目前，随着人们对管理问题认识深度和广度的不断扩展，越来越多的管理者已经意识到：在管理活动中注重人的心理，从人的心理出发进行管理，是最有效的管人方法，也是管理的最高境界。
我们知道，人类心理活动是一种极其高级的精神形态。这种精神形态，尽管看似无形、听似无声，但却实实在在存在，蕴涵无穷奥妙。管理者作为社会活动的组织者，只有洞悉这种奥妙，运用心理学的方法实施管理，才能知民心、顺民意，受到下属的真诚支持和拥戴。此可谓“得民心者得天下”。因此，研究这一问题既有理论意义更有实践意义，对于每一个管理者有效实施管理，完善和提高自己，巩固和发展组织赋予的权力，都极其重要。可以说，懂一点心理学，对管理者来说，就像拥有了一个指南针，它不仅科学地指出正确的方向，而且让管理工作更轻松，让沟通也更简单。
《懂心理，会管理》正是尝试从心理的角度，运用心理学原理，结合实际管理中的案例，对管理中可能遇到的各种心理现象进行了较为详尽的分析，并提供了操作简便的解决思路与方法；在帮助管理者了解员工各种现象背后的深层心理原因的同时，使得管理工作更加轻松上手，游刃有余。
本书在写作过程中，查询、参考了大量的相关资料，包括电视、图书、网络、报纸、杂志等资料，从中借鉴了许多有价值的观点。但由于资料来源广泛，兼时间仓促等原因，难免挂一漏万，错讹悖谬之处在所难免。如有遗漏，深感歉意，还盼谅解。但是，我们仍希望该书的出版能为管理者提供一些思路，使管理者获得一定的借鉴和启迪。同时也希望更多的同仁对书中的错误不吝赐教。