敬业是一种态度，乐业则是一种境界。责任心强的人往往都很敬业，但乐业的人则是除了有强烈的责任感外，还对自己所从事的职业充满了兴趣。敬业的人可能会感觉很累，而乐业的人则一定会从工作中找到快乐和成就感。
梁启超在《敬业与乐业》一文中讲到：“敬业与乐业是人生的不二法门。”所谓“乐业”，是指能够真正喜爱和享受自己的工作，从而全身心地投入到工作之中，不断获得其中的快乐和意义。乐业是爱岗敬业的前提，我们只有做到了乐业，才有可能在岗位上取得成绩。俗话说：“今天工作不努力，明天努力找工作。”这句话也正表明了我们必须以乐业的心态来对待自己的工作，如果不把心态摆正，不能全身心地投入到工作中，抱着干一天算一天的思想，那么很快就会失去这份职业，也更无成就与贡献可谈了。
敬业，是一种美德，一种习惯，一种人生态度，是最基本的做人之道，也是成就事业的首要条件。
乐业，是一种激情，一种理想，一种人生境界，是最完美的做人之道，也是拓展事业的必要条件。
敬业是一种态度，乐业则是一种境界。责任心强的人往往都很敬业，但乐业的人则是除了有强烈的责任感外，还对自己所从事的职业充满了兴趣。敬业的人可能会感觉很累，而乐业的人则一定会从工作中找到快乐和成就感。
玛丽曾经是华盛顿一所学校图书馆的管理员。时至今日，她仍然清晰地记得1965年发生的事情：
1965年，我在华盛顿一所学校的图书馆当管理员。有一天，一位负责教九岁儿童班的老师来找我，说她班上有个学生功课完成得比其他所有孩子都快，他想再找个活干，能否在图书馆里干点什么。当时图书馆正好缺一个图书分类清理的人手，于是我说：“让他来吧。”过了一会儿，一个身材瘦小、沙色头发的男孩走进来了。他问道：“你们有活儿让我干吗？”
我给他讲解有关杜威十进位制的图书分类上架法，他听后立刻心领神会。然后我又给他看一大摞过期借阅书卡，由于书卡登记有误，这些书找不着了。他饶有兴趣地看着这些书卡，然后问我：“这是件侦探式的工作吗？”我笑着回答说：“是。”话音刚落，他就立即精神抖擞地干了起来了。不一会儿功夫，他就找出三本书卡登记有误的书。我看他干得满头大汗，就让他休息一下。可是他不肯休息，坚持要把活先干完。我对他说馆内空气不好，应该出去呼吸一下新鲜空气，他这才停下手头的工作。
第二天早晨，他来得更早，而且更不遗余力。干完一天的活儿后，他正式请求我让他担任图书管理员。我很痛快地答应了，因为他干起活来孜孜不倦。
几周以后，我发现办公桌上有张留言条，这个男孩邀请我到他家里吃晚饭。我应邀去了并且感觉很愉快。临走时，他母亲说，他们全家要搬到附近的社区去住，孩子也得转学。孩子对此并不感到兴奋。他首先遗憾的是他不能再在原学校的图书馆里工作了，谁来找那些丢失的图书呢？
孩子要走了，我与他依依惜别。起先我认为他就是一个普普通通的孩子，可是他的那份工作热情使我觉得他非同寻常。
孩子走了之后，我很想念他。可是这种思念之情持续的时间并不长，因为几天之后，没想到他又回来了。他告诉我，新去的那所学校的图书馆管理员不让学生在图书馆帮忙干活儿。他高兴地说：“妈妈又让我回原校念书了，爸爸上班路上叫我搭段车，要是他有事，我就走着来上学。”
我当时脑子里闪过一个念头：这孩子的决心和毅力如此之大，将来一定能干出一番事业。然而我尚没料到，他长大以后，竟成为一名信息时代的奇才、一位微型软件的巨头、一个世界首富。他的名字就是：比尔·盖茨。
很多人探究过比尔·盖茨的成功秘诀，都把他的成功归结为非凡的天才，然而玛丽认为，比尔·盖茨之所以能够获得成功，源于他从小培养起来的敬业和乐业精神，这才是比尔·盖茨获得成功的秘诀所在。
比尔·盖茨是个有“乐业”理念的人。现在，比尔·盖茨已经很有钱了，连续几年都是世界首富。但是他每天还要去工作，甚至比普通员工还要辛苦，为什么呢？因为他觉得，只有开发出更好的软件，让更多的人受益，他的工作才是有意义、有乐趣的。2008年6月27日，比尔·盖茨正式退休，他做出了惊人之举：将自己的580亿美元全部捐给“比尔及梅琳达盖茨基金会”用作慈善事业！他新的“工作”就是用最能够产生正面影响的方法回馈社会。这难道不是最伟大的“乐业”吗？这种乐业的境界又有几人能及？
乐业是一种境界，上升到了这种境界的人，是快乐和幸福的。乐业是职业的最高境界，到了这一境界，职业就成了事业，工作就成了一种乐趣，或是许多乐趣的源泉。
所以，无论你的薪水有多高，都无法替代乐在工作、享受工作的过程。如果你每天都能够发现工作的乐趣，让工作从枯燥变得快乐，你就离成功不远了。随之而来的，不仅是工作所带来的荣誉感和幸福感，还会有丰厚的回报。
阅读思考：
1.为什么说“乐业是职业的最高境界”？
2.请结合比尔·盖茨的成功来阐释敬业和乐业对一名员工的重要意义。
3.问问自己，你是一个乐业的人吗？