌椅共同度过？这不是我想要的生活！那么，我到底应该怎样才能拥有真正属于自己的生活呢？
潘石屹决定改变自己的命运。1987年，他变卖了自己所有的家当，毅然辞职，揣着80元钱去广东打工，后来去了海南，与朋友开公司，自己做老板，开始了经商生涯。凭借个人努力，潘石屹迅速完成了原始资本的积累。
很多人命运的改变，都是从一次不经意的思考开始的，一个人一旦明白了这个道理，就会在以后的道路上注重思考的力量，也会抓住每一次机会表现自己，成就自己。
其实，如果你养成积极思考的习惯，那么你的人生将呈现出不一样的精彩。如果你能带着思考工作，那么你就会发现原来工作中有那么多乐趣等着你去挖掘，原来一切问题处理起来都是那么得心应手。别再犹豫了，从今天起，带着思考工作吧，你的命运从此将会出现改观！
勇于创造，远离瓶颈
创造力是一个人一生的资本，也是现代企业中许多优秀人物的立足之本和升迁秘诀。过去几十年社会的种种进步，都是源于人类身上无法预测的创造力。
职场上，我们经常会看到这样的80后员工，他的各方面条件都不错，具备令老板赏识的多种技能，但是，他们有一个非常致命的弱点，那就是不敢面对挑战，没有独立的创造力，或者是缺乏应对困难的信心，平日里总是谨小慎微、循规蹈矩、随遇而安。根本就不敢超越自己，不敢突破自己，故步自封、瞻前顾后、畏首畏尾，根本不会有什么新的突破。
美国大富豪比尔·盖茨曾无数次地谈道：“对于一个公司来说，最重要的就是员工的创造力！我们要做的事情是，招募业界最聪明、最优秀、最肯干、最有创造力的人进公司。”
创造力是在知识和经验的慢慢积累中不断提高的，在竞争激烈的现代职场，作为一名员工，在一定程度上，你的创造力决定了你在职场的发展。有着超强创造力的员工往往总是能先人一步得到晋升或者加薪的机会；而没有创造力的员工，则只能是原地踏步，甚至陷入职业的瓶颈之中。机会对于那些没有创造力的人而言往往永远是可望而不可即的，长此以往，他们的思维会僵滞变得模式化，所有的灵性与创意都会消磨殆尽，这样一来，迟早会走上职业瓶颈的不归路，被职场所淘汰。
所以，要想在职场长久立足，必须要努力学习，汲取经验，以此来提高你的创造力。很多人因为没有创造力而被职场抛弃，也有很多人因为有创造力而加薪晋级。
约翰是一家制伞厂的车间职员，一个阴雨天，约翰撑着伞到街上去办事，由于他把伞撑得非常低，挡住了视线、没有看到前面驶来的自行车，被着实地撞了一下，倒在地上弄得浑身是水。
约翰一边叹息自己运气不好，一边想，要是把伞撑高点不就能看清前方了吗？可是一直保持把伞撑得很高，手总会酸呀！要是伞是透明的不就好了吗？
此时，约翰脑子一闪，一个创意出现了，约翰将自己的创意报告给了老板，获得了赞赏，但很多同事却认为那不是个好主意。几千年来，伞都是用布和油纸做的，就没听说用塑料做伞面的，面对同事的不理解，约翰并没有过多在意。他很快拿出了自己的设计，不但用上了透明塑料，而且还对伞的形状做了改变，使伞不再局限于圆形，也设计出了方形的雨伞，甚至为了迎合儿童的喜好，将卡通元素大量引入制伞工艺中，这些伞一投放市场，立即引起了轰动，而约翰也很快便得到了老板的加薪。
可见，在工作中，员工需要创造性地完成任务，而不是简单被动地完成一项任务。一件非常简单的工作，如果你能够认真思考，一定会发现一些可以改进的方法。
所有的企业都是只保留最有创造性的人。老板总是奖赏那些最好的人才，同时剔除那些效率低的。最高的薪水、最高的奖赏，都是给那些创造力最强的人。
广州有家手帕厂专门生产白锦缎手帕，质量非常好，做工也很精细。但是，随着各种面纸的出现，手帕厂出现了20多万条的库存积压，这让厂长整天发愁。这时，销售人员孟迪想，大家都认为手帕是用来擦手、擦汗的，但是除了这几种实用功能之外，手帕还可以用来美化生活。于是他跑市场做调研，结果发现没有一家手帕厂生产以美化功能为主的手帕。这个发现让他欣喜不已，回厂后他马上向厂长反映这个情况，并和技术部门连夜设计出新手帕的样式及各种图案，他们把原本质量很好的滞销手帕印上各种图案，然后配上说明书重新投放市场，结果大受消费者欢迎。20万条库存手帕重新加工后成了市场上的畅销品，一售而空。孟迪也因此获得了丰厚的酬劳。
美国成功学家格兰特纳曾说：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会。任何人只有勤于动脑，总有机会创造卓越。”通用电气公司历史上最年轻的董事长和首席执行官韦尔奇也说：“要去摘星星，而不是沉迷于令人厌烦的小数点。”
