书城管理一个资深经理人20年管理笔记
3421800000019

第19章 给职场精英们的忠告(4)

尽管平时克扣工资、罚款、开除以及侵犯人权的行为对员工来说如同家常便饭,但大家最终还是选择了那个最难书写的汉字——忍!公司的想法是,如果你选择辞职,没关系,七折八扣以后,你走吧,外面那些找不到工作的队伍随时等待着你的加入,同时,他们也时刻准备着填补你的空缺!即使留下来,如果运气差,稍稍让厂长或某个管理人员看不顺眼,你同样会失去这份工作,而失去工作,在当时看来,好像是天将要塌下来一般的严重!

那些循规蹈矩,而且运气比较好的员工,好不容易熬到试用期将满,心中舒了一口气,以为可以“转正”了,可以享受正式员工的待遇,可以拥有50元的加薪了,殊不知,螳螂捕蝉,黄雀在后,厂长和其他管理者早就算计好了:延长试用期1~3个月!

为了避免落得天桥下露宿的下场,为了不成为收容对象,几乎所有的员工都再一次选择了忍气吞声,力争在延长期内表现良好,幻想着有朝一日能够成为企业的“正式公民”。

员工们不知道,这幻想永远只是一种美好的愿望,根本没有成为现实的可能,他们能够等来的结果,永远都是同样的五个字:试用不合格!

厂长和其他“管工”早就预谋好了,他们时刻在虎视眈眈,通过零打细敲的方式将延长试用期内员工的工作化整为零,逐步让他们“试用不合格”,逐步让他们加入大街上那些寻梦者的行列,同时,将下一批注定会成为不合格员工的试用者补充进来,通过这样的重复动作,降低企业的人工成本。

第一批试用期即将结束的员工在完成“新陈代谢”的过程中,第二批后继者补充了上来,又是一次新老交替的游戏,第三批、第四批都来了……无论多少批,几乎无一例外,都将按照高层管理者设计的轨迹运行。这些可怜的兄弟姐妹们,他们只是千篇一律地简单重复作业,没有任何技术含量,不需要经过培训和操作经验的长期积累,因此,随时都具有可替代性,这就增加了他们职业周期的不确定性:只要还没有离开这家工厂,他们永远都是试用员工……面对如此频繁的循环,特别是看到一批又一批的“好员工”被分解驱逐后,作为行政助理,我陷入了深思:自己不能有所作为,何必还要助纣为虐?

快到年底,当年第三批试用期员工即将结束循环时,厂长告诉我一个“特大喜讯”:公司决定提升我为行政部主管。我淡淡一笑,随即拿出早已准备好的辞职单交给了厂长,我不干了,也不能再干了!

辞职单上,我写下了一句心口不一的理由:不适应此地生活环境。内心深处,我也给自己一个理由:不能在这种没有良知的环境下泯灭了自己的良知!

尽管这类永远让员工处于试用期的工厂只是为数不多的无良企业,只是当时特定历史条件下的特定产物,对于这一段历史,社会学家也许会告诉我们:这是社会变革的阵痛,是值得付出的代价。我不敢辩驳,只是在内心深处时时会冒出一丝丝隐痛:苦了你们,我可怜的兄弟姐妹们,社会变革的阵痛由你们这些最底层的人来承担,太沉重了!

管理中最头疼的是熟人政治

听到你发誓赌咒从此不再南下广东,看到你咬牙切齿地踏上了北上的列车,我的心底如释重负,长舒了一口气:终于送走了你这尊瘟神!

江湖上有句话叫“欠下的,总是要还的”,我经常在思索:此生此世,我好像并没有亏待你,并没有欠你的,莫非是我上辈子竟然欠着你?

三年前,你依靠与我家远房亲戚这一层勉强“攀”出来的关系,巧舌如簧地抬出我家长辈,让他们打招呼,让我多多关照你。我敌不过众多亲友的轮番轰炸,带着你南下广东,进入了我的职场圈子。

在你的起步阶段,我与职场朋友做了一桩不可见人的私下交易,安排了对方一名有关系的女孩进入我所在的企业,为的是让对方也安排你进入他所在的部门,成为他的直接下属,以利于让你得到更好的“关照”。而你,本该利用这个千载难逢的机会好好学本事,为今后的发展打下基础,可是,我不知你哪来的那股有恃无恐的狂妄,半年时间,竟然将朋友所在的部门折腾得鸡犬不宁,怨声载道。无奈之下,朋友只得请你另谋高就。

看到你失业了,我比你还着急,再一次好不容易说服以前的上司接纳你去另一家中型企业担任行政专员。在你上班之前,我千叮咛万嘱咐,希望已过而立之年的你一定要本分一点,一定要低调一点,一定要利用这样的机会多学习一点。而你,转过身去,就将我的叮嘱忘得一干二净。

为了让你学有方向,我给你拷贝了若干管理资料,并为你按通用条理归纳整理得井然有序,而你却从不多看一眼,也不知道去看看方案、计划,看看成功人士的经验,总是将电脑单纯用于游戏和聊天之中,私下与小女孩们勾勾搭搭。三十多岁的人了,总像十七八岁的孩子一样,无论是在现实中还是在网络上,整天与那些可以做自己侄辈的小男生、小女生打闹,在他们面前口口声声自称哥哥,也不感到脸红?更为可恶的是,你总是千方百计打探同事和网友的隐私,向别人索取照片,然后背着人家在大庭广众之下吹嘘胡侃,将别人的隐私公之于众,并以此为乐……你不会做员工培训,我除了私下教你方式方法之外,还抽出一些时间义务为你讲课;你不会做文件,不会做体系,不会做报表,我偷偷为你准备好这些资料,再上门为你去辅导别人,目的只有一个,就是想帮助你混得长久一些……你喜欢热闹,忽视学习,我总是劝诫你保持淡定,静下心来,万丈高楼平地起,并告诉你,学历低不要紧,这个年纪还有机会去充电翻本。而你总是用“自己能力很强”之类的话语来加以搪塞和反驳。请你扪心自问,你的能力强到了哪里?你总是将自己初中毕业爱耍小聪明当成能力超群,似乎读书越少越光荣,当众羞辱那些高学历的同事是“书呆子”、“蠢人”,好像天生与读书人有仇一样……你在这家企业混了不到一年。面对你的时时煽风点火,处处惹是生非,我那位做高层领导的朋友实在顶不住来自各方的压力,只得向我先解释,后摊牌,再“退货”。