书城教材教辅培根传(语文新课标课外读物)
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第12章 论权位

身处高位者是三重意义上的臣仆——君主和国家的臣仆、名誉地位的臣仆以及事业的臣仆。因此,他们也没有自由——言行的自由和支配时间的自由。

为谋得高位或凌驾他人之上的人,宁可以失去自由为代价。人性的这种欲望真是不可思议!何况取得权势并非一件容易的事。在这条路上人要忍受许多痛苦,然而得到的却未必不是更深的痛苦。

为了取得权势,人们常常会不择手段。但即使身居高位也往往坐不安稳,一旦倒台便是身败名裂。这的确是一件可悲的事。正如古语所说:“早知今日,何必当初!”然而,识时务者又有几人?在宦海激流中,人们常常是在应该退时不肯退,想要退时已退不成。

但是,人性偏偏迷恋于权势。也许因为默默无闻的寂寞是难挨的。正如那些老人,尽管已届风烛残年,却仍然闲坐在热闹的街口,彼此追忆往昔的尊荣。

有趣的是,身处权位的人只能通过别人的眼睛来确认自己是否幸福。而如果根据自身的感觉来判断,就很难找到答案。他们能自我宽慰的,只是别人对自己的羡慕和模仿,这使他们得到骄傲和荣誉。尽管他们的内心中也许恰恰与此相反。他们会时时感到忧虑,因为只有在结局到来时他们才能真正意识到自己的错误。

身居权位的人,往往没有时间保持自己的身心健康。塞涅卡说:“尽管名满天下,自己却一无所知,这样死去是不幸的。”有权势者,既能行善也能作恶,不过作恶会受到舆论的谴责,所以最好还是不做。行善的意向是值得嘉许的,但只单纯停留在好的意向上,虽然上帝可以接受,对于人类来说还不如一场梦。许多有利于人类的好事,要办成都需要借助于权势的力量。

成功与美德是衡量人生事业的两种尺度。同时具备这两者的人,应该是幸福的。所以,当他行事时,即使面对上帝也不会感到亏心,如此方能获得灵魂的“安宁”。正如《圣经》所说:“直到上帝看到他所创造的一切都很好,才在第七日停止工作,放心地休息了。”身处权位者,应该以此为自己工作的榜样。此外,还应从过去那些不称职者身上吸取反面的教训。当然,这并不是为了贬低他人,而是为了避免重蹈他人的旧辙。同样,如果有所兴革,也不是为了诋毁历史,而是为了为后人开创更好的先例。

掌权者应当研究历史,尤其要注意分析好的事物是什么时候蜕化和怎样蜕化的。同时还应当了解这个时代与历史的不同特点。对于历史,应当寻找其中最优秀的东西。而对于现代,则应当寻找当前最切用的东西。应当力求使自己的行动有规律性,使人们能有所遵循。绝对不要过于自信和自负。当需要变更成规时,则应该把这样做的理由向公众解释清楚。

掌权者享有特殊的权利,这是应该的。但对于这种特权,与其炫耀,不如默享,更不应当滥用这种特权,同时,也必须照顾下属们的权益。对下属的事情,只需做原则性的指导,而不必事事插手。

要善于接受并寻求对你有益的忠告和建议,不要把那些“好管闲事”的热心人拒之门外。

掌权者最易犯的过错有4点:延误、受贿、蛮横和被欺惑。避免延误的办法是:信守时间,当断则断,不要把必须做的事积压起来。矫治贿赂的恶习,除了杜绝下属接受不义之财外,也绝不给那些行贿者恩惠和利益。不仅不能受贿,而且不能给人留下你可以用财物收买的任何疑点。要设法使人知道你不仅反对受贿,而且憎恨行贿者。如果对某件先前已决定的事情,突然无明显理由地改变原则或意图,那么就可能引起主管者因收受了某种贿赂而改变意图的嫌疑。因此,当需要改变一个观点或做法时,一定要把这样做的目的以及改变的原因公布于众。

要注意,一个仆人或一个亲信,由于与有权势者的密切关系,常常可以成为通向贪污受贿的秘密渠道。

至于蛮横,比严厉更糟,要知道严厉能产生敬畏,而蛮横却只能招致怨恨。身处高位者最好不要轻易责骂下属,如果非责备不可,态度也要庄重严肃,绝不可以用讥讽的口气。

至于被欺惑,要比受贿赂的危害更大。因为贿赂只是偶然发生的,而一个掌权者如果易于受欺惑,那么,他就只会永远不自觉地照别人的意志办事。

所罗门曾说:“讲私情没有好处。它使人为了得到一块面包而破坏法律。”还有一句古话说得好,“地位展示性格”。这就是说,在高位上的表现将使一个人的品格暴露无遗。这句话相当有道理。

塔西佗曾批评卡尔巴说:“假使他不曾成为帝王,大家或许会相信他有雄才大略,有能力治理国家。”而对于菲斯帕斯他却说:“掌权以后使他的人格得到增进。”第一句话批评卡尔巴的失败,后一句话则赞许了菲斯帕斯的修养。地位愈高修养愈增,这是具有优质品格的最好证明。因为荣誉只应该来自于美德。但世人往往在其未得志的时候,尚能具有某些美德,而一旦有了权势,就丧失了这种美德。这正如在自然界中物体的运动一样,在启动时很迅速,而在行进中却缓慢下来了。

取得权势的路是不平坦的。在这条道路的外端,参加某一政派是必要的。一旦你达到相当地位后,就应该退出派争寻找平衡。当权者对前任的荣誉要珍视和公正,否则当你引退时,人们也会用同样的办法来报复你。

对于前后左右的共事者,应当相互关照。宁可在他们不想会见时会见他们,也不要在他们想求见时拒绝他们。在谈话中以及答复下属的问题时,不如忘记自己是一个地位高的人,切不可念念不忘自己的高位而摆出一副官僚架子。应该使人对你有这样一种印象:“他在生活中是平凡的,在职务中却是超众的。”