当你选择了一份工作的时候，其实你也是在选择一种生活。你可以选择墨守成规地把活干完，让自己的工作乏新可陈；也可以选择有思考、有创造性的工作，让自己和工作都变得别具一格。两者的结果却有不同，创造性地工作，做到最棒，并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者往往是我们自己。它意味着机会、加薪、提升以及其他更多的报酬，包括金钱、名望、权力、欢乐、人际关系的和谐、精神上的启发、信心、开放的心胸、耐性，以及其他任何你认为值得追求的东西。反之，则只会一步步走向职业瓶颈。
因此，我们每一个80后的员工都要善于创造并传播新思想、新理念、新方法。人的一生就是一个不断地在创造中成长的过程，只有那些在工作中有所创造的员工，才能够稳定地更好发展，才能永久地突破职业的瓶颈。
敢于冒险才能突破自我
许多年轻的80后因为刚刚参加工作，感觉自己的能力和经验都不够，遇事都不敢主动去冒险，结果错失了许多的机遇。当然，也有一些遇到瓶颈和困境而又缺乏行动能力的人，总是为自己的行动先寻找理由。一般地说，编造种种借口和理由拒绝行动的人，用一整套懒汉理论武装了自己，他们不想冒险摆脱瓶颈或困境，而只想等人来救，却孰不知，这样下去才更可能因耗尽精力而魂归空谷。
工作是包含了许多智慧、热情、信仰、想像和创造力的一个词。而且那些非常有成效和积极主动的人，他们总是能够在工作中付出双倍甚至是更多的智慧、热情、信仰、想像和创造力。而那些失败者和消极被动的人，他们只会把这些深深地埋藏起来，他们只懂得逃避、指责和抱怨，并不主动自发地把自己的热情投入到工作中去。工作是一个关于生命力的问题，并不只是一个关于干什么事和应该得到什么报酬的问题。
工作是自动自发的，工作就是付出努力。事情要先做起来，才能判定自己行或不行，因为太多的事情对社会来说是前所未有的，对参与者来说从未做过，而只有勇敢地去冒险、去尝试，才能把握工作中的诀窍，并突破自己的工作能力。时间，由无数个“当下”串在一起，工作中的每一瞬间、每一个当下，都带有永恒的种子。抓住每一个工作中的当下，人生才无缺憾，事业才会走上台阶。
我们经常在懊悔中度日，然后立誓，从今以后要如何如何。事后却往往忘了自我的诺言，直到下一次的后悔。有一句话：“要活得像明日就要死去一样。”不是要消极度日，不是要尽情享受，不是要短视近利，不是要麻木苟活，而恰恰相反，是要把握当下。
刘晓菲刚刚毕业后进入一家化妆品公司工作，培训完了没有几天，经理决定让一个富有经验的老员工到华南一个城市里建立一个新的市场拓展点，公司在背后提供一些人力和物力的支持。但是，当经理提出这个建议时，那些老员工们个个低头沉思，都没有主动请缨。此时，经理的目光在刚进入公司的一些新人身上巡视了一遍，大家也都低下了头。此时，刘晓菲热血沸腾，举起手说：“报告经理，我想去。”
“但是，你……”经理话还没有说完，刘晓菲便抢着说：“我想自己会努力地把事情做好的。”
出于对新员工的考验，经理同意了她的要求。下班后，刘晓菲为自己一时的冲动有些后悔，回到家中，父母和哥哥也指责她少不更事。但是，刘晓菲却鼓励自己说：“就冒这一次险，全当是对自己的一次磨炼。”因此，她便轻装上阵了。
因为对刘晓菲这个新员工胆识的赏识，公司给她制定了一套严谨的工作方案，并在后方提供咨询服务。经过三个多月的艰苦奋战，刘晓菲终于在华南的那个城市里建起了一个小规模的市场拓展点，因此，被提拔为那里的部门副经理。同时，在开展这项工作的过程中，她的见识和能力也因此实现了飞跃式的突破。
想做该做的事现在就做。做好当下要做的事，体会当下的感觉，用心去活，这就对了。在英文里，present有两个意思，一是礼物，一是现在。“现在”就是上天赐予的礼物。
刚进入工作场合时，在我们塑造自己的个性时，往往会屈从于权威、舆论或功利的意图，而忽略了自己和环境的长远需要、自我的天性基调和生活的本身。这使我们在面对工作时，往往犹豫不决，不敢果断地去冒险，这种心态，使我们走了一步，又发愁下一步，把发展变成一种没完没了的应付，使成长沦为一种扭曲。
为了使自己的人生向前迈进，哪怕只是一步两步，只要采取行动就是胜利。“着手做好呢，还是放弃不做好呢？”有这种犹豫的时间，还不如先试着做一下。
行动前，感到犹豫或烦恼，是因为在为行动寻找合适的理由。不管采取什么行动，不假思索就开始干，确实需要一种勇气。谁都害怕失败，“不做该多好”这样的后悔药都不想吃。
所以，人们行动前总想找到自己能够接受的理由，找到“应该做这件事”的必然性。但是，抱着做每件事都要找理由的态度，就不会有真正的行动能力。有行动能力的人，不需要行动的理由，就能够毫不犹豫地迅速行动。他们绝不是先找到理由再行动，而是先行动起来再考虑“我为什么做这件事”。理由与必然性总是在“行动”之后才产生的。因此，我们刚入职场后，要敢于冒险，并尝试去做，这才会踏出人生的第一步